Au cœur de la région Grand Est, Reims offre un cadre idéal pour entreprendre une formation en puériculture. La ville abrite l’institut de formation d’auxiliaires de puériculture dépendant du centre hospitalier universitaire de Reims, réputé pour ses programmes de haute qualité. Cet article détaille les conditions d'admission, les compétences requises, et les aspects pratiques de la formation d'auxiliaire de puériculture (AP) à Reims, en intégrant les dernières évolutions et les informations essentielles pour les aspirants professionnels.
Le Rôle Crucial de l'Auxiliaire de Puériculture
Les auxiliaires de puériculture jouent un rôle essentiel dans la vie des enfants, en veillant à leur bien-être, à leur sécurité et à leur épanouissement. Leur travail s’inscrit dans une approche à la fois éducative, préventive et soignante, en lien étroit avec les familles et les professionnels de santé.
Au quotidien, l'auxiliaire de puériculture :
- Assure l’hygiène, le confort et l’alimentation des enfants, en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur autonomie : toilette, change, habillage, repas…
- Anime des activités d’éveil, motrices, sensorielles et langagières, qui participent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes.
- Crée un cadre affectif rassurant, propice à l’épanouissement de l’enfant, tout en respectant sa place dans la cellule familiale. Il ou elle accompagne sans jamais se substituer aux parents.
- Observe et surveille l’état général de l’enfant afin de détecter tout signe inhabituel (fatigue, douleur, comportement), et alerte l’équipe soignante si nécessaire.
- Soutient les parents dans leur rôle éducatif et préventif, en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
- Intervient auprès d’enfants aux profils variés : enfants en bonne santé, enfants malades (pathologies aiguës ou chroniques), enfants en situation de handicap ou vivant dans des contextes de grande vulnérabilité sociale.
- Collabore au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, de puériculteurs, de médecins, d’éducateurs ou de travailleurs sociaux, et travaille toujours sous la responsabilité de l’infirmier ou de l’infirmier puériculteur.
Qualités et Compétences Essentielles
Pour réussir en tant qu'auxiliaire de puériculture, il est essentiel de développer un certain nombre de compétences et de connaissances. Les futurs professionnels devront connaitre toutes les étapes du développement psychomoteur de l’enfant, maîtriser les soins spécifiques ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité, que ce soit en crèche, à l’école ou dans tout établissement accueillant les enfants.
- Qualités humaines et relationnelles : Écoute, empathie, respect et patience sont indispensables pour instaurer un lien de confiance avec l’enfant et sa famille. L’auxiliaire de puériculture communique avec bienveillance et place l’humain au cœur de son quotidien.
- Intérêt pour le contact avec les enfants : Aimer travailler avec les enfants est fondamental. Il faut être attentif à leurs besoins, savoir interagir avec douceur, faire preuve de créativité pour stimuler leur éveil, et partager des moments de joie, de jeu et d’apprentissage.
- Compétences organisationnelles : Ce métier demande une grande rigueur. Savoir prioriser, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de fiabilité est crucial pour gérer les soins, les temps d’activité ou les imprévus en toute sérénité.
- Gestion des émotions : L’auxiliaire est souvent confronté à des situations sensibles. Il doit garder le recul nécessaire pour accompagner les enfants et leurs familles sans se laisser submerger, tout en restant engagé et professionnel.
- Sens de l'empathie et compétences en communication : Les auxiliaires de puériculture sont des personnes particulièrement patientes et pédagogues, dotées d’un grand sens de l'empathie et de compétences en communication adaptée à l'enfance. Tout en gardant une distance suffisante pour se préserver, elles doivent entretenir d’excellents rapports avec les enfants et leurs familles. Une grande attention à l'accueil et une attitude bienveillante sont impératives pour exercer ce métier profondément humain.
Conditions d'Admission en IFAP à Reims
Jusqu’en 2019, une préparation au concours d’entrée en institut de formation d’auxiliaires de puériculture était nécessaire pour intégrer cette formation qui dure 11 mois. Désormais, l’épreuve écrite est remplacée par la préparation d’un dossier étudié pour l’admission en école d’auxiliaire de puériculture, en plus d’une épreuve orale sous forme d’entretien devant un jury composé de 2 personnes qualifiées. L’arrêté du 12 avril 2021 stipule que, pour entrer en école d’auxiliaire de puériculture, il faut désormais présenter un dossier de candidature dont les pièces à fournir sont répertoriées à l’article 6 de l’arrêté. Ce dossier de candidature sur lequel pourront également porter les questions du jury, pour l’entretien oral, vont constituer dorénavant ce qui remplace le précédent concours avec les tests d’admissibilité et d’admission.
Lire aussi: Métiers de la Petite Enfance à Niort
La sélection étant très rigoureuse et le nombre de places souvent limité, il importera de bien préparer le dossier de candidature et de s’entrainer à l’entretien oral. Le candidat doit pouvoir parler de son expérience professionnelle, motiver son choix de faire une formation d’auxiliaire de puériculture et être capable de parler du métier.
Une bonne préparation et un solide dossier pourront faire ressortir notamment :
- Les connaissances et compétences du candidat dans le secteur sanitaire et social.
- Certaines de ses qualités humaines (qualités relationnelles, capacité d’écoute de l’autre, bonne ouverture d’esprit, facilité pour communiquer, capacité pour le travail d’équipe, vocation pour s’occuper des enfants).
- Les aptitudes dans des matières d’enseignement généraliste comme le français et les mathématiques (bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise du français dans l’expression orale et écrite, connaissance des bases de calculs en mathématique et des unités de mesure).
- Les aptitudes à savoir s’organiser (autonomie dans le travail, capacité à planifier les tâches, etc.).
Constitution du dossier de candidature
Pour pouvoir intégrer une de ces écoles, il faut constituer méticuleusement votre dossier de candidature et réussir l’entretien oral devant un jury de professionnels. Tout candidat a la possibilité de déposer son dossier et de s’inscrire dans plusieurs IFAP ou groupements d’IFAP pour augmenter ses chances d’intégrer une classe de formation d’auxiliaire de puériculture.
Dates clés et inscriptions
Les dates de rentrée en école d’auxiliaire de puériculture sont communiquées sur les sites des écoles qui organisent la préparation du DEAP. Elles organisent ces rentrées une à deux fois par an selon les instituts de formation. La date de rentrée est accompagnée de la date limite de remise de dossier de candidature de l’élève.
Concernant les périodes d'inscriptions pour s'inscrire pour une rentrée en septembre :
Lire aussi: Auxiliaire de Puériculture : Tout ce que vous devez savoir
- Ouverture des inscriptions fin mars, la date limite de dépôt de dossier est début juin.
- Les entretiens pour les sélections se font courant le mois de juin, la communication des résultats se fait généralement la première semaine de juillet.
- Vous avez 1 semaine et demie pour valider votre inscription, à la suite de votre réussite à l'entretien.
- La rentrée se tient généralement la dernière semaine d'août.
Les périodes d'inscriptions pour s'inscrire pour une rentrée en janvier :
- Ouverture des inscriptions début juillet, la date limite de dépôt de dossier est début octobre.
- Les entretiens pour les sélections se font entre octobre et début novembre, la communication des résultats se fait généralement milieu novembre.
- Vous avez 1 semaine et demie pour valider votre inscription, à la suite de votre réussite à l'entretien.
- La rentrée se tient généralement début janvier.
Les inscriptions pour la rentrée de janvier sont closes milieu octobre. Ces dates seront confirmées selon les différents IFAP. Les dossiers d’inscription pourront être retirés sur les sites internet des IFAP de votre choix. N’hésitez pas à prendre contact avec eux avant l’organisation des concours d’entrée pour vérifier les dates et les modalités de votre inscription, qui peuvent différer d’un établissement à l’autre.
Préparation à l'admission
En attendant ces dates, vous pouvez vous préparer dès maintenant à votre entrée en IFAP en suivant une formation préparatoire avec un centre de formation à distance par exemple. Même si les modalités d’accès ont changé et qu’il n’existe plus d’épreuves écrites d’entrée (admissibilité et admission), la préparation et la présentation de votre dossier et votre aptitude à répondre avec succès à l’entretien oral d’évaluation du jury sont des éléments à préparer en amont avec une école spécialisée.
Vous avez le choix entre l’école de type prépa en présentiel ou une préparation avec un centre d’enseignement à distance. Dans le premier cas, vous devez vous rendre en cours et cette solution peut être adaptée à des étudiants issus du cycle de formation initiale. L’entrée est, elle aussi, sur sélection et les organismes les proposant imposent des horaires et des frais à prendre en compte. En revanche, si vous êtes salarié, en situation de reconversion professionnelle, la solution d’un enseignement à distance permet de pouvoir choisir vos horaires de préparation. Un salarié pourra travailler sur ses cours, le soir ou le week-end et organiser plus facilement ses révisions et sa préparation. Mais elle est aussi la solution pour tous celles et ceux qui préfèrent apprendre depuis chez eux.
Quelle que soit la solution adoptée, les écoles qui assurent la préparation pour l’entrée en école d’AP, ont une bonne connaissance du programme, des critères d’entrée et de sélection et vous pourrez bénéficier d’une solide préparation et d’un suivi pédagogique. Le choix d’une préparation en solo, avec l’appui d’ouvrages, est plus risqué. D’une part, il faut avoir une bonne organisation et mettre en place un planning de révisions strict. D’autre part, il est difficile de pouvoir s’exercer par ce biais à l’entretien oral avec un jury de professionnels.
Lire aussi: Investir dans la santé périnatale
Structure et Contenu de la Formation
La formation en école d’auxiliaire de puériculture dure en moyenne 11 mois sur une session qui va comporter des cours théoriques et des cours pratiques répartis en :
- 22 semaines de cours en école.
- 22 semaines de pratiques (stages).
La formation théorique comprend environ 10 modules de cours formant aux bases du métier d’auxiliaire de puériculture. Exemples :
- Organisation du travail et des locaux d’accueil de l’enfant.
- Soins quotidiens et hygiène de l’enfant.
- Organisation des repas et hygiène.
- Mise en place et accompagnement lors des activités d’éveil de l’enfant.
- Transmission et communication des informations.
- Maîtrise des gestes d’urgence et des soins d’urgences.
Le candidat doit valider l’AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) pendant la formation. Cette attestation est obligatoire pour pouvoir valider le diplôme d’état en fin de cycle de formation.
Les 22 semaines de pratiques sont structurées en 6 stages qui seront à effectuer dans plusieurs structures d’accueil de l’enfance pour permettre à l’élève d’expérimenter tous les aspects de son futur métier.
Le Diplôme d’État d'Auxiliaire Puériculture (DEAP)
Le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture est décerné par un membre de la DHOS (Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins). Il est attribué à la fin du cursus complet de formation (cours et stages/apprentissage) et sur présentation de l’AFGSU du candidat.
Sélection de l'École et Informations Complémentaires
Il existe une centaine d'IFAP sur toute la France et en outremer. Il existe également d’autres établissements proposant la formation d’auxiliaire de puériculture, notamment les Instituts de Formation des Professions de Santé (IFPS), les Instituts de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) mais aussi les CHU (Centres Hospitaliers Universitaires) ou encore des instituts de formation de la Croix Rouge comme à Brest.
Pour sélectionner votre école, il faut s’appuyer sur certaines informations, particulièrement les quotas et les taux de réussite pour chacune d’elles. Chaque école peut publier les quotas de réussite des sessions antérieures. Par exemple, l'ESCY a publié les résultats pour son Institut de Formation des auxiliaires de Puériculture, soulignant sur l’indicateur de résultats un taux de réussite de 90.90% % pour la promotion 2025. Le CHU de Clermont-Ferrand indique, quant à lui, un taux de réussite de 97.3% sur un quota de 37 apprenants en juillet 2025.
Il faut ainsi tenir compte du nombre de places qui est proposé à chaque session, car plus le nombre de places est restreint, plus la sélection sera drastique. C’est pourquoi, il est toujours souhaitable de présenter votre dossier dans plusieurs écoles. Avant de sélectionner votre école, renseignez-vous sur le type de formation proposé et le support pédagogique. En effet, certains centres peuvent organiser des formations en contrat de professionnalisation ou encore en apprentissage. Il existe également des formules de cursus partiel dans le cas où des candidats détiennent déjà un diplôme dans le secteur sanitaire et social.
Il faut par ailleurs prendre en compte les frais de formation et autres frais à prévoir (logement, repas, fournitures et équipements). Certaines écoles peuvent proposer des chambres pour étudiants avec des tarifs adaptés.
Financement de la formation
Selon les cas, le conseil régional Grand Est peut offrir des possibilités de financement pour couvrir les coûts de formations sanitaires et sociales, et verse une subvention directement à l’institut de formation pour couvrir les charges de fonctionnement. C’est notamment le cas pour les jeunes de moins de 26 ans, les demandeurs d’emploi et certaines situations de salariat.
Perspectives de Carrière et Rémunération
En début de carrière, un auxiliaire de puériculture gagne environ 1 300 € nets par mois, hors primes. Avec l’expérience et selon le lieu d’exercice, ce salaire peut évoluer jusqu’à 2 300 € nets par mois en fin de carrière. L'auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité de l'IDE ou de l'IPDE.
tags: #formation #auxiliaire #de #puericulture #Reims #conditions