Le métier d’auxiliaire de puériculture est une vocation qui exige à la fois une passion pour les enfants et un engagement professionnel. L’auxiliaire de puériculture s’occupe des enfants de moins de 3 ans, et son travail consiste à la fois à prendre soin de leur hygiène, mais également à les aider à grandir en leur faisant des activités d’éveil ou d’autonomisation (apprendre à marcher, parler, etc). Ce rôle implique de grandes responsabilités et requiert bien plus que simplement aimer les enfants. Cette profession, essentielle dans le secteur de la petite enfance, offre de nombreuses opportunités de carrière, notamment en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Accéder à la Formation d'Auxiliaire de Puériculture en Rhône-Alpes
L’accès aux formations pour obtenir le Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture se fait à partir de la 3ème, avec un âge minimum de 17 ans. L’admission se fait via un concours différent pour chaque école.
Réforme des Études d'Auxiliaire de Puériculture
ATTENTION : une réforme des études des études d’auxiliaires de puériculture est en cours. Il est donc essentiel de se tenir informé des dernières évolutions concernant les modalités d'admission et le contenu de la formation.
Léo Lagrange Formation : Un Nouvel Institut de Formation en Rhône-Alpes
Recruter des professionnel·les de la petite enfance diplômé·es représente un enjeu de taille pour les crèches, c’est pourquoi Léo Lagrange Formation, en partenariat avec Léo Lagrange Petite enfance, ouvrira un Institut de formation d’auxiliaire de puériculture (IFAP) comprenant deux sites de formation : un à Bourg-en-Bresse (01), qui accueillera sa première session dès août 2025 et un second à Montélimar (26), avec une session prévue début 2026. Claire Plesse-Frecon, manager d’activités à Léo Lagrange Formation, prépare son ouverture depuis plusieurs semaines et le dirigera à son ouverture. A l’automne 2024, Léo Lagrange Formation a obtenu l’agrément, délivré par le Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes, pour ouvrir son premier IFAP dans l’Ain et la Drôme.
Un cursus en apprentissage : Le diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture sera dispensé pour la 1ère fois par Léo Lagrange Formation et uniquement en apprentissage, les futur·es stagiaires devront donc disposer d’un contrat d’apprentissage avec une structure employeuse, ce qui constitue, avec la constitution d’un dossier d’inscription, le principal critère pour intégrer la formation.
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Alternance Théorie et Pratique : Les apprenant·es alterneront donc des périodes de formation théorique à l’IFAP et des périodes de formation clinique : chez leur employeur pour toutes les séquences sauf une qui devra avoir lieu ailleurs : « afin de diversifier son expérience et de compléter sa formation, chaque stagiaire devra réaliser une période en entreprise chez un autre employeur.
Suivi et Évaluation : S’agissant du suivi et de l’évaluation, à l’issue de chaque période en emploi, un rendez-vous tripartite réunira le stagiaire, le tuteur professionnel et un·e formateur.rice de l’IFAP. Claire précise : « comme chaque période en entreprise présente un cadre spécifique avec des compétences à acquérir, définit par le livret de stage national, nous nous rencontrerons pour réaliser le bilan de la séquence écoulée.
Une étape importante pour Léo Lagrange Formation : L’ouverture de cet IFAP représente une nouvelle étape dans le développement de Léo Lagrange Formation : c’est la 1ère fois qu’un diplôme d’Etat en sanitaire et social est dispensé dans le réseau Léo ! Cette formation représente une continuité logique pour Léo Lagrange Formation qui propose depuis plusieurs années des préparations aux concours du secteur sanitaire et social et qui participe déjà à l’animation d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture dans le Pays de Gex (01).
Le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) est un diplôme d'état de niveau 4. Il est indispensable pour exercer légalement le métier d'auxiliaire de puériculture.
Programme de Formation
La formation menant au DEAP est complète et exigeante. Elle vise à former des professionnels compétents et capables d'accompagner les enfants dans leur développement. Les deux sessions accueilleront jusqu’à 24 places à Bourg-en-Bresse et 12 places à Montélimar. Les futurs auxiliaires de puériculture alterneront entre 770 heures maximum de formation théorique, partiellement en distanciel et 770 heures maximum de formation clinique sur le terrain. « Nous avons conçu un parcours de formation complet qui permet aux apprentis d’acquérir toutes les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’auxiliaire de puériculture. « Notre ambition est de délivrer une formation de qualité, avec un suivi efficace des structures employeuses.
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Contenu de la Formation
La formation est divisée en plusieurs modules, abordant différents aspects du métier :
- Soins à l'enfant : Hygiène, alimentation, confort, sécurité.
- Développement de l'enfant : Psychologie, éveil, jeux, activités.
- Communication : Avec l'enfant, les parents, l'équipe.
- Santé : Prévention, premiers secours, maladies infantiles.
- Cadre institutionnel : Législation, déontologie, structures d'accueil.
Compétences Acquises
A l'issue de la formation, l'auxiliaire de puériculture est capable de :
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort à l'enfant.
- Observer et analyser le comportement de l'enfant.
- Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant.
- Communiquer avec l'enfant et sa famille.
- Travailler en équipe.
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.
Les Instituts de Formation d’Auxiliaires de Puériculture (IFAP) en Rhône-Alpes
Les Instituts de Formation d’Auxiliaires de Puériculture (IFAP) également appelé école d’auxiliaire de puériculture, sont des établissements spécialisés qui dispensent la formation conduisant au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture. Ces instituts préparent les futurs professionnels à accompagner les enfants en bas âge, principalement de 0 à 3 ans.
Rôle des IFAP
Les IFAP ont pour mission de :
- Dispenser la formation théorique et pratique.
- Organiser les stages.
- Évaluer les compétences des élèves.
- Préparer les élèves à l'examen du DEAP.
Liste (Non Exhaustive) d'IFAP en Rhône-Alpes
- Léo Lagrange Formation (Bourg-en-Bresse et Montélimar): Ouverture prochaine de deux sites de formation en apprentissage. Les inscriptions pour intégrer cette formation sont d’ores et déjà ouvertes.
- IFAP 42-43 (Loire et Haute-Loire): Le seul IFAP de la Loire et Haute-Loire, géré par l’association du Puits de l’Aune , La Salésienne, l’ESCY , qui prépare en 11 ou 18 mois à l’obtention du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). L’IFAP 42/43 est le seul Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture de la Loire et Haute-Loire agréé par l’Agence Régionale de Santé et la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Il assure les missions suivantes : - la formation initiale conduisant au Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (diplôme de niveau IV).
- CFADécouvrez: Découvrez un environnement d’apprentissage qui ouvre des portes vers l’avenir. Notre CFA allie théorie et pratique pour une formation complète et dynamique.*Toutes nos formations accueillent et accompagnent les personnes en situation de handicap ou atteintes d’une maladie chronique.
- D'autres IFAP existent dans la région. Il est conseillé de se renseigner auprès du Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes pour obtenir une liste complète et à jour.
Opportunités de Carrière après la Formation
Une fois diplômé, l'auxiliaire de puériculture peut exercer dans différentes structures : Les auxiliaires de puériculture exercent ensuite dans diverses structures comme les crèches, les maternités, les services pédiatriques ou les centres de protection maternelle et infantile (PMI).
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Structures d'Accueil
- Crèches : Accueil collectif des enfants de 0 à 3 ans.
- Maternités : Soins aux nouveau-nés et accompagnement des parents.
- Services pédiatriques : Soins aux enfants malades ou hospitalisés.
- Centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI) : Suivi médical et social des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles.
- Hôpitaux
- Structures médico-sociales
Évolution de Carrière
Avec de l'expérience et une formation complémentaire, l'auxiliaire de puériculture peut évoluer vers des postes à responsabilités, tels que :
- Responsable de crèche.
- Puéricultrice.
Informations Pratiques pour les Futurs Apprentis
Assurance Maladie et Mutuelle
Assurance maladie : Ne pouvant plus prétendre au régime de sécurité social étudiant, il doit réaliser des démarches auprès de la CPAM de son lieu de résidence ou sur le site de l’Assurance Maladie (AMELIE.FR) afin de bénéficier d’une couverture sociale en cas de maladie ou d’accident. Cette démarche doit être faite avant le démarrage du contrat.
Mutuelle : Quoique non obligatoire, être couvert par une mutuelle est vivement conseillé pour pallier dépenses de santé qui ne sont pas prises en charge par l’Assurance Maladie. L’employeur doit proposer à l’apprenti d’y adhérer. Il n’y a aucune obligation d’adhérer à la mutuelle de son futur employeur.
Méthodes Pédagogiques et Ressources
Transmission des connaissances : Cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, temps de simulation en santé, analyse de pratique, temps d’autoévaluation, actions pédagogiques transversales sur la pluridisciplinarité (avec élèves d’autres filières)
Les ressources pédagogiques : Elles sont mises à disposition sur une plateforme éducative en ligne (cours, exercices d’entraînement, quiz, vidéos, articles)
L’évaluation des compétences acquises par l’élève est assurée par l’institut de formation et par le tuteur de stage tout au long de la formation (cf. modalités d’évaluation à l’annexe III de l’Arrêté). En fonction des modules concernés, l’évaluation peut être réalisée en situations simulées. L’élève doit obtenir une note au moins égale à dix sur vingt à chaque module de formation constituant le bloc de compétence.
Le Rôle de Léo Lagrange Formation
En 2025, sept instituts de la Fédération Léo Lagrange ont fusionné pour donner naissance à Léo Lagrange Formation. Léo Lagrange Formation, entreprise de l’économie sociale et solidaire, intervient dans le champ de la formation professionnelle et de l’insertion.
Un Aperçu Historique de la Formation
En 1934, une infirmière d’usine, Mademoiselle GEORGI, témoin de l’immense détresse d’enfants privés de leurs parents, les recueille. Entre 1940 et 1945 l’association pour le « Secours à l’Enfance » doit faire face à un nombre croissant d’enfants et de familles. 2006, le programme de formation des auxiliaires de puériculture évolue et se distingue de la formation d’aide-soignante. De nouveaux élèves peuvent acquérir leur diplôme en cursus dit partiel du fait de l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la santé ou par la Validation des Acquis de L’Expérience. Depuis 2009, l ’Association change de nom et devient « L’Association pour l’Enfant et sa Famille », elle est pilotée par des bénévoles et regroupe les 4 établissements dirigés par des directeurs distincts. L’école d’auxiliaire devient Institut de formation d’où son nom aujourd’hui IFAP et va s’installer en avril 2010, dans des locaux réhabilités, au 71, rue Terrenoire toujours sur St Etienne.
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