Le métier d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) est un poste enrichissant et exigeant. Il s'agit d'un travailleur social spécialisé dans le domaine de la petite enfance. Son rôle est de participer au développement, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants de moins de 7 ans par la conception et l'animation d'activités d'éveil et de jeux ludiques et récréatifs. Pour exercer cette profession, l'obtention du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) est indispensable. Cet article détaille les différentes voies d'accès à ce diplôme, notamment les conditions d'admission en formation initiale, les passerelles existantes pour les professionnels de la petite enfance, et la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Le métier d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
L’EJE a pour rôle principal d’encadrer les jeunes enfants et d’organiser des activités au sein des structures d’accueil où il travaille. L'éducateur jeune enfant (EJE) travaille auprès d’enfants en bas-âge pour assurer leur développement général. L'EJE exerce dans différentes structures : en crèche collective ou familiale, en halte-garderie, en hôpital, dans les classes passerelles, dans des foyers, dans des instituts médico-éducatifs (IME). En fonction de la région, les Éducateurs de jeunes enfants peuvent trouver facilement du travail tant les employeurs ont du mal à recruter, notamment dans les grandes agglomérations (Paris, Lyon, Marseille, Lille) ou dans certaines zones frontalières (avec la Suisse notamment).
Depuis 2021, le diplôme d’état d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) est reconnu comme un Bac+3. Le profil des candidats se rajeunit d’année en année et ils sont désormais nombreux à passer le concours juste après l’obtention de leur BAC. Leur salaire minimum s’établit à 1618 € brut / mois.
Le secteur de la petite enfance continue de générer de nombreux recrutements et la dynamique devrait se perpétuer dans les années à venir. Par exemple, dans les zones en tension où il est difficile de trouver une place en crèche, il y a fort à parier que la puissance publique, des entreprises ou des fondations privées ouvre un certain nombre de structures, ce qui représente autant d’embauches potentielles. Ajoutons à cela les postes libérés par le départ à la retraite massifs des baby-boomers et on peut raisonnablement penser que le secteur de la petite enfance continuera de recruter.
Pourquoi choisir le métier d'EJE ?
Plusieurs raisons peuvent motiver une personne à choisir ce métier :
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- Contribuer au développement psychomoteur de l'enfant et le voir évoluer.
- Avoir le goût du contact et prendre plaisir à échanger avec une pluralité d'interlocuteurs : professionnels de la petite enfance, personnel soignant, parents, etc.
Qualités requises
Aimer les enfants est un bon point de départ. Naturellement, vous devrez être également doté de certaines qualités humaines et relationnelles si vous voulez vous attirer les faveurs des recruteurs. La patience, la douceur, la bienveillance et le sens des responsabilités font partie des qualités les plus citées par les professionnels de la petite enfance interrogés sur les compétences phares du secteur. La mise en place d'activités pédagogiques nécessite aussi une bonne dose de créativité car il faut pouvoir captiver l'attention des tout-petits en tenant compte de leur âge, de leur humeur du jour et de leur rythme d'apprentissage.
Conditions d'Admission en Formation Initiale
Pour accéder à la formation d’éducateurs de jeunes enfants, il est nécessaire d’avoir validé certains diplômes. L’article 2 de l’arrêté du 16 novembre 2005 impose des conditions d’accès à la formation. Le candidat doit répondre à au moins une des exigences suivantes :
- Être titulaire du baccalauréat.
- Être titulaire d’un diplôme professionnel du secteur paramédical supérieur ou égal au niveau IV.
- Être diplômé du secteur social et avoir exercé pendant au moins 3 ans dans le champ de la petite enfance.
- Être titulaire d’un diplôme d’état du travail social ou paramédical de plus de 2 ans de formation.
Les candidats doivent avoir 18 ans et être titulaires :
- Du bac ou d’un diplôme de niveau équivalent
- Du diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
- Du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, du diplôme d’aide médico-psychologique ou d’auxiliaire de vie sociale. Chacun de ces diplômes nécessitant 3 ans d’expérience dans le domaine de la petite enfance pour être éligible au concours d’EJE
Le concours d'éducateur de jeunes enfants a été supprimé. Aujourd'hui, l'admission se fait sur dossier de candidature et entretien devant un jury via Parcoursup ou plus plus précisément ParcoursPlus, le module de la plateforme spécifiquement dédiée aux candidats en reprise d'études.
Le Contenu des Épreuves de Sélection
Le contenu des épreuves de sélection appartient à chaque établissement de formation. Néanmoins, il sera toujours composé d’une épreuve écrite et d’une épreuve orale. L’examen écrit détermine des capacités d’expression et évalue la culture générale du candidat. Lors de l’entretien oral, il s’agit d’évaluer la motivation et la capacité ou non à effectuer la mission d’éducateur de jeunes enfants. Certains établissements proposent des classes préparatoires.
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L’inscription au concours est une formalité administrative qui doit se faire auprès du service de scolarité de l’institut de formation. A noter que certaines écoles organisent 2 sessions de sélection, au cours de l’année. Certaines écoles peuvent proposer des épreuves spécifiques ou demander des expériences professionnelles supplémentaires. Le dossier d’inscription est souvent téléchargeable sur le site internet du centre de formation. Les pièces à fournir sont souvent classiques : photocopie de la pièce d’identité, lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des justificatifs de situation comme une attestation d’emploi, un accord de congé individuel de formation (CIF). Le concours d’EJE est payant et le montant est variable selon les centres de formation. Vous pouvez vous inscrire dans plusieurs établissements pour multiplier vos chances. Le résultat des concours sont divulgués par liste dans l’ordre des résultats des candidats sélectionnés. Les candidats peuvent être placés sur liste complémentaire, qui est une sorte de liste d’attente. C’est une étape cruciale pour tous les candidats aux épreuves du concours d’entrée d’EJE.
La préparation du concours passe par la connaissance de la réalité du terrain. Il est fondamental d’aller au contact de professionnels de la petite enfance formés, qui exercent le métier d’éducateur de jeunes enfants. A distance. En présentiel. A l’aide d’ouvrages. Les livres permettent de travailler à son rythme, pour améliorer ses capacités rédactionnelles et les bases. L’épreuve écrite du concours d’éducateur de jeunes enfants est une épreuve d’admissibilité. Chaque institut de formation est libre pour les modalités d’examens et les sujets. Les titulaires d’un diplôme social de niveau III peuvent bénéficier d’une dispense comme le DEASS (assistant de service social), le DEES (éducateur spécialisé), le DEETS (éducateur technique spécialisé). Les épreuves orales se déroulent en 2 étapes : un entretien individuel de motivation et un entretien collectif. L’entretien individuel ressemble à un entretien d’embauche ciblé sur la connaissance du métier et la motivation. Le parcours professionnel. Le contenu de la formation. Le choix de l’école du métier d’EJE. Les missions de l’éducateur. Quel est le quotidien d’un EJE ? La vision d’avenir du métier. Les loisirs et la culture générale. Quel est le dernier livre lu ? L’entretien collectif permet d’évaluer le positionnement de chaque candidat dans un groupe afin de voir sa capacité à travailler en équipe.
La Formation
Un diplôme à valider en trois ans Elle se déroule en trois ans en alternance, dans des écoles agréées. Elle comporte un enseignement théorique de 1500 heures et un enseignement pratique de 2100 heures.
La formation théorique se déroule selon 4 compétences :
- accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille (400 heures)
- action éducative en direction du jeune enfant (600 heures)
- communication professionnelle, (250 heures)
- dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales (250 heures)
La formation pratique se compose de 4 stages :
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- stage de positionnement professionnel (de 24 à 32 semaines)
- stage d’action éducative (de 16 à 20 semaines)
- stage de communication professionnelle (10 semaines)
- stage d’étude de milieu (6 semaines)
Au cours de ces stages, deux visites d’évaluation sont obligatoires. Tout au long de la formation, l’étudiant est soumis à un contrôle continu, puis à un examen final en 4 épreuves :
- présentation et soutenance d’un mémoire professionnel
- oral à partir de 3 travaux sur la démarche éducative
- épreuve écrite de communication professionnelle
- épreuve écrite de note de synthèse
Le diplôme d’état permet d’exercer la profession d’éducateur de jeunes enfants en structure d’accueil (crèches, garderies…), ainsi que dans les hôpitaux et foyers. Il atteste des compétences professionnelles acquises et nécessaires à ce métier.
Dispenses, passerelles et évolution
Si l’étudiant est titulaire d’un Bac +2, du DEME (diplôme d’état de moniteur éducateur), du DETISF (diplôme d’état de technicien de l’intervention sociale et familiale) ou du diplôme d’auxiliaire de puériculture, des dispenses d’enseignements sont possibles, équivalentes à un tiers de la durée de la formation. Si l’étudiant est titulaire d’une licence, d’un DUT mention carrières sociales ou titulaire du diplôme d’Etat d’infirmer ou de puéricultrice, il peut bénéficier de dispenses, équivalentes à deux tiers de la durée de la formation.
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) EJE
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet d’obtenir le diplôme d’état d’Éducateur de Jeunes Enfants sans repasser par la formation initiale (écoles, universités) ou par la formation continue. Un bon moyen de valoriser des compétences acquises « sur le tas » pour celles et ceux qui ont préféré évoluer professionnellement. La VAE EJE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet d’obtenir le diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) sans retourner sur les bancs de l’école pendant 3 ans. Une fois obtenu, le diplôme a exactement la même valeur sur le terrain que celui préparé en formation initiale. C’est une voie intéressante pour les personnes souhaitant évoluer professionnellement tout en continuant d’exercer. La VAE permet de faire reconnaître des compétences déjà acquises sur le terrain, justifiant l’obtention d’un diplôme sans suivre la formation « à l’école ». En petite enfance, la VAE existe pour le diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants, celui d’Auxiliaire de puériculture et pour le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
Conditions d'Accès à la VAE
Depuis 2016, tu peux faire une demande de VAE après seulement un an d’expérience à temps plein (environ 1600 heures) si tes compétences acquises lors de celle-ci sont en lien avec le diplôme visé. Donc tout le monde peut prétendre à une VAE ! Quelque soit ton âge ou les diplômes que tu possède, ce sont les expériences et compétences acquises qui seront valorisées. Lorsque l’on a déjà une vie familiale avec des enfants ou une vie professionnelle intéressante, reprendre ses études n’est pas toujours envisageable. L’avantage de la VAE est qu’elle se prépare en autonomie. Tu peux avancer à ton rythme. C’est d’ailleurs une des difficultés : faire une place concrète et régulière dans son emploi du temps pour avancer sur son écrit. Une Validation des Acquis de l’Expérience signifie littéralement que tu fais reconnaître par un diplôme des compétences acquises au cours d’expériences significatives. Il faut donc que tu possèdes déjà des compétences de l’Éducateur de Jeunes Enfants pour prouver que tu n’as pas besoin de faire les 3 années d’études.
Les Étapes de la VAE
La démarche de VAE s’effectue en 3 étapes :
- L’envoi et la validation du livret 1
- L’envoi du livret 2
- Le passage devant le jury et sa validation
Même si c’est 3 étapes semblent administratives, la demande de VAE nécessite une grande réflexion. Il faut plusieurs mois pour remplir le livret 2. Le livret 1 est appelé « livret de recevabilité« . C’est l’étape qui demande le moins de réflexion. Mais attention ! Malgré la simplicité apparente de l’aspect descriptif, il faut s’y pencher sérieusement. L’idée de cette première étape est de présenter tes expériences en lien avec le métier d’EJE. Cela prouvera que, par celles-ci, tu as pu acquérir les compétences de ce métier. L’idée est que tu sélectionnes un maximum d’expériences en lien avec le contenu du diplôme (professionnelles, bénévoles, formation, etc.). Tu peux t’appuyer sur le référentiel de formation pour guider ton choix. Après l’avoir rempli, tu pourras y joindre des preuves de ces expériences (attestation d’employeur, fiche de paie, etc.). Tu recevras une réponse dans les 2-3 mois après l’envoi. Si tu es recevables, tu recevras le livret 2 pour poursuivre ta démarche.
Une fois le livret 1 validé, tu peux commencer le livret 2 appelé « livret d’évaluation des acquis« . C’est une étape très importance de la VAE EJE qu’il faut prendre le temps de mener à bien. C’est ici que tu vas commencer à montrer ton expérience professionnelle. Ce sera la première base d’évaluation des jurys. Tu vas t’appuyer sur des situations professionnelles que tu as vécu et notamment, comment tu étais impliqué dedans. C’est par ces situations que tu vas justifier les compétences acquises lors de ces expériences, en lien avec le référentiel de l’Éducateur de Jeunes Enfants . C’est la mise en pratique, ton implication, et la justification de tes actions qui seront intéressantes pour les jurys. L’étape d’écriture est assez longue. Tu rencontreras les mêmes difficultés que les étudiants écrivant des dossiers en formation initiale. Tu dois à la fois donner tous les éléments pertinents tout en ayant une belle écriture claire, concise et précise. Dans un premier temps, rédige sans tenir compte de la longueur maximum. Tu dois d’abord vider ton cerveau de tous les éléments. Ensuite, tu feras un travail de synthèse pour garder seulement les éléments essentiels.
Quand tu as envoyé le livret d’évaluation des acquis, tu es convoqués pour un oral face à un jury de VAE. Ces oraux ont généralement lieu 2 fois par an (mai et novembre). Il dure maximum une heure. Ces jurys sont généralement des professionnels EJE ou des formateurs. Ils connaissent les enjeux de ce métier. Ils vont alors te questionner sur ces expériences décrites. Il est important que tu connaisses bien tous les éléments de ton écrit. Tu pourras apporter des informations complémentaires et expliciter tes propos.
A la suite de l’entretien, le jury pourra statuer sur l’obtention ou non du DEEJE. Tu auras la réponse dans les semaines suivantes.
- La validation complète de la VAE : tu as validé les 4 domaines de compétences et tu reçois ton DEEJE.
- La validation partielle : tu valides entre 1 et 3 domaines de compétence. Lorsque des domaines ne sont pas validés, les jurys précisent la raison. Cela te guide pour pouvoir retravailler certains points.
Il faut que tu saches que la validation complète la première fois est très difficile. La plupart des candidats réussissent d’abord une validation partielle. Tu dois alors garder la motivation de continuer et mettre ton énergie dans la réécriture du livret 2. Une fois le livret de recevabilité validé, tu as 3 ans à compter de cette date pour valider le diplôme par la VAE. C’est à la fois long et très court car les dépôts de dossier n’ont lieu que 2 fois par an. Si tu valides partiellement, tu dois repasser les domaines manquants lors de cette période également. Une fois validé, le domaine de compétence est acquis à vie. Si tu dépasses cette durée de 3 ans, tu peux faire un parcours mixte en entrant en formation initiale pour valider les domaines manquants de cette façon.
En 2018, le diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants a été réformé. Les personnes obtenant le DEEJE avant 2021 ont un diplôme reconnu de niveau bac+2. En l’obtenant à partir de 2021, le diplôme est reconnu au niveau bac+3, grâce à de nouveaux enseignements. Il en est de même pour la VAE EJE. En faisant les démarches pour valider le DEEJE à partir de 2021, tu obtiendras un diplôme reconnu bac+3.
Conseils pour la VAE
La démarche de VAE EJE est un travail de longue haleine. Tu dois pouvoir y consacrer du temps en parallèle de ta vie personnelle et professionnelle. Ton énergie doit donc être concentré sur ce projet. La rédaction du livret 2 demande un gros travail de réflexion et de rédaction. Tu dois pouvoir te dégager du temps dans la journée. Ce travail étant en autonomie, tu peux vite être tenté de faire passer d’autres projets avant lui.
Le dépôt des dossiers VAE est gratuit. En revanche, se faire accompagner est payant. Ce n’est pas obligatoire mais fortement conseillé. Souvent, il s’agit de 20 à 30 heures en petit groupe. De nombreux organismes le proposent. En tant que salarié, tu peux obtenir une prise en charge par ton employeur et des temps de « congés VAE » pour suivre cet accompagnement. En tant que demandeur d’emploi, tu peux demander de l’aide à pôle emploi. Il est parfois possible d’utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF). Si tu es jeune, tu peux aussi demander de l’aide à ta mission locale.
L’accompagnateur t’aidera à aligner ton livret 2 avec le référentiel de compétences EJE. Par exemple, il peut te guider pour valoriser tes compétences, creuser tes idées, choisir tes situations, mettre en valeur les compétences acquises, etc. Il peut donner un avis extérieur, à la fois sur le fond et sur la forme. Dans un second temps, il t’aidera pour préparer ton entretien avec le jury, en faisant par exemple des oraux blancs. Si tu valides partiellement, il peut également te guider pour retravailler les parties manquées, voir comment tu peux faire évoluer ton expérience pour correspondre au référentiel, etc. Tu peux également demander de l’aide à des Éducateurs de Jeunes Enfants diplômés que tu connais. Si tu travailles en crèche, tu peux par exemple demander du soutien à tes collègues ou tes responsables.
- Avoir de l’expérience où tu as acquis des compétences semblables à celles de l’EJE.
- Etudier et prendre le temps de digérer les informations du référentiel EJE et demandées sur les livrets.
- Passer les 3 étapes : livret de recevabilité, livret d’évaluation des acquis et oral face aux jurys.
- Ne pas se décourager en route car le travail est long et difficile.
La VAE Sanitaire et Sociale
La Validation des Acquis de l’Expérience sanitaire et sociale se déroule en quatre grandes étapes :
- Livret 1 : remplir ce premier livret et joindre toutes les pièces justificatives liées au diplôme visé. Ces pièces vont permettre de prouver vos périodes d’activité et peuvent consister en fiches de salaires ou attestations d’employeur qui vous ont été remises. Si vous avez effectué des stages, vous pouvez joindre l’attestation de stage correspondante et, en cas de bénévolat, contacter la personne pour lui demander d’attester de votre expérience ou de vos compétences. Ce livret 1 correspond à l’étape de recevabilité
- Livret 2 : si vous avez franchi l’étape de recevabilité, vous êtes informé de la validation de votre dossier et vous recevez le livret 2 qui consiste à l’évaluation des acquis. À la date de réception de ce livret 2, vous disposez d’un délai de 3 années comme stipulé par arrêté du 04 juillet 2007. Ce livret va permettre au jury de décider si le diplôme peut être attribué en totalité ou partiellement, mais il est aussi important que le candidat réussisse l’entretien de la troisième étape pour cette validation ;
- Entretien face au jury : le candidat se présente devant un jury comprenant des professionnels du métier et doit répondre à des questions en lien avec le contenu du livret 2. Le candidat sera amené à fournir des informations complémentaires ou préciser certains points de son dossier. Il dispose, pour cet entretien, d’une durée d’une heure maximum.
- Délibérations : la quatrième étape est l’étape décisive puisque le jury va décider soit d’octroyer le diplôme dans sa totalité, soit partiellement, soit de rejeter la demande.
Passerelles pour les Auxiliaires de Puériculture (AP)
Si vous voulez vous former au métier d’Auxiliaire de Puériculture alors que vous exercez déjà dans le secteur de la petite enfance ou dans une carrière sanitaire et sociale, vous pouvez utiliser vos acquis professionnels et valider un diplôme, ou suivre une formation partielle selon votre niveau dans le métier. Les équivalences et la VAE seront des éléments à prendre en compte avant d’opter pour une formation en IFAP afin d’adapter votre formation en fonction de votre expérience professionnelle.
La future auxiliaire n’a pas besoin de suivre tous les cours de la formation initiale. En fonction de son diplôme ou de son expérience, certains modules lui sont validées d’office. Au cours de ces formations, les compétences ont déjà été acquises. Les professionnelles (aides-soignantes, AMP, auxiliaires de vie sociale, aides à domicile) n’ont pas besoin de passer le concours d’auxiliaire de puériculture. La sélection se fait par entretien de motivation, devant un jury de professionnels, qui jugent des capacités de la candidate et de son expérience, pour être admise.
Le Cursus Partiel pour Obtenir le DEAP
Quels sont les allègements possibles en fonction de ses acquis ? Les allègements vont être étudiés au cas par cas selon le diplôme que vous avez déjà validé. Ces allègements peuvent concerner aussi bien des modules de cours de formation théoriques du cursus d’Auxiliaire de Puériculture que des nombres et durées de stages pratiques. Les allègements peuvent être applicables si vous avez déposé une demande de VAE qui a été validée partiellement. Vous étudierez alors les modules qui correspondent aux compétences manquantes. Le deuxième cas est l’étude d’allègements en fonction de vos diplômes acquis. Si vous avez un autre diplôme dans le secteur sanitaire et social ou un diplôme de la petite enfance, vous aurez des allègements de cours lorsque vous étudierez pour obtenir votre DEAP. Les allègements du cursus de formation sont aussi étudiés au cas par cas pour les primo-redoublants. Si vous n’avez pas validé votre diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture et que vous refaites la formation, vous pourrez ainsi étudier uniquement les modules qui n’ont pas été bien assimilés. Le cursus partiel est généralement étudié au cas par cas. L’IFAP que vous aurez sélectionné vous proposera un cursus de formation partiel adapté à votre situation. Un certain nombre de diplômes peuvent ouvrir droit à des allègements. Ces diplômes ont été listés suite à l’arrêté du 10 juin 2021.
L'Apprentissage
L’apprentissage pour devenir auxiliaire de puériculture peut être adapté à la formation initiale, mais aussi dans le cadre d’un cursus partiel et d’une VAE. L’élève étudie tout en travaillant en tant qu’apprenti. Ses périodes de travail qui se font dans une structure de la petite enfance sont rémunérées. L’apprentissage peut se dérouler sur une période de 18 à 24 mois. L’avantage est aussi pour le candidat que son contrat d’apprentissage peut déboucher par la suite sur un CDI si la structure a besoin de plus d’auxiliaires. L’apprentissage avec la formation en alternance est un bon tremplin pour acquérir rapidement des compétences pratiques grâce à une véritable mise en situation professionnelle. Le candidat est en immersion dans le monde professionnel tout en pouvant étudier avec un coût de formation nettement allégé.
Financer sa Formation
La solution de financement à laquelle vous pourrez prétendre dépendra de votre situation professionnelle avant votre entrée en formation. Pour valider votre DEAP et devenir auxiliaire de puériculture, de nombreuses solutions existent. Elles dépendent de votre situation professionnelle et personnelle actuelle. Que vous soyez jeune étudiant, salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez vous tourner vers un conseiller de formation - en lycée, au Pôle Emploi, dans votre entreprise - pour savoir dans quelle direction vous orienter. Les IFAP peuvent également étudier votre dossier et vous proposer des aménagements en fonction de votre niveau d’études ou de votre statut professionnel.
Reconversion professionnelle
Pour pouvoir débuter votre reconversion d'éducateur de jeunes enfants, vous n'aurez pas d'autre alternative que d'emprunter le même chemin que les jeunes diplômés en formation initiale. En effet, il n'existe qu'un seul diplôme pour accéder à la profession : le DEEJE (Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants), accessible à partir du niveau bac ou diplôme équivalent.
Quel salaire pour un éducateur de jeunes enfants ?
L'éducateur de jeunes enfants touche généralement autour de 1500 euros brut par mois en début de carrière.
Quelle évolution pour un éducateur de jeunes enfants ?
Un éducateur de jeunes enfants peut évoluer vers des fonctions managériales en se retrouvant à la tête d'une structure d'accueil (crèche, garderie, jardin d'enfants) ou bien d'un centre de formation destiné aux futurs professionnels de la petite enfance.
Évolution de Carrière
Au delà de 3 ans d’expérience, les EJE ont la possibilité de prendre la direction d’une structure d’accueil du jeune enfant et de mananger une équipe. Ils peuvent aussi poursuivre leurs études grâce à une formation supérieure qui permet d’accéder au CAFERIUS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention sociale), au DEIS (Diplôme d’Etat d’ingénierie Sociale) et au CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’Intervention Sociale).
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