Le métier d'auxiliaire de puériculture est une profession de santé dédiée aux nourrissons et aux enfants en bas âge, qu'ils soient malades ou en bonne santé. L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans le bien-être quotidien de l'enfant de moins de 6 ans, en contribuant à son autonomisation et à son éveil. Ce professionnel intervient sous la responsabilité d'une puéricultrice, d'un éducateur ou d'une infirmière, et exerce dans divers milieux tels que les hôpitaux, les centres pour enfants handicapés, les crèches ou les maternités.
Missions et Responsabilités de l'Auxiliaire de Puériculture
Les missions de l’auxiliaire de puériculture sont variées et concernent aussi bien l’enfant que ses parents ou substituts parentaux. Elle travaille à la création et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, les aide dans l'acquisition de leur autonomie.L’auxiliaire de puériculture contribue à l'autonomisation et au bien-être de l'enfant au quotidien. Cela passe par une estimation de l'état de santé général de l'enfant. Elle élabore des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, comme l’organisation et l’animation de jeux, d’ateliers d'éveil et d'expression, et favorise les matériaux pédagogiques durables.
Au sein de la fonction publique territoriale, l’auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une structure d'accueil (crèche collective, halte-garderie, multi-accueil, jardin d'enfants, crèche familiale) ou d'un service de Protection maternelle et infantile (PMI). Dans la fonction publique hospitalière, l’auxiliaire de puériculture assiste les médecins et les puéricultrices pour les tâches de toilette, de repas des enfants et d’entretien des chambres dans un établissement de soins pédiatriques (enfants de 0 à 6 ans).
Accès à la Profession : Diplôme d'État et Formation
Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut être titulaire du diplôme d’État (DEAP). La formation est accessible aux candidats âgés de 17 ans minimum.Pour exercer le métier, le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) est obligatoire. Pour accéder à la formation, il faut passer une sélection.
Formation Initiale et Conditions d'Accès
La formation pour devenir auxiliaire de puériculture est accessible sans diplôme préalable. Cependant, il est indispensable d’avoir 17 ans et de déposer un dossier pour la sélection. En outre, il faut passer un entretien devant un jury composé de professionnels.
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Le cursus classique en institut de formation comprend des enseignements théoriques et des stages en milieu professionnel. La formation est d’une durée de 1 540 heures (sur 11 mois) réparties à parts égales entre l’enseignement théorique et l’enseignement pratique en stages ou des outils de simulation en santé. Elle s’adresse à tous les publics (âgés de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation) sans condition de diplôme. La formation est accessible par la formation initiale, la formation continue, la voie de l’apprentissage ou encore la validation des acquis de l’expérience (VAE). Des allégements et dispenses de formation sont prévues pour les personnes titulaires de l’un des diplômes énumérés à l’annexe VII : Equivalences de compétences et allégements de formation. Les renseignements et inscriptions sont disponibles auprès de chaque Institut de formation de puériculture (IFAP).
Depuis la rentrée 2021, il n’est plus nécessaire de passer par un concours d’entrée pour accéder à la formation au métier d’AP. Tous les candidats doivent présenter un dossier qui sert de base pour la sélection. Il permet, entre autres, d’évaluer l’intérêt pour le domaine, le parcours professionnel ou encore les capacités d’analyse. En plus du dossier de candidature, l’entretien est une étape obligatoire. Il s’agit d’échanger sur plusieurs sujets avec un jury composé de professionnels. Le dossier permet d’évaluer la candidature et de juger de l’adéquation entre le profil et la formation. Il est utile de joindre tous les documents susceptibles d’apporter une valeur supplémentaire. Le document manuscrit de moins de deux pages. Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut suivre un cursus dans un institut de formation tel qu’un IFAP, un IFSI (institut de formation en soins infirmiers) ou encore une école d’assistant social.
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La VAE est une option à considérer pour ceux qui ont déjà une expérience professionnelle. Elle doit être d’au moins une année dans le secteur de la petite enfance. Pour ceux qui disposent d’une expérience professionnelle de plus d’un an dans le domaine de la petite enfance, il est également possible d’obtenir le DEAP dans le cadre d’une VAE. Il y a aussi la possibilité de passer par la validation des acquis et de l’expérience ou VAE. Cette option permet d’obtenir un DEAP. Il faut toutefois justifier une période professionnelle ou bénévole de plus d’un an dans les secteurs similaires à la petite enfance.
Formation en Alternance
Le contrat d’apprentissage permet à l’apprenant âgé de moins de 26 ans d’exercer un emploi tout en se formant. Il dispose alors d’un statut de salarié. Lors d’une formation en alternance, l’apprenant est considéré comme un stagiaire. Ainsi, il peut suivre les enseignements en institut et intégrer le milieu professionnel pendant toute la durée de la formation.
Qualités Requises
Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut être bienveillant, patient et avoir le sens du contact. L’écoute est également essentielle dans ce métier, que ce soit envers les enfants ou leur famille. Être vigilant et réactif ainsi que faire preuve de responsabilité sont des qualités essentielles, surtout pour éviter les accidents. Dynamique et créatif, l’auxiliaire est amené à penser différentes activités qui contribueront au développement de l’enfant et à son éveil.
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Concours et Intégration dans la Fonction Publique Territoriale
Pour intégrer la fonction publique, l’auxiliaire de puériculture doit passer un concours externe ou interne avec une condition de diplôme et/ou un examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois. La fonction publique territoriale recrute chaque année des auxiliaires de puériculture sur concours. Plus de 1000 postes sont ouverts à chaque session, répartis dans l’ensemble des régions.
Les concours d'accès au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux et au cadre d'emplois des aides-soignants territoriaux consistent en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation, son parcours et son projet professionnels, permettant au jury d'apprécier sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois concerné (durée : 20 minutes, dont cinq minutes au plus d'exposé).
Nature des Épreuves du Concours
Le concours d’auxiliaire de puériculture se compose généralement de deux épreuves principales : une épreuve écrite et une épreuve orale.
L’épreuve écrite a pour but de tester vos connaissances générales ainsi que vos aptitudes en culture sanitaire et sociale.
- Première partie : Il s’agit d’un test de culture générale. Vous serez interrogé sur des thèmes liés à la santé publique, la protection sociale, l’enfance et l’actualité.
- Deuxième partie : Le test d’aptitudes est destiné à mesurer vos compétences en raisonnement logique et numérique et voir si vous maitrisez les bases de l’arithmétique.
L’épreuve orale est axée sur votre motivation et vos qualités personnelles.
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- Présentation du parcours et de la motivation : Vous devrez expliquer pourquoi vous souhaitez devenir auxiliaire de puériculture. C’est l’occasion de démontrer votre passion pour le métier et de faire valoir vos expériences personnelles ou professionnelles en lien avec la petite enfance. Préparez-vous à répondre à des questions telles que : « Pourquoi avez-vous choisi ce métier ? » ou encore « Quelles qualités sont nécessaires pour être un bon auxiliaire de puériculture ?
- Mise en situation professionnelle : Vous pouvez être confronté à un cas pratique où vous devrez expliquer comment vous réagiriez dans une situation donnée avec un enfant ou en équipe.
Préparation au Concours
La préparation au concours d’auxiliaire de puériculture peut être intensive, mais avec une bonne organisation et des ressources adéquates, vous pouvez maximiser vos chances de succès.
- La culture générale et les connaissances sanitaires et sociales sont une part importante du concours.
- Les tests d’aptitude logique peuvent être déstabilisants si vous n’êtes pas familier avec ce type d’exercices. Il est donc recommandé de s’entraîner régulièrement avec des livres et des sites spécialisés.
- L’épreuve orale est une étape cruciale, car elle permet au jury de mieux vous connaître. Il est essentiel de travailler votre expression orale et de structurer vos réponses. Vous pouvez vous entraîner avec un proche ou un coach en simulant des entretiens.
- Il existe de nombreux organismes de formation qui proposent des préparations au concours d’auxiliaire de puériculture. Vous pouvez suivre des cours en présentiel ou en ligne.
- Vous y trouverez des témoignages d’autres candidats, des conseils pratiques et des ressources pour vous entraîner.
Le temps de préparation nécessaire dépend de votre niveau initial et de vos connaissances dans le domaine sanitaire et social. En moyenne, il est conseillé de consacrer entre 3 et 6 mois à la préparation intensive du concours.
Recherche des Dates de Concours
Pour trouver les dates du concours d’auxiliaire de puériculture (AP), plusieurs sources sont disponibles en fonction des établissements organisateurs.
- Les IFSI, qui proposent la formation d’auxiliaire de puériculture, affichent généralement les dates des concours sur leurs sites internet.
- Les écoles privées spécialisées dans la formation des auxiliaires de puériculture publient aussi leurs dates de concours sur leurs sites web.
- Les CFA qui offrent des formations d’auxiliaires de puériculture en apprentissage organisent des concours spécifiques.
- Certains sites regroupent les dates de concours pour les métiers paramédicaux, dont celui d’auxiliaire de puériculture.
- Lors des salons étudiants ou des forums dédiés aux métiers de la santé, des écoles et des IFSI peuvent communiquer directement leurs dates de concours.
- Les concours d’entrée en école d’auxiliaire de puériculture ont souvent lieu deux fois par an, entre février et juin puis entre septembre et décembre selon les établissements.
Les inscriptions au concours d’auxiliaire de puériculture dépendent des établissements et des régions.
Réussite au Concours et Formation en IFAP
Une fois le concours réussi, vous intégrerez une formation d’auxiliaire de puériculture d’une durée d’un an en tant qu’apprenant. L’Institut de Formation des Auxiliaires de Puériculture (IFAP) est l’un des lieux principaux où vous pouvez suivre la formation nécessaire pour devenir auxiliaire de puériculture. Les IFAP proposent une formation complète et encadrée par des professionnels de la santé et de la petite enfance. Pour intégrer un IFAP, il est nécessaire de réussir le concours d’entrée ou de s’inscrire via des dispositifs spécifiques comme Parcoursup, selon les établissements. Les IFAP disposent également de places pour les candidats en reconversion professionnelle ou en apprentissage.
Évolution de Carrière et Rémunération
L’auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le métier d’aide-soignant et autres professions similaires sans reconversion : c’est ce qu’on appelle une passerelle. Par ailleurs, avec une expérience de 3 années, l’AP peut évoluer vers le métier d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier.
Le traitement mensuel des auxiliaires territoriales de puériculture est d’environ 1 800 € brut en début de carrière et s’approche de 2 700 € brut en fin de carrière. S’y ajoutent des primes. Dans le secteur public, le salaire d’un auxiliaire de puériculture peut être aux alentours de 1 500 euros, en début de carrière. Ce montant peut être plus important selon les structures et l’ancienneté.
Création d'Entreprise en tant qu'Auxiliaire de Puériculture
Le salariat est le choix de la majorité des diplômés. Pour ouvrir une entreprise d’auxiliaire de puériculture, il est nécessaire d’effectuer les démarches administratives communes à toutes les entreprises. Un référent technique dispose des compétences pertinentes pour assurer le suivi technique du projet d’accueil. Pour pouvoir exercer, le porteur du projet doit être titulaire d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture. Selon la structure mise en place, une certaine expérience professionnelle peut être requise. Le dossier d’agrément est une obligation pour le porteur de projet et doit être approuvé par le Conseil Général du département d’implantation. Le porteur de projet : identité, justificatif d’aptitude à l’exercice du métier d’AP, etc.
Le choix du local est une étape essentielle du projet d’entreprise. En effet, c’est avant tout le lieu d’accueil des enfants. Pour choisir le local, une attention particulière est portée sur les normes de sécurité. Installations électriques sécurisées, espaces de jeux extérieurs clôturés, etc. : il est indispensable que le local réponde aux exigences imposées par la loi. En tant que structure d’accueil pour les tout-petits, le local doit répondre à certaines exigences. Entre autres, le local doit être situé dans un quartier proche du lieu de travail des parents.
La création des entreprises doit se conformer aux textes de loi. L’exercice du métier d’auxiliaire de puériculture est également soumis à des conditions spécifiques. Le choix du statut juridique dépend de plusieurs facteurs et plus particulièrement du nombre d’associés. En effet, le choix ne peut être le même selon qu’il y en ait un ou plusieurs. Pour un associé unique, il s’agit de créer une entreprise individuelle. Dans le cas de plusieurs associés, l’entrepreneur dispose de plusieurs options.
Pour réussir un projet d’entreprise, quelques étapes préalables sont conseillées. Il s’agit notamment de l’étude de marché qui sert à mieux connaître le marché cible. L’étude de marché permet d’affiner le projet et de mieux concevoir les services mis à disposition. Il permet aussi d’identifier les concurrents éventuels. Le plan financier sert à dégager la rentabilité du projet. En premier lieu, il s’agit de relever l’ensemble des dépenses nécessaires pour la mise en œuvre et le fonctionnement de la société. Ensuite, une comparaison avec les sources de financement disponibles doit être effectuée. Le plan financier est un outil d’aide à la décision. Il permet de déterminer s’il y a un besoin de financement pour démarrer le projet. Le projet pédagogique contient des renseignements de base sur l’entreprise d’auxiliaire de puériculture.
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