Choisir de devenir auxiliaire de puériculture, c’est bien plus qu’exercer un métier : c’est s’engager chaque jour auprès des enfants et de leurs familles pour favoriser leur développement, leur bien-être et leur épanouissement. Présente dès les premiers instants de vie, l’auxiliaire de puériculture accompagne avec bienveillance les tout-petits dans leurs apprentissages, en lien étroit avec l’équipe éducative et les parents.
Qu’est-ce qu’une auxiliaire de puériculture ?
L’auxiliaire de puériculture est un professionnel diplômé d’État qui accompagne les enfants de la naissance à 6 ans dans leur développement, leur confort et leur bien-être. Il assure les soins quotidiens (repas, change, sommeil) et participe aux activités éducatives qui stimulent l’éveil et la socialisation. Toujours intégré à une équipe pluridisciplinaire, éducateurs, infirmiers, pédiatres, l’auxiliaire travaille en étroite collaboration avec les familles. Ce métier requiert autant de compétences techniques que de qualités humaines : bienveillance, écoute et capacité d’adaptation.
L'auxiliaire de puériculture a un rôle complémentaire à celui de l'ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles), du CAP AEPE, de l'auxiliaire de crèche et des EJE, dans les structures d'accueil de la petite enfance. Ces professions travaillent étroitement en équipe avec les autres professionnels de la petite enfance tels que le directeur de la crèche, le directeur adjoint, l'éducateur de jeunes enfants, le psychomotricien, l'accompagnant éducatif petite enfance, l'auxiliaire petite enfance, l'infirmier ou encore l'agent de crèche.
Les missions de l’auxiliaire de puériculture
Les auxiliaires de puériculture occupent une place centrale dans les crèches et établissements d’accueil du jeune enfant. Au-delà des soins quotidiens, elles participent activement à la mise en œuvre du projet éducatif, fondé sur la bienveillance, l’inclusion et la confiance partagée avec les familles.
Un accompagnement éducatif et humain
Les auxiliaires de puériculture ne se limitent pas à répondre aux besoins immédiats des enfants : elles contribuent à leur éveil, à leur autonomie et à leur développement global. Chaque activité, chaque interaction est pensée comme une opportunité d’apprentissage et de découverte, dans un cadre sécurisant et stimulant.
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Un rôle clé auprès des familles
L’accompagnement parental est une mission forte. Les professionnels apportent écoute et conseils aux parents, en les associant pleinement au parcours de leur enfant. Cette relation de confiance favorise la continuité éducative entre la maison et la crèche.
Inclusion et respect de chaque enfant
Chaque enfant est accueilli dans sa singularité. Les auxiliaires de puériculture sont formées pour accompagner des enfants aux profils variés, y compris ceux en situation de handicap, en adaptant les activités et le cadre pédagogique à leurs besoins.
La formation pour devenir auxiliaire de puériculture
Pour devenir auxiliaire de puériculture, il est indispensable d’obtenir le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Un cursus professionnalisant
Le cursus s’articule autour d’enseignements théoriques et de stages pratiques. Les étudiants apprennent à maîtriser les soins quotidiens, à accompagner le développement psychomoteur et affectif de l’enfant, et à travailler en équipe pluridisciplinaire. Les périodes de stage permettent de découvrir plusieurs environnements : établissements de santé, maternités, PMI ou crèches. La formation dure environ 10 mois et combine enseignements théoriques et stages pratiques en crèche, clinique ou service hospitalier.
L’IFPVPS propose une formation préparatoire à la sélection d’entrée en formation d’auxiliaire de puériculture sur La Garde. Les objectifs de formation décrivent les savoir-faire de chacune des compétences du référentiel de certification du diplôme. Ils correspondent à l’exigence minimum requise en formation pour délivrer le diplôme en vue de l’exercice des activités du métier d’auxiliaire de puériculture.
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Sont dispensés de certaines épreuves de sélection les candidats titulaires de :
- Le diplôme d'Etat d'aide-soignant ;
- Le diplôme d'assistant de régulation médicale ;
- Le diplôme d'Etat d'ambulancier ;
- Le baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires (SAPAT) ;
- Le baccalauréat professionnel Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP) ;
- Les diplômes ou certificats mentionnés aux articles D. 451-88 et D. 451-92 du code de l'action sociale et des familles ;
- Le titre professionnel d'assistant de vie aux familles ;
- Le titre professionnel d'agent de service médico-social ;
- La spécialité « Accompagnant éducatif petite enfance » du certificat d'aptitude professionnelle.
Les personnes susmentionnées bénéficient des mesures d'équivalences ou d'allégement de suivi ou de validation de certains blocs de compétences selon les modalités fixées à l'annexe VII du présent arrêté.
La formation alterne des temps école (22 semaines au total) et des temps de stage (22 semaines au total).
Une formation tournée vers la pratique
La particularité de ce cursus est son orientation très concrète : près de la moitié du temps est consacrée aux stages. Ces expériences immersives en clinique, en service hospitalier ou en crèche permettent aux étudiants de développer rapidement des compétences professionnelles solides.
Poursuite de cursus
L’auxiliaire de puériculture diplômé peut poursuivre un cursus de formation tels que aide-soignant, éducatrice jeune enfant ou infirmière sous condition de répondre aux critères de sélection de ces différentes formations.
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Informations pratiques (IFPVPS La Garde)
- Le coût de la formation est de 8000 € pour l'année 2025-2026. Pas de frais d’inscription à la sélection.
- BUS : l’Institut est desservi par les lignes 5 et 6 du réseau Agglobus-Cavem.
- RESTAURATION : 2 salles sont dédiées à la détente et aux repas. Des réfrigérateurs ainsi que des microondes sont mis à la disposition des étudiants. Un distributeur de boissons chaudes et froides est à la disposition des élèves.
- CDI : le Centre de Documentation et d’Information est ouvert du lundi au vendredi.
- ACCES INFORMATIQUE : le wifi permet de se connecter au réseau internet à certains endroits du bâtiment. Une salle informatique est mise à la disposition des élèves.
Où exercer le métier d’auxiliaire de puériculture ?
L’auxiliaire de puériculture dispose d’un large choix de structures pour exercer son métier. Cette diversité d’environnements permet à chacun de trouver un cadre professionnel en adéquation avec ses aspirations et ses compétences.
Les crèches et établissements d’accueil du jeune enfant
C’est le lieu d’exercice le plus fréquent. En crèche, l’auxiliaire de puériculture participe activement à l’accueil, aux soins et à l’éveil des enfants de moins de 3 ans.
Les centres de protection maternelle et infantile (PMI)
En PMI, l’auxiliaire accompagne les familles autour des questions de santé, de prévention et de parentalité. Ce cadre permet de travailler en lien direct avec les parents, souvent dans des situations variées, et de jouer un rôle fort de soutien social.
Les instituts médico-éducatifs
Auprès d’enfants ou d’adolescents en situation de handicap, l’auxiliaire de puériculture contribue à favoriser l’autonomie et l’intégration sociale, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Cette expérience met en lumière la dimension profondément humaine et inclusive de la profession.
Les services de pédiatrie/maternité
À l’hôpital, en service de pédiatrie ou en maternité, l’auxiliaire assure les soins de confort et d’hygiène, surveille l’état de santé des nourrissons et accompagne les jeunes mamans.
Différence entre auxiliaire de crèche et auxiliaire de puériculture
Derrière les appellations agent de crèche et auxiliaire de crèche se cache en réalité l’auxiliaire petite enfance. Ce professionnel assiste les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants. Titulaire d’un CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, il participe aux soins et aux activités d’éveil des enfants en bas âge. L’auxiliaire de puériculture, de son côté, possède des compétences supplémentaires suite à l’obtention de son diplôme d’État.
L'intérim pour les auxiliaires de puériculture
Pas forcément besoin d’être salarié pour pouvoir travailler en crèche en tant qu’auxiliaire de puériculture : le statut d’intérim peut être une option intéressante si vous êtes dynamique et appréciez la variété. Si vous êtes mobile, flexible, et possédez une grande capacité d’adaptation, vous pouvez vous rapprocher d’une agence d’intérim, qui vous transmettra des alertes lorsque des missions qui vous conviennent deviendront disponibles.
Les auxiliaires intérimaires gèrent les remplacements de professionnels absents pendant une période suffisamment longue et qui pénaliseraient le bon fonctionnement de l’accueil des enfants. Ils peuvent travailler dans divers types de structures, depuis le milieu hospitalier aux centres sociaux, en passant par les différents types de crèches, publiques ou privées.
Les qualités requises
Être auxiliaire de puériculture ne repose pas seulement sur un diplôme, mais aussi sur des compétences humaines fortes. Patience, écoute et empathie sont indispensables pour répondre aux besoins des tout-petits et accompagner les familles avec bienveillance.
Le travail en équipe occupe une place centrale : l’auxiliaire collabore chaque jour avec des éducateurs, infirmiers, pédiatres ou assistants sociaux. Rigueur et sens des responsabilités garantissent la sécurité des enfants, tandis que l’adaptabilité permet de répondre à chaque situation, y compris l’accueil d’un enfant en situation de handicap.
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