L'auxiliaire de puériculture (AP) joue un rôle essentiel dans le domaine de la petite enfance, intervenant auprès des enfants de 0 à 18 ans. Son travail s'étend des services de néonatologie aux crèches, en passant par les services de pédiatrie et les centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Cet article explore les différentes facettes de cette profession, en mettant l'accent sur la collaboration avec d'autres professionnels, les responsabilités spécifiques et les opportunités de carrière.
I. Missions et Responsabilités de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture est spécialisée dans l'accompagnement des nouveau-nés, des jeunes enfants et des adolescents, qu'ils soient en bonne santé, porteurs d'un handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d'exclusion.
A. Activités d'éveil et soins
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels et les aidants.
B. Accueil et intégration sociale
L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants présentant un handicap, atteints de pathologies chroniques, en situation de risque d'exclusion ou de maltraitance.
C. Collaboration et supervision
Elle exerce sous la responsabilité d'un infirmier puériculteur diplômé d'État ou d'un infirmier, le cas échéant. C'est un métier très humain, tant dans la relation avec l'enfant qu'avec ses parents.
Lire aussi: Diététicien et Puériculture : Synergie
D. Accompagnement et soutien
Elle accompagne les parents dans leur rôle éducatif et les rassure. Avec les enfants un peu plus grands, elle doit parfois faire preuve d'autorité. Il est important de savoir passer le relais à une collègue, car c'est un véritable travail d'équipe.
II. La Collaboration au Coeur du Métier
L'auxiliaire de puériculture ne travaille jamais seule. La collaboration avec d'autres professionnels de santé, des éducateurs et des travailleurs sociaux est essentielle pour assurer une prise en charge globale et cohérente de l'enfant.
A. Travail d'équipe
Devenir auxiliaire de puériculture diplômé d’État, c’est être au contact quotidien de nombreux autres professionnels médicaux, soignants, éducatifs et sociaux.
B. Définition de la collaboration
Le responsable sollicite une personne en fonction de sa compétence, mais assure la totale responsabilité de l'exécution de la tâche.
C. Rôle en collaboration avec l'infirmier ou la puéricultrice
Activités d’éveil et d’éducation pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant. Approche globale de l’enfant et prise en compte de la dimension relationnelle des soins, de la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Accueil et intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de risque d’exclusion.
Lire aussi: Puéricultrices et PMI : fonctions
III. L'Auxiliaire de Puériculture en Néonatologie
L'auxiliaire de puériculture en néonatologie travaille dans une unité spécialisée pour les nouveau-nés malades ou prématurés.
A. Missions spécifiques
Son rôle est de s'occuper de ces bébés en les aidant à se nourrir, en contrôlant leur température corporelle, en changeant leurs couches et en effectuant des soins d'hygiène. Elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale, notamment avec les infirmières et les médecins. Elle assure également le suivi des dossiers des patients, en notant toutes les informations relatives à leur santé et leur évolution.
B. Qualités requises
Pour exercer ce métier, l'auxiliaire doit avoir des qualités humaines indispensables telles que la patience, la douceur, la bienveillance et l'empathie. Elle doit être à l'écoute des besoins des enfants et de leurs parents, et savoir communiquer avec eux. Elle doit également être capable de travailler en équipe et de s'adapter à des situations parfois complexes.
C. Gratification et contribution
Travailler en néonatologie peut être très gratifiant pour les auxiliaires de puériculture, car cela leur permet de participer à la prise en charge de bébés qui ont besoin d'une attention particulière. En aidant ces petits patients à grandir et à guérir, elle contribue à leur bien-être et à celui de leur famille.
IV. L'Auxiliaire de Puériculture en Pédiatrie
En pédiatrie, l'auxiliaire de puériculture travaille auprès d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans.
Lire aussi: Auxiliaire de puériculture: travail d'équipe
A. Missions variées
Le service pédiatrique accueille des enfants en chambre après une opération. Vous devez écouter l’enfant, le rassurer et être bienveillant. En pédiatrie, il existe également les consultations externes. Les familles peuvent venir à l’hôpital avec leurs enfants pour une consultation. Vous devez également servir le déjeuner à l’enfant tout en faisant attention à son régime alimentaire. Au cours de la journée, votre rôle d’auxiliaire de puériculture en pédiatrie est d’accueillir les nouveaux patients, de prendre les constantes de l’enfant et de rassurer les parents. Votre mission est de faire en sorte que le séjour de l’enfant se passe le plus agréablement possible malgré les possibles douleurs et angoisses.
V. Lieux d'Exercice
L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, en établissement ou à domicile.
A. Structures d'accueil
- Les crèches et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
- Les centres de protection maternelle et infantile (PMI).
- Les instituts médico-éducatifs.
- Les services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie.
- Les maternités.
- Les pouponnières sanitaires ou sociales.
VI. Aptitudes et Compétences Nécessaires
Pour exercer ce métier, certaines aptitudes et compétences sont indispensables.
A. Qualités humaines
- Sensibilité à l’univers des tout-petits.
- Patience.
- Sens des responsabilités.
- Souci de la sécurité et de l’hygiène.
- Dynamisme et endurance.
- Capacités relationnelles.
- Sens aigu de l'observation.
- Sens du travail en équipe.
- Pédagogie.
VII. Formation et Diplôme d'État
Une formation obligatoire de 11 mois est nécessaire pour accéder au métier d’auxiliaire de puériculture. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) se partage entre formation en milieu professionnel lors de stages d’immersion et cours théoriques en institut de formation.
A. Structure de la formation
La formation prépare aux activités suivantes par le biais de 8 modules :
- Prendre soin de l’enfant dans ses activités de la vie quotidienne de la naissance à l’adolescence.
- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement.
- Aider l’infirmier ou la puéricultrice à la réalisation de soins.
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques.
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités.
- Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille.
- Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation.
- Accueillir et accompagner des collègues et stagiaires en formation.
B. Contenu de la formation
La formation comprend des enseignements théoriques et pratiques organisés en institut ou à distance et une formation réalisée en milieu professionnel (stages).
- Formation à l’institut : 770 heures (22 semaines)
- Formation en stages : 770 heures (22 semaines)
VIII. Rémunération et Évolution de Carrière
Le salaire d'un auxiliaire de puériculture varie en fonction de son expérience, de son lieu d'exercice et de son statut (public ou privé).
A. Rémunération à l'hôpital
À l’hôpital, le salaire d’un auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Elle est de :
- 1 873 € net par mois après 1 an de carrière
- 2 031 € net par mois après 5 ans de carrière
- 2 633 € net par mois après 20 ans de carrière
- 2 968 € net par mois en fin de carrière
B. Perspectives d'évolution
En termes d'évolution de carrière, l'auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le métier d’infirmier ou celui d’éducateur de jeunes enfants. Elle peut également devenir puéricultrice ou travailler dans des services de pédiatrie. Laura, auxiliaire de puériculture, espère pouvoir passer un autre diplôme, éducatrice de jeunes enfants par exemple, et plus tard ouvrir une micro-crèche ou juste être éduc’ et être valorisée et être plus dans une plus grosse structure peut-être.
tags: #collaboration #IDE #auxiliaire #de #puériculture #néonat