Comprendre le système de retraite français, en particulier le nombre de trimestres requis pour une personne née en 1958, est essentiel pour planifier sa retraite. Cet article vise à éclaircir les règles applicables, les exceptions, et les dispositifs existants pour vous aider à anticiper votre départ en retraite en toute sérénité.
L'Âge Légal et le Taux Plein
L'âge légal de départ à la retraite a été modifié par la réforme des retraites votée en 2023, repoussant progressivement l’âge minimal de départ pour les personnes nées à partir de 1961. Cependant, l'âge légal ne garantit pas l'obtention d'une pension de retraite à taux plein si le nombre de trimestres requis n'est pas atteint.
Le taux plein, qui est le taux maximal retenu pour liquider votre pension de retraite du régime de base obligatoire, est fixé à 50 %. Si vous y avez droit, votre pension sera égale à la moitié de votre revenu annuel moyen, calculé sur la base de vos 25 meilleures années d’activité, ce revenu étant retenu à hauteur du plafond annuel de la Sécurité sociale.
Trimestres Requis pour une Personne Née en 1958
Pour les personnes nées entre le 1er janvier 1958 et le 31 décembre 1960, l'âge de départ à la retraite est fixé à 62 ans. Le nombre de trimestres exigé pour bénéficier du taux plein est de 167, ce qui équivaut à 41 ans et 9 mois de cotisation.
Comment Valider un Trimestre ?
Pour valider un trimestre d’assurance pour la retraite, il faut percevoir dans l’année un salaire au moins égal à 150 fois le SMIC horaire, soit 1.747,50 euros en 2024. Il est possible de valider jusqu’à 4 trimestres par année de travail.
Lire aussi: Incendie de 1958 : décès d'une parturiente et implications légales.
Départ Anticipé et Taux Plein
Par exception, certains actifs peuvent bénéficier d’une retraite anticipée. C’est notamment le cas de ceux qui ont commencé à travailler tôt et qui ont eu une carrière longue, ou de ceux qui ont eu une carrière pénible et qui sont frappés par une incapacité permanente d’origine professionnelle d’au moins 10%, sous conditions. Il existe aussi des emplois du secteur public présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles qui peuvent permettre un départ anticipé.
Le taux plein est accordé sans condition à partir de 67 ans, quel que soit le nombre de trimestres validés. À partir de cet âge, il s’agit du « taux plein automatique » (ou âge d’annulation de la décote).
La Décote
Si vous demandez la liquidation de votre pension avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres nécessaires tous régimes confondus, le taux est minoré. Le coefficient de minoration du taux plein est de 1,25 % par trimestre manquant (soit 5% par an). Cela correspond à une décote sur le taux de 0,625 par trimestre manquant. Il est crucial d’avoir conscience qu’une décote sur la pension s’applique pour le reste de sa vie.
La Surcote
L’assuré ayant dépassé l’âge légal et ayant obtenu la durée d’assurance exigée pour le taux plein peut bénéficier d’une surcote, soit une majoration de sa retraite (et non du taux). Cette majoration est de 1,25 % par trimestre civil depuis 2009 (soit 5 % par an). Le montant de la surcote s’ajoute au montant de la pension porté au minimum contributif et est pris en compte pour la majoration de pension pour enfants de 10 %.
Retraite Progressive
Il est également possible d'opter pour le dispositif de la retraite progressive, qui permet de percevoir une partie de sa retraite de base et complémentaire tout en travaillant à temps partiel.
Lire aussi: Tout savoir sur le congé maternité
Réforme des Retraites et Évolutions Possibles
Le système de retraite français a connu plusieurs réformes depuis 2010, dont la dernière date de 2023. Il pourrait encore évoluer à l’avenir, puisque le Premier ministre a demandé en janvier 2025 aux partenaires sociaux de faire évoluer le système. La réforme des retraites ne concerne pas les retraités actuels et les personnes nées à partir de 1961 seront les premières concernées par le report de l’âge légal à 64 ans.
Depuis le 1er janvier 2024, l’âge minimum de départ à la retraite et la durée d’assurance exigée pour avoir droit à une retraite à taux plein sont progressivement relevés pour atteindre respectivement 64 ans et 172 trimestres.
Consulter son Relevé de Carrière
Pour savoir combien de trimestres d'assurance retraite vous avez, vous pouvez consulter votre relevé de carrière dans votre compte retraite, disponible sur le site officiel Info Retraite. Ce relevé récapitule, de manière chronologique, l'ensemble de vos différentes périodes professionnelles. À partir de 55 ans, vous pouvez signaler à vos caisses de retraite les anomalies de votre relevé de carrière et en demander la correction.
Situations Particulières
Par dérogation, le taux plein s’applique à partir de 62 ans aux assurés reconnus inaptes au travail. Les chômeurs cessent d’être indemnisés dès qu’ils ont l’âge légal et totalisent le nombre de trimestres exigé pour bénéficier du taux plein à 50 %.
Lire aussi: Cappuccino pendant la grossesse
tags: #nombre #de #trimestres #retraite #personne #née