Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Gestion de la PME (Petite et Moyenne Entreprise) est une formation post-baccalauréat conçue pour former des professionnels capables de seconder un dirigeant de petite ou moyenne entreprise dans toutes les tâches de gestion. Ce diplôme offre une voie d'accès privilégiée à un rôle polyvalent au sein d'une PME, permettant aux diplômés de devenir des collaborateurs directs des dirigeants.
Un Programme Complet Axé sur la Polyvalence
Le BTS Gestion de la PME forme les collaborateurs directs des dirigeants de petites et moyennes entreprises. Le programme couvre l’ensemble des compétences nécessaires à la gestion d’une entreprise, sur les plans administratif, commercial, marketing et comptable. Les titulaires de ce diplôme apportent un soutien aux dirigeants de PME en contribuant à l’optimisation de la gestion interne et à l’amélioration du processus de décision.
Grâce à une formation complète et concrète, vous maîtriserez les enjeux administratifs, financiers, commerciaux et humains d'une PME. Devenez un acteur clé de l'efficacité et du développement des entreprises de demain. Le titulaire de ce BTS est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative.
Compétences Développées et Missions Associées
Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par un collaborateur de la direction d'une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant.
Le référentiel des activités professionnelles est structuré autour de quatre domaines d’activités. Dans chacun de ces domaines, la dimension communicationnelle est très imbriquée avec les différentes activités. Les activités de support au fonctionnement de l’entreprise peuvent se traduire par la prise en charge, totale ou partielle, d’activités au sein de processus et notamment du processus de gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, de gestion des risques, ou encore du traitement des dossiers du personnel. Les titulaires du diplôme interviennent, selon un positionnement et un degré d’autonomie variables, sur des aspects organisationnels, dans la mise en place d’une gestion documentaire, de procédures de travail collaboratif ou de modélisation de documents par la prise en charge des activités de suivi et de contrôle (suivi de la mise en place d’outils de gestion des risques, par exemple). Les activités de soutien consistent à aider la dirigeante ou le dirigeant dans son action et à préparer la prise de décisions. Elles consistent également en une collaboration étroite avec la direction et contribuent à la pérennisation et au développement de l’entreprise.
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Plus précisément, le titulaire du BTS Gestion de la PME est amené à :
- Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
- Réaliser la gestion administrative.
- Valoriser en paie les événements de.
- Préparer les opérations comptables.
- Assurer les opérations comptables au.
- Etablir et présenter les arrêtés.
- Renseigner et contrôler les.
- Contribuer au développement des.
- Organiser et suivre les projets et.
- Assurer les fonctions de support.
- Assurer les missions opérationnelles.
- Assister une équipe dans la.
- Réaliser les travaux administratifs.
- Assurer l'accueil d'une structure.
- Traiter les opérations.
- Participer aux opérations comptables.
- Etablir et présenter des états.
- Gérer la comptabilité des.
- Aider au quotidien administratif de.
- Mettre en oeuvre les travaux.
- Assister l'équipe commerciale à la.
- Assister les services périphériques.
- Contribuer à la fidélisation des.
Spécificités de la PME et Rôle du Gestionnaire
Par ses caractéristiques, la catégorie PME est à la fois spécifique et hétérogène. Toutefois, quelques principes généraux peuvent être repérés. La spécificité de la PME tient par exemple au rôle de sa dirigeante ou de son dirigeant, mais également à son fonctionnement et à la nécessité de porter une attention soutenue au maintien de sa cohésion. Une description de la PME en services ou fonctions est peu pertinente. Cette singularité influence la nature des missions de gestion de la PME en exigeant de la part des titulaires du diplôme un rôle de « gestionnaire généraliste » et une polyvalence. Cette polyvalence se traduit par la capacité à prendre en charge des activités professionnelles, en lien avec leur champ de compétences, en mobilisant les ressources pertinentes. Cette polyvalence ne doit pas s’entendre comme la détention d’une somme de spécialités. De manière générale, les différentes activités nécessitent de la part des titulaires du diplôme, une forte composante communicationnelle. En effet, ils exercent non seulement une fonction d’interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l’entreprise. Cette composante communicationnelle, qu’elle soit écrite ou orale, est présente dans de nombreuses activités. Elle nécessite, de la part des titulaires du diplôme, une adaptabilité aux interlocuteurs, aux contextes d’exercice, ainsi qu'aux moyens et supports disponibles.
Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle. Le management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique.
Prérequis et Modalités d'Accès
Être titulaire d’un baccalauréat ou d’une qualification reconnue équivalente. Une appétence pour la gestion, l’organisation et le contact humain est recommandée. Les candidats doivent démontrer des capacités d'organisation, de communication, et un intérêt pour les différentes facettes de la gestion d'une entreprise.
Équivalences et Passerelles
Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.
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Financement et Accessibilité
Pour les contrats d’apprentissage, le montant indiqué correspond au niveau de prise en charge (NPEC) appliqué par France Compétences. Formation financée par la Région Bretagne pour les personnes en recherche d'emploi dans le cadre du dispositif QUALIF Emploi programme. Aide financière de la Région Bretagne possible pour couvrir une partie des frais liés à la formation (transport, restauration…). QUALIF Emploi programme bénéficie du soutien financier du Fonds Social Européen (FSE+). Apprentissage et contrat pro : les alternants sont intégrés à un groupe en formation continue, dans la limite des places disponibles. Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes.
Exemples de Formations et Certifications Complémentaires
Le BTS Gestion de la PME peut être complété par diverses formations et certifications, notamment :
- TP - Employé administratif et d'accueil.
- Assistant de comptabilité et.
- Assistant d'administration commerciale.
- Parcours bureautique - Initiation ou.
- Exploiter les fonctionnalités de Microsoft.
- TOSA - Développer des présentations.
- TOSA - Gérer les courriels et la.
- TP - Chargé d'accueil et de gestion.
- Agent polyvalent administratif et comptable.
- BAC PRO - Assistance à la gestion des.
- Licence PRO - Mention métiers de la gestion.
- Licence PRO - Activités juridiques :.
- Diplôme de comptabilité et de gestion.
- Certificat de spécialisation - Accueil-.
Modalités d'Évaluation
Les modalités d'évaluation sont décrites dans les annexes de l'arrêté définissant le diplôme (voir, notamment, les règlements d'examen et les définitions d'épreuves) : forme ponctuelle ou contrôle en cours de formation.
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