Le métier d'auxiliaire de puériculture est une vocation pour beaucoup, un engagement auprès des enfants et de leur développement. Si vous exercez déjà dans le secteur de la petite enfance ou dans une carrière sanitaire et sociale, plusieurs voies s'offrent à vous pour valider vos compétences et obtenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), ou suivre une formation partielle adaptée à votre niveau. Les équivalences, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et les cursus partiels sont des éléments essentiels à considérer avant de s'engager dans une formation en Institut de Formation d'Auxiliaires de Puériculture (IFAP).
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Qu'est-ce qu'une VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif officiel qui permet à une personne ayant acquis des compétences professionnelles significatives dans un domaine donné de faire valider officiellement un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle correspondant. Ce diplôme doit être répertorié au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
L’avantage principal de la VAE est de reconnaître officiellement les compétences professionnelles d’une personne, indépendamment de son parcours scolaire ou de sa formation initiale. Si vous souhaitez faire reconnaître vos compétences d’auxiliaire de puériculture, la VAE est une voie à privilégier. Elle peut aboutir à l'obtention du DEAP, d'un certificat de qualification professionnelle ou d'un titre homologué.
Pour entreprendre une VAE, il n’y a pas de limite d’âge, de niveau scolaire requis ni de diplôme préalable exigé. Il est cependant nécessaire de justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an dans le métier visé par la certification ou le diplôme, ce qui équivaut à un total de 1 607 heures. Cette expérience professionnelle peut avoir été acquise de façon salariée ou bénévole et concerne aussi bien les salariés, les demandeurs d’emploi ou les travailleurs indépendants.
Les Étapes Clés de la VAE
La démarche de VAE peut être initiée à titre personnel ou être conseillée suite à un bilan de compétences. Le bilan de compétences est un outil précieux pour identifier vos aspirations professionnelles et mettre en lumière vos compétences.
Lire aussi: AP et études d'infirmière
Si vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance (AEPE), vous serez avantagé lors de la première étape de votre demande de VAE Auxiliaire de Puériculture.
Voici les étapes clés de la VAE :
- Livret 1 (Recevabilité) : La première étape consiste à compléter un dossier général, appelé livret 1, en mentionnant de manière exhaustive toutes les activités professionnelles exercées. Il est crucial de remplir ce dossier avec la plus grande attention, car il sera évalué pour déterminer si votre candidature est recevable. Vous devez joindre à ce livret toutes les pièces justificatives attestant de vos périodes d’activité, telles que des fiches de salaire, des attestations d’employeur. Si vous avez effectué des stages, vous pouvez fournir les attestations de stage correspondantes. En cas d’expérience bénévole, contactez les personnes responsables pour obtenir une attestation de vos compétences.
- Livret 2 (Évaluation des Acquis) : Si votre dossier est jugé recevable, vous recevrez le livret 2, qui est consacré à l’évaluation de vos acquis. À compter de la réception de ce livret, vous disposez d’un délai de trois ans, conformément à l’arrêté du 4 juillet 2007. Ce livret permet au jury de déterminer si le diplôme peut être attribué en totalité ou partiellement. Il est essentiel de réussir l’entretien de la troisième étape pour valider votre VAE.
- Entretien devant le Jury : Le candidat est convoqué à un entretien avec un jury composé de professionnels du métier. Au cours de cet entretien, le candidat devra répondre aux questions du jury en lien avec le contenu du livret 2 et fournir des informations complémentaires ou des précisions sur certains points de son dossier. La durée de l’entretien est d’une heure maximum.
- Délibérations : La quatrième et dernière étape est la délibération du jury, qui décidera d’accorder le diplôme en totalité, partiellement, ou de rejeter la demande.
Cursus Partiel pour Obtenir le DEAP
Allègements Possibles en Fonction des Acquis
Les allègements de formation sont étudiés au cas par cas, en fonction des diplômes déjà validés et de l'expérience professionnelle. Ces allègements peuvent concerner des modules de cours théoriques du cursus d’auxiliaire de puériculture, ainsi que le nombre et la durée des stages pratiques.
Ces allègements peuvent être accordés si vous avez déposé une demande de VAE qui a été validée partiellement. Dans ce cas, vous étudierez uniquement les modules correspondant aux compétences manquantes.
Un autre cas de figure est l’étude d’allègements en fonction des diplômes déjà obtenus. Si vous possédez un diplôme dans le secteur sanitaire et social ou un diplôme de la petite enfance, vous pourrez bénéficier d’allègements de cours lors de votre formation pour obtenir le DEAP. Les allègements du cursus de formation sont également étudiés au cas par cas pour les primo-redoublants. Si vous n’avez pas validé votre diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture et que vous refaites la formation, vous pourrez étudier uniquement les modules qui n’ont pas été validés.
Lire aussi: Les voies d'accès au métier d'EJE
Le cursus partiel est généralement étudié au cas par cas. L’IFAP que vous aurez sélectionné vous proposera un cursus de formation partiel adapté à votre situation.
Liste des Diplômes Permettant des Allègements
Un certain nombre de diplômes peuvent ouvrir droit à des allègements. Ces diplômes ont été listés suite à l’arrêté du 10 juin 2021.
L'Apprentissage : Une Voie d'Accès au DEAP
L’apprentissage pour devenir auxiliaire de puériculture peut être intégré à la formation initiale, mais aussi dans le cadre d’un cursus partiel et d’une VAE.
L’élève étudie tout en travaillant en tant qu’apprenti. Ses périodes de travail, qui se déroulent dans une structure de la petite enfance, sont rémunérées. L’apprentissage peut se dérouler sur une période de 18 à 24 mois. L’avantage pour le candidat est que son contrat d’apprentissage peut déboucher sur un CDI si la structure a besoin de personnel supplémentaire.
L’apprentissage avec la formation en alternance est un excellent moyen d’acquérir rapidement des compétences pratiques grâce à une véritable mise en situation professionnelle.
Lire aussi: Informations Essentielles sur le Métier d'Auxiliaire de Puériculture
FAQ : Reconversion et Équivalences pour le DEAP
DEAS : équivalence totale pour le DEAP ? Non, le Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ne donne pas une équivalence totale, mais des dispenses. Les titulaires du DEAS sont dispensés de la plupart des modules de formation théorique et d'une partie des stages (Dispense des blocs 1 à 4 et du bloc 5 partiellement).
En cas de reconversion, la durée de formation AP est-elle réduite ? Oui, significativement. La durée de formation est réduite grâce aux dispenses de modules, mais l'allègement varie en fonction du diplôme déjà obtenu (DEAS, CAP AEPE, etc.). La partie spécifique aux soins de la petite enfance reste obligatoire.
Les titulaires du CAP Petite Enfance (AEPE) bénéficient-ils de dispenses ? Oui. Les titulaires du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) sont dispensés des modules de formation théorique des Blocs 1, 4 et 5. Ils doivent cependant valider les autres modules théoriques et la totalité des stages.
Devenir Auxiliaire de Puériculture : Un Projet Accessible
Pour valider votre DEAP et devenir auxiliaire de puériculture, de nombreuses solutions existent, adaptées à votre situation professionnelle et personnelle. Que vous soyez jeune étudiant, salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez vous tourner vers un conseiller de formation - en lycée, au Pôle Emploi, dans votre entreprise - pour obtenir des conseils personnalisés. Les IFAP peuvent également étudier votre dossier et vous proposer des aménagements en fonction de votre niveau d’études ou de votre statut professionnel.
Évolution de Carrière : Devenir Puéricultrice
Le travail auprès d’enfants englobe divers métiers, tels que ceux d’assistantes maternelles, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture ou puéricultrices. Il est important de bien comprendre les différences entre ces professions pour choisir la voie qui correspond le mieux à vos aspirations.
Auxiliaire de Puériculture et Puéricultrice : Quelles Différences ?
L’auxiliaire de puériculture et la puéricultrice travaillent souvent ensemble au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants (EAJE). Toutefois, leurs formations, leurs missions et leurs responsabilités ne sont pas les mêmes.
Formation :
- L’auxiliaire de puériculture possède un DEAP (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture). L’accès à la formation, d’une durée de 11 mois, se fait après dépôt d’un dossier et entretien.
- La puéricultrice doit d’abord posséder un diplôme de type DEI (diplôme d’état d’infirmier Bac+3) ou un diplôme de sage-femme (bac+4) avant de tenter le concours d’entrée à l’école de puériculture qui délivre un DEP (diplôme d’État de puériculture). La formation se déroule sur une année.
Missions :
- L’auxiliaire de puériculture est en mesure de travailler avec des enfants de la naissance à la fin de l’adolescence. En crèche, elle est responsable d’un petit groupe d’enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Elle accompagne les tout-petits dans leur éveil et leur développement, assure leur sécurité physique et affective, leur épanouissement à travers diverses activités d’éveil, les soins du quotidien (change, sommeil, alimentation, etc.) et l’apprentissage de l’autonomie. Elle participe également à l’entretien des locaux.
- La puéricultrice accompagne les familles à la fois dans la maternité et dans leur rôle de parents. Elle propose des ateliers pour les enfants, assure les soins quotidiens et les soins infirmiers, et accompagne les enfants dans l’acquisition de la propreté. Ses responsabilités comprennent également des missions administratives et de management. Elle élabore le projet pédagogique, assure la cohésion de l’équipe et la continuité de la direction lorsque le responsable de l’établissement est absent. Elle se charge également de recruter les professionnels en collaboration avec l’équipe des ressources humaines et la direction de la crèche. En crèche, elle assure également la direction et a un rôle important en service de soins.
Parcours pour Devenir Puéricultrice :
Avant de devenir puéricultrice, il est nécessaire de suivre des études d’infirmière ou de sage-femme au sein d’un centre hospitalier, d’une école ou de différents instituts de formation en soins infirmiers (IFSI). Ensuite, les diplômés ont la possibilité de se spécialiser dans le secteur de la petite enfance en passant le concours de puéricultrice (composé d’une épreuve écrite et d’une épreuve orale). S’ils sont acceptés, ils peuvent reprendre leurs études pour obtenir le diplôme de puéricultrice après 650 heures de cours théoriques et pratiques, 710 heures de stages cliniques et 140 heures de travaux dirigés.
La puéricultrice, également appelée infirmière puéricultrice, peut donc dispenser des soins infirmiers à l’enfant. Elle peut aussi bien travailler en PMI (protection maternelle et infantile) qu’en crèche privée ou publique ou en établissement de santé.
Auxiliaire Puéricultrice : Quelles Possibilités ?
L’auxiliaire de puériculture dispose quant à elle d’un DEAP, pouvant être obtenu en 11 mois sur une année scolaire ou sur une année civile. La future auxiliaire n’a pas besoin de suivre tous les cours de la formation initiale. En fonction de son diplôme ou de son expérience, certains modules lui sont validés d’office, car les compétences ont déjà été acquises. Les professionnelles (aides-soignantes, AMP, auxiliaires de vie sociale, aides à domicile, ambulancières…) n’ont plus à se présenter à un concours comme auparavant. La sélection se fait ensuite par entretien de motivation, devant un jury de professionnels, qui juge des capacités de la candidate et de son expérience.
La VAE : Une Voie d'Accès Officielle au DEAP
La VAE (validation des acquis d’expérience) constitue aujourd’hui une voie d’accès officielle au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture.
Les étapes de la VAE :
- Demande de recevabilité : Déposer une demande de recevabilité auprès de l’organisme en charge de la VAE (Agence Régionale de Santé, service régional compétent ou organisme désigné). La candidate doit remplir un premier dossier, souvent appelé livret 1, dans lequel elle donne les informations administratives et explique son parcours professionnel.
- Rédaction du livret 2 : Se lancer dans l’écriture d’un mémoire décrivant ses activités et expériences, en relation directe avec les blocs de compétences et les modules de la formation d’auxiliaire de puériculture. Minutieuse, la rédaction répond à des critères stricts énoncés dans un guide d’écriture, afin que les compétences puissent être validées. Elle doit énoncer avec précision son parcours professionnel, ses activités bénévoles, son cursus d’études ou de formation professionnelle, sa motivation. Elle doit surtout détailler son expérience auprès des enfants et les acquis professionnels.
- Soutenance orale : Soutenance, sous forme d’un oral devant un jury de professionnels. La candidate doit expliquer le contenu de son dossier et illustrer ses compétences à partir de situations concrètes.
En fonction du référentiel du métier, le jury peut délivrer une validation totale de la VAE, ce qui entraîne l’obtention du diplôme, ou une validation partielle, qui ouvre droit à des dispenses de formation et de modules.
La Voie Passerelle : Valoriser Votre Expérience
Si vous avez déjà une formation ou de l'expérience dans le sanitaire ou social, la voie passerelle peut être une option intéressante.
Qu'est-ce que la Voie Passerelle ?
La voie passerelle repose sur le principe de blocs de compétences. Une certification professionnelle est composée de plusieurs blocs cohérents. Ce dispositif est particulièrement utile si vous :
- avez déjà obtenu un diplôme ou un titre professionnel dans un domaine proche ;
- avez exercé une activité professionnelle vous ayant permis d'acquérir des compétences transférables ;
- souhaitez changer de métier ou faire évoluer votre carrière sans repartir de zéro.
Pourquoi Choisir la Certification par Blocs de Compétences ?
La certification par blocs de compétences permet de valider progressivement les compétences acquises et d'obtenir une certification complète en capitalisant sur les acquis existants.
La Passerelle Est-Elle Faite Pour Vous ?
La passerelle ne correspond pas à tous les profils. Il existe d’autres voies d’accès à nos formations, en fonction de votre parcours, de votre âge ou de votre situation professionnelle.
Dispenses de Modules en Fonction du Diplôme
- Les personnes titulaires du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) sont dispensées des modules 2, 4, 5, 6, 7 et 8. Elles doivent suivre les modules 1 et 3 et effectuer 12 semaines de stage.
- Les personnes titulaires du Certificat d’aptitude aux fonctions d’Aide Médico-Psychologique (AMP) ou Diplôme d’État d’Aide Médico-Psychologique (DEAMP) sont dispensées des modules 4, 5, 7 et 8. Elles doivent suivre les modules 1, 2, 3 et 6 et effectuer 16 semaines de stage.
tags: #passerelle #auxiliaire #de #puericulture #formation