Le métier d’auxiliaire de puériculture, profession du secteur de la petite enfance, est un métier d’avenir, avec une forte demande qui ne cesse de s’accroître. Il est accessible aux titulaires du diplôme d’auxiliaire de puériculture (DEAP) qui se prépare en 1 an. Une fois le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) en poche, de nombreuses opportunités professionnelles s'offrent à vous. Ce métier passionnant, centré sur le soin et le développement de l'enfant, offre une diversité de débouchés dans des secteurs variés.
Les missions de l'auxiliaire de puériculture
Le rôle de l'auxiliaire de puériculture est essentiel dans le développement et le bien-être des enfants. Son travail s’inscrit dans une approche à la fois éducative, préventive et soignante, en lien étroit avec les familles et les professionnels de santé. L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels et les aidants.
Au quotidien, l'auxiliaire de puériculture :
- Assure l’hygiène, le confort et l’alimentation des enfants, en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur autonomie : toilette, change, habillage, repas…
- Anime des activités d’éveil, motrices, sensorielles et langagières, qui participent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes.
- Crée un cadre affectif rassurant, propice à l’épanouissement de l’enfant, tout en respectant sa place dans la cellule familiale. Il ou elle accompagne sans jamais se substituer aux parents.
- Observe et surveille l’état général de l’enfant afin de détecter tout signe inhabituel (fatigue, douleur, comportement), et alerte l’équipe soignante si nécessaire.
- Soutient les parents dans leur rôle éducatif et préventif, en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
- Intervient auprès d’enfants aux profils variés : enfants en bonne santé, enfants malades (pathologies aiguës ou chroniques), enfants en situation de handicap ou vivant dans des contextes de grande vulnérabilité sociale.
- Collabore au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, de puériculteurs, de médecins, d’éducateurs ou de travailleurs sociaux, et travaille toujours sous la responsabilité de l’infirmier ou de l’infirmier puériculteur.
Les Lieux d'Exercice : Une Multitude d'Options
Après obtention du diplôme, les débouchés sont nombreux. L’auxiliaire de puériculture peut travailler dans différentes structures du domaine éducatif, social ou médical, en établissement ou à domicile. En choisissant cette profession ouverte sur le soin de l’enfant et le soutien à la parentalité, vous pourrez choisir l’environnement de travail qui vous convient le mieux, avec possibilité de changer selon votre projet de vie ou vos attentes professionnelles.
En Crèche et Halte-Garderie
Travailler en crèche ou dans une halte-garderie peut paraître en effet bien éloigné d’un poste au sein d’une structure hospitalière. L’auxiliaire de puériculture peut accéder à un emploi dans une crèche privée ou municipale. Le secteur recrute chaque année de nombreux professionnels, avec une forte demande. L’auxiliaire de puériculture en crèche a par exemple pour mission l’accueil et l’accompagnement d’enfants en journée, dans des locaux adaptés aux normes de la petite enfance. Il est intégré au sein d’une équipe aux profils variés (psychologue, psychomotricien, référent santé). Selon ses attributions, il s’occupe de l’hygiène, du soin, de l’alimentation et des temps de sieste des jeunes enfants.
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Spécialiste de la petite enfance, l’auxiliaire de puériculture en crèche veille au bien-être de chaque enfant, en favorisant au quotidien son développement cognitif, psychomoteur et affectif. Pour cela, il contribue au développement du projet pédagogique de la crèche en organisant par exemple des ateliers artistiques ou sensoriels. Certaines crèches s’inspirent des méthodes Montessori, Pikler, Steiner Waldorf ou de la pédagogie active. D’autres proposeront un apprentissage précoce d’une langue étrangère, avec des professionnelles anglophones, ou une sensibilisation à l’environnement à travers des ateliers de recyclage.
Pour travailler au contact des jeunes enfants au sein d’une crèche, l’auxiliaire de puériculture a le choix d’intégrer un établissement privé ou municipal. Dans le premier cas, celui-ci aura un statut de salarié, avec un contrat de travail de droit privé. Il pourra prétendre à ce poste après avoir passé le DEAP et un entretien d’embauche dans la structure de son choix en fonction de ses attentes, du projet pédagogique mis en place dans la crèche, des valeurs que cette dernière véhicule, ou encore des opportunités de mobilité et autres avantages sociaux. Dans le cas d’une crèche publique, le parcours diffère puisque l’auxiliaire de puériculture devra au préalable passer un concours de catégorie B sur titre. Une fois reçu, il devient fonctionnaire et doit postuler aux postes vacants au sein de la collectivité locale. D’abord stagiaire pendant un an, il est ensuite titularisé à son poste.
En crèche, l'auxiliaire de puériculture encadre un petit groupe d’enfants (généralement 5 à 8), assure les soins, les repas, les siestes et propose des activités d’éveil (motricité, langage, vie en collectivité). En l’absence d’infirmiers, c’est souvent l’auxiliaire qui assure les premiers soins.
En Milieu Hospitalier
Assistant l’infirmière puéricultrice dans les soins d’enfants bien-portants ou malades, l’auxiliaire de puériculture peut aussi travailler dans un hôpital ou une clinique, après obtention du DEAP. Il peut être intégré au sein d’un service de maternité, pour prodiguer les soins aux nouveau-nés et accompagner les familles dans leur nouveau rôle de parents. Dans un service de pédiatrie, il accomplit les mêmes gestes que l’aide-soignant, en s’occupant d’un enfant malade et en l’aidant dans les tâches du quotidien, sans omettre l’aspect relationnel inhérent au métier. L’auxiliaire de puériculture peut aussi travailler dans un service de néonatalogie et de réanimation, ou dans une structure médico-social. Contrairement à un poste en crèche, le travail d’auxiliaire de puériculture en hôpital a une vocation plus médicale qu’éducative, avec des horaires plus contraignants (travail de nuit, week-end et jours fériés). Côté recrutement, le DEAP est un prérequis obligatoire pour accéder à un poste sous contrat ou sous concours, même dans la fonction publique territoriale.
Dans un service de maternité ou de néonatalogie, l’auxiliaire de puériculture accompagne les nourrissons dès la naissance : toilette, pesée, soins, surveillance. Il ou elle assiste également les jeunes mamans dans l’apprentissage des premiers gestes avec leur bébé. Dans un service de pédiatrie, l’auxiliaire de puériculture intervient dans les soins médicaux, prépare les enfants à des examens ou interventions, et soutient les familles. Il ou elle participe à l’accompagnement global des enfants malades jusqu’à l’adolescence.
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Dans les Centres de PMI (Protection Maternelle et Infantile)
De même, le travail dans un centre de PMI tiendra plus du conseil et du soutien à la parentalité, avec en plus la tenue des dossiers. Dans un centre PMI (protection maternelle et infantile), il accueille les futures mères et les jeunes mamans avec leurs bébés. Il assiste aux consultations données par le médecin, gère les dossiers et effectue, aux côtés de la puéricultrice, des visites dans les familles pour conseiller les jeunes mamans. L’auxiliaire accueille enfants et familles pour des consultations, assure le suivi des dossiers, prépare le matériel, et assiste les puéricultrices et médecins lors des examens. Il ou elle peut également intervenir en visites à domicile.
Autres Structures
L’auxiliaire de puériculture peut également exercer dans :
- Les instituts médico-éducatifs (IME) : Auprès d’enfants porteurs de handicap, il ou elle joue un rôle éducatif et soignant, et participe à la mise en œuvre des projets individualisés d’accompagnement (PIA). Le travail se fait en étroite collaboration avec de nombreux professionnels spécialisés.
- Les pouponnières ou structures d’aide sociale à l’enfance (ASE) : Dans ces établissements, l’auxiliaire de puériculture accompagne des enfants séparés de leur famille.
- Au domicile de l’enfant : L'auxiliaire de puériculture peut exercer en centre d’accueil permanent, aux consultations d’une PMI, en crèche, au domicile de l’enfant, en maternité ou dans un service hospitalier.
Qualités et Compétences Requises
Pour devenir auxiliaire de puériculture, certaines qualités sont indispensables :
- Patience et bienveillance
- Sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation
- Travail en équipe
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Sensibilité à l’univers des tout-petits
- Souci de la sécurité et de l’hygiène
- Dynamisme et endurance
- Capacités relationnelles
- Sens aigu de l'observation
- Pédagogie
- Écoute, empathie, respect
- Un réel intérêt pour le contact avec les enfants
- Compétences organisationnelles
- Une bonne gestion des émotions
Devenir auxiliaire de puériculture requiert un ensemble de compétences techniques et relationnelles indispensables pour exercer ce métier avec efficacité et bienveillance. Tout d’abord, une excellente connaissance des besoins physiologiques et psychologiques des enfants est primordiale. Les auxiliaires de puériculture doivent maîtriser les gestes de soin de base, tels que le bain, le change, et l’alimentation, tout en étant capables de détecter les signes de malaise ou de maladie chez les enfants dont ils ont la charge.
Formation et Diplôme
Pour devenir auxiliaire de puériculture, vous devez obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (donnant le niveau bac). La formation est dispensée dans environ 60 instituts de formation d'auxiliaire de puériculture (Ifap). Depuis sa réforme en 2021, la formation est passée de 10 mois à 12 mois et ne nécessite plus de passer un concours pour intégrer un institut de formation d’auxiliaires de puériculture (Ifap). L’accès se fait sur dossier et entretien sans condition de diplôme. Chaque Ifap assurant le recrutement de ses étudiants et étudiantes, n’hésitez pas à déposer un dossier dans plusieurs établissements pour multiplier vos chances de réussite. Certaines écoles proposent deux rentrées : une fin août, l’autre en janvier. Renseignez-vous bien auprès de chaque Ifap !
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La formation d’auxiliaire de puériculture dure environ 11 mois, au sein d’un institut spécialisé (IFAP). Il n'existe pas de prérequis pour entrer dans ce parcours de formation. Une fois l'admission validée sur dossier et après un entretien, le candidat peut entrer en dans un IFAP afin d’obtenir le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (DEAP).
Vous suivrez autant de semaines de cours théoriques que de semaines en stage.Vous suivrez dix modules de formation :
- Accompagnement de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
- Activités d'éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale
- Repérage et prévention des situations à risque
- Évaluation de l’état clinique d’une personne
- Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement
- Accompagnement de la mobilité de la personne aidée
- Relation et communication avec les personnes et leur entourage
- Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs
- Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés
- Traitement des informations
- Travail en équipe pluri-professionnelle, qualité et gestion des risques
Vous aurez quatre périodes différentes en milieu professionnel, à chaque fois de 5 à 7 semaines.
Si vous avez déjà un diplôme dans le secteur de la petite enfance, vous bénéficierez d’allègements dans votre formation menant au diplôme d’État. C’est le cas, par exemple, pour les titulaires d’un CAP Accompagnant éducatif petite enfance, du bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP), du titre professionnel Assistant de vie aux familles, du titre professionnel d'agent de service médico-social, du diplôme d’État d’aide-soignant, etc. Si vous visez un poste dans la fonction publique hospitalière, vous devrez réussir le concours dans le département de votre choix (concours de catégorie B) ou postuler sur des offres en CDD.
Dans le cadre d’une reconversion, vous pouvez vous lancer dans un parcours de validation de l’expérience (VAE) pour obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, obligatoire pour exercer. Ainsi, certaines de vos compétences développées dans le cadre d’activités salariées ou de bénévolat pourraient vous permettre de valider tout ou partie du diplôme.
Évolution de Carrière et Spécialisation
Métier riche qui considère l’enfant selon une approche globale, l’auxiliaire de puériculture peut prétendre à plusieurs évolutions de carrière pour valoriser son salaire, notamment dans le cadre de la formation continue. L’auxiliaire de puériculture dispose de plusieurs options d'évolution de carrière. Après plusieurs années, un auxiliaire de puériculture peut :
- Se spécialiser (néonatologie, handicap, domicile)
- Devenir référent santé ou hygiène en crèche
- Passer les concours pour devenir :
- Infirmier (accès direct au concours IFSI après 3 ans)
- Éducateur de jeunes enfants
- Aide-soignant ou Accompagnant éducatif et social
- Puériculteur après le diplôme infirmier
Il/Elle peut également profiter d’une passerelle pour obtenir le diplôme d’État d’aide-soignant, après 6 mois de formation supplémentaire, grâce à des modules communs avec le DEAP. Après 3 années d’expérience il est possible de prétendre au concours d’entrée de l’IFSI et accéder aux 3 années d’études pour devenir infirmière. Il sera nécessaire de poursuivre une formation d’une année supplémentaire pour devenir infirmière puéricultrice. De même, la validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à l’auxiliaire de puériculture de devenir éducateur de jeunes enfants, avec un salaire brut supérieur à 2500€.
Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs compétences et élargir leurs perspectives professionnelles, il est possible de reprendre des études pour obtenir des diplômes de niveau supérieur. Par exemple, les auxiliaires de puériculture peuvent préparer le diplôme d’État d’infirmier, le diplôme d’éducateur de jeunes enfants, ou encore le diplôme de puéricultrice.
Rémunération
Le salaire mensuel brut varie selon le secteur :
- Fonction publique hospitalière : ~1 873 € >2 200 €
- Fonction publique territoriale : ~1 836 €
- Secteur privé : ~1 802 € Jusqu’à 2 400 €
Des primes (nuits, week-ends, garde) s’ajoutent en milieu hospitalier. En début de carrière, un auxiliaire de puériculture gagne environ 1 300 € nets par mois, hors primes. Avec l’expérience et selon le lieu d’exercice, ce salaire peut évoluer jusqu’à 2 300 € nets par mois en fin de carrière.
Un Métier d'Avenir
Le métier d'auxiliaire de puériculture est très demandé en France. En raison de l'augmentation du nombre de naissances et de la demande croissante de places en crèche, les établissements de la petite enfance recrutent en permanence des professionnels qualifiés. Dans son enquête « Besoin en main d'œuvre 2019 », Pôle Emploi classe le métier d’auxiliaire de puériculture parmi les 10 emplois les plus recherchés en France. Sur le territoire il existe une véritable pénurie d'auxiliaires de puériculture. La demande de places en crèche augmente, les établissements d’accueil de jeunes enfants (EAJE) recherchent donc activement des professionnels. Les débouchés pour une auxiliaire de puériculture sont variés et permettent une insertion rapide sur le marché du travail.
Chaque année, environ 2 440 auxiliaires de puériculture obtiennent leur diplôme en France. Les places en centre de formation sont nombreuses et ouvertes à tous. Certains gestionnaires de crèches comme Babilou ouvrent leurs propres écoles de formation.
Avantages et Inconvénients du Métier
Le métier d’auxiliaire de puériculture présente de nombreux avantages, mais aussi certains inconvénients qu’il est important de connaître avant de s’engager dans cette voie.
Avantages :
- La satisfaction de contribuer au bien-être et au développement des enfants.
- La possibilité de nouer des liens forts avec les enfants et leurs familles.
- La diversité des tâches et des environnements de travail.
- Un métier humain, utile et valorisant
- Des secteurs d’emploi variés
- Des recrutements en hausse (crèches, hôpitaux, PMI…)
- Une porte d’entrée vers d’autres professions de la santé ou de la petite enfance
Inconvénients :
- Les conditions de travail peuvent être difficiles, avec des horaires souvent irrégulières et des périodes de forte activité.
- Le travail avec les jeunes enfants demande une grande patience, une capacité à gérer le stress, et une vigilance constante pour assurer leur sécurité.
- La rémunération peut être relativement modeste par rapport à l’implication et aux responsabilités du métier.
- Ce métier subit un absentéisme et un turn-over important.
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