Le métier d'auxiliaire de puériculture est une vocation passionnante au cœur du secteur de la petite enfance. Ce professionnel joue un rôle essentiel dans le développement et le bien-être des jeunes enfants, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Cet article explore les conditions d'admission à la formation d'auxiliaire de puériculture, les aspects financiers et les aides disponibles pour y accéder.
Le Rôle de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture intervient dans une approche globale, à la fois éducative, préventive et soignante, en étroite collaboration avec les familles et les professionnels de santé. Au quotidien, ses missions sont variées :
- Hygiène, confort et alimentation: L'auxiliaire assure l'hygiène, le confort et l'alimentation des enfants, en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur niveau d'autonomie. Cela comprend la toilette, le change, l'habillage et les repas.
- Activités d'éveil: Il ou elle anime des activités d'éveil, motrices, sensorielles et langagières, qui contribuent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes.
- Cadre affectif: L'auxiliaire de puériculture crée un cadre affectif rassurant, favorisant l'épanouissement de l'enfant, tout en respectant sa place au sein de sa famille. Il accompagne sans jamais se substituer aux parents.
- Observation et surveillance: Il observe et surveille l'état général de l'enfant afin de détecter tout signe inhabituel (fatigue, douleur, comportement) et alerte l'équipe soignante si nécessaire.
- Soutien parental: L'auxiliaire soutient les parents dans leur rôle éducatif et préventif, en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
- Prise en charge diversifiée: Il intervient auprès d'enfants aux profils variés : enfants en bonne santé, enfants malades (pathologies aiguës ou chroniques), enfants en situation de handicap ou vivant dans des contextes de grande vulnérabilité sociale.
- Collaboration: Il collabore au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, de puériculteurs, de médecins, d'éducateurs ou de travailleurs sociaux, et travaille toujours sous la responsabilité de l'infirmier ou de l'infirmier puériculteur.
Qualités Requises
Pour devenir auxiliaire de puériculture, certaines qualités humaines et compétences sont essentielles :
- Qualités humaines et relationnelles : Écoute, empathie, respect et patience sont indispensables pour instaurer un lien de confiance avec l’enfant et sa famille. L’auxiliaire de puériculture communique avec bienveillance et place l’humain au cœur de son quotidien.
- Intérêt pour les enfants : Aimer travailler avec les enfants est fondamental. Il faut être attentif à leurs besoins, savoir interagir avec douceur, faire preuve de créativité pour stimuler leur éveil, et partager des moments de joie, de jeu et d’apprentissage.
- Compétences organisationnelles : Ce métier demande une grande rigueur. Savoir prioriser, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de fiabilité est crucial pour gérer les soins, les temps d’activité ou les imprévus en toute sérénité.
- Gestion des émotions : L’auxiliaire est souvent confronté à des situations sensibles. Il doit garder le recul nécessaire pour accompagner les enfants et leurs familles sans se laisser submerger, tout en restant engagé et professionnel.
Conditions d'Admission à la Formation
La formation préparant au Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) a été actualisée pour renforcer l'attractivité des métiers de la santé et de la petite enfance et permettre de former les professionnels en nombre suffisant.
La formation est accessible à tous les publics âgés de 17 ans au moins à la date d'entrée en formation et sans condition de diplôme. Elle est accessible par la formation initiale, la formation continue, la voie de l'apprentissage ou encore la validation des acquis de l'expérience (VAE).
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Les renseignements et inscriptions sont disponibles auprès de chaque Institut de formation de puériculture (IFAP).
Structure de la Formation
Selon l’arrêté du 10 juin 2021, la formation comprend un total de 1 540 heures (22 semaines de 35 heures), réparties à parts égales entre l’enseignement théorique et l’enseignement pratique en stages ou des outils de simulation en santé. Elle s'adresse à tous les publics (âgés de 17 ans au moins à la date d'entrée en formation) sans condition de diplôme. La formation est accessible par la formation initiale, la formation continue, la voie de l’apprentissage ou encore la validation des acquis de l’expérience (VAE). Des allégements et dispenses de formation sont prévues pour les personnes titulaires de l’un des diplômes énumérés à l’annexe VII : Equivalences de compétences et allégements de formation. Les renseignements et inscriptions sont disponibles auprès de chaque Institut de formation de puériculture (IFAP).
Cette formation comprend un enseignement théorique et pratique (770 h) et 770 h de formation en milieu professionnel avec quatre périodes de stages. Cette formation est dispensée sur 10 mois environ avec toutefois des variantes (cas de la VAE/Validation des Acquis de l’Expérience - ou d’un contrat d’apprentissage qui ne peut excéder 18 mois).
Cette formation prépare l’élève à l’obtention de son Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture, sans lequel il ne peut pas exercer.
Coût de la Formation et Aides Financières
Les études pour devenir auxiliaire de puériculture peuvent représenter un budget important, mais il existe heureusement des solutions pour vous aider à financer votre école d'auxiliaire de puériculture.
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Coût de la Formation
D’un institut de formation à l’autre, le coût global de la formation peut varier. Cela dépend également de la situation géographique de l’école et de son envergure. Certains centres de formation peuvent proposer des enseignements pour d’autres métiers du secteur de la petite enfance (ATSEM, Assistante Maternelle) ou des carrières sanitaires et sociales (infirmiers/infirmières).
Le coût moyen des études se situe autour de 4 500 euros pour une année. À titre d’exemple, le CHU de Bordeaux propose le cursus complet d’auxiliaire de puériculture pour un montant de 7 315 euros auxquels s’ajoutent 150 euros de droits administratifs.
Pour évaluer l’ensemble des frais de scolarité, il faudra ainsi que l’élève prenne en compte les frais annexes qui peuvent faire grimper la note.
Aides Financières Disponibles
Il existe plusieurs possibilités pour financer votre formation.
- Bourses d'études: Les bourses d’études peuvent être attribuées dans certains cas. Il ne faut pas hésiter à se renseigner. Sachez que les aides financières vont surtout dépendre de votre statut (salarié, demandeur d’emploi, étudiant) et de votre situation personnelle au moment où vous faites votre demande. Dans certains cas, les jeunes candidats de la formation initiale peuvent bénéficier d’une bourse pour financer leur formation d’Auxiliaire de Puériculture. C’est le cas, par exemple, dans la région Nouvelle-Aquitaine qui propose des bourses d’études pour un certain nombre de formations paramédicales et de santé ainsi que des formations sociales. D’autres régions proposent des bourses d’études. Si vous choisissez d’étudier en Nouvelle-Aquitaine, les bourses qui y sont proposées sont conformes à celles du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Outre le Conseil Régional, vous pouvez vous renseigner auprès de l’Education Nationale ou encore de la DRASS (Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales).
- VAE (Validation des Acquis de l'Expérience): Votre situation actuelle est peut-être celle d’un professionnel ayant déjà une expérience dans le secteur de la petite enfance ? Dans ce cas, vous pourrez faire une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et choisir de prendre seulement quelques modules de cours si vous connaissez déjà les autres. Certaines écoles proposent une formation partielle et une étude de projet de formation à la carte selon le statut professionnel de l’élève, ce qui réduit d’autant les frais de formation.
- Prêts bancaires: Certaines banques proposent des prêts pour les jeunes étudiants. Renseignez-vous auprès de votre établissement bancaire pour savoir ce qui est proposé. Le prêt peut être une solution car il permet de payer votre formation d’auxiliaire de puériculture et les frais annexes à cette formation (logement, transports, etc.). Ce type de prêt, avec taux d’intérêt préférentiel, peut aller jusqu’à 45 000 euros et sera remboursable à partir de la fin de votre cursus d’étude et de votre entrée dans la vie active.
- Aides pour les demandeurs d'emploi: A condition d’être inscrit comme demandeur d’emploi au Pôle Emploi depuis 6 mois minimum, vous pouvez bénéficier d’une aide financière de Pôle Emploi. Vous devrez alors vérifier que l’institut de formation que vous choisissez pour votre formation d’auxiliaire de puériculture est bien agréé par Pôle Emploi. N’hésitez pas à vous renseigner auprès d’un conseiller de Pôle Emploi. De son côté, le Conseil Régional peut également aider un demandeur d’emploi à condition qu’il soit inscrit à Pôle Emploi depuis 3 mois minimum. L’aide attribuée peut aller jusqu’à 5 545 euros/mois (variable selon la région). Pôle Emploi propose également un dispositif pour les demandeurs d’emploi se tournant vers une formation du domaine paramédical et social. Il s’agit de l’AIF « Réussite concours » dont le montant est d’environ 665 euros/mois (variable plafonné à 2 500 euros/mois).
- CPF (Compte Professionnel de Formation): Le Compte Professionnel de Formation a remplacé le DIF pour les salariés. Les acquis du DIF ont été transférés sur le CPF. Par ailleurs, les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser le CPF pour financer une partie ou la totalité d’une formation. Il permet aussi, même pour les travailleurs indépendants, de cumuler du droit à la formation sur un compte nominatif. Attention de bien vous rendre sur le CPF officiel car il y a beaucoup d’intitulés identiques qui ne sont pas le site gouvernemental. Pour vérifier vos droits et financer votre formation, un seul site : www.moncompteformation.gouv.fr. Vous pourrez financer tout ou partie de cette formation avec votre CPF selon le montant que vous avez cumulé. Attention, vous devrez faire votre demande avant le début de la formation dans un délai de 15 jours minimum. N’hésitez pas à vérifier avec l’école qu’il reste de la disponibilité car les places sont limitées.
- CPF de transition (ex-CIF): Les salariés qui ont envie de changer de métier et veulent faire une formation de reconversion professionnelle peuvent demander à leur employeur un CPF de transition ou PTP (Projet de Transition Professionnel). Ce dispositif remplace l’ancien CIF (Congé Individuel de Formation) et permet toujours au salarié de s’absenter de son poste pour se former tout en continuant de percevoir sa rémunération, à condition de remplir les conditions d’ancienneté et d’obtenir l’accord de son employeur pour effectuer sa formation.
- Aides régionales: Les régions peuvent financer votre formation d’Auxiliaire de Puériculture. Le montant est variable en fonction de chaque région.
- Formation en alternance: Sous certaines conditions, vous pouvez suivre une formation d’auxiliaire de puériculture en alternance. C’est une solution qui permet d’être formé tout en travaillant et en percevant une rémunération. La formation en alternance offre la possibilité d’une prise en charge des coûts de la formation par l’employeur ou par l’école. Ces conditions sont notamment :
- Pour le contrat d’apprentissage : être âgé de 17 ans au moment de votre entrée en école d’AP et avoir moins de 26 ans à la fin de votre contrat d’apprentissage ; avoir trouvé un employeur pour effectuer la partie pratique du contrat d’apprentissage et avoir signé un contrat d’apprentissage avec cet employeur ; s’inscrire obligatoirement sur internet auprès du CFA ;
- Pour le contrat de professionnalisation : il n’y a pas de limite d’âge pour se présenter ; vous devez aussi avoir signé une convention pour votre contrat de professionnalisation avec un employeur de votre choix. Aujourd’hui, le dispositif s’appelle reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) mais permet toujours au salarié de pouvoir se former tout en travaillant. Pour trouver un employeur, vous pouvez vous adresser au Conseil Général, à votre commune ou à une association. La formation en alternance dure environ 18 mois avec des contrôles continus qui permettent, en fin de cursus, de valider le DEAP (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture).
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