Cet article offre un aperçu des opportunités d'emploi en néonatologie dans les hôpitaux de Paris et de sa région, en mettant en lumière les avantages de travailler dans ces établissements et les compétences recherchées.
Les Hôpitaux de Saint-Maurice (HPEVM) : Un Cadre de Travail Attractif
Idéalement situés aux portes de Paris, en bordure du bois de Vincennes, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) offrent un cadre de travail historique et verdoyant. En tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord, les HSM sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant, à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/obstétrique/néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique.
L'établissement emploie environ 2412 agents, dont 246 personnels médicaux, et dispose de structures extra-hospitalières réparties dans plusieurs arrondissements de Paris et villes du Val-de-Marne. Les HSM sont facilement accessibles en bus, métro et voiture, avec un parking réservé aux agents.
Engagement envers les Professionnels
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels. Ils mettent à disposition un calendrier de formations, accompagnent la préparation aux concours et soutiennent les projets individuels. Une attention particulière est portée à la qualité de vie au travail, avec une association sportive, des équipements sportifs, une commission de gestion des postes aménagés, un dispositif d'accompagnement psychologique et une prévention des risques professionnels. La vie hospitalière est rythmée par des événements conviviaux, culturels et sportifs.
Avantages Sociaux et Opportunités de Carrière
Les HSM permettent d'accéder rapidement à la fonction publique hospitalière, avec des concours et des promotions. Les agents bénéficient des revalorisations salariales des accords Ségur, et un recrutement direct en CDI est possible pour certains métiers. Les HSM offrent également des avantages sociaux tels qu'un self à tarif subventionné, un arbre de Noël, une crèche hospitalière avec des horaires adaptés (150 berceaux), des tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières et les prestations du CGOS.
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En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires. Depuis cette année, il propose une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice.
Poste d'Infirmière en Néonatologie aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne
Un poste de nuit est actuellement vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) pour une infirmière expérimentée en néonatologie ou une puéricultrice. Le poste est à pourvoir au Pôle Femme-Enfant, dès à présent.
La maternité des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne est de type IIa et réalise 3400 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas ». L'unité de néonatologie a une capacité de 18 berceaux, avec une présence de pédiatre H24 et 3 infirmiers(ères) ou puériculteurs(trices) par équipe.
Missions et Responsabilités
Le poste consiste à dispenser des soins auprès des nouveau-nés pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement et l'éveil. Les responsabilités incluent :
- Évaluer l'état de santé d'un enfant.
- Définir des projets de soins personnalisés.
- Planifier et prodiguer des soins.
- Mettre en œuvre des traitements.
- Évaluer et soutenir la relation parents/nouveau-nés.
Un remboursement partiel du titre de transport ou une place de parking est possible en fonction du lieu d'habitation.
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Intégrer le Groupe Hospitalier AP-HP Sorbonne Université
Intégrer le groupe hospitalier AP-HP Sorbonne Université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients. Le groupe Sorbonne Université propose une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie, du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année.
L'Hôpital Jean-Verdier : Un Centre Hospitalier Universitaire
Situé à Bondy, l'hôpital Jean-Verdier est un centre hospitalier universitaire de l'Assistance Publique. Établissement à taille humaine, il constitue avec les hôpitaux Avicenne et René Muret les Hôpitaux Universitaires de Paris Seine Saint Denis (HUPSSD) de l'AP-HP. L'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B et est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen.
Le DMU de Gynécologie Périnatologie
Le DMU de gynécologie périnatologie comprend les services de gynécologie obstétrique (maternité niveau 2B), de néonatologie, du bloc commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familial, un service de médecine de la reproduction et un centre d’orthogénie situé à Avicenne.
Les secteurs de néonatologie se répartissent en 3 secteurs :
- 9 lits de soins intensifs
- 7 lits de néonatalogie
- 1 unité Kangourou située au sein de l’unité des suites de naissances : 4 lits de nouveau-nés
Le service de néonatologie assure la surveillance des nouveau-nés et les soins spécialisés des nouveau-nés à risque et de ceux dont l’état s’est dégradé après la naissance ainsi que la prise en charge des nouveau-nés issus de réanimation.
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Missions et Activités au sein du Service de Néonatologie
Les missions au sein du service de néonatologie comprennent :
- Accueillir et orienter les nouveau-nés en fonction de l’âge et de la pathologie.
- Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques.
- Animer des formations relatives à son domaine d’activité.
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite.
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la famille.
- Reformuler une demande d’information et en résumer les points clés.
- Renseigner les personnes au regard de son métier.
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de l’enfant et de sa famille.
- Transférer un savoir-faire et une pratique professionnelle.
- Travailler en équipe et en réseau.
- Analyser et évaluer la situation clinique du nouveau-né.
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge et la continuité des soins.
- Transmettre les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
- Choisir et mettre en œuvre des techniques et pratiques adaptées au patient.
- Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence.
- Évaluer la qualité de l’alimentation et de ses apports nutritionnels.
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins.
Des missions ponctuelles peuvent inclure la mutualisation avec les secteurs de pédiatrie et la participation aux formations obligatoires. Des missions spécifiques peuvent inclure la participation à divers groupes de travail et de réflexion.
Profil Recherché
Les qualités requises pour ce poste incluent :
- Comportement professionnel respectueux.
- Discrétion et écoute.
- Sens de la communication et de la relation.
- Sens de l'organisation.
- Rigueur professionnelle.
- Dynamisme et esprit d'initiative.
- Esprit d'équipe.
- Curiosité professionnelle.
Les prérequis sont un Diplôme d'État infirmier et/ou de puéricultrice. Une expérience en pédiatrie est conseillée.
Avantages à l'AP-HP
Les avantages à l'AP-HP incluent :
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
- Restaurant d'entreprise.
- Crèche d'entreprise.
- Formations.
- Salle de sport.
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