L'auxiliaire de puériculture est un acteur indispensable dans le domaine de la petite enfance en France. Profession à prédominance féminine, l’auxiliaire de puériculture s’occupe de nourrissons et de jeunes enfants en bonne santé ou malades. Ces spécialistes de la petite enfance accompagnent les enfants de 0 à 15 ans dans leur développement quotidien. Ce métier passionnant exige à la fois des compétences techniques et un sens du contact humain développé.
Qu'est-ce qu'une Auxiliaire de Puériculture ?
Il est crucial de distinguer l'aide auxiliaire de l'auxiliaire de puériculture, car leurs qualifications et missions diffèrent. L’auxiliaire de puériculture est une professionnelle de la santé. Elle travaille en collaboration et sous la responsabilité d’une puéricultrice ou d’une infirmière selon les conditions définies à l’article R. 4311-4 du code de la santé publique. Elle prend soin de l’enfant dans ses activités de la vie quotidienne. Elle assure la toilette et l’hygiène pour préserver son bien-être. Elle participe aux soins infirmiers pour garantir sa santé. Elle aide à l’intégration sociale des enfants en situation de handicap, de maladies chroniques ou d’exclusion sociale. Elle réalise des activités d’éveil pour assurer la continuité de l’éducation. Elle collabore avec les autres professionnels (aides-soignantes, puéricultrices, infirmières, aides médico-psychologiques…) et en concertation avec les parents.
Pour exercer ce métier, il est indispensable d’obtenir le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Un cursus professionnalisant s’articule autour d’enseignements théoriques et de stages pratiques. Les étudiants apprennent à maîtriser les soins quotidiens, à accompagner le développement psychomoteur et affectif de l’enfant, et à travailler en équipe pluridisciplinaire. Les périodes de stage permettent de découvrir plusieurs environnements : établissements de santé, maternités, PMI ou crèches.
Il ne faut pas non plus confondre ces deux métiers avec celui de puéricultrice. Pour devenir puéricultrice, il faut tout d’abord avoir un diplôme d’État d’infirmier puis un diplôme d’État de puéricultrice.
Missions Générales de l'Auxiliaire de Puériculture
Les missions de l’auxiliaire de puériculture sont amenées à varier en fonction des structures dans lesquels il ou elle travaille : soins d’hygiène, repas, développement de l’enfant à travers des activités ludiques et créatives, surveillance des temps de sieste, etc. Ses activités s’inscrivent dans une dynamique d’équipe : l’auxiliaire de puériculture ne travaille pas seule. Ce professionnel ou cette professionnelle assure les soins d'hygiène, prépare et donne les repas, veille au sommeil et au confort des tout-petits. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture met en place des activités d'éveil adaptées à chaque âge : jeux sensoriels pour les bébés, activités motrices pour les plus grands, temps de lecture et de musique… Son rôle d'observation est indispensable pour suivre le développement de chaque enfant.
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Le rôle de l’auxiliaire de puériculture s’inscrit dans une approche globale de l’enfant en lien avec sa famille, pour l’aider à « bien » grandir. Cela comprend :
- Aide aux soins : Prend soin de l’enfant dans ses activités quotidiennes (repas, change, toilette…), observe l’enfant et apprécie son état de santé, participe aux soins avec l’infirmière ou la puéricultrice.
- Propreté de l’environnement de travail : Assure l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant, nettoie et désinfecte le matériel de soins et les jouets, respecte les règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
- Accompagnement social et éducatif : Accueille, informe et accompagne l’enfant et sa famille, réalise des activités d’éveil, de loisirs et d’animation, participe à l’intégration sociale des enfants en situation de handicap, de maladies chroniques et d’exclusion sociale.
- Communication : Recueille et transmet ses observations par oral ou par écrit à ses collègues, établit une communication adaptée avec les parents.
- Réaliser, sous la responsabilité de l’infirmier puériculteur ou de l’éducateur de jeunes enfants, des soins d’hygiène, des activités d’éveil et d’éducation visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant, dans le cadre du projet pédagogique de la structure et en lien avec la famille.
L'Auxiliaire de Puériculture et le Milieu du Handicap
L’auxiliaire de puériculture (code ROME J1304) est chargé de répondre aux besoins quotidiens de l’enfant, qu’il soit bien portant, malade ou en situation de handicap. Chez Babilou, chaque enfant est accueilli dans sa singularité. Les auxiliaires de puériculture sont formées pour accompagner des enfants aux profils variés, y compris ceux en situation de handicap, en adaptant les activités et le cadre pédagogique à leurs besoins.
Dans les instituts médico-éducatifs, auprès d’enfants ou d’adolescents en situation de handicap, l’auxiliaire de puériculture contribue à favoriser l’autonomie et l’intégration sociale, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Cette expérience met en lumière la dimension profondément humaine et inclusive de la profession.
Cette prise en charge spécifique implique :
- Adaptation des activités : L'auxiliaire de puériculture adapte les activités d'éveil et les soins aux besoins spécifiques de chaque enfant en situation de handicap.
- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : Elle travaille en étroite collaboration avec d'autres professionnels tels que les éducateurs spécialisés, les psychomotriciens et les médecins pour assurer une prise en charge globale et cohérente.
- Soutien à la famille : L'auxiliaire de puériculture offre un soutien et des conseils aux familles, les aidant à comprendre et à gérer les défis liés au handicap de leur enfant.
- Aide à l’intégration sociale des enfants en situation de handicap, de maladies chroniques ou d’exclusion sociale.
Qualités Requises
Plusieurs qualités sont indispensables pour exercer ce métier avec succès. Aimer s’occuper des tout-petits, apprécier transmettre son expérience aux parents et prendre plaisir à travailler en équipe, voilà ce qui caractérise un auxiliaire de puériculture. Mais pour exercer ce métier à la fois exigeant et passionnant, certaines qualités sont incontournables ! S’il utilise ses cinq sens pour faire preuve de créativité et d’ingéniosité afin d’éveiller, divertir et gérer les enfants en bas-âge, l’auxiliaire de puériculture doit également présenter un sens des responsabilités, de l’observation et de l’organisation !
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Si l’auxiliaire puéricultrice veut s’épanouir dans son activité tout en faisant un travail de qualité, elle doit avoir d’autres compétences telles que :
- Sens du contact et bon relationnel
- Capacité à adapter son attitude et son discours à l’âge et à l’état de santé de l’enfant
- Patience et tolérance
- Douceur et autorité
- Rigueur et sens des responsabilités
- Savoir communiquer
- Créativité et esprit d’initiative
- Dynamisme et résistance physique
- Goût du travail en équipe
- Patience, écoute et empathie sont indispensables pour répondre aux besoins des tout-petits et accompagner les familles avec bienveillance.
- Le travail en équipe occupe une place centrale : l’auxiliaire collabore chaque jour avec des éducateurs, infirmiers, pédiatres ou assistants sociaux. Rigueur et sens des responsabilités garantissent la sécurité des enfants, tandis que l’adaptabilité permet de répondre à chaque situation, y compris l’accueil d’un enfant en situation de handicap.
Formation et Diplôme
Pour devenir auxiliaire de puériculture, il est nécessaire d’intégrer un Institut de Formation d’Auxiliaire de Puériculture (IFAP). Une soixantaine d’IFAP (Instituts de Formation d’Auxiliaire de Puériculture) préparent au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture. La formation est ouverte aux personnes de 17 ans au moins, sans aucune condition de diplôme. Elle se prépare en 1 an dans des Instituts de Formation d’Auxiliaires de Puériculture (IFAP). Aucun diplôme n’est exigé pour se présenter à ce concours. La sélection dans les IFAP se fait sur dossier. Les épreuves écrites d’admission ont été supprimées en 2008.
Pour être auxiliaire de puériculture, il faut être titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP). Depuis la réforme de 2020, il s’agit d’un diplôme de niveau IV (baccalauréat).
Le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture est une formation d’un an qui s’effectue dans des IFAP. Pour valider sa formation, le futur auxiliaire de puériculture doit effectuer différents stages. La formation comprend 770 heures de cours théoriques et 4 périodes de stages d’une durée de 5 à 7 semaines. Ces stages peuvent être effectués dans différentes structures du champ sanitaire, social ou médico-social.
Le programme des cours couvre 5 domaines de compétences regroupant plusieurs modules de formation :
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- Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale en repérant les fragilités
- Appréciation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration avec l’infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques
- Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’intervention
- Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
Au cours de ces stages, l’élève doit réaliser au moins une expérience de travail de nuit, une de travail le week-end et une auprès d’enfants en situation de handicap physique ou psychique.
L'évaluation des compétences acquises est assurée par le centre de formation et par le tuteur de stage tout au long de la formation. En fonction des modules concernés, l'évaluation peut être réalisée en situation simulée. L'élève doit obtenir la moyenne à chaque module de formation sans possibilité de compensation entre modules. Le diplôme d’auxiliaire de puériculture s’obtient après la validation de tous les blocs de compétences ainsi que celle des stages en milieu professionnel.
Il existe de nombreux cas d’équivalences ou d’allègements partiels - ou complets - de certains modules de formation. C’est le cas pour les titulaires des diplômes suivants :
- diplôme d’État (DE) d’aide-soignant,
- diplôme d’assistant de régulation médicale
- diplôme d’ambulancier
- baccalauréat pro Accompagnement aux Personnes et aux Territoires (SAPAT)
- baccalauréat pro Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP)
- DE d'accompagnant éducatif et social (ou DE d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, DE d'aide médico-psychologique, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique)
- CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance)
- titre professionnel d’assistant de vie aux familles
- titre professionnel d’agent de service médico-social
Où Travailler ?
L’auxiliaire de puériculture dispose d’un large choix de structures pour exercer son métier. Cette diversité d’environnements permet à chacun de trouver un cadre professionnel en adéquation avec ses aspirations et ses compétences. Elle exerce en général dans des équipes pluriprofessionnelles et dans tous les types des structures - publiques et privées - recevant des jeunes enfants :
- Crèches et haltes-garderies
- Domicile de l’enfant
- Grandes entreprises privées
- Foyers socio-éducatifs et foyers socio-médicaux accueillant des jeunes enfants
- Structures associatives
- PMI (Centre de Protection maternelle et infantile)
- Maternités
- Services hospitaliers (néonatalogie…)
- Les centres de protection maternelle et infantile (PMI)
- Les instituts médico-éducatifs
- Les services de pédiatrie/maternité
- Ils peuvent travailler dans divers types de structures, depuis le milieu hospitalier aux centres sociaux, en passant par les différents types de crèches, publiques ou privées, comme les crèches du réseau Babilou.
Salaire et Avantages
Le salaire mensuel brut d’une auxiliaire de puériculture est en moyenne de 1 300 € en début de carrière et de 2 500 € en fin de carrière. Il peut varier en fonction du lieu d’exercice, de l’ancienneté et des conditions de travail. Le métier d’auxiliaire de puériculture permet de gagner un revenu compris entre 1 600 et 2 200 euros brut. En début de carrière, l’auxiliaire de puériculture gagne un salaire compris entre 1 600 et 1 700 euros brut. La rémunération nette perçue est donc comprise entre 1 250 et 1 350 euros par mois. Pour un profil disposant de plusieurs années d’expérience et d’ancienneté dans une même entreprise, il sera possible de percevoir un salaire de plus de 26 000 euros brut par an. Le salaire net mensuel touché sera alors supérieur à 1 700 euros. Le taux horaire sera souvent compris entre le SMIC horaire et 15 euros brut. Pour percevoir des salaires plus importants, il faudra souvent gravir les échelons hiérarchiques. Une éventuelle spécification permettant de prendre en charge des enfants en situation de handicap ou malades peut aussi permettre de valoriser la rémunération. Les structures privées restent les plus rémunératrices pour ce type d’emploi. Le salaire des auxiliaires de puériculture y est fixé librement par les employeurs. La situation géographique de l’entreprise recrutant ce type de professionnels ne fait que très peu varier le salaire perçu.
Le supplément familial de traitement (SFT), des primes et des indemnités pour la mobilité, pour le travail des dimanches/jours fériés ou pour des astreintes, complètent fréquemment le salaire de base. Pour les auxiliaires de puériculture évoluant dans la fonction publique, c’est la grille indiciaire hospitalière qui permet de calculer la rémunération brute mensuelle selon le grade (classe normale ou supérieure) et l’échelon (12 et 11, respectivement).
Dans la fonction publique, votre rémunération démarre à 1 836€ brut mensuel en classe normale. Après plusieurs années d'exercice, ce montant peut atteindre 2 545€ brut. Pour le secteur privé, les salaires varient davantage : un débutant gagne en moyenne 1 700€ brut mensuel. Les professionnels expérimentés peuvent prétendre à 2 200€ brut, notamment dans les grandes villes.
Choisir de devenir auxiliaire de puériculture chez Babilou, c’est rejoindre un réseau engagé qui place l’humain au cœur de son projet éducatif. Nous offrons à chaque professionnel un environnement bienveillant où compétences et initiatives sont reconnues.
Évolutions de Carrière
Les possibilités d'évolution professionnelle s'ouvrent après quelques années d'expérience. Une spécialisation dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap ou la prise en charge de maladies chroniques représente une voie d'évolution valorisante.
Après 3 ans d’exercice professionnel dans leur spécialité, les auxiliaires de puériculture peuvent se présenter au concours de recrutement des Instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) afin de préparer le Diplôme d’État d’infirmier. Après 3 années minimum d’expérience professionnelle dans le secteur médical ou médico-social, l’auxiliaire puéricultrice peut également se présenter aux épreuves de sélection pour l’entrée dans un IFSI (Institut de formation en soins infirmiers).
Si elle le souhaite, l’auxiliaire de puériculture a la possibilité de changer de fonction et de travailler auprès de patients adultes en passant le diplôme d’aide-soignante. Des passerelles sont également possibles vers le métier d’aide médico-psychologique et éventuellement d’éducateur de jeunes enfants.
Avec la formation continue, l’AP peut également disposer de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle et accéder à plusieurs possibilités de choix de carrière telles que :
- Aide-soignante
- Aide médico-psychologique
- Éducateur de jeunes enfants
- Infirmière
- Directeur de crèche
Se Former Tout au Long de la Vie
Dans le cadre du DPC (Développement Professionnel Continu), l'auxiliaire de puériculture se forme tout au long de sa carrière. Des formations courtes sont spécialement conçues pour approfondir ses missions et développer ses compétences.
Il existe de nombreuses formations complémentaires pour les auxiliaires de puériculture. Elles peuvent être simplement qualifiantes ou bien certifiantes et permettant de couvrir tous les aspects de la profession :
- Développement psychomoteur de l’enfant ;
- Jeux, activités, éveil ;
- Sensibilisation aux nouvelles pédagogies (Montessori, Snoezelen…) ;
- Communication et développement du langage ;
- Alimentation du jeune enfant, diversification alimentaire, allergies et troubles alimentaires ;
- Parentalité et transmission aux parents ;
- Accueil d’un enfant autiste ou en situation de handicap…
Le développement professionnel continu (DPC) constitue une obligation de formation pour les auxiliaires de puériculture qui doivent se soumettre sur une période de 3 ans à des actions de formation continue, d’analyse, évaluation et amélioration de ses pratiques et de gestion des risques.
Défis du Métier
C’est un métier physiquement exigeant. L’auxiliaire de puériculture travaille souvent en position baissée, de nuit, les jours fériés ou les week-ends. Elle peut être confrontée à une surcharge de travail due à un manque de personnel. Dans d’autres circonstances, elle doit aussi être forte psychologiquement, lorsqu’il s’agit de supporter la souffrance ou le décès d’un enfant, par exemple.
Perspectives d'Avenir
Chaque année, environ 2 440 auxiliaires de puériculture obtiennent leur diplôme en France. L’auxiliaire de puériculture est un métier recherché, en partie parce que le nombre de structures d’accueil pour les jeunes enfants augmente chaque année. 200 000, c’est le nombre de places d’accueil supplémentaires prévues dans les crèches françaises d’ici 2030. De nos jours, de trop nombreux parents font face à la même problématique : trouver une place en crèche. L’État semble avoir mesuré ces difficultés et s’est donc engagé à pallier le déficit de places disponibles. Ainsi, de multiples recrutements d’auxiliaire de puériculture sont à prévoir.
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