L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des jeunes enfants. Ce professionnel de la santé travaille en étroite collaboration avec d'autres professionnels et les familles pour offrir des soins de qualité et un accompagnement adapté aux besoins de chaque enfant. Cet article détaille les modalités d'admission en IFAP (Institut de Formation d'Auxiliaires de Puériculture), le contenu de la formation, les compétences acquises et les perspectives de carrière.
Le Rôle de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d'exclusion.
Au quotidien, l'auxiliaire de puériculture :
- Assure l’hygiène, le confort et l’alimentation des enfants, en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur autonomie : toilette, change, habillage, repas…
- Anime des activités d’éveil, motrices, sensorielles et langagières, qui participent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes.
- Crée un cadre affectif rassurant, propice à l’épanouissement de l’enfant, tout en respectant sa place dans la cellule familiale. Il ou elle accompagne sans jamais se substituer aux parents.
- Observe et surveille l’état général de l’enfant afin de détecter tout signe inhabituel (fatigue, douleur, comportement), et alerte l’équipe soignante si nécessaire.
- Soutient les parents dans leur rôle éducatif et préventif, en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
- Intervient auprès d’enfants aux profils variés : enfants en bonne santé, enfants malades (pathologies aiguës ou chroniques), enfants en situation de handicap ou vivant dans des contextes de grande vulnérabilité sociale.
- Collabore au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, de puériculteurs, de médecins, d’éducateurs ou de travailleurs sociaux, et travaille toujours sous la responsabilité de l’infirmier ou de l’infirmier puériculteur.
Les Qualités Requises
Pour exercer ce métier, certaines qualités sont indispensables :
- Qualités humaines et relationnelles: Écoute, empathie, respect et patience sont indispensables pour instaurer un lien de confiance avec l’enfant et sa famille. L’auxiliaire de puériculture communique avec bienveillance et place l’humain au cœur de son quotidien.
- Un réel intérêt pour le contact avec les enfants: Aimer travailler avec les enfants est fondamental. Il faut être attentif à leurs besoins, savoir interagir avec douceur, faire preuve de créativité pour stimuler leur éveil, et partager des moments de joie, de jeu et d’apprentissage.
- Compétences organisationnelles: Ce métier demande une grande rigueur. Savoir prioriser, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de fiabilité est crucial pour gérer les soins, les temps d’activité ou les imprévus en toute sérénité.
- Une bonne gestion des émotions: L’auxiliaire est souvent confronté à des situations sensibles. Il doit garder le recul nécessaire pour accompagner les enfants et leurs familles sans se laisser submerger, tout en restant engagé et professionnel.
Modalités d'Admission en IFAP
Prérequis
Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date d'entrée en formation. Aucune condition de diplôme n’est requise.
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Sélection
La sélection se fait sur dossier et entretien. Un jury de sélection est chargé d'apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation. Les candidats venant des DOM-TOM doivent passer leur entretien en présentiel (en métropole). Tous les candidats ont la même modalité de sélection y-compris les personnes titulaires d’un diplôme d’État ou d’un titre professionnel : DEA, DEAS, DEAES, DEAMP, CAFAMP, DEAVS, MCAD, CAFAD, TPAVF, TPASMS, diplôme d’assistant de régulation médicale (ARM) et les personnes titulaires d’un baccalauréat professionnel ASSP et SAPAT.
Dossier de Candidature
Le dossier comprend les pièces suivantes classées dans l’ordre ci-dessous :
- Une pièce d’identité. Le titre de séjour pour les ressortissants hors Union Européenne doit être valide à l’entrée en formation
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum vitae
- Un document manuscrit relatant, au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue, soit un projet professionnel en lien avec les attendus de la formation. Ce document n’excède pas deux pages.
- Selon la situation du candidat, la copie des originaux de ses diplômes ou titres traduits en français
- Le cas échéant, la copie de ses relevés de résultats et appréciations ou bulletins scolaires des classes de première et terminale
- Selon la situation du candidat, les attestations de travail, accompagnées éventuellement des appréciations et/ou recommandations de l’employeur (ou des employeurs)
- Pour les ressortissants hors Union Européenne, une attestation du niveau de langue française requis B2 (lorsque le niveau de français requis ne peut-être vérifié à travers les pièces produites ci-dessus. A défaut, production de tout autre document permettant d’apprécier les capacités et les attendus relatifs à la maitrise du français à l’oral).
- Tout autre justificatif valorisant un engagement ou une expérience personnelle (associative, sportive…) en lien avec la profession d’auxiliaire de puériculture
Les connaissances et aptitudes peuvent être vérifiées dans un cadre scolaire, professionnel, associatif ou autre.
Cas Particuliers
- Agents des services hospitaliers qualifiés (ASHQ): Pour les agents des services hospitaliers qualifiés (ASHQ) de la fonction publique hospitalière et les agents de service justifiant d’une ancienneté de services cumulée d’au moins un an en équivalent temps plein ou justifiant à la fois du suivi de la formation continue de soixante-dix heures relative à la participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée et d’une ancienneté de services cumulée d’au moins six mois en équivalent temps plein : accès direct sur décision du directeur de l’institut de formation.
- Contrat d'apprentissage: Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage : accès direct pour les personnes ayant déjà été sélectionnées à l’issue d’un entretien avec un employeur sous réserve de produire :
- Une copie de la pièce d'identité de l'apprenti
- Une lettre de motivation avec description du projet professionnel de l'apprenti
- Un curriculum vitae de l'apprenti
- Une copie du contrat d'apprentissage signé ou tout document justifiant de l'effectivité des démarches réalisées en vue de la signature imminente du contrat d'apprentissage
En l'absence de validité d'un contrat d'apprentissage, les candidats sont soumis à l'épreuve de sélection.
Résultats de Sélection
Les résultats comportant la liste des candidats admis en formation sont publiés sur internet, dans le respect des conditions en vigueur de communication des données personnelles des candidats. Chaque candidat est informé personnellement par écrit de ses résultats. Il dispose d'un délai de sept jours ouvrés pour valider son inscription en institut de formation en cas d'admission en liste principale. Au-delà de ce délai, il est présumé avoir renoncé à son admission et sa place est proposée au candidat inscrit en rang utile sur la liste complémentaire.
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La Formation
Durée et Structure
La formation est réglementée par l'arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
- Cursus complet: 11 mois en alternant cours et périodes de stage incluant :
- Accompagnement pédagogique individualisé : 35 h
- Suivi individuel des apprentis : 7h
- Travaux personnels guidés : 35 h
- 22 semaines de cours
- 22 semaines de stage (3 stages de 5 semaines et 1 stage de 7 semaines)
- Cursus partiel: La durée est adaptée en fonction des équivalences de compétences.
- Contrat d'apprentissage: 16 mois en alternant cours et période de stage incluant :
- Accompagnement pédagogique individualisé : 35 h
- Suivi individuel des apprentis : 7 h
- Travaux personnels guidés : 35 h
- 22 semaines de cours
- 22 semaines de stage (3 stages de 5 semaines, 1 stage de 7 semaines dont 2 stages chez l'employeur)
- 25 semaines chez l'employeur avec un statut de salarié
Programme
La formation est structurée en 5 blocs de compétences répartis en 10 modules de formation permettant l'acquisition de 11 compétences :
- Bloc 1: Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
- Bloc 2: Évaluation de l’état clinique et mise en oeuvre des soins adaptés en collaboration
- Bloc 3: Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Bloc 4: Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention
- Bloc 5: Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soin, à la qualité/gestion des risques
Stages
4 périodes en milieu professionnel :
- 3 stages de 5 semaines
- 1 stage de 7 semaines réalisé en fin de formation
Le parcours de stage comporte au moins une période auprès d'enfants en situation de handicap physique ou psychique ainsi qu'une expérience de travail de nuit et une expérience de travail le week-end.
Équivalence de Compétences et Allègement de Formation
Des équivalences de compétences, de blocs de compétences ou des allégements partiels ou complets de certains modules de formation sont accordées aux élèves titulaires des titres ou diplômes suivants :
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- Le diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS)
- Le diplôme d'assistant de régulation médicale (DARM)
- Le diplôme d'État d'ambulancier (DEA)
- Le baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires (SAPAT)
- Le baccalauréat professionnel Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)
- Le diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
- Le titre professionnel d'assistant de vie aux familles (ADVF)
- Le titre professionnel d'agent de service médico-social (ASMS)
- La spécialité « Accompagnant éducatif petite enfance » du certificat d'aptitude professionnelle (CAP AEP)
Les personnes susmentionnées bénéficient des mesures d'équivalences ou d'allégement de suivi ou de validation de certains blocs de compétences selon les modalités fixées à l'annexe VII du présent arrêté. Leur parcours de formation et les modalités d'évaluation des blocs de compétences ou des compétences manquantes en vue de l'obtention du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture sont définies dans ladite annexe.
Coûts de la Formation
Frais de Formation
La formation auxiliaire de puériculture peut être prise en charge par le Conseil Régional (voir conditions).
- Pour un élève non éligible aux critères du Conseil Régional et ne bénéficiant pas d’une prise en charge de son employeur ou de tout autre organisme financeur (voir conditions) : 6 374€
- En cas de prise en charge par un employeur ou un organisme financeur (Transition pro, UNIFAF, ANFH…) : 8 654€
Droits d'Inscription
- Droits d’inscription : 100 € si prise en charge par le Conseil Régional (qui restent acquis à l’IFAP en toutes circonstances)
- Droits d’inscription : 181 € pour tous les autres financements (qui restent acquis à l’IFAP en toutes circonstances)
Candidats Bénéficiant d'une Dispense
Si vous ne bénéficiez pas d’une prise en charge de votre employeur ou de tout autre organisme financeur, vous devrez payer un coût annuel de formation :
- Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) 2005 : 3 322€
- Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) 2021 : 2 820€
- Diplôme d'Assistant de Régulation Médicale (DARM) : 4 694€
- Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) : 4 815€
- Baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires (BAC SAPAT) : 5 679€
- Baccalauréat professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personnes et aux Territoires (BAC ASSP) : 4 191€
- Diplôme d’État d’accompagnement éducatif et social 2016 (DEAES) : 4 925€
- Diplôme d’État d’accompagnement éducatif et social 2021 (DEAES) : 4 269€
- Titre professionnel d’Assistant de vie aux familles (ADVF) : 4 809€
- Titre professionnel d’Agent de Service Médico-Social (ASMS) : 5 080€
- CAP Accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEP) : 4 848€
Droits d'inscription : 144 €
Aides Financières
Bourse d’études : elle peut être accordée par le Conseil Régional aux étudiants dont les ressources ne dépassent pas un plafond fixé annuellement. Elle n’entraîne pas d’engagement de servir.
Préparation à l'Entrée en IFAP
Pour maximiser ses chances de réussite aux épreuves de sélection, il peut être utile de suivre une préparation spécifique. Les démarches d’inscription en prépa auxiliaire de puériculture varient selon les instituts de formation. Il faut généralement constituer un dossier de candidature et passer un entretien de motivation. Les objectifs d'une prépa sont d'acquérir des connaissances solides et actualisées, se familiariser avec les techniques de préparation, échanger avec d'autres candidats motivés et viser une intégration réussie en formation.
Perspectives de Carrière
En début de carrière, un auxiliaire de puériculture gagne environ 1 300 € nets par mois, hors primes. Avec l’expérience et selon le lieu d’exercice, ce salaire peut évoluer jusqu’à 2 300 € nets par mois en fin de carrière.
Le titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture a pour mission de prodiguer des soins aux nourrissons et aux jeunes enfants, de veiller à leur bien-être et d’accompagner leur développement. Ce métier offre de nombreuses opportunités dans différents secteurs :
- Structures sanitaires: Hôpitaux, maternités, services de néonatologie.
- Structures médico-sociales: Crèches, haltes-garderies, pouponnières, centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
- Structures sociales: Centres d'accueil pour enfants en difficulté, services d'aide à domicile.
Après avoir obtenu son diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, il est également possible de se spécialiser pour approfondir ses compétences dans un domaine spécifique.
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