Le métier d’auxiliaire de puériculture est essentiel pour le bien-être et le développement des enfants. Pour y accéder, une formation de 10 mois est nécessaire afin d’obtenir le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). La sélection pour intégrer ces formations est rigoureuse, nécessitant une préparation adéquate. Cet article détaille les conditions d’accès, les écoles proposant cette formation dans la région des Hauts-de-France, et des conseils pour maximiser vos chances d’admission.
Les Conditions Générales d’Accès
Pour être éligible à la formation d’auxiliaire de puériculture, plusieurs critères doivent être remplis. L'âge minimum requis est de 17 ans à la date d'entrée en formation. Il n'y a plus de condition de diplôme pour accéder à la formation.
Sélection sur Dossier et Entretien
La sélection des candidats se fait principalement sur la base d’un dossier et d’un entretien. Ce processus vise à évaluer les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat. Cependant, il est important de noter que l'entretien de sélection a été temporairement supprimé jusqu'à la fin de l'état d'urgence sanitaire, selon l'arrêté du 12 avril 2021.
Le dossier doit démontrer votre intérêt pour le domaine de la petite enfance, votre capacité à suivre la formation et votre motivation à exercer ce métier. L’entretien, quant à lui, permet d’évaluer votre aisance à l’oral, votre connaissance du métier et votre projet professionnel.
Dispenses d’Épreuves de Sélection
Certaines catégories de candidats peuvent être dispensées des épreuves de sélection, notamment :
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- Les agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière.
- Les agents de service justifiant d’une ancienneté de services cumulée d’au moins un an en équivalent temps plein.
L’Apprentissage
Une autre voie d’accès à la formation est l’apprentissage. Les candidats de moins de 30 ans ou reconnus travailleurs handicapés, sélectionnés par un employeur après un entretien, sont dispensés des épreuves de sélection. Les candidatures doivent être adressées au CFA de Marquette-Lez-Lille.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
La VAE est une option pour ceux qui ont acquis une expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance. Toute personne justifiant d’au moins un an d’expérience professionnelle en rapport direct avec le diplôme visé peut faire valider ses compétences. Le parcours VAE est géré par l’ASP. En cas de validation partielle du diplôme, le candidat peut intégrer l’IFAP pour valider les blocs de compétences manquants.
Les Instituts de Formation d’Auxiliaire de Puériculture (IFAP) dans les Hauts-de-France
La région des Hauts-de-France offre plusieurs IFAP où il est possible de suivre la formation. Voici une liste non exhaustive de ces établissements :
IFAP de Valenciennes
- Taux de réussite : 88% en 2020.
- Nombre de candidats sélectionnés en 2022 : 20.
- Durée de la formation : 10 mois.
- Prochaines inscriptions : Prévision en juin 2023 pour une rentrée en janvier 2024.
L’IFAP de Valenciennes est réputé pour son taux de réussite élevé, ce qui en fait un choix attractif pour les futurs auxiliaires de puériculture.
IFAP de Soissons
- Particularité : Seul IFAP proposant la formation dans le département de l’Aisne.
- Taux de réussite en 2021 : 95% pour la formation continue, 33% pour la formation initiale.
Les taux de réussite de l'IFAP de Soissons soulignent l’importance d’une bonne préparation avant d’intégrer la formation.
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IFAP de Tourcoing (Croix-Rouge Compétence)
- Particularité : Formation au sein de la filière de formation de la Croix-Rouge Française.
- Taux de satisfaction des apprenants en 2021 : 87%.
- Taux d’insertion professionnelle en 2020 : 73%.
- Prochaine rentrée : Septembre 2023.
L’IFAP de Tourcoing offre un bon tremplin pour une carrière grâce à son réseau et son taux d’insertion professionnelle. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter leur site : competence.croix-rouge.fr/formation/auxiliaire-de-puericulture-tourcoing.
IFAP d’Arras (Croix-Rouge)
- Particularité : Possibilité de se former en alternance, par la VAE, avec un parcours d’équivalence, et en formation continue ou initiale.
- Prochaines sélections : À partir de juin 2023 pour une rentrée en janvier 2024.
L’IFAP d’Arras offre diverses modalités de formation pour s’adapter aux besoins de chaque candidat. Pour les informations précises et les prérequis, consultez : competence.croix-rouge.fr/formation/auxiliaire-de-puericulture-arras.
IFAP de Calais (Croix-Rouge)
L’IFAP de Calais propose une formation similaire à celle d’Arras et de Tourcoing, avec les mêmes avantages.
IFAP de Lille
L’agglomération de Lille compte trois centres de formation : le Pôle Santé Valentine Labbé à La Madeleine, le CRFPE et la FMMS à Lille. Cependant, les formations sont principalement offertes en alternance.
- CRFPE de Lille : Deux rentrées par an (janvier et septembre) avec 20 places environ, uniquement en apprentissage. Les inscriptions se font entre juin et mi-novembre pour la rentrée de janvier, et entre janvier et juin pour la rentrée de septembre. Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO ou le CNFPT.
- IFAP de La Madeleine (Valentine Labbé) : Formation en apprentissage sur une année, accueillant 40 élèves titulaires du BAC PRO ASSP ou en passe de l’obtenir. Pour plus d’informations, consultez : ifsi-ifas-valentine-labbe.fr/formation-auxiliaire-de-puericulture/.fr.
- FMMS de Lille : Ouverture d’une formation en apprentissage à partir de septembre 2024.
IFAP d’Amiens
- Nombre d’élèves formés par an : 20.
- Taux de réussite en 2020 : 95%.
- Taux d’insertion à l’emploi : 95%.
- Rentrée : Janvier, avec inscription possible sur WebConcours en juin.
- Épreuves d’admission : Sélection du dossier et entretien oral entre septembre et novembre.
L’IFAP d’Amiens est reconnu pour ses excellents taux de réussite et d’insertion professionnelle. Pour les dates exactes et les conditions de prise en charge, consultez : www.chu-amiens.fr/etudiants/sans-diplome/ifap-institut-de-formation-auxiliaires-de-puericulture.
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Préparation aux Épreuves de Sélection
Les places en IFAP sont limitées par rapport au nombre de candidats, rendant la sélection rigoureuse. Les jurys évaluent les dossiers et les entretiens pour identifier les profils les plus prometteurs.
Conseils pour la Préparation
- Constitution du Dossier : Mettez en valeur votre parcours personnel, vos expériences (stages, bénévolat) auprès d’enfants, et vos motivations.
- Préparation à l’Entretien : Renseignez-vous sur le métier d’auxiliaire de puériculture, ses missions, et les qualités requises. Préparez des réponses claires et structurées aux questions potentielles.
- Formations Préparatoires : Envisagez de suivre une formation préparatoire pour acquérir des connaissances et des compétences dans le domaine de la petite enfance.
Rôle et Missions de l'Auxiliaire de Puériculture
L’auxiliaire de puériculture joue un rôle crucial dans le bien-être et le développement de l’enfant. Elle travaille sous la responsabilité d’une infirmière puéricultrice, d’une infirmière ou d’une sage-femme. Ses missions incluent :
- Les soins courants : Assurer la toilette, l’alimentation, et l’hygiène des enfants.
- Les activités d’éveil : Proposer des jeux et des activités adaptés à l’âge et aux besoins de chaque enfant.
- La surveillance médicale : Détecter les besoins médicaux des enfants et les signaler.
- L’accompagnement : Soutenir l’enfant dans ses activités quotidiennes et sociales.
- La collaboration : Participer au projet de soins personnalisé de chaque enfant.
Compétences Essentielles
La formation d’auxiliaire de puériculture vise à développer les compétences suivantes :
- Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale.
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences.
- Réaliser des soins visant à répondre aux besoins fondamentaux de l’être humain.
Organisation de la Formation en IFAP
La formation dure 44 semaines (1540 heures), réparties entre théorie et stages pratiques.
Formation Théorique (770 heures)
Les modules théoriques couvrent :
- L’accompagnement de l’enfant.
- Les soins.
- La prévention des risques.
- Les techniques de communication.
Stages Pratiques (770 heures)
Les stages pratiques permettent une immersion dans divers milieux de soins pour enfants :
- Établissements sanitaires.
- Établissements sociaux et médico-sociaux.
Au moins une période de stage doit se dérouler auprès d’enfants en situation de handicap. Les stages sont planifiés comme suit :
- Trois stages de 5 semaines pour explorer les missions de l’auxiliaire de puériculture.
- Un stage de 7 semaines en fin de formation pour consolider les compétences.
Les élèves effectuent également des expériences de travail de nuit et de week-end.
Équivalences et Allègements de Formation
Des équivalences de compétences et des allègements de formation peuvent être accordés aux élèves titulaires des diplômes suivants :
- Diplôme d’État d’Aide-Soignant.
- Diplôme d’Assistant de Régulation Médicale.
- Diplôme d’État d’Ambulancier.
- Baccalauréat Professionnel Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT).
- Baccalauréat Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP).
- Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).
- Titre Professionnel d’Assistante De Vie aux Familles.
- Titre Professionnel d’Agent de Service Médico-Social.
- Certificat d’Aptitude Professionnelle d’Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
Coût et Financement de la Formation
Les frais de scolarité s’élèvent à environ 7000 € par an pour le cursus complet, et à 9,50 € l’heure pour le cursus partiel. Des aides peuvent être obtenues auprès de la Région Hauts-de-France sous certaines conditions.
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