Le métier d'auxiliaire de puériculture (AP) est un métier passionnant au cœur du secteur de la petite enfance. Il offre de belles perspectives d'évolution et permet de s'épanouir dans diverses structures du privé ou du public. Cependant, comme toute profession, il présente des avantages et des inconvénients qu'il est important de connaître avant de s'engager dans cette voie.
Introduction
Le métier d’auxiliaire de puériculture est un métier en tension, où les offres d’emploi dépassent souvent les demandes. Ce professionnel de santé participe à l’accueil des jeunes enfants et les accompagne en s’adaptant aux rythmes et besoins de chacun. Il veille également à l’intégration sociale des jeunes enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de risque d’exclusion. La question du développement de l’enfant est donc essentielle pour l’auxiliaire de puériculture, qui suit de manière régulière les enfants dans leurs apprentissages.
Qu'est-ce qu'un(e) Auxiliaire de Puériculture ?
L’auxiliaire de puériculture est un(e) professionnel(le) de santé et de l'éducation, spécifiquement formé(e) pour prendre soin des jeunes enfants, généralement âgés de 0 à 6 ans, et parfois jusqu'à 15 ans, en bonne santé ou en situation de handicap. Son rôle principal est d’assister la puéricultrice, l’infirmière ou le médecin dans les actes médicaux, les éducateurs et les professionnels de santé dans les activités quotidiennes liées à la prise en charge des enfants. Cela inclut non seulement la surveillance des enfants, mais aussi leur éducation, leur hygiène, leur alimentation, et leur bien-être général.
Missions et Tâches
Sous la direction de l’infirmière, de la puéricultrice ou de la sage-femme, l’auxiliaire de puériculture veille aux soins quotidiens de l’enfant (biberon, toilette, habillage, loisirs, etc.). L’AP doit non seulement apporter des soins d’hygiène et d’éveil aux enfants, mais également apporter du soutien et du conseil aux parents. Ses tâches, comme son rythme de travail, dépendent donc essentiellement du milieu dans lequel elle exerce ses fonctions.
Où Exerce l'Auxiliaire de Puériculture ?
L’Auxiliaire de puériculture a le choix de son lieu d’exercice. Une fois le diplôme obtenu, l’auxiliaire de puériculture peut travailler dans le secteur public ou privé, en milieu médicalisé, milieu social ou en structure d’accueil du jeune enfant. Ses tâches et son rôle vont varier en fonction de son cadre de travail et donc de l’âge des enfants dont elle a à s’occuper.
Lire aussi: Importance des ATSEM
En Maternité et en Service de Néonatologie
En maternité, l’auxiliaire de puériculture peut travailler en salle de naissance et/ou en suite de couche. Son rôle en salle de naissance débute dès l’accueil des parents en maternité. Tout au long de l’accouchement, elle aide la maman pendant le travail, rassure l’accompagnant et assiste la sage-femme. Elle réalise ensuite les premiers soins à apporter au nouveau-né. En suite de couche, son rôle est plus pédagogique dans le sens où elle accompagne les jeunes parents à apprendre les premiers gestes de soins, d’hygiène et de réconfort à apporter à leur nourrisson. Elle conseille la maman pour la mise en place de l’allaitement maternel ou artificiel. En complément, elle participe au nettoyage du matériel, des lits et globalement de l’environnement du bébé et de ses parents. En service de néonatologie, l’auxiliaire de puériculture a comme mission principale d’effectuer les soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant et à sa mère. Elle aide au sein d’une équipe pluridisciplinaire la puéricultrice, l'infirmière, le pédiatre lors des soins.
En Milieu Hospitalier
Les tâches de l’AP en milieu hospitalier sont variées. Que ce soit au service des urgences pédiatriques, ou au service pédiatrique pour une prise en charge planifiée, l’auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille pour les aider à chaque étape de l’hospitalisation. Elle vérifie les paramètres vitaux et rapporte aux médecins et infirmières, aide à la toilette, aux repas, rassure l’enfant et sa famille. Son rôle est ainsi déterminant pour un séjour à l’hôpital dans les meilleures conditions.
En IME (Institut Médico-Éducatif)
En Institut Médico-Éducatif, l’auxiliaire de puériculture intervient auprès des enfants en situation de handicap physique ou mental. Pour assurer leur bien-être et garantir aux parents la meilleure prise en charge de leur enfant, l’AP joue un rôle essentiel tant au niveau des soins médicaux à apporter qu’aux activités d’éveil à organiser. Elle assure de plus l’entretien des espaces de vie et de soins, aide pendant les repas et la toilette.
En PMI (Protection Maternelle et Infantile)
Si l’auxiliaire de puériculture travaille dans un PMI, service de Protection Maternelle et Infantile, elle s’occupe des enfants de 0 à 6 ans lors des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi pour les enfants, leurs parents et les femmes enceintes. Dans le cadre d’une structure d’aide sociale à l’enfance, les enfants dont l’auxiliaire de puériculture s’occupe y sont placés soit sur décision du juge pour enfants, soit à la demande de parents en situation précaire, soit parce qu’ils sont en cours d’adoption. Son rôle facilite dès l’accueil de l’enfant son adaptation à ce nouveau cadre en lui apportant réconfort et sécurité. Elle aide aussi à (re)créer le lien entre parents et enfants.
En Crèche, Halte-Garderie ou Jardin d'Éveil
Dans une structure de garde pour enfants, l’auxiliaire de puériculture en crèche s’occupe d’un groupe d’enfant, entre 5 à 8 tout le long de sa garde. Que ce soit pour aider les enfants lors du repas, la toilette ou le change, les accompagner pendant des activités d’éveil primordiales pour leur apprentissage, l’auxiliaire de santé veille sur eux, sur leur santé, leur bien-être et leur sécurité.
Lire aussi: Fiche métier complète : Auxiliaire de Puériculture
Qualités Requises pour Devenir Auxiliaire de Puériculture
Pour exercer un métier dédié à l'enfance, certaines qualités personnelles sont indispensables :
- Avoir un bon équilibre psychologique: nécessaire pour faire face aux situations émotionnellement chargées.
- Être en bonne santé physique: le métier exige souvent de s'abaisser, de rester à genoux et de porter les enfants.
- Avoir de la patience et de la bienveillance: comprendre le rythme des enfants et les accompagner avec douceur.
- Faire preuve d'autorité lorsque cela est nécessaire: savoir instaurer des règles et les faire respecter.
- Avoir le sens des responsabilités et être rigoureux: garantir la sécurité et le bien-être des enfants.
- Savoir faire preuve de vigilance: anticiper et prévenir les accidents.
- Être fiable et pédagogue: transmettre les règles d'hygiène et encourager l'autonomie.
- Être capable de travailler en autonomie aussi bien qu'en équipe: collaborer avec d'autres professionnels de la petite enfance.
- Garder l’esprit ouvert : savoir s’adapter aux situations rencontrées, mais aussi pouvoir se remettre en cause pour améliorer sans cesse ses méthodes et pratiques. Chaque enfant, chaque famille, sans compter l’environnement, sont différents et l’auxiliaire de puériculture doit être à même d’aider chacun d’entre eux selon leurs besoins.
- Être en bonne santé physique et psychologique : entre les contraintes physiques du métier en tant que tel (rester debout, porter les enfants) et les situations de stress à gérer, l’auxiliaire de puériculture doit savoir faire preuve de sang-froid tout en faisant preuve de vigilance. En effet, il faut être attentif aux premiers signes de symptômes d’un enfant potentiellement contagieux, et prévenir les accidents.
- Être pédagogue : pour aider les enfants le long de leur apprentissage, la pédagogie est essentielle. L’auxiliaire de puériculture doit allier bienveillance, douceur et rigueur pour accompagner les enfants à gagner en autonomie et organiser des activités d’éveil diverses pour leur développement personnel.
- Savoir travailler en équipe ou en complète autonomie : une auxiliaire de puériculture peut exercer dans diverses structures et peut être amenée à assister la puéricultrice, l'infirmière ou le médecin, ou en tant que membre d’une équipe en charge d’un groupe d’enfants au sein d’une crèche.
En plus de ces qualités personnelles, l'Auxiliaire de puériculture doit maîtriser des compétences professionnelles :
- Les règles d'hygiène et de sécurité.
- Les soins d'hygiène aux bébés et aux jeunes enfants.
- Les techniques et gestuelles appropriées.
- Les règles d'une alimentation équilibrée.
- Les techniques d'éveil des plus petits.
- La connaissance des maladies infantiles et de leurs symptômes.
Avantages du Métier d'Auxiliaire de Puériculture
- Un métier enrichissant et passionnant : Devenir auxiliaire de puériculture est souvent un métier choisi par vocation : vouloir exercer cette profession relève souvent d’une passion, celle d’aimer s’occuper d’enfants, de 0 à 15 ans. Ainsi, pouvoir accomplir les tâches comme apporter des soins aux bébés au quotidien, guider les plus jeunes dans leur apprentissage en organisant des activités d’éveil, accompagner les enfants dans les moments difficiles comme une hospitalisation renforce le sentiment d’épanouissement professionnel de bon nombre d’AP.
- Un contact permanent avec des tout-petits : Les multiples attentions auprès des tout-petits, le travail en équipe et le soutien aux parents créent une diversité dans le travail au quotidien.
- Un métier qui allie autonomie dans le travail et participation avec d'autres professionnels : Le rôle d’une auxiliaire de puériculture n’est jamais anodin, tant pour les enfants dont elle s’occupe ponctuellement ou régulièrement, que pour les familles qu’elle conseille.
- Possibilité de se spécialiser : De plus, le diplôme de DEAP permet par la suite de se spécialiser pour devenir infirmière, de s’orienter vers un autre métier de la petite enfance, de passer le concours de la fonction publique pour devenir auxiliaire de puériculture territorial.
- Pas de monotonie : Il n'y a pas de monotonie dans le métier, chaque enfant étant toujours différent.
- Horaires réguliers : L'Auxiliaire de puériculture qui travaille dans une structure d'accueil comme la crèche ou la halte-garderie bénéficie d'horaires réguliers.
- Bonnes perspectives d'emploi : Le secteur du service à la personne en général et de la petite enfance en particulier est un domaine qui offre de belles perspectives d'emploi et d'évolution. La création de nouveaux postes est constante.
- Mobilité géographique : Une personne qui a un bon niveau dans son métier et de bonnes références peut aussi trouver des emplois dans n'importe quelle région car ce métier recrute partout et si une AP a un projet personnel de déménagement, il lui sera facile de trouver un emploi.
- Satisfaction personnelle: La satisfaction de contribuer au développement des enfants et de jouer un rôle clé dans leur éducation.
- Relations enrichissantes: Les relations établies avec les enfants et leurs familles, ainsi que la contribution à leur développement, apportent un sentiment de satisfaction et de réalisation personnelle.
Inconvénients du Métier d'Auxiliaire de Puériculture
- Horaires irréguliers : Les horaires peuvent être un inconvénient : lorsque l’auxiliaire exerce en milieu médical, il lui faut aussi travailler de jour comme de nuit, les week-ends et les jours fériés.
- Contraintes physiques et morales : Le travail en soi peut être contraignant physiquement : il faut porter les enfants, se baisser souvent, rester debout longtemps, etc. Mais il peut l’être aussi moralement : certains enfants, selon leur situation, peuvent être difficiles à calmer, des parents peuvent se montrer réfractaires à tout conseil que pourrait leur soumettre l’AP pour les aider et la charge de travail peut vite augmenter si les collègues sont absents. Les auxiliaires de puériculture peuvent être aussi confrontées à la maladie et la mort.
- Exposition aux risques : En effet, les métiers de la petite enfance se caractérisent par de nombreuses situations à risques. Les risques physiques principalement liés à l'environnement mobilier et à l'aménagement des espaces. La manutention manuelle représente 46 % des accidents du travail et les chutes (plein pied ou hauteur), près de 45 %.
- Charge émotionnelle: Le travail physique et émotionnel peut être épuisant, notamment lors de périodes de forte affluence ou de crises de pleurs chez les enfants.
- Salaires : Les salaires, bien qu’acceptables, ne sont pas toujours proportionnels à la charge de travail et à la responsabilité assumée.
- Confrontation à la maladie: Les auxiliaires de puériculture peuvent être aussi confrontées à la maladie et la mort.
- Besoin de résistance au bruit: Comme pour tous les métiers auprès d'un jeune public, il faut être capable d'avoir une bonne résistance au bruit et savoir faire régner l'ordre avec douceur et fermeté, en cas de chahut chez les petits.
Salaire d'une Auxiliaire de Puériculture
Une fois le diplôme d’État DEAP de niveau 4 obtenu, l’auxiliaire de puériculture, travaillant dans le secteur public, peut prétendre à un salaire minimum de 1537 € brut mensuel pour débuter. Au fur et à mesure de sa carrière, elle pourra gravir les échelons et peut obtenir environ 2 000 € brut par mois. À cela viendra s’ajouter des primes de nuit, de jours fériés et de week-ends. Son statut de fonctionnaire lui offre aussi des primes et des indemnités accordées à la fonction publique. Dans le privé, le salaire d’auxiliaire de puériculture peut être plus intéressant, mais reste de manière générale similaire aux grilles indiciaires du public. Les heures supplémentaires, astreintes et travail de nuit peuvent augmenter votre rémunération d’auxiliaire de puériculture.
Évolution de Carrière
L’évolution de carrière pour un auxiliaire de puériculture peut être prometteuse, surtout pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences dans le domaine de la petite enfance. L’obtention du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture permet de poursuivre ses études, et de passer des concours pour s’orienter vers une autre spécialité.
En Poursuivant ses Études
Une auxiliaire de puériculture peut ainsi choisir de passer le concours d’infirmier pour suivre 3 ans d’études pour obtenir le diplôme. Elle peut ensuite se spécialiser en puériculture : là aussi, il faut être admis au concours pour avoir accès à l’année d’étude supplémentaire pour devenir puéricultrice. Une autre voie s’offre aux AP : celle d’aide-soignante. Les formations pour devenir aide-soignant(e) sont similaires en niveau et temps, il est donc possible d’obtenir des équivalences de blocs pour alléger la 2ᵉ formation choisie. Certaines écoles proposent aussi un « pack » pour combiner les 2 formations. L’AP peut aussi se diriger vers le social en choisissant de devenir Éducateur(trice) de Jeunes Enfants. Il lui suffit alors de constituer un dossier à présenter à un jury dans le cadre d’une VAE.
Lire aussi: Travailler avec les enfants et bien gagner sa vie
En Poursuivant sa Carrière d’AP
L’auxiliaire de puériculture peut sinon continuer de faire évoluer sa carrière en gravant les échelons et les classes, en gagnant en ancienneté. Elle peut ainsi devenir auxiliaire de puériculture principale et aura la responsabilité d’encadrer ses pairs et de coordonner leurs missions respectives. Elle peut aussi choisir de travailler dans un secteur différent en changeant de structure.
Formation pour Devenir Auxiliaire de Puériculture
Pour exercer le métier d’auxiliaire de puériculture, une formation spécifique est indispensable. En France, il est nécessaire d’obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP), qui se prépare généralement en 10 mois en IFAP (Institut de Formation d'Auxiliaire de Puériculture), soit en VAE, soit par équivalence par blocs de compétences.
Conditions d'Admission
Pour pouvoir suivre la formation, aucun prérequis ou diplôme n’est exigé, mais il faut tout de même remplir ces critères d’admission :
- Avoir 17 ans minimum à la date d’entrée en formation.
- Absence de condamnation sur le bulletin n°2 du casier judiciaire national obligatoire pour pouvoir exercer.
- Être ressortissant d’un pays membre de la CEE ou détenir un permis de séjour couvrant au minimum la période de formation.
- À savoir également que certaines vaccinations seront nécessaires pour les stages en milieu hospitalier de la formation au DEAP.
L'admission en IFAP se fait désormais sur dossier et entretien. Il faut apporter un grand soin à la rédaction du dossier de candidature et le compléter avec toutes les pièces indiquées.
Contenu de la Formation
La formation d'auxiliaire de puériculture est répartie en 10 modules destinés à l'apprentissage des fondamentaux du métier (exemple : soins et hygiène de l'enfant, hygiène et organisation des locaux, organisation du travail, accompagnement à des activités d'éveil, capacité à transmettre les informations et à communiquer, etc.). L'élève AP doit, entre autres, maîtriser les gestes et soins d'urgence et devra, au cours de sa formation, valider l'AFGSU de niveau 2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence). Il faut à l'élève valider les 10 modules pour justifier de l'acquisition des 5 blocs de compétences recquises et ainsi obtenir son DEAP pour pouvoir exercer le métier d'auxiliaire de puériculture. Ce diplôme d'Etat est remis par la Direction de l'Hospitalisation et de l'Organisation des Soins (DHOS) et a été modifié en 2022 selon l'arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture.
Rôle des Syndicats et Associations
Les syndicats et associations jouent un rôle crucial dans la défense des droits et des intérêts des auxiliaires de puériculture. En France, plusieurs organisations, telles que le Syndicat National des Auxiliaires de Puériculture (SNAP) et la Fédération des Professionnels de la Petite Enfance, travaillent pour améliorer les conditions de travail et la reconnaissance de la profession. Ces syndicats œuvrent pour la mise en place de négociations collectives visant à revaloriser les salaires et à améliorer les conditions de travail. Ils organisent également des campagnes de sensibilisation pour mettre en lumière l’importance de la profession d’auxiliaire de puériculture dans la société. De plus, les associations professionnelles offrent souvent des opportunités de réseautage et de développement personnel. En participant à des événements ou des ateliers, les auxiliaires de puériculture peuvent échanger des expériences, partager des bonnes pratiques et renforcer leur engagement dans le métier.
tags: #metier #auxiliaire #de #puericulture #avantages #inconvenients