Le métier d'auxiliaire de puériculture est une vocation passionnante et indispensable au sein du secteur de la santé et des soins aux jeunes enfants. Si vous envisagez une carrière dans ce domaine, la première étape consiste généralement à réussir le concours d'entrée dans une école d'auxiliaire de puériculture. Cet article vous fournira des informations détaillées sur les conditions d'admission, la formation et les perspectives de carrière, en particulier à Strasbourg.
Le Rôle de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture travaille généralement auprès des nourrissons et des jeunes enfants, que ce soit en maternité, dans les crèches, les haltes-garderies, les établissements de santé ou à domicile. Sous la responsabilité des infirmiers, les auxiliaires de puériculture ont pour mission d'accompagner les enfants dans leurs activités et de veiller à leur bien-être et à leur développement, tout en prévenant les risques potentiels.
Le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Pour exercer en tant qu'auxiliaire de puériculture, il est impératif d'être titulaire du Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP). Le concours d'auxiliaire de puériculture est un prérequis essentiel pour intégrer une école spécialisée et obtenir le diplôme nécessaire à la pratique du métier. Ce diplôme est obligatoire pour exercer.
Conditions d'Admission et Épreuves de Sélection
Accessibilité et Prérequis
La formation d'auxiliaire de puériculture est accessible sur concours. Aucune condition de diplôme n'est exigée pour s'inscrire aux épreuves de sélection pour entrer dans une école d'auxiliaire de puériculture. Cependant, le candidat doit être âgé d'au moins 17 ans à la date de son entrée en formation.
Nature des Épreuves
Les épreuves de sélection comprennent généralement trois épreuves :
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- Épreuve écrite de culture générale : D'une durée de 2 heures et notée sur 20 points, cette épreuve évalue les capacités de compréhension à partir de l'analyse d'un texte sur un sujet d'actualité d'ordre sanitaire et social (notée 12 points). Elle teste également les connaissances dans le domaine de la biologie humaine ainsi que les aptitudes numériques (notée sur 8 points).
- Tests psychotechniques : D'une durée de 1h30 et notés sur 20 points, ces tests évaluent l'attention, le raisonnement logique et l'organisation (suites numériques, Mastermind, tests d'attention, vocabulaire).
- Épreuve orale : D'une durée de 20 minutes et notée sur 20 points, cette épreuve est accessible aux candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 10/20 à l'épreuve de culture générale et aux tests psychotechniques. Elle se compose d'un exposé à partir d'un thème relevant du domaine sanitaire et social et de réponses à des questions, puis d'un entretien avec le jury sur la connaissance et l'intérêt du candidat pour la profession d'AP. Une note inférieure à 10/20 à l'entretien d'admission est éliminatoire.
Préparation au Concours
La préparation au concours d'auxiliaire de puériculture peut être intensive, mais avec une bonne organisation et des ressources adéquates, vous pouvez maximiser vos chances de succès. Il est conseillé de travailler votre expression orale et de structurer vos réponses. Vous pouvez vous entraîner avec un proche ou un coach en simulant des entretiens.
- Culture générale et connaissances sanitaires et sociales : Une part importante du concours est basée sur la culture générale et les connaissances sanitaires et sociales.
- Tests d'aptitude logique : Les tests d'aptitude logique peuvent être déstabilisants si vous n'êtes pas familier avec ce type d'exercices. Il est donc recommandé de s'entraîner régulièrement avec des livres et des sites spécialisés.
- Épreuve orale : L'épreuve orale est une étape cruciale, car elle permet au jury de mieux vous connaître.
De nombreux organismes de formation proposent des préparations au concours d'auxiliaire de puériculture. Vous pouvez suivre des cours en présentiel ou en ligne. Le temps de préparation nécessaire dépend de votre niveau initial et de vos connaissances dans le domaine sanitaire et social. En moyenne, il est conseillé de consacrer entre 3 et 6 mois à la préparation intensive du concours.
La Formation d'Auxiliaire de Puériculture
Structure et Contenu de la Formation
La formation au métier d'auxiliaire de puéricultrice est dispensée par des écoles spécialisées, notamment les IFAP (Instituts de Formation d'Auxiliaires de Puériculture). La formation comporte 1435 heures réparties en 8 modules d'enseignement théorique (cours, travaux dirigés et travaux pratiques) dans les IFAP et 6 périodes de stages. La formation s'étend sur dix mois (généralement de septembre à juin), dont 17 semaines en institut (595 heures) et 24 semaines de stage (840 heures), sur la base de 35h/semaine. L'apprentissage est donc axé sur une approche « pratique » du métier. Tous les enseignements sont obligatoires.
Modules d'Enseignement
Les modules d'enseignement sont les suivants :
- L’accompagnement d’un enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne (5 semaines, 175 heures)
- L’état clinique d’une personne à tout âge de la vie (2 semaines, 70 heures)
- Les soins à l’enfant (4 semaines, 140 heures)
- Ergonomie (1 semaine, 35 heures)
- Relation - communication (2 semaines, 70 heures)
- Hygiène des locaux (1 semaine, 35 heures)
- Transmission des informations (1 semaine 35 heures)
- Organisation du travail (1 semaine, 35 heures)
Évaluation des Connaissances
Conformément au référentiel national en vigueur, l’évaluation des connaissances de l’apprenti est réalisée par un contrôle continu ou par un examen final ou encore par ces deux modes de contrôle combinées. L’année est rythmée par des sessions d’examen et des sessions de rattrapage. Pour valider l’année, une moyenne de 10/20 est requise dans chaque module de compétence (pas de compensation entre les modules).
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Dispenses de Formation
Depuis 2014, les titulaires des baccalauréats professionnels « Accompagnement, soins et service à la personne » et « Services au personnes et au territoires » peuvent bénéficier de dispenses de formation. Ces candidats bénéficient aussi de modalités de sélection spécifique.
Alternatives de Formation et Passerelles
Formation en Apprentissage
Certains établissements proposent des formations en apprentissage, mais les places sont peu nombreuses (10 par classe). Elles durent 18 mois, et permettent d’obtenir le statut de salarié au sein de la structure. L’élève peut être gratifié jusqu’à 85% du SMIC. Les conditions d’accès à l’apprentissage sont définies par l’arrêté du 10 juin 2021, qui permet aux personnes ayant trouvé un employeur pour un contrat d’apprentissage de procéder à une admission directe en formation auprès de la direction d’un institut de formation d’auxiliaire de puériculture, dans la limite des capacités d’accueil et d’accompagnement.
La période de formation par alternance se déroule pendant une durée maximale de 18 mois en alternance entre la formation et les périodes employeur. Les périodes hors temps de formation sont réparties d’un commun accord en fonction des besoins définis entre l’employeur, l’alternant, le directeur de l’institut de formation et le CFA.
Formation en Alternance
Il est également possible de suivre une formation en alternance, accessible aux demandeurs d’emploi sans qualification et aux bénéficiaires de minima sociaux. Pour les étudiants de moins de 26 ans, la gratification varie de 50 à 85% du SMIC. Pour ceux de plus de 26 ans, elle est supérieure ou égale au SMIC. Ces deux formations ont l’avantage de proposer une rémunération, mais restent moins accessibles que la formation classique.
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Vous pouvez bénéficier de dispenses pendant votre formation, le biais de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience, décret du 16 janvier 2006). Pour en bénéficier le candidat doit :
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- Justifier de 3 ans d’expérience dans l’exercice d’une activité professionnelle salariée, non salariée, et/ou bénévole en lien avec le diplôme visé
- Réaliser un dossier de recevabilité-faisabilité (livret 1)
- Réaliser une demande de VAE (livret 2) si le dossier de recevabilité-faisabilité est accepté par le jury de validation
- Justifier d’expériences en lien avec les enfants, en particulier en soins d’hygiène, activités d’éveil, éducation, transmission d’informations, entretien de locaux ou suivi d’un dossier médical.
Les IFAP à Strasbourg
À Strasbourg, plusieurs établissements proposent la formation d'auxiliaire de puériculture, notamment l'école de formation de puéricultrices et d'auxiliaires de puériculture. Ces écoles affichent généralement les dates des concours sur leurs sites internet.
Résultats de la Sélection 2025
Les résultats de la sélection pour la formation d’auxiliaire de puériculture pour la rentrée de septembre 2025 sont disponibles. Les candidats admis figurent sur les listes principale 1, liste principale 2 et liste complémentaire. Il est important de noter qu'aucun résultat ne sera communiqué par téléphone. Chaque candidat recevra une notification individuelle des résultats par voie postale, accompagnée des consignes pour confirmer son inscription. Les informations concernant les démarches administratives et médicales liées à la rentrée du 1er septembre 2025 seront communiquées mi-juillet.
Évolution de la Formation
Il est important de noter que la formation d’auxiliaire de puériculture est susceptible d'être modifiée dans les années à venir. Une réingénierie du métier d’aide-soignante et d’auxiliaire de puériculture est en cours, visant à adopter un nouveau référentiel métier (formation, compétences et activités). De plus, le Ministère de la famille travaille sur un « plan métiers petite enfance » qui remettra à plat toutes les formations du secteur.
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