La recherche d'emploi est une étape cruciale dans un parcours professionnel, mais elle peut être complexifiée par la nécessité de faire garder ses enfants en bas âge. Cet article explore en profondeur le fonctionnement des crèches solidaires, notamment celles labellisées AVIP (à Vocation d'Insertion Professionnelle), et les solutions offertes aux demandeurs d'emploi en France.
Introduction
La garde d'enfants représente souvent un obstacle majeur pour les parents en recherche d'emploi. Les parents isolés rencontrent des difficultés particulières pour trouver des solutions de garde lorsqu'ils doivent se rendre à Pôle Emploi, passer des entretiens d'embauche ou suivre une formation. C'est dans ce contexte qu'ont été créées les crèches AVIP en 2016, fruit d'un partenariat entre Pôle Emploi et la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF). Même si 10 % des places en crèches sont réservées aux bénéficiaires des minimas sociaux depuis 2013, de nombreux demandeurs d'emploi peinent à faire garder leurs enfants.
Qu'est-ce qu'une Crèche AVIP ?
Une crèche à vocation d'insertion professionnelle (AVIP) est une structure d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, similaire à une crèche classique. Cependant, elle se distingue par des horaires plus flexibles et une plus grande amplitude dans les périodes de garde. Le dispositif AVIP a été mis en place par la CNAF et Pôle Emploi pour offrir des solutions de garde ponctuelles aux parents au chômage activement à la recherche d'un emploi. Les tarifs appliqués sont les mêmes que ceux d'une crèche classique, et les conditions d'accueil répondent aux mêmes exigences de qualité.
Il existe plus de 260 crèches d'insertion professionnelle, présentes dans 33 départements.
Objectifs et Partenariats
Pour obtenir le label AVIP, ces structures s'engagent à accueillir au moins 20 % d'enfants de moins de trois ans dont les parents sont inscrits dans une démarche active de recherche d'emploi. L'autre particularité des crèches AVIP est leur collaboration avec Pôle Emploi et la Mission Locale. En plus de l'accueil des enfants, les parents bénéficient d'un accompagnement intensif et personnalisé dans leur recherche d'emploi.
Lire aussi: Guide des crèches à Rennes-Beauregard
Engagement des Parents
Lorsqu'un parent demandeur d'emploi obtient une place en crèche AVIP, il signe un contrat avec la structure d'accueil. Ce contrat stipule que le parent s'engage à s'inscrire dans une démarche active d'insertion professionnelle en échange de la place obtenue pour son enfant. Il est important de noter que ce contrat peut être rompu par la crèche AVIP ou Pôle Emploi si le parent ne respecte pas ses engagements, par exemple en ne respectant pas les règles d'accueil de la crèche ou en ne recherchant pas activement un emploi.
Comment Trouver une Place en Crèche AVIP ?
Pour trouver une place en crèche AVIP, plusieurs étapes sont à suivre :
- Identifier une crèche AVIP : Rendez-vous sur le site monenfant.fr pour trouver une crèche près de chez vous. Ce site recense les crèches, assistantes maternelles et services de garde à domicile.
- Contacter la crèche : Une fois que vous avez trouvé une crèche AVIP, contactez-la pour demander un rendez-vous.
- Rendez-vous et évaluation : Lors du rendez-vous, la crèche évaluera vos besoins et votre situation. Préparez les documents nécessaires pour le calcul de vos ressources, tels que l'attestation de paiement Pôle Emploi, l'avis d'imposition et les versements de la CAF.
- Signature du contrat : Si votre demande est acceptée, vous signerez un contrat avec la crèche, formalisant votre engagement à mener des démarches actives d'insertion professionnelle en échange de la place pour votre enfant. La crèche s'engage, elle, à accueillir l'enfant au moins 3 jours par semaine sur une amplitude horaire d'au moins 12 heures. La durée initiale du contrat est de 6 mois.
Rôle de Pôle Emploi
Les conseillers Pôle Emploi jouent un rôle essentiel dans l'accompagnement global du parent demandeur d'emploi. Ils peuvent vous orienter vers les crèches AVIP et vous aider dans vos démarches d'insertion professionnelle.
Labellisation des Crèches
Les crèches souhaitant obtenir le label AVIP doivent déposer leur demande auprès de la CAD (Commission d'Attribution Départementale). L'instruction du dossier se fait en présence de la DDETS (Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités), de Pôle Emploi, de la CAF et du Conseil Départemental. Cette commission se réunit généralement une fois par an.
Alternatives à la Crèche AVIP
Si vous ne trouvez pas de place en crèche AVIP, d'autres solutions de garde peuvent être envisagées :
Lire aussi: Avis sur la crèche Croc Soleil : ce qu'il faut retenir.
- Halte-garderie : La halte-garderie est un mode de garde collectif qui permet aux parents de faire garder leurs enfants de quelques heures à quelques demi-journées par semaine. L'enfant doit avoir moins de six ans pour être accueilli. Certaines haltes-garderies peuvent également être éligibles au label AVIP.
- Accueil occasionnel en crèche : Certaines crèches proposent un service d'accueil ponctuel, offrant des places pour une ou plusieurs journées. Renseignez-vous auprès des crèches de votre secteur pour connaître les disponibilités.
- Assistantes maternelles : Les assistantes maternelles agréées peuvent être une solution de garde flexible et personnalisée. Vous pouvez trouver une assistante maternelle près de chez vous sur le site monenfant.fr.
- Autres EAJE : Certaines structures d'accueil du jeune enfant (EAJE) ne demandent pas de justificatifs d'emploi. Votre lettre de demande de place en crèche sera donc très importante.
Aides Financières pour la Garde d'Enfants
Plusieurs allocations et aides financières peuvent contribuer à financer les solutions de garde pour vos enfants :
- Aide à la Garde d'Enfants (AGE) : Si vous élevez un enfant de moins de 12 ans, vous pouvez bénéficier de l'AGE si vous reprenez une activité professionnelle avec un contrat de travail d'au moins 28 jours consécutifs (à temps plein ou à temps partiel) ou si vous commencez une formation de 40 heures minimum.
- Complément de Libre Choix du Mode de Garde (CMG) : Si vous avez recours à une assistante maternelle, une garde à domicile, une crèche ou une association habilitée, vous pouvez financer une partie de vos dépenses grâce au CMG versé par la CAF.
- Allocation de Soutien Familial (ASF) : L'ASF est dédiée aux parents isolés élevant seuls un ou plusieurs enfants et est versée sans condition de ressources.
- SOS Garde d'Enfants du FASTT : Si vous êtes intérimaire, vous pouvez bénéficier de ce service qui fournit une aide à domicile pour 1 euro de l'heure, durant 80 heures par an.
- Crédit d'Impôt : Vous bénéficierez d'un crédit d'impôt sur les frais de garde (hors du domicile et à domicile) de votre enfant de moins de 6 ans.
- Aides Locales : Des communes, des départements et des régions proposent des allocations dédiées à la garde de jeunes enfants. Par exemple, le Conseil départemental de l'Oise octroie une aide à la garde d'enfants de moins de 3 ans, d'un montant maximum de 480 € par an et par enfant. Le département des Hauts-de-Seine propose une allocation garde d'enfant départementale appelée "Bébédom", réservée aux parents d'enfants de moins de 3 ans ayant recours à une assistante maternelle ou à une garde à domicile. L'Occitanie octroie une aide financière aux parents d'enfants de moins de 10 ans inscrits à une formation régionale et aux demandeurs d'emploi présentant un contrat de travail d'une durée minimale d'un mois.
Lire aussi: Inscription à la crèche
tags: #creche #solidaire #pole #emploi #fonctionnement