Le métier d'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) est une vocation essentielle au sein des écoles maternelles. L'ATSEM travaille en étroite collaboration avec les enseignants pour accompagner les jeunes enfants dans leur développement et leur apprentissage. Ce guide complet vous fournira toutes les informations nécessaires sur le concours ATSEM, les conditions d'accès, les épreuves, la formation requise, et les perspectives de carrière.
Qu'est-ce que le Concours ATSEM ?
Le concours ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) est un concours organisé par les collectivités territoriales pour recruter des agents chargés d'assister les enseignants et de veiller à la bonne marche de l'école maternelle. Il est indispensable pour toute personne souhaitant exercer ce métier dans une école maternelle publique.
Conditions d'Accès au Concours ATSEM
Pour se présenter au concours ATSEM, il faut généralement remplir certaines conditions, notamment :
- Être de nationalité française ou ressortissant d'un État membre de l'Union Européenne.
- Jouir de ses droits civiques.
- Ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions d'ATSEM.
- Être en position régulière au regard des obligations du service national.
De plus, des conditions spécifiques s'appliquent en fonction du type de concours :
- Concours Externe : Être titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP AEPE) ou avoir 3 enfants.
- Concours Interne : Justifier de deux années de services publics auprès d'enfants âgés de 2 à 6 ans.
- 3ème voie : Justifier d'une expérience professionnelle significative en lien avec l'animation, l'encadrement ou l'éducation des jeunes enfants.
Les Différents Types de Concours ATSEM
L'accès au poste d'ATSEM se fait généralement par concours de catégorie C de la filière médico-sociale, organisé par les centres de gestion de la fonction publique territoriale (CDG). Il existe trois types de concours, chacun relevant de conditions d’accès différentes :
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Le Concours Externe
Le concours externe pour devenir ATSEM représente au moins 60 % des postes disponibles. Il est accessible aux candidats titulaires du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance). Ce concours se compose de deux épreuves :
- Épreuve écrite d'admissibilité : Un questionnaire sous forme de QCM portant sur le fonctionnement de l'école maternelle et sur les techniques d'accueil et d'animation des enfants. Il s'agit d'un questionnaire sur des situations concrètes et récurrentes, rencontrées par les professionnels du secteur. Durée : 45 minutes, coefficient 1.
- Épreuve orale d'admission : Un entretien d'environ 15 minutes, centré sur les motivations et la capacité à exercer les missions du poste.
Les candidats ayant réussi sont ensuite inscrits sur une liste d'aptitude, leur permettant de candidater aux postes d'ATSEM dans les collectivités territoriales. Une fois le concours réussi, vous avez 4 ans pour être recruté(e).
Le Concours Interne
Le concours interne pour devenir ATSEM représente 30 % maximum des postes à pourvoir. Il s'adresse exclusivement aux agents de la fonction publique, qu'ils soient fonctionnaires ou non-titulaires. La seule condition requise est de justifier de deux années de services publics auprès d'enfants âgés de 2 à 6 ans. Les épreuves de ce concours se concentrent sur une épreuve orale d'admission, au cours de laquelle le candidat doit présenter un document détaillant son expérience professionnelle.
Le Troisième Concours
Le troisième concours ATSEM est spécifiquement conçu pour les candidats ayant acquis une expérience professionnelle significative en lien avec l’animation, l’encadrement ou l’éducation des jeunes enfants. L’épreuve orale du troisième concours ATSEM prend la forme d’un entretien avec un jury. L'épreuve écrite consiste en une série de 3 à 5 questions à réponses courtes posées à partir d'un dossier remis au candidat, 2 heures, coefficient.
Comment s'Inscrire au Concours ATSEM ?
Les inscriptions au concours ATSEM se déroulent auprès du centre de gestion que vous aurez choisi, en fonction de votre département, ou du lieu où vous souhaitez passer votre examen. Pour le concours, les inscriptions sont généralement ouvertes pendant une période déterminée. Il est conseillé de bien vérifier les dates de votre centre de gestion afin de ne pas passer à côté d’une plage d’inscription raccourcie. L'inscription est gratuite, bien que certains centres de gestion de la fonction publique territoriale peuvent faire payer des frais de dossiers.
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La Formation Indispensable : Le CAP AEPE
Pour devenir ATSEM, il est indispensable d’obtenir le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE). Cette qualification permet d’acquérir les compétences nécessaires pour travailler auprès de jeunes enfants. La formation du CAP Petite Enfance alterne cours généraux (français, maths, histoire-géo, sciences, langues et sport) et cours spécialisés : biotechnologie, santé, médico-social, nutrition, techniques d'animation, entretien des locaux, secourisme. Elle comprend aussi 420 heures de stage obligatoires (soit 12 semaines) à réaliser dans les deux ans auprès d'enfants de 0 à 6 ans.
Préparation du CAP AEPE
Le CAP AEPE peut se préparer de différentes manières :
- Par la voie de l'apprentissage : Dans les centres de formation d'apprentis (CFA), les Maisons familiales rurales ou les organismes privés. Il faut avoir signé un contrat d'apprentissage avec un employeur pour être admis. La formation dure deux ans après la 3ème ou un an après un BEP, un CAP ou un Bac. Elle alterne des périodes de travail rémunérées dans une structure de la petite enfance. Pour bien se former, l’apprentissage est idéal. Après les cours, en fin de journée, l’apprenant assure une mission de garde d’enfants au domicile des parents.
- Par la formation professionnelle continue : Destinée à des adultes déjà engagés dans la vie professionnelle ou à des demandeurs d'emploi. Le diplôme se prépare en un an dans des centres de formation publics payants comme le Greta ou des instituts privés. Des aides au financement sont possibles.
- Par correspondance : Pour se former chez soi à son rythme, grâce au CNED (Centre national d'enseignement à distance) par exemple ou dans des structures privées. Préparer le CAP AEPE à distance est possible via un centre de formation par correspondance public ou privé comme le CNED. Il est également possible de préparer le CAP AEPE, finançable par le CPF, ainsi que de préparer le concours d’ATSEM dans certaines écoles à distance comme EFM Santé Social.
- Par la validation des acquis de l'expérience (VAE) : Si on peut justifier de 3 ans d'expérience dans le secteur de la petite enfance. Le dossier est à retirer dans un DAVA (Dispositif académique de validation des acquis).
Les épreuves générales et professionnelles du CAP Petite Enfance se déroulent entre fin mai et début juin. Coef. Le CAP Petite Enfance permet d'être tout de suite opérationnel et d'entrer dans la vie professionnelle. Il est possible de continuer les études vers un bac pro dans l'aide à la personne.
Les Missions de l'ATSEM
L’ATSEM, ou Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles, travaille au sein des écoles maternelles pour accompagner les enseignants et assister les jeunes enfants dans leurs activités quotidiennes. Ce métier s’inscrit dans le domaine de la petite enfance, avec des missions variées qui contribuent au bon fonctionnement des classes et au bien-être des élèves. Les ATSEM exercent principalement dans la fonction publique territoriale et sont composées en grande majorité de femmes (99,6%).
Les missions de l'ATSEM sont variées et touchent à de nombreux aspects de la vie scolaire :
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- Accueil et Hygiène : Le matin, elles accueillent les enfants et leurs parents aux côtés de l'enseignant. Elles sont responsables des soins corporels et d'hygiène des plus jeunes, en les accompagnant aux toilettes, en surveillant le lavage des mains et en leur enseignant les gestes d'hygiène. Il aide celui-ci pour l'accueil et l'hygiène des petits, et pendant le temps des repas, à la cantine.
- Autonomie et Assistance : L'ATSEM contribue à l'acquisition de l'autonomie des enfants, que ce soit pour s'habiller, se déshabiller ou lacer leurs chaussures. deuxièmement, l’ATSEM seconde le maître ou la maîtresse en restant proche et disponible pour les jeunes enfants en difficulté ou en situation de handicap. Leur rôle est principalement de les aider en classe, de les accompagner aux toilettes, de les guider pour qu’ils acquièrent plus d’autonomie : ils leur apprennent par exemple à mettre leur manteau ou à faire leurs lacets.
- Préparation et Participation aux Activités : Elles préparent les ateliers pédagogiques imaginés par l'enseignant, participent à leur mise en œuvre et assistent au bon déroulement de la classe.
- Surveillance et Sécurité : Sur le temps de repas, elles surveillent les enfants à la cantine, aident les plus jeunes à manger et interviennent pour gérer les éventuels conflits.
- Identification des Difficultés : Elles repèrent et signalent à l'enseignant les enfants rencontrant des difficultés, qu'elles soient d'ordre émotionnel, social ou scolaire.
- Entretien des Locaux : En plus de ces tâches, elles s'assurent de la propreté des locaux de l'école maternelle ainsi que du matériel utilisé en classe.
- Activités Périscolaires : Depuis la réforme des rythmes scolaires, leur rôle s'est élargi : elles épaulent désormais les animateurs dans l'encadrement des activités périscolaires.
Les Compétences Requises pour Être un Bon ATSEM
L'ATSEM doit posséder certaines compétences, notamment :
- Connaissance du développement de l'enfant : Le développement physique et psychologique de l'enfant afin de répondre à ses besoins tout au long de la journée.
- Compétences techniques : Les compétences techniques liées à l'animation et aux activités d'éveil.
- Hygiène et Sécurité : Garantir le respect des protocoles d'entretien, des techniques d'hygiène et des règles de sécurité adaptées aux jeunes enfants.
- Formation aux premiers secours : Une formation aux gestes d'urgence et de secours est également indispensable, tout comme la connaissance des postures de travail à adopter pour l'entretien des locaux.
- Collaboration : L'ATSEM participe à la mise en place des activités éducatives en collaboration avec l'équipe enseignante, ce qui demande de la créativité et de l'organisation.
Parmi les qualités nécessaires, on retrouve la pédagogie pour transmettre avec patience, la vigilance pour anticiper les besoins et garantir la sécurité, ainsi que la bienveillance pour accompagner les enfants dans un environnement rassurant et adapté à leur développement.
Dispense du Concours ATSEM
Avant tout, pour certains cas, il n’est pas obligatoire de passer les épreuves du concours ATSEM. Certaines personnes peuvent être dispensées du concours ATSEM en fonction de leurs qualifications académiques. Enfin, pour en bénéficier, il est important de vérifier les équivalences de diplômes et de s’assurer que les circonstances spécifiques sont remplies. Les agents contractuels qui ont acquis une fonction significative dans le domaine de la petite enfance peuvent être dispensés du concours ATSEM.
Avantages et Inconvénients de l'Exemption
Si l’exemption des épreuves peut avoir beaucoup d’avantages pour le professionnel, il faut aussi prendre en compte le manque de formation du candidat.
Avantages :
- Moins de stress : Éviter la pression et le stress liés aux sessions de révisions intensive et à la passation du concours.
- Gain de temps.
Inconvénients :
- Moins de préparation : Ne pas passer par le concours peut signifier de familiarité avec les attentes spécifiques du poste d’ATSEM. En effet, les cours proposés par les écoles, permettent d’apprendre les différentes missions des professionnelles de la petite enfance et de se préparer au mieux aux attentes du jury durant l’examen. Ce type de formation, est accessible à distance ou en présentiel.
- Moins de reconnaissance institutionnelle : Les candidats qui passent par la voie de l’exemption peuvent parfois être perçus comme moins légitimes par certains collègues ou employeurs.
Obtenir une exemption du concours ATSEM peut être une voie avantageuse pour ceux qui possèdent déjà les qualifications ou l’expérience requises notamment grâce à un CAP AEPE. Cependant, il est essentiel de bien comprendre les conditions et les démarches nécessaires pour en bénéficier.
Salaire et Évolution de Carrière
La rémunération d’un ATSEM dépend de plusieurs facteurs, notamment son expérience, son grade (principal de 1ʳᵉ classe ou principal de 2ᵉ classe) et sa collectivité territoriale d’affectation. Le salaire est évalué selon la grille indiciaire territoriale agent territorial spécialisé des écoles maternelles - atsem.
La différence entre ces deux grades est la rémunération. Pour passer du grade d’ATSEM principal de 1ʳᵉ classe au grade d’ATSEM principal de 2ᵉ classe, il faut compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade d’agent spécialisé de 2ᵉ classe des écoles maternelles et avoir 1 an d’ancienneté dans le 4ᵉ échelon du grade.
Un ATSEM principal de 1ʳᵉ classe débute avec un salaire brut mensuel de 1836 € à l'échelon 1, montant qui peut atteindre 2353 € au 10ᵉ échelon. Pour un ATSEM principal de 2ᵉ classe, le salaire brut mensuel est de 1806 € à l'échelon 1 et peut progresser jusqu'à 2092 € à l'échelon 10.
Après l'obtention du concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude, valable pour une durée limitée. Pendant cette période, ils suivront un stage d'intégration. La titularisation intervient ensuite, mais elle n'est pas automatique !
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