Le métier d'auxiliaire de puériculture est essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants. Il s'inscrit dans une approche à la fois éducative, préventive et soignante, en lien étroit avec les familles et les professionnels de santé. Si vous aspirez à exercer cette profession dans le Pas-de-Calais ou plus largement dans la région Hauts-de-France, il est crucial de connaître les conditions d'accès à la formation et les spécificités des différents IFAP (Instituts de Formation d'Auxiliaires de Puériculture).
Rôle et Qualités de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle polyvalent auprès des enfants. Au quotidien, il ou elle :
- Assure l’hygiène, le confort et l’alimentation des enfants, en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur autonomie : toilette, change, habillage, repas…
- Anime des activités d’éveil, motrices, sensorielles et langagières, qui participent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes.
- Crée un cadre affectif rassurant, propice à l’épanouissement de l’enfant, tout en respectant sa place dans la cellule familiale. Il ou elle accompagne sans jamais se substituer aux parents.
- Observe et surveille l’état général de l’enfant afin de détecter tout signe inhabituel (fatigue, douleur, comportement), et alerte l’équipe soignante si nécessaire.
- Soutient les parents dans leur rôle éducatif et préventif, en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
- Intervient auprès d’enfants aux profils variés : enfants en bonne santé, enfants malades (pathologies aiguës ou chroniques), enfants en situation de handicap ou vivant dans des contextes de grande vulnérabilité sociale.
- Collabore au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, de puériculteurs, de médecins, d’éducateurs ou de travailleurs sociaux, et travaille toujours sous la responsabilité de l’infirmier ou de l’infirmier puériculteur.
Pour exercer ce métier, certaines qualités sont essentielles :
- Qualités humaines et relationnelles: Écoute, empathie, respect et patience sont indispensables pour instaurer un lien de confiance avec l’enfant et sa famille. L’auxiliaire de puériculture communique avec bienveillance et place l’humain au cœur de son quotidien.
- Intérêt pour le contact avec les enfants: Aimer travailler avec les enfants est fondamental. Il faut être attentif à leurs besoins, savoir interagir avec douceur, faire preuve de créativité pour stimuler leur éveil, et partager des moments de joie, de jeu et d’apprentissage.
- Compétences organisationnelles: Ce métier demande une grande rigueur. Savoir prioriser, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de fiabilité est crucial pour gérer les soins, les temps d’activité ou les imprévus en toute sérénité.
- Gestion des émotions: L’auxiliaire est souvent confronté à des situations sensibles. Il doit garder le recul nécessaire pour accompagner les enfants et leurs familles sans se laisser submerger, tout en restant engagé et professionnel.
Accès à la Formation DEAP : Sélection et Préparation
Pour se former au métier d’auxiliaire de puériculture, il faut être sélectionné dans l’une des écoles qui proposent la formation de 10 mois pour obtenir le DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture). Les places en formation sont limitées, ce qui rend la sélection rigoureuse. Les jurys établissent une première sélection en examinant les dossiers d’inscription, privilégiant ceux qui semblent les plus prometteurs. L'entretien oral permet ensuite d'évaluer la motivation et l'aisance des candidats.
Il n’est donc pas aisé de s’assurer une place dans un IFAP. C’est pourquoi EFM Santé & Social propose une formation à distance pour préparer les épreuves de sélection en IFAP.
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Conditions d'accès au concours
Pour accéder à la formation d'auxiliaire de puériculture, il faut généralement :
- Être âgé d'au moins 17 ans.
- Être titulaire du diplôme national du brevet (DNB) ou d'un diplôme équivalent.
- Satisfaire aux épreuves de sélection (dossier et entretien).
Cependant, il existe des cas particuliers :
- Être titulaire soit d’un diplôme, certificat ou autre titre mentionné au 3° de l’article L.356-2 du Code de la Santé Publique leur permettant d’exercer la profession de sage-femme ou d’une autorisation d’exercice délivrée par le Ministre chargé de la Santé en application des dispositions du 2° de l’article L.
- Ou fournir une attestation d’inscription en dernière année d’études conduisant à l’un des ces 2 diplômes; en cas de succès au concours, l’admission définitive est subordonnée à la justification par le candidat qu’il est titulaire d’un des diplômes précités le jour de la rentrée.
Nature des épreuves de sélection
Le processus de sélection comprend généralement deux phases :
- Admissibilité (étude du dossier) : Le dossier d'inscription est examiné par un jury qui évalue le parcours scolaire, les expériences professionnelles ou bénévoles dans le domaine de la petite enfance, et la motivation du candidat.
- Admission (épreuve orale) : Les candidats admissibles sont convoqués à un entretien oral avec un jury. Cet entretien vise à évaluer la motivation, les qualités relationnelles, la capacité à s'exprimer et à argumenter, ainsi que la connaissance du métier d'auxiliaire de puériculture. Chaque épreuve dure 1H30 et est notée sur 20 points. L’admissibilité est acquise si la note totale est supérieure ou égale à 20/40. Cette épreuve est notée sur 20 points.
« Dans chaque école, les candidats aux épreuves d’admission présentant un handicap peuvent déposer une demande d’aménagement des épreuves. L’avis de la MDPH doit faire partie du dossier d’inscription. Le candidat doit s’acquitter des droits d’inscription fixés par le Conseil de Surveillance du CHU de LILLE, par chèque bancaire à l’ordre du Trésor Public.
Les IFAP dans les Hauts-de-France
Dans la région des Hauts-de-France, plusieurs IFAP proposent la formation d'auxiliaire de puériculture. Voici quelques exemples :
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- IFAP de Valenciennes: Avec un taux de réussite de 88% en 2020, l'IFAP de Valenciennes forme 20 candidats par an. Les inscriptions sont prévues pour juin 2023 pour une rentrée en janvier 2024. La formation coûte 8008 € en 2022, mais une prise en charge peut être possible. Pour de plus amples informations, rendez-vous sur ce lien : www.ch-valenciennes.fr/formations/formation-auxiliaire-de-puericulture.
- IFAP de Soissons: C'est le seul IFAP du département de l'Aisne. En 2021, les taux de réussite ont été de 95% pour la formation continue, et de 33% pour la formation initiale, ce qui souligne la difficulté d'obtenir le DEAP. Pour obtenir plus d’informations sur la formation d’auxiliaire de puériculture à l’IFAP de Soissons, cliquez sur ce lien : www.ifsi-soissons.fr/1/page/235/formationAP.html.
- IFAP de Tourcoing (Croix-Rouge Compétence): Cet IFAP offre un bon tremplin pour une carrière, avec 87 % de taux de satisfaction des apprenants en 2021 et 73% de taux d’insertion professionnelle en 2020. Pour vous tenir informé des prochaines dates d’inscription et autres renseignements sur l’IFAP de Tourcoing, vous pouvez vous rendre sur leur site : competence.croix-rouge.fr/formation/auxiliaire-de-puericulture-tourcoing.
- IFAP d’Arras (Croix-Rouge): Tout comme l’IFAP de Tourcoing, l’IFAP d’Arras donne la possibilité de se former en alternance, par la VAE, avec un parcours d’équivalence, et bien sûr en formation continue ou initiale. Les prochaines sélections pour la rentrée de janvier 2024 seront ouvertes à partir de juin 2023. Pour obtenir les dates précises et toutes les informations pour connaître par exemple les prérequis, nous vous invitons à cliquer sur ce lien : competence.croix-rouge.fr/formation/auxiliaire-de-puericulture-arras.
- IFAP de Calais (Croix-Rouge): Propose également la formation avec les mêmes avantages que ceux d’Arras et de Tourcoing.
- IFAP de Lille: Il existe désormais 3 centres de formations sur l’agglomération de Lille, le Pôle Santé Valentine Labbé à La Madeleine, le CRFPE et la FMMS à Lille, mais les formations ne sont ouvertes qu’en alternance.
- CRFPE de Lille: Organise 2 rentrées par an, en janvier et en septembre, par la voie unique de l’apprentissage. Pour télécharger les dossiers d’inscription pour la rentrée de janvier, consultez leur site ente juin et la mi-novembre, et pour la rentrée de septembre entre janvier et juin.
- IFAP de La Madeleine (Valentine Labbé): L’apprentissage se déroule sur une année et accueille 40 élèves titulaires du BAC PRO ASSP, ou en passe de l’obtenir à la fin de leur année de terminale. Pour plus d’informations, consultez leur site : ifsi-ifas-valentine-labbe.fr/formation-auxiliaire-de-puericulture/.fr
- FMMS de Lille: À partir de septembre 2024, l'IFAP - FMMS de l'Université Catholique de Lille ouvrira une formation auxiliaire de puériculture en apprentissage.
- IFAP d’Amiens: Forme 20 élèves par an, avec un taux de réussite et d'insertion à l'emploi de 95% en 2020. La rentrée débute en janvier avec une inscription possible sur WebConcours en juin. Pour connaître les dates exactes et les conditions de prise en charge, consultez leur site : www.chu-amiens.fr/etudiants/sans-diplome/ifap-institut-de-formation-auxiliaires-de-puericulture.
Note : Cette liste n’est pas exhaustive, et il est toujours conseillé de vérifier directement sur les sites des écoles.
Préparation aux Épreuves de Sélection
Compte tenu de la sélectivité des IFAP, une préparation adéquate est fortement recommandée. Plusieurs options s'offrent aux candidats :
- Formations préparatoires: Certaines écoles ou organismes proposent des formations spécifiques pour préparer les épreuves de sélection. Ces formations permettent de renforcer les connaissances théoriques, de s'entraîner aux épreuves écrites et orales, et de bénéficier de conseils personnalisés. La formation à distance de EFM Santé & Social est un accompagnement préparatoire à l’entrée en IFAP profitable sur le long terme pour devenir auxiliaire de puériculture.
- Stages en milieu professionnel: Effectuer des stages dans des structures accueillant des jeunes enfants (crèches, haltes-garderies, services deProtection Maternelle et Infantile - PMI) est un excellent moyen de découvrir le métier d'auxiliaire de puériculture, de développer des compétences pratiques et de valoriser son dossier de candidature.
- Préparation personnelle: Il est également possible de se préparer de manière autonome en révisant les bases théoriques (développement de l'enfant, hygiène, sécurité, etc.), en s'informant sur l'actualité du secteur de la petite enfance, et en travaillant sa présentation orale.
Perspectives de Carrière et Rémunération
En début de carrière, un auxiliaire de puériculture gagne environ 1 300 € nets par mois, hors primes. Avec l’expérience et selon le lieu d’exercice, ce salaire peut évoluer jusqu’à 2 300 € nets par mois en fin de carrière.
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