Les stages en milieu professionnel représentent une étape cruciale dans le parcours scolaire des élèves, offrant une première immersion dans le monde du travail. Ces périodes, intégrées au Parcours avenir, concernent tous les élèves, de la 6e à la terminale, et prennent des dénominations et des fonctions différentes selon leur rôle dans la scolarité de l'élève et leur évaluation lors d'un examen.
Cadre Législatif et Réglementaire
Depuis le 1er janvier 2019, l'article L. 4153-1 du code du travail, modifié par l'article 19 de la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 relative à la liberté pour choisir son avenir professionnel, a modifié la législation en matière de séquence d'observation/période d'observation (décret n°2019-636 du 24 juin 2019 modifiant l'article D.).
Durée et Modalités
La durée journalière est limitée à 7 heures pour les élèves de moins de 16 ans et à 8 heures entre 16 et 18 ans. Le repos hebdomadaire de l’élève mineur doit être d’une durée minimale de deux jours consécutifs. Pour chaque période de 24 heures, la période minimale de repos quotidien est fixée à 14 heures consécutives pour l’élève mineur de moins de 16 ans et à 12 heures consécutives pour l’élève mineur de 16 à 18 ans. Les élèves bénéficient de la durée totale des divers congés scolaires, aux dates fixées par le ministre chargé de l'Éducation nationale.
Gratification
Lorsque la durée d’un stage dans l'entreprise dépasse deux mois, consécutifs ou non sur l’année, vous devez verser à votre stagiaire non pas un salaire mais une gratification mensuelle. En 2020, le montant du plafond horaire de la Sécurité sociale augmente. Il passe de 25 à 26 euros. Il ne s’agit que d’un montant minimum qui peut parfaitement être dépassé. D’ailleurs, la convention collective de l'entreprise ou un accord professionnel étendu peut prévoir des dispositions spécifiques en la matière.
Les Différents Types de Stages
Au Collège
Les élèves de troisième doivent obligatoirement réaliser un stage d’observation. Ce stage a pour but de leur permettre de découvrir le monde du travail, une profession ou un secteur d’activité. Ce stage, d’une durée de cinq jours.
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Au Lycée Général et Technologique
Depuis la rentrée 2024, les lycéens en seconde générale et technologique doivent effectuer un stage obligatoire de deux semaines en entreprise ou autre structure professionnelle, généralement en juin. Ce stage vise à leur faire découvrir le monde du travail et à les aider dans leur orientation. Il nécessite la signature d’une convention entre l’élève, l’établissement et l’organisme d’accueil.
Au Lycée Professionnel
Les lycéens inscrits en lycée professionnel doivent obligatoirement effectuer des périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) dans le cadre de leur cursus, que ce soit pour un CAP ou un baccalauréat professionnel. La réalisation de chaque PFMP nécessite la signature d’une convention tripartite entre l’élève, l’établissement scolaire et l’organisme d’accueil. Cette convention précise notamment les missions, la durée, les modalités d’encadrement et les conditions de sécurité. La durée du stage pour un CAP est de 12 à 14 semaines, pour un CAP en 1 an, elle est de 5 semaines minimum. Les périodes de stage en lycée professionnel sont gratifiées par une allocation financière versée par l’État. L’allocation est calculée en fonction du nombre de jours de stage effectivement réalisés, sur la base des attestations de fin de stage remises par l’élève à l’établissement.
Convention de Stage : Un Document Essentiel
Avant de commencer un stage, il est impératif de signer une convention de stage, document officiel qui lie le stagiaire, l’établissement d’enseignement et l’entreprise d’accueil. Elle est établie conformément au Droit français et est signée entre l’établissement d’enseignement scolaire dont relève l’élève et l’entreprise ou l’organisme d’accueil intéressé, selon des modalités définies par les articles D. 331-3 et D. La convention doit être signée par le chef d’établissement où est inscrit l’élève et le responsable de la structure d’accueil. Dans le cas d’un accueil dans une école maternelle ou primaire, ce n’est pas le directeur d’école qui est chargé de signer la convention.
Contenu de la Convention
La convention précise notamment les missions confiées au stagiaire, qui doivent être en lien direct avec sa formation et ses objectifs pédagogiques. Il est également important que les missions confiées au stagiaire soient en lien direct avec sa formation et ses objectifs pédagogiques. Le stage ne doit en aucun cas remplacer un emploi salarié ou servir à pallier un manque de personnel dans l’entreprise.
Dispositions Spécifiques
Il est recommandé d’inscrire dans la convention la spécificité d’une séquence se déroulant sur plusieurs sites potentiels. Un déplacement hors de la structure d’accueil est possible, à condition de figurer dans la convention. Si des déplacements nécessitant l’usage d’un véhicule sont prévus au cours de la séquence d’observation en milieu professionnel, il convient de le mentionner expressément dans la convention de stage (rubrique "activités prévues") afin que toutes les parties en soient parfaitement informées. Si une ou des parties signataires de la convention s’opposent à ces déplacements, l’élève ne pourra pas être véhiculé par la structure d’accueil.
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Droits et Devoirs du Stagiaire
Sous Statut Scolaire
Sous statut scolaire, les élèves restent sous l’autorité de leur chef d’établissement, en lien avec un personnel référent dans l’établissement, et sont accompagnés durant la période en milieu professionnel par un tuteur. L’élève et son tuteur disposent pendant toute la période d’un contact joignable dans l’établissement scolaire. Chaque élève est accompagné par un tuteur désigné par le responsable de l’organisme d’accueil.
Activités Autorisées et Interdites
Au cours des séquences d’observation, les élèves peuvent effectuer des enquêtes en liaison avec les enseignements. Ils peuvent également participer à des activités de l’entreprise ou de l’organisme d’accueil ou à des essais, des démonstrations en liaison avec les enseignements et les objectifs de formation de leur classe, sous le contrôle de personnels de l’établissement d’enseignement scolaire ou de personnes responsables de leur accueil en milieu professionnel, dans les conditions définies par la convention prévue à l’article D. Les élèves étant mineurs, certains travaux pouvant porter atteinte à leur intégrité physique ou morale sont "interdits" en raison de leur caractère dangereux (articles L. 4153-8 et D. 4153-15 à D. Il conviendra de détailler les activités confiées à l’élève dans la convention. Le responsable du lieu d’accueil veillera à ne pas mettre l’élève au contact de produits dont la vente est interdite aux mineurs (alcool, tabac, produits et objets dangereux conformément aux articles L. 3342-1, L. 3512-12 du code de santé publique, articles R. 312-1 et R.
Respect du Règlement Intérieur
Si l’élève demeure, durant la période de formation en milieu professionnel ou la séquence d’observation en milieu professionnel, sous statut scolaire et, en conséquence, sous la responsabilité conjointe du chef d’établissement et du maître de stage, il est placé pendant ces périodes dans un environnement professionnel et non scolaire. Ainsi, les dispositions de l’article L. 141-5-1 du Code de l’éducation ne s’appliquent pas à l’élève d’un établissement scolaire public lorsqu’il effectue un stage dans une entreprise ou une séquence d’observation en milieu professionnel. Toutefois, pendant cette période de formation professionnelle en entreprise ou de séquence d’observation en milieu professionnel, l’élève stagiaire doit se soumettre au règlement intérieur de l’entreprise (article D. 124-4 du Code de l’éducation). Ainsi, l’interdiction de porter une tenue ou un signe religieux peut résulter des clauses du règlement intérieur de l’organisme d’accueil, qui est applicable aux stagiaires. L’article L. 1321-2-1 du Code du travail issu de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels précise que le règlement intérieur peut contenir des dispositions inscrivant le principe de neutralité et restreignant la manifestation des convictions des salariés si ces restrictions sont justifiées par l’exercice d’autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l’entreprise et si elles sont proportionnées au but recherché".
Spécificités pour les Élèves en Situation de Handicap ou Sportifs de Haut Niveau
Si l’élève est en situation de handicap, il bénéficie d’un projet d’accueil individualisé pour raison de santé (PAI) ou d’un projet personnalisé de scolarisation (PPS). En lien avec l’enseignant référent à la scolarisation de l’élève en situation de handicap, l’équipe éducative s’assure des conditions d’accessibilité du stage en termes de compensations, d’aménagements et d’adaptations conformément au projet personnalisé de scolarisation de l’élève. Si l’élève bénéficie d’un projet d’accueil individualisé pour raison de santé (PAI) et dispose à ce titre d’une trousse d’urgence, les responsables légaux doivent en informer le lieu d’accueil. Les élèves sportifs de haut niveau (SHN) scolarisés en classe de seconde générale et technologique sont également soumis à l’obligation d’effectuer une séquence d’observation en milieu professionnel. Toutefois, conformément à leur statut de SHN et des obligations sportives auxquelles ils doivent faire face, ladite séquence peut être réalisée selon des modalités dérogatoires permettant à l’établissement de tenir compte avec souplesse des contraintes des élèves sportifs de haut niveau.
Plateformes et Ressources Utiles
Le ministère de l’Éducation nationale met à disposition toutes les informations utiles pour accompagner les élèves, leurs familles et les équipes éducatives dans l’organisation et le suivi des stages en milieu professionnel, au collège comme au lycée. Pour les élèves de 3ᵉ, on y trouve des ressources pratiques telles que des modèles de CV, de lettres de motivation, le livret du stagiaire, ainsi que des conseils pour la recherche de stage. Le programme « stages de 2de connectés » propose une alternative aux élèves de seconde qui n’ont pas trouvé de stage. Cette plateforme a été lancée par ministère de l’Éducation nationale pour faciliter l’accès aux stages d’observation pour les élèves de 4ᵉ, 3ᵉ et de seconde générale et technologique. Les employeurs (entreprises, administrations, associations) peuvent également y publier des offres et suivre les candidatures. L’objectif est de garantir à chaque élève, quelle que soit son origine, une opportunité de découverte du monde professionnel dans des secteurs variés, y compris ceux en tension ou d’avenir.
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Plateformes Spécifiques
- StageauSud : Plateforme dédiée aux stages en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
- www.viensvoirmontaf.fr : Ce site est destiné aux collégiens issus des réseaux d’éducation prioritaire (REP) afin de leur faciliter l’accès à un stage de 3ᵉ de qualité. En mettant directement en relation les élèves et les professionnels, il permet aux jeunes de postuler en toute autonomie, à l’aide d’un CV et d’une lettre de motivation. Les entreprises peuvent également y publier leurs offres de stage.
- www.monstagedetroisieme.fr : Développé par l’Onisep, ce site s’adresse aux élèves des collèges situés en réseaux d’éducation prioritaire (REP). Il met en relation les établissements scolaires avec des entreprises et administrations partenaires proposant des stages de 3ᵉ à proximité. Les élèves peuvent s’inscrire, consulter les offres et postuler en ligne.
- www.jobirl.com : JobIRL propose des offres de stage pour collégiens et lycéens dans de nombreux secteurs.
- Degunsansstage.fr : Le site “Dégun sans stage” vise à offrir aux collégiens de 3ᵉ, vivant dans des quartiers situés en réseaux d’éducation prioritaire (REP) de Marseille, une première expérience en entreprise. Les entreprises intéressées publient leurs offres sur le site, qui sont ensuite communiquées aux établissements scolaires partenaires.
- 1jeune1solution : Un site gouvernemental destiné à accompagner les jeunes de moins de 30 ans dans leur insertion professionnelle.
- Pass.fonction-publique : Une plateforme dédiée à la diffusion d’offres d’emploi, de stages et de contrats d’apprentissage au sein de la fonction publique. Elle s’adresse aux jeunes et aux candidats souhaitant découvrir les métiers du service public et y débuter une carrière.
Autres Plateformes Généralistes
- Indeed : Un site web généraliste dédié aux offres d’emploi et de stages en France. Grâce à son formulaire de recherche avancée, il permet de filtrer les annonces par type de contrat, entreprise ou localisation.
- HelloWork : La plateforme propose une large sélection d’offres d’emploi (alternance, stages, emplois saisonniers) dans divers secteurs. Elle offre également différents des services tels que la création de CV et de lettres de motivation en ligne, ainsi qu’un système d’alertes personnalisées par courriel ou via application mobile.
- Meteojob : Un site d’emploi qui propose des offres en CDI, CDD, intérim, alternance et stage. Le site permet de postuler facilement, de créer des alertes emploi et de suivre ses candidatures.
- FashionJobs : Un site d’emploi spécialisé dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté.
Trouver un Stage en STMG
Trouver un stage en bac STMG, c'est ta première immersion dans le monde de la gestion et du commerce. Mais entre CV lycéen, lettre de motivation et recherche d'entreprises, difficile de savoir par où commencer.
Quand et Comment Chercher son Stage en STMG ?
En seconde générale et technologique, tous les lycéens effectuent un stage de 2 semaines obligatoire. En 2026, ce stage se déroulera du 15 au 26 juin. Contrairement aux idées reçues, 2 à 3 mois d'avance ne sont pas de trop pour trouver un bon stage. Pourquoi ? Parce que les meilleures structures reçoivent des dizaines de demandes et que tu devras probablement relancer plusieurs fois.
Étapes Clés
- Rédige ton CV lycéen et ta lettre de motivation type.
- Relance les entreprises par téléphone.
- Réalise ton stage de 2 semaines.
D'ailleurs, la plateforme officielle 1eleve1stage.education.gouv.fr recense des offres de stage pour les lycéens. À savoir : Une convention de stage doit obligatoirement être signée par le lycée et la structure d'accueil. Sans convention, pas de stage possible.
Préparer son CV Lycéen
Ton CV lycéen doit tenir sur une page et mettre en avant ta formation STMG. Mon astuce : Utilise des verbes d'action pour décrire tes expériences : "Organisé", "Géré", "Animé", "Participé à". Pour la mise en forme, reste sobre : police Arial ou Calibri, taille 11, marges de 2 cm. Évite les couleurs flashy et les photos (sauf si l'entreprise le demande). Attention : Ne mens jamais sur ton CV. Si tu dis maîtriser Excel, on pourrait te demander de créer un tableau croisé dynamique en entretien.
Rédiger une Lettre de Motivation Percutante
Ta lettre de motivation doit répondre à trois questions : Pourquoi cette entreprise ? Pourquoi ce secteur ? Qu'est-ce que tu vas apporter ? Une lettre générique finit à la poubelle. Paragraphe 2 - L'entreprise : Montre que tu connais l'entreprise. Petite anecdote : j'ai vu des lycéens envoyer la même lettre à 20 entreprises en changeant juste le nom. Résultat ? Zéro réponse. Prends 15 minutes par candidature pour personnaliser ta lettre. Mon astuce : Commence par "Madame, Monsieur" si tu ne connais pas le nom du recruteur.
Où Chercher un Stage ?
Les entreprises de gestion et commerce qui accueillent des stagiaires STMG sont variées.
- Cabinets comptables et d'expertise : Idéal si tu vises la spécialité Gestion et Finance.
- Banques et assurances : Accueil client, gestion de comptes, produits bancaires.
- PME et TPE : Services administratifs, gestion commerciale, assistanat.
- Agences marketing et communication : Réseaux sociaux, création de contenus, études de marché.
- Services RH d'entreprises : Recrutement, gestion administrative du personnel, formation.
- Administrations publiques : Mairies, préfectures, services fiscaux.
À savoir : Les élèves ne reçoivent aucune rémunération ou gratification de la part de la structure d'accueil lors du stage de 2de. Attention : Évite les entreprises trop éloignées de ton domicile. Les trajets quotidiens de 2h aller-retour sont épuisants et peuvent gâcher ton expérience de stage.
Préparation à l'Entretien de Stage
Une fois ta candidature acceptée, prépare ton entretien de stage. Mon astuce : Prépare 3 questions à poser en fin d'entretien. Par exemple : "Quelles seront mes missions concrètes ?", "Avec qui vais-je travailler ?", "Y a-t-il des projets en cours auxquels je pourrais participer ?".
Conseils Pratiques Pendant le Stage
- Ponctualité : Arrive 5 minutes en avance chaque matin.
- Tenue vestimentaire : Adapte-toi au code de l'entreprise. En cabinet comptable : costume/tailleur.
- Prise de notes : Note tout ce que tu observes pour ton rapport de stage.
- Questions : Pose des questions pertinentes.
À la fin de ton stage, l'entreprise doit te remettre une attestation de stage qui précise le nombre de jours effectués.
Valoriser son Stage
Si tu vises une alternance en BTS après ton bac STMG, ton stage peut être un excellent tremplin. Certaines entreprises proposent des contrats d'apprentissage à leurs anciens stagiaires motivés. Ton stage STMG n'est pas qu'une formalité administrative. C'est une expérience à valoriser dans ton parcours. Même si ton lycée ne l'impose pas, je te conseille de rédiger un court rapport (5-10 pages) pour capitaliser ton expérience. Ce rapport pourra enrichir ton portfolio sur la plateforme Avenir(s) et servir de base pour tes futures lettres de motivation. À savoir : Les exploitations pédagogiques et restitutions des stages peuvent être capitalisables dans le portfolio de l'élève sur la plateforme Avenir(s). Ton stage est ta première opportunité de réseautage professionnel. D'ailleurs, tu as peut-être remarqué que certains lycéens décrochent leur alternance dans leur entreprise de stage. C'est parce qu'ils ont su créer une bonne impression et maintenir le contact.
Obligations de l'Organisme d'Accueil
Dans le cadre de l’obligation générale de l’employeur d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs et des travailleuses, et conformément aux articles L. Dans le cadre des stages d’initiation et d’application (série STHR), l’organisme d’accueil procède à l’évaluation des risques professionnels pour l’élève et met en œuvre des actions de prévention.
Encadrement du Stagiaire
- Le tuteur professionnel ne peut pas suivre plus de deux stagiaires à la fois.
- À plusieurs reprises, l’enseignant-référent est tenu de s’assurer du bon déroulement du stage auprès du tuteur du stagiaire (Article L.
- Le Conseil de votre établissement d’enseignement supérieur, dans lequel siègent des élus étudiant-e-s, détermine les modalités de suivi et d’encadrement des stages. Vous pouvez vous renseigner sur le cadre en vigueur dans votre établissement auprès de l’UNEF.
Gratification et Avantages
Tous les stages supérieurs à deux mois (continus ou fractionnés dans un même organisme donnent lieu à une gratification. Seuls les stages des « auxiliaires médicaux » n’ont pas d’obligation de gratification. La gratification du stagiaire est exonérée d’impôt sur le revenu (dans la limite du montant annuel du salaire minimum de croissance (SMIC) soit 17 344,60 euros en 2014). L’organisme doit offrir :
- L'accès au restaurant d’entreprise ou aux titres-restaurants prévus à l’article L.
- Le remboursement des frais de transport prévue à l’article L.
- L’accès aux activités sociales et culturelles (places de cinémas, cartes culture…), comme prévu dans l’accord d’entreprise pour les salarié-e-s (Article L.
Attestation de Stage
L’organisme est obligé de vous délivrer cette attestation si vous la demandez.
Que Faire en Cas de Problèmes ?
Si vous pensez être victime de discrimination, n’hésitez pas à contacter le Défenseur des droits au 09 69 39 00 00, au 39 28, ou à consulter leur site internet pour connaître les démarches à suivre. Posez des questions pour bien comprendre vos missions et n’hésitez pas à demander régulièrement des retours à votre tuteur afin de vous assurer que vous avancez dans la bonne direction.
En Cas d'Absence
Lorsque vous vous absentez et même si cela a été convenu par avance, pensez toujours à prévenir votre organisme d’accueil. Lorsqu’un stage est interrompu pour des motifs liés à la maladie, un accident, une grossesse, une paternité, une adoption, en accord avec l’établissement, en cas de non-respect des stipulations pédagogiques de la convention, à l’initiative de l’organisme d’accueil, l’établissement doit, soit valider le stage, soit proposer d’autres modalités pour le valider (exposé, rédaction de rapport etc.). Il peut proposer à l’étudiant de rattraper le stage, mais ne peut vous y obliger (Article L.
Heures Supplémentaires
Le stagiaire doit effectuer seulement les heures de travail prévues dans sa convention de stage. Les « heures supplémentaires » non prévues dans la convention ne sont pas légales. Il ne faut pas hésiter à en parler aux représentants du personnel de l’organisme d’accueil. La loi prévoit que la gratification minimale est horaire. Les heures supplémentaires doivent donc être payées au minimum 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, augmentées selon les règles applicables aux salarié-e-s de l’organisme d’accueil (ex. : si les salarié-e-s bénéficient d’une majoration de 50 %, vous devez aussi en profiter).
Conclusion
Trouver un stage en bac STMG demande de l'anticipation, un CV et une lettre de motivation personnalisés, et une vraie recherche active. N'oublie pas : ce stage est ta première expérience professionnelle. Soigne ta ponctualité, pose des questions et demande ton attestation de stage. Mon dernier conseil : Transforme chaque refus en opportunité d'améliorer ta candidature. Demande un retour aux entreprises qui ne te retiennent pas. Le stage est ta première opportunité de réseautage professionnel. D'ailleurs, tu as peut-être remarqué que certains lycéens décrochent leur alternance dans leur entreprise de stage. C'est parce qu'ils ont su créer une bonne impression et maintenir le contact.
Questions Fréquentes
Combien de Temps Dure le Stage Obligatoire en Seconde STMG ?
En seconde générale et technologique, tous les élèves effectuent un stage d'observation de 2 semaines obligatoire, du 15 au 26 juin 2026. Ce stage peut être réalisé dans une ou deux structures différentes.
Faut-il une Convention Pour Faire un Stage en Bac STMG ?
Oui, la convention de stage est obligatoire. Elle doit être signée par le lycée, l'entreprise d'accueil et toi (ou tes parents si tu es mineur). Sans convention, impossible de débuter ton stage.
Quels Types d'Entreprises Acceptent les Stagiaires STMG ?
Les PME, cabinets comptables, banques, assurances, agences marketing, services RH, commerces et administrations publiques accueillent régulièrement des stagiaires STMG. Privilégie les structures en lien avec ta spécialité de terminale.
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