Les centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI) sont des acteurs clés du service public, jouant un rôle crucial dans la prévention, le suivi médico-social et l'accompagnement des familles, particulièrement celles ayant de jeunes enfants. À Auxerre, comme ailleurs, les missions de la PMI s'articulent autour de plusieurs axes majeurs, allant de la surveillance des assistantes maternelles à la protection des mineurs en danger. Cet article explore en détail ces missions, en mettant en lumière la diversité des actions menées et les différents professionnels impliqués.
Le Rôle Central des Centres de PMI
Les centres de PMI organisent des consultations gratuites, des actions médico-sociales de prévention et de suivi, ainsi que des activités de planification familiale et d’éducation familiale. Leur action s'étend à plusieurs domaines :
- Accueil des jeunes enfants : Instruction des demandes d’agrément des assistantes maternelles, réalisation d’actions de formation, surveillance et contrôle des assistantes maternelles ainsi que des établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans.
- Protection de l'enfance : Participation aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger.
Ces centres sont des organismes de service public essentiels pour assurer le bien-être et le développement harmonieux des enfants.
Missions et Métiers au Sein des Centres de PMI à Auxerre
La diversité des missions des centres de PMI se traduit par une grande variété de métiers et de profils professionnels. Voici un aperçu des différentes fonctions et responsabilités que l'on peut y trouver :
Accompagnement des Enfants et des Familles
Sous la responsabilité du cadre enfance-famille de l’UTS (Unité Territoriale de Solidarité), des professionnels accompagnent les enfants suivis en protection de l’enfance et leurs familles. Ils élaborent des documents et des pratiques en lien avec la Direction Enfance et Famille, tout en menant des actions de prévention avec les services et partenaires locaux. Ils participent ou pilotent des groupes de travail sur des thématiques enfance, comme le suivi des jeunes sortant de l’ASE (Aide Sociale à l’Enfance) ou l’animation du collectif des assistants familiaux. Ils contribuent activement à la vie et aux projets de l’UTS.
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Coordination et Mise en Œuvre des Politiques Départementales
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Enfance Famille et en supervision des cadres Enfance et du service Mineurs Non-Accompagnés, l’Adjoint(e) participe à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance en favorisant la fluidité du dispositif départemental d’accompagnement et de placement. Il garantit le respect des procédures relatives aux évaluations, des droits de l’enfant et des familles, la cohérence du dispositif de l’ASE et des procédures afférentes autour de l’enfant et de sa famille. Intégré(e) à l’équipe des cadres de la Direction Enfance Famille, son sens de l’analyse, de la proposition et de l’organisation sont des atouts indispensables pour sécuriser et fluidifier les parcours des jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance.
D'autres professionnels participent à la mise en œuvre des politiques départementales de l'Enfance-Famille, en garantissant le respect des procédures. Leur mission inclut la mise en œuvre des mesures de placement, en dehors des mesures alternatives, et l’impulsion du déploiement des Projets Personnalisés de l’Enfant (PPE), ainsi que leur suivi sur l’unité territoriale concernée. Ils sont chargés de coordonner la gestion des situations complexes et de contribuer à la vie et aux projets de l’Unité Territoriale de Solidarité. Leur rôle inclut également la participation à l’élaboration des documents et procédures de la Direction Enfance et Famille (DEF) et de l’UTS.
L'Assistant Familial Socio-Éducatif
L’assistant familial socio-éducatif accueille à son domicile, dans le respect de son agrément, un enfant confié à la Direction Enfance et Famille dans le cadre de la protection de l’enfance, par décision judiciaire ou accord parental. Il assure l’accompagnement quotidien de l’enfant, contribue à son développement physique, affectif et éducatif, et garantit sa sécurité ainsi que la continuité de son parcours dans le cadre du Projet Pour l’Enfant (PPE). Il travaille en étroite collaboration avec les professionnels du service - référent éducatif, cadre enfance et famille, psychologue - et participe pleinement au travail d’équipe pluridisciplinaire.
D'autres professionnels participent à la mise en œuvre des politiques départementales Enfance-Famille, en assurant l’accompagnement des tiers et des enfants qui leur sont confiés. Leur mission principale consiste à accompagner ces proches dans la prise en charge des enfants, veiller au bien être des enfants confiés, évaluer les conditions d’accueil et la nécessité de poursuivre cet accompagnement. Ils peuvent participer à la promotion de l’accueil chez un tiers et sont également impliqués dans l'élaboration de documents et l'amélioration des pratiques de la Direction Enfance Famille (DEF).
Le Rôle Crucial de l'Infirmière-Puéricultrice
Au sein de l’équipe de Protection Maternelle et Infantile du territoire et sous l’autorité du cadre de PMI, l’infirmière-puéricultrice met en œuvre, sur son secteur d’intervention, les actions de protection, de prévention et de promotion de la santé maternelle et infantile. Elle agit dans le respect de la législation en vigueur et des orientations définies par la politique du Conseil départemental.
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La Direction Médicale et la Santé Publique
Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des solidarités départementales, le médecin assure la direction des missions de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) en partenariat avec la direction de la PMI. Il encadre les équipes médicales et paramédicales, pilote les dispositifs de santé publique liés à la prévention et au soutien à la parentalité. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques départementales en matière de santé et de protection de l’enfance. Il supervise les process médicaux et le système d’information médical, tout en assurant des consultations médicales préventives en territoire.
Le Conseiller Conjugal et Familial
Au sein de l’équipe PMI du territoire et sous la responsabilité du médecin directeur des actions de santé, le conseiller conjugal et familial assure des consultations en centre de santé sexuelle et contribue à l’éducation à la vie affective et sexuelle dans les établissements scolaires. Ses interventions respectent la législation en vigueur et s’inscrivent dans la politique de santé et de prévention définie par le Conseil départemental. Il participe également aux actions collectives de sensibilisation et d’information auprès des publics ciblés.
Le Travail Social de Proximité
Sous la responsabilité du Cadre de service social, l’assistant de service social contribue au service social de proximité en accompagnant des personnes ou des familles en difficulté. Il agit à l’échelle du territoire pour répondre aux besoins sociaux identifiés, tout en garantissant une relation éthique avec les usagers. Mobilisant les outils du travail social et les dispositifs institutionnels, il facilite les liens avec les partenaires locaux pour un accès simplifié aux services. Investi sur un secteur spécifique, il soutient l’accueil social de proximité et apporte une expertise dans les domaines de l’Enfance et de l’Insertion des bénéficiaires du RSA.
Autres Missions et Métiers au Service de la Collectivité à Auxerre
Bien que cet article se concentre sur les missions de la PMI, il est important de noter que le Conseil Départemental de l'Yonne propose une large gamme de métiers au service de la collectivité. Voici quelques exemples :
- Gestion Administrative et Marchés Publics : Au sein d’une équipe composée de deux gestionnaires marchés, l’agent assure la rédaction, la gestion et le contrôle des documents administratifs liés aux procédures de marchés publics. Il accompagne et conseille les services du Pôle, en particulier ceux intervenant dans le champ des collèges, tout au long des procédures de consultation des entreprises, en veillant au respect du cadre réglementaire et des règles de la commande publique.
- Maintenance et Entretien Technique : Sous la responsabilité du chef de service, l’agent assure la maintenance et le bon fonctionnement des équipements techniques dont il a la charge. Il intervient principalement dans sa spécialité pour réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective. Il participe également aux travaux d’aménagement, de rénovation et de mise en conformité des bâtiments sur l’ensemble des sites départementaux hors collèges. Polyvalent, il peut être amené à effectuer des réparations courantes dans d’autres domaines techniques. Il veille au respect des règles de sécurité dans ses interventions et signale toute anomalie nécessitant une action corrective. Il contribue ainsi à la préservation du patrimoine bâti et à la qualité des conditions d’accueil des usagers et des agents.
- Entretien du Réseau Routier : Sous l’autorité du chef d’exploitation du Centre d’Interventions Techniques Départemental (CITD), le chef d’équipe encadre une équipe chargée de l’entretien du réseau routier départemental. Il participe activement aux missions d’entretien et veille à la sécurité, à la qualité et à l’efficacité des travaux réalisés sur le terrain. Sous la responsabilité du responsable d’Unité Territoriale Routière, le chef d’exploitation supervise plusieurs équipes chargées de l’entretien du réseau routier départemental. Il veille à la bonne organisation des interventions, en garantissant la viabilité des routes et en assurant le respect des consignes. Il est en charge de la planification des travaux, du suivi des plannings, du reporting auprès de la hiérarchie et de la gestion administrative des équipes. L’objectif est d’assurer la sécurité et la qualité des interventions tout en optimisant la gestion des ressources humaines et matérielles.
- Mécanicien Poids Lourds : Sous l’autorité du chef d’atelier, vous assurez l’entretien, la maintenance préventive et curative des poids lourds, des matériels agricoles et des engins de travaux publics. Vous participez aux opérations de diagnostic, de réparation et de contrôle de sécurité, afin de garantir la disponibilité et le bon fonctionnement du parc de véhicules et d’équipements. Vous contribuez également à l’entretien courant, au suivi des interventions réalisées et à la bonne tenue de l’atelier, dans le respect des règles de sécurité et des procédures établies.
- Alimentation Durable et Solidaire : Le Département de l’Yonne agit pour une alimentation durable et solidaire à travers son Projet Alimentaire Territorial (PAT), reconnu pour ses actions en restauration collective, lutte contre la précarité alimentaire et transition écologique. Dans ce cadre, il propose un stage stimulant à l’interface des enjeux santé, nutrition et territoire, en lien avec les Contrats Locaux de Santé (CLS).
- Hydrogéologue : Sous l’autorité de la directrice de l’environnement et de l’agriculture, l’hydrogéologue du Service d’Animation Territoriale Eau Potable (SATEP) met son expertise scientifique et technique au service des collectivités et des services de l’État afin d’accompagner les réflexions stratégiques et les projets visant à concilier les usages de l’eau et la préservation durable de la ressource. Il apporte un appui à la décision, principalement sur les enjeux liés aux eaux souterraines, et contribue à l’élaboration, au pilotage et au suivi de projets d’études, dont il assure l’analyse, la valorisation et la diffusion des résultats. Il intervient en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et techniques du territoire et travaille en lien fonctionnel avec l’animateur territorial ressources naturelles.
- Collaborateur de Groupe Politique : Sous l’autorité du Président et en lien étroit avec le Cabinet, le collaborateur de groupe assiste les élus de la Majorité dans l’exercice de leur mandat. Il contribue à la préparation et au suivi des travaux politiques et institutionnels, coordonne les échanges entre les élus et les services, et assure un soutien administratif, logistique et documentaire pour faciliter la prise de décision et le bon fonctionnement du groupe.
- Médecin de Prévention : Le médecin de prévention veille à la santé des agents, notamment ceux de la Direction de la Régie Routière, en surveillant leurs conditions de travail et leur état de santé. Il réalise les visites médicales, évalue les risques professionnels, conseille l’administration sur les conditions de travail et participe à la prévention des risques. Il collabore étroitement avec les instances de prévention et les ressources humaines, tout en contribuant à des actions d’information et de formation en matière d’hygiène et de sécurité.
- Agent d'Entretien des Routes : Sous l’autorité du chef d’équipe, l’agent joue un rôle essentiel dans l’entretien et la surveillance du réseau routier départemental. Il intervient principalement sur la signalisation horizontale, tout en contribuant aux missions polyvalentes du Centre d’Interventions Techniques Départemental. Disponible pour les opérations saisonnières, il participe activement à la sécurité et à la maintenance des infrastructures. Placé sous l’autorité du chef d’équipe espaces verts, l’agent assure des missions variées liées à l’entretien et à la maintenance des infrastructures routières. Il intervient pour garantir la propreté, la sécurité et la fonctionnalité des dépendances routières tout en participant à des opérations spécifiques en fonction des saisons. Son rôle inclut également une contribution active à la surveillance du réseau, ainsi qu’à diverses tâches polyvalentes en lien avec les besoins du Centre d’Interventions Techniques Départemental.
- Agent d'Accueil et d'Entretien en Établissement Scolaire : Membre de la communauté éducative, votre rôle est d’assurer l’accueil des usagers, l’entretien des locaux administratifs et le suivi des tâches administratives d’un établissement scolaire. Vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement en gérant les accès, les livraisons et les outils de communication interne. Vous participez activement à la sécurité et à la gestion quotidienne des espaces. Ce poste est logé pour nécessité absolue de service, impliquant une présence régulière et une disponibilité adaptée aux besoins de l’établissement. Membre de la communauté éducative, votre rôle est d’assurer le bon fonctionnement de l’établissement scolaire en contribuant à la mise en œuvre des bonnes conditions de travail pour les élèves et les enseignants. Vous assurez l’entretien des locaux, du matériel et vous intervenez sur le service de restauration. Vous assurez également le suivi des tâches administratives et l'accueil des usagers.
- Tarification des Établissements Médico-Sociaux : Vous serez responsable de la tarification d’un portefeuille d’établissements médico-sociaux dans les secteurs du handicap et du grand-âge. Vous assurez le suivi budgétaire des structures en effectuant des analyses financières. Vous serez impliqué dans l’accompagnement et la validation des projets structurants, et vous mettrez en œuvre des procédures de tarification en lien avec les objectifs définis par le Schéma Départemental Autonomie. Vous participerez également à la communication avec les partenaires et à la représentation de la collectivité dans diverses instances.
Le Métier de Puériculteur : Un Acteur Clé de la Petite Enfance
Le métier de puériculteur est un emploi passionnant qui consiste à prendre soin des nourrissons et à éduquer les jeunes enfants. Son rôle peut être confondu à celui d'un infirmier dans différents types d'espaces et d'organismes.
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Missions du Puériculteur
- Dans les maternités : Le puériculteur a pour responsabilité de veiller sur les nouveau-nés. Pour ce faire, il collabore avec la sage-femme et le pédiatre. Il réalise les premiers examens des bébés, s'occupe de leur toilette et établit leur régime alimentaire. Il accueille et conseille également les jeunes mamans sur l'allaitement, les soins et le développement physique et affectif de l'enfant.
- Dans les services pédiatriques des hôpitaux ou en chirurgie infantile : Le puériculteur se charge d'aider à soigner les enfants malades. Il pose les perfusions, fait les pansements et distribue les médicaments.
Le métier de puériculteur s'exerce toujours au sein d'une équipe de personnels soignants, d'éducateurs de jeunes enfants ou de travailleurs sociaux.
Qualités et Formation Requises
Pour exercer ce métier, le candidat doit disposer de certaines qualités comme la patience et l'attention. Il faut aussi être sérieux, réactif et vigilant. Par ailleurs, l'emploi puériculteur exige un Diplôme d'État de Puériculture. Pour l'obtenir, la détention d'un Diplôme d'État d'infirmier ou de sage-femme et le passage d'un concours d'admission dans une école de puériculture sont nécessaires.
Perspectives d'Évolution
Cette profession offre de grandes perspectives d'évolution. Au bout de 5 années d'expérience, le puériculteur peut occuper le poste de directeur de crèche ou de pouponnière, dans le secteur de l'enseignement. Il peut aussi assurer des formations auprès des assistantes maternelles. En service pédiatrie, il a toutes les chances de devenir un surveillant-chef ou un infirmier-major, à condition d'avoir obtenu un diplôme de cadre de santé.
Rémunération
Un puériculteur débutant dans la fonction publique hospitalière perçoit environ 1 540 € bruts par mois.
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