L'association Trisomie 21 Gard joue un rôle essentiel dans le département du Gard en France, en offrant un soutien complet aux personnes atteintes de trisomie 21 et à leurs familles. Elle s'engage à promouvoir leur autonomie, leur inclusion sociale et professionnelle, tout en sensibilisant le public à cette condition génétique.
Comprendre la Trisomie 21
La trisomie 21, également appelée syndrome de Down, n'est pas une maladie. Il s'agit d'une anomalie génétique qui survient accidentellement lors de la conception. Dans la grande majorité des cas, cet événement n'est imputable ni au père ni à la mère.
Le Rôle Crucial de l'Association Trisomie 21 Gard
Fondée en 1982, l'association Trisomie 21 Gard est une organisation à but non lucratif reconnue d'intérêt public. Elle adhère à la fédération nationale Trisomie 21 France depuis sa création. L'association se compose de membres actifs et de membres honoraires, et elle est ouverte aux personnes physiques et morales.
Trisomie 21 Gard accompagne les parents d'enfants avec trisomie 21 et les adultes avec des troubles du développement intellectuel à travers divers services associatifs. Elle propose différentes structures, telles qu’un SESSAD (Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile), un centre de formation professionnelle, et un service d’accompagnement et de maintien en emploi.
Promouvoir l'Autonomie et l'Inclusion
Comme tout adulte, les personnes atteintes de trisomie 21 peuvent faire preuve d’autonomie et mener une vie ordinaire. L’association Trisomie 21 Gard joue un rôle crucial en fournissant des ressources adaptées aux besoins spécifiques des personnes avec une trisomie 21.
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L’autonomie des personnes ayant une trisomie 21 peut être renforcée par divers moyens. L’éducation spécialisée et la formation professionnelle sont essentielles pour développer les compétences nécessaires à l’emploi. Le soutien communautaire est également crucial. Les programmes de mentorat et les groupes de soutien permettent aux personnes avec une trisomie 21 de développer des relations sociales, de partager leurs expériences et de se sentir intégrées dans la société. L’importance d’un environnement familial et communautaire encourageant ne peut être sous-estimée. Les familles jouent un rôle clé en offrant amour, soutien et encouragements. L’association Trisomie 21 Gard est une ressource précieuse pour trouver les aides nécessaires à chaque étape de la vie.
L'association organise régulièrement des événements et des formations pour sensibiliser le public à la trisomie 21. Elle s'engage à défendre les valeurs de la République Française : liberté, égalité, fraternité. Son ambition est de ne pas faire à la place de la personne, mais de faire avec elle, en privilégiant son consentement.
Le Dispositif Défi 21 : Favoriser l'Emploi en Milieu Ordinaire
Le dispositif Défi 21 a été créé en 2011 pour permettre aux personnes avec trisomie 21 ou d’autres troubles du développement intellectuel, d’envisager un emploi en milieu ordinaire de travail et de maintenir son emploi. En 2024, le dispositif Défi 21 a reçu une certification Qualiopi. La particularité de ce dispositif réside dans sa capacité à s’adapter au parcours professionnel de la personne quel que soit son statut. Il permet la continuité de l’accompagnement quelle que soit l’étape du parcours.
Le dispositif de maintien dans l’emploi permet un accompagnement des parcours professionnels des personnes avec des troubles du développement intellectuel. Afin d’accompagner individuellement et collectivement des projets professionnels, une équipe pluriprofessionnelle s’investit au quotidien. Chaque année, 200 collaborations régulières sont établies pour les personnes accompagnées.
Après des échanges très riches sur les parcours de Ryan, Fatima, et Fanny dont l'implication à parfaitement réaliser leurs tâches quotidiennes force l'admiration, le préfet a rappelé l'importance pour les services de l’État à continuer de bâtir des ponts entre des entreprises volontaires et des stagiaires désireux de les intégrer.
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Structure et Gouvernance de l'Association
La gouvernance de l'association, fondée sur les principes des associations "Loi 1901", inclut plusieurs instances :
- Le Conseil d’Administration : Il gère l’Association avec des réunions tous les deux mois.
- Les Assemblées Générales : Ordinaires et extraordinaires, elles approuvent les comptes et prennent des décisions clés.
- Le Bureau : Élu par le Conseil d’administration, il se réunit à minima tous les mois.
Informations Administratives et Juridiques
L'association est inscrite (Insee) depuis le 02/06/1986. Cette structure est inscrite dans la base Sirene tenue par l’Insee, depuis le 02/06/1986. Elle a été mise à jour le 06/12/2025. Elle est également inscrite au Répertoire National des Associations (RNA).
En 2023, l'association comptait entre 20 et 49 salariés. Elle est classée comme appartenant au champ de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et est reconnue comme Entreprise Sociale Inclusive (ESAT). Elle est également déclarée en tant qu’établissement sanitaire ou social (FINESS) et organisme de formation (certifié Qualiopi).
L'association applique la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention de 1966, SNAPEI) - IDCC 0413.
Les Établissements de l'Association
Cette structure possède 7 établissements dont 3 sont en activité. L'activité principale de l'association est de permettre aux personnes avec trisomie 21 ou autres troubles du développement intellectuel, d'apprendre à travailler, d'obtenir un contrat de travail et de maintenir son emploi en milieu ordinaire.
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