Introduction
L'association T'Cap 21, basée dans les Bouches-du-Rhône, se distingue par son engagement envers l'inclusion sociale et professionnelle des personnes atteintes de trisomie 21. Fondée en 2015 par un collectif de parents, l'association a pour vocation de proposer des activités valorisantes et des formations adaptées, permettant à ces jeunes adultes de développer leur autonomie et de s'épanouir pleinement dans la société.
Historique et Inscription de l'Association
Toutes les structures référencées sur le site de l'association sont inscrites à un ou plusieurs référentiels publics (base Sirene, RNE, RNA). Inscrite (Insee) le 01/10/1981, cette structure est enregistrée dans la base Sirene tenue par l’Insee, depuis le 01/10/1981. Elle a été mise à jour le 06/12/2025. L'association est également inscrite au Répertoire National des Associations (RNA).
Missions et Activités de T'Cap 21
T’Cap 21 favorise leur inclusion à travers des activités d’excellence et des formations professionnelles. Pas question de proposer des activités ronronnantes. T’Cap 21 voit grand pour eux et vise toujours l’excellence. L'association propose un large éventail d'activités, allant des cours de flamenco aux compétitions sportives, en passant par des formations professionnelles dans les secteurs de la restauration, de l'hôtellerie et de l'agriculture biologique. L'objectif est de permettre à chaque jeune de développer ses talents et ses compétences, tout en favorisant son intégration sociale.
Activités Culturelles et Artistiques
Les jeunes de T'Cap 21 participent régulièrement à des événements culturels et artistiques, tels que le festival Flamenco Azul à Marseille. Ils y présentent des spectacles de danse de qualité, démontrant ainsi leur talent et leur capacité à se produire sur scène. La participation à ces événements permet de sensibiliser le public à la trisomie 21 et de changer les regards sur le handicap.
Formations Professionnelles et Stages
T’Cap 21 propose également un volet formation pour la restauration, l’hôtellerie, les relations clients, la permaculture et la boulangerie. Les jeunes effectuent des stages au restaurant L’Oiseau Rieur à La Ciotat ou Simply Food à Aix, à l’hôtel Greet à Vitrolles, au jardin d’insertion Graines de Soleil à Châteauneuf-les-Martigues et à la boulangerie Un pain C’est Tout, à Gréasque. Ils vendent même leur production à Ensuès-la-Redonne, six ou sept pains bios différents en précommande. Ces formations et stages permettent aux jeunes d'acquérir des compétences professionnelles et de se préparer à l'emploi.
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L'Auberge de Niolon: Un Projet Phare pour l'Inclusion
Dans cette optique inclusive, T’Cap 21 ouvre une auberge au cœur du magnifique sentier pédestre de la Côte Bleue, en lieu et place de l’ancienne gare de Niolon. Et ce, dans le cadre du programme 1001 gares, lancé en 2019 dans toute la France. Ce projet, piloté par Najoua et Youssef, parents d’Ilian, comprendra un restaurant rapide « tout en bio, local et raisonné », des chambres d’hôte, un gîte d’étape pour accueillir marcheurs et woofeurs, et une scène extérieure pour les artistes de T’Cap 21 et ceux d’ailleurs.
L'ouverture de l'auberge est prévue le 21 mars, Journée Mondiale de la Trisomie 21. Six jeunes seront embauchés en CDI et travailleront dans la cuisine, la salle, l’hôtellerie, au jardin en permaculture ou au pétrin. Chaque année, une dizaine viendront en plus se former via un CDD Tremplin, pour ensuite travailler au TIC ou dans le réseau d’entreprises que T’Cap 21 est en train de constituer. Lucie, ‘’dit Lulu’’, fille de Katia, quittera son foyer de vie en janvier pour travailler à l’auberge. Idem pour Pierre-Laurent, Mohamed et Ilian. Maria Perèz, quant à elle, a déjà prévu de programmer une partie de son festival de flamenco à l’auberge. Un projet que les jeunes de T’Cap 21 accueillent avec quiétude. Ils ont maintenant l’habitude d’être considérés pour ce qu’ils sont : des danseurs à part entière.
L'auberge disposera d'un appartement pédagogique pour les jeunes qui n'ont pas de moyens de locomotion pour rentrer chez eux. Le ministère de la Cohésion du territoire et du Numérique a reconnu l’auberge comme tiers-lieux. Car c’est un lieu ‘’du lien social, de l’émancipation et des initiatives collectives’’. À ce titre, l’auberge a reçu un soutien de 150 000 euros.
L'Équipe et le Fonctionnement de l'Association
À l’origine de T’Cap21, un collectif de parents touchés par la trisomie 21 de leurs enfants et qui ne se reconnaissaient plus dans « l’inertie » des structures historiques. Ils étaient cinq familles en 2015, aujourd’hui, ils sont 30. Les parents se partagent les fonctions : recrutement, financement, planning… Les encadrants sont des parents et des bénévoles. La présidente de T’Cap 21 est détachée de la CMA-CGM depuis deux ans, sans que son salaire ait changé. Le dispositif ”mécénat de compétence” permet à une entreprise de mettre à disposition des salariés, sur leur temps de travail, au profit d’un projet d’intérêt général.
Défis et Perspectives d'Avenir
L'association T'Cap 21 est confrontée à de nombreux défis, notamment la lutte contre les discriminations et les préjugés à l'égard des personnes atteintes de trisomie 21. Un tiers reste à la maison et ne fait rien. D’autres sont en foyer de vie occupationnel « mais c’est la garderie, ils ne sont pas stimulés. Un dernier groupe est en Esat (Établissement et service d’aide par le travail). Katia dont la fille Lucie est en foyer n’est pas favorable à cette dernière formule, « un boulot répétitif mal payé, qui n’est pas considéré comme un travail. Ils n’ont pas le statut de salarié ». Pour optimiser les chances d’embauche (seuls quatre des 30 jeunes ont un emploi), l’association prend les devants et effectue pour les entreprises prêtes à se lancer toutes les démarches. Notamment l’obtention des aides financières de l’Agefiph, organisme de soutien à l’emploi des personnes handicapées.
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Cependant, l'association est optimiste quant à l'avenir et poursuit son développement avec détermination. Elle compte notamment sur le soutien des entreprises et des collectivités locales pour mener à bien ses projets et favoriser l'inclusion des personnes atteintes de trisomie 21.
Informations Administratives
- État des inscriptions: Toutes les structures référencées sur le site de T'Cap 21 sont inscrites à un ou plusieurs référentiels publics (base Sirene, RNE, RNA).
- Inscription INSEE: L'association est inscrite dans la base Sirene tenue par l’Insee depuis le 01/10/1981. Elle a été mise à jour le 06/12/2025.
- Inscription RNA: L'association est inscrite au Répertoire National des Associations (RNA).
- Effectif salarié: 3 à 5 salariés en 2023.
- ESS - Économie Sociale et Solidaire: Cette structure appartient au champ de l’Economie Sociale et Solidaire. Mise à jour le 13/02/2026.
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