Devenir auxiliaire de puériculture est un projet professionnel enrichissant, mais qui nécessite un investissement financier conséquent. Heureusement, plusieurs options de financement existent pour vous aider à réaliser votre rêve. Cet article vous guide à travers les différentes aides disponibles, en tenant compte de votre situation personnelle et de votre lieu d'études.
Le métier d'Auxiliaire de Puériculture
L’auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans le bien-être et le développement de l’enfant. Elle réalise des activités d’éveil et des soins adaptés à l’évolution de l’état clinique de l’enfant, en tenant compte de la dimension relationnelle des soins et de la communication avec la famille. Elle participe également à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap ou en situation de risque. L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales.
À l’issue de la formation, l'auxiliaire de puériculture est capable d’assurer trois missions essentielles :
- Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale.
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences.
- Participer à la prévention des risques et à l’éducation à la santé.
Formation d'Auxiliaire de Puériculture : Structure et Coût
La formation d’auxiliaire de puériculture est réglementée par l’arrêté du 10 juin 2021, conduisant à la délivrance d’un Diplôme d’État de niveau 4 (DEAP). Les études se déroulent sur 12 mois selon un principe d’alternance de cours théoriques et de stages cliniques.
- Formation théorique : Elle représente 22 semaines, soit 770 heures de cours, articulée selon 5 blocs de compétences, 10 modules et un dispositif d’accompagnement pédagogique individualisé. Elle vise l’acquisition des onze compétences nécessaires. Les enseignements sont dispensés au format hybride (présentiel et distanciel) au travers de cours magistraux, travaux dirigés, travaux de groupe et temps personnel guidé.
- Formation pratique : Elle représente 22 semaines, soit 770 heures en stage (3 stages de 5 semaines et 1 stage préprofessionnel de 7 semaines). Ces périodes peuvent être effectuées dans différentes structures employeurs, publiques ou privées.
Les compétences professionnelles sont évaluées pour moitié au sein de l’IFPM et pour moitié lors des stages cliniques. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture s’obtient par la validation de l’ensemble des blocs de compétence acquis en formation théorique et pratique et en milieu professionnel.
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Le coût moyen des études se situe autour de 4 500 euros pour une année, mais il peut varier d’un institut de formation à l’autre. Il est important de prendre en compte les frais annexes tels que les droits d’inscription, les frais de dossier, l’équipement, le transport et le logement.
Financement Régional
Les régions jouent un rôle crucial dans le financement de la formation d'auxiliaire de puériculture. La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 a transféré aux Régions de nouvelles compétences en matière de formation professionnelle dont l'organisation et le financement du service public régional de formation professionnelle (SPRF). Le financement régional est accordé directement à l’organisme de formation. Pour toute information sur les droits au financement régional, l'élève ou l'étudiant doit s'adresser aux organismes de formation qui sont tenus d'appliquer les critères régionaux et ainsi déterminent pour chaque candidat s'il est éligible.
Nouvelle-Aquitaine
La région Nouvelle-Aquitaine propose des bourses d’études pour un certain nombre de formations paramédicales et de santé ainsi que des formations sociales, conformes à celles du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
Des aides individuelles régionales à la formation peuvent également être disponibles pour financer les parcours de formation qualifiants qui ne sont pas proposés dans l'offre collective régionale. L'aide s'élève à 5 000 € maximum par année de formation et peut être sollicitée sur une période maximale de 2 années de formation (soit 10 000 €). Les dépenses prises en compte sont les frais pédagogiques (ou frais de scolarité). Les dépenses non prises en compte sont les frais ou droits d'inscription, de sélection, de concours, de dossier, d'équipement. Des cofinancements sont possibles (financement personnel et organismes de financement), mais le Compte Personnel de Formation (CPF) ne pourra pas être mobilisé en cofinancement.
Il est recommandé de se faire accompagner dans cette démarche par un Conseiller en évolution professionnelle auprès de France Travail Cap Emploi, une mission locale, l'APEC, ou une structure d'accompagnement : Plan Local Insertion Emploi (PLIE), Département.
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Attention : L'ACCES AU DEPÔT DES DEMANDES D'AIDES INDIVIDUELLES A LA FORMATION EST MOMENTANEMENT SUSPENDU. LA DATE DE REOUVERTURE N'EST PAS CONNUE A CE JOUR.
Hauts-de-France
Dans la région Hauts-de-France, la Région prend directement en charge votre formation auprès des instituts de formation situés sur le territoire, hormis les frais d'inscription au concours et les droits d'inscription à l'entrée en formation. Pour les publics éligibles inscrits dans un institut de formation public ou privé, la Région Hauts-de-France prend en charge la totalité du coût pédagogique de la formation et des frais nécessaires à l'acquisition du diplôme.
Auvergne-Rhône-Alpes
En Auvergne-Rhône-Alpes, les formations individuelles s'adressent aux personnes sans emploi, inscrites ou non à France Travail, quel que soit leur niveau de formation. Les formations financées en tout ou partie par la Région donnent droit au statut de stagiaire de la formation professionnelle. Dans ce cas, les frais de scolarité (coût de la formation) peuvent être pris en charge par la Région. Des frais annexes (par exemple : hébergement, restauration et transport) peuvent rester à la charge du stagiaire. La personne en formation conserve ses allocations chômage.
Il est recommandé de rencontrer un conseiller (France Travail, Mission locale, CIDFF, Cap emploi) chargé de vous accompagner dans l'élaboration de votre projet professionnel et de monter le dossier de demande de financement auprès de la Région.
Île-de-France
En cas de litige à la suite d'une décision prise par l’un des services de la Région Île-de-France, il est possible de saisir son Médiateur.
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Aides pour les Demandeurs d'Emploi
Plusieurs dispositifs sont spécifiquement destinés aux demandeurs d'emploi souhaitant se former au métier d'auxiliaire de puériculture :
- Aide Individuelle à la Formation (AIF) : Cette aide est dédiée à la formation et peut être accordée par Pôle Emploi, à condition d’être inscrit comme demandeur d’emploi depuis 6 mois minimum et que l’institut de formation soit agréé par Pôle Emploi.
- Aide du Conseil Régional : Le Conseil Régional peut également aider un demandeur d’emploi, à condition qu’il soit inscrit à Pôle Emploi depuis 3 mois minimum. L’aide attribuée peut varier selon la région.
- AIF "Réussite concours" : Pôle Emploi propose également un dispositif pour les demandeurs d’emploi se tournant vers une formation du domaine paramédical et social, dont le montant est variable.
Il est conseillé de se renseigner auprès d’un conseiller de Pôle Emploi pour connaître les conditions d’éligibilité et les modalités de demande de ces aides. La Mission locale et Pôle emploi sont les organismes référents d’accompagnement des jeunes et / ou demandeurs d’emploi.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet aux salariés, aux indépendants et aux demandeurs d’emploi de cumuler des droits à la formation sur un compte nominatif. Le CPF peut être utilisé pour financer une partie ou la totalité d’une formation d’auxiliaire de puériculture.
Pour vérifier vos droits et financer votre formation, vous devez vous rendre sur le site officiel : www.moncompteformation.gouv.fr. Il est important de faire votre demande avant le début de la formation dans un délai minimum de 15 jours.
Le CPF de Transition (ex-CIF) pour les Salariés
Les salariés qui souhaitent changer de métier et faire une formation de reconversion professionnelle peuvent demander à leur employeur un CPF de transition ou PTP (Projet de Transition Professionnel). Ce dispositif remplace l’ancien CIF (Congé Individuel de Formation) et permet toujours au salarié de s’absenter de son poste pour se former tout en continuant de percevoir sa rémunération, à condition de remplir les conditions d’ancienneté et d’obtenir l’accord de son employeur pour effectuer sa formation. Les salariés en poste dans le secteur de la petite enfance ou non peuvent bénéficier d’un congé individuel à la formation (CIF). Le CIF est accordé aux salariées en CDI, depuis 2 ans dont une année dans l’établissement auprès duquel elles établissent leur demande. L’accord de l’employeur ainsi que celui de l’organisme financeur sont obligatoires. Le CIF est également ouvert aux salariés en CDD ou intérimaires. Pour cela, il faut avoir travaillé au moins 4 mois ou 610 heures de travail, au cours des 28 derniers mois.
Formation en Alternance
La formation en alternance est une excellente option pour financer vos études d’auxiliaire de puériculture, tout en acquérant une expérience professionnelle significative. Elle permet d’être formé tout en travaillant et en percevant une rémunération. La formation en alternance offre la possibilité d’une prise en charge des coûts de la formation par l’employeur ou par l’école. Sont considérés comme salariés les étudiants pris en charge partiellement ou totalement par un employeur.
Il existe deux types de contrats en alternance :
- Contrat d’apprentissage : Pour être éligible, il faut être âgé de 17 ans au moment de l’entrée en école d’AP et avoir moins de 26 ans à la fin du contrat d’apprentissage, avoir trouvé un employeur et s’inscrire auprès du CFA.
- Contrat de professionnalisation : Il n’y a pas de limite d’âge pour se présenter. Il faut également avoir signé une convention avec un employeur. Aujourd’hui, le dispositif s’appelle reconversion ou promotion par alternance (Pro-A).
Pour trouver un employeur, vous pouvez vous adresser au Conseil Général, à votre commune ou à une association. La formation en alternance dure environ 18 mois.
Le Prêt Étudiant
Certaines banques proposent des prêts pour les jeunes étudiants à des taux d’intérêt préférentiels. Le prêt peut être une solution car il permet de payer votre formation d’auxiliaire de puériculture et les frais annexes à cette formation (logement, transports, etc.). Ce type de prêt peut aller jusqu’à 45 000 euros et sera remboursable à partir de la fin de votre cursus d’étude et de votre entrée dans la vie active. Un réseau de banques permet de bénéficier du prêt étudiant garanti par l’État. Pour faire une demande de prêt, il est nécessaire de prendre rendez-vous avec sa banque, pour présenter son projet professionnel. Une banque peut accorder un prêt jusqu'à 45000 euros. Seulement 10% des élèves en ont recours. Il est préférable de prévoir une somme plus importante que celle désirée, afin de ne pas avoir besoin de le renégocier.
Autres Pistes de Financement
- Bourses d'études : Renseignez-vous auprès de l’Education Nationale ou de la DRASS (Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales) pour connaître les conditions d’attribution des bourses d’études. La bourse de l’Education nationale est attribuée sur critères sociaux.
- Financement personnel : Évaluez votre capacité d’épargne et la possibilité de financer une partie de votre formation par vos propres moyens.
- Aides spécifiques : Certaines associations ou fondations peuvent proposer des aides financières pour les étudiants en formation dans le secteur de la petite enfance.
Informations Complémentaires
- Accompagnement : Il est recommandé de se faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle (conseiller France Travail, Cap Emploi, Mission Locale, APEC) ou une structure d'accompagnement dédiée (PLIE, Département …). Il complétera et vous remettra l'attestation "CEP- structure d'accompagnement" (dont le modèle est à télécharger ci-dessous). Ce document pourra être joint à votre dossier de demande. Le dépôt de votre dossier s'effectue ensuite sur notre plateforme en ligne Mes démarches en Nouvelle-Aquitaine. Les personnes sans activité, en recherche d'emploi,Les personnes en situation de handicap, la Région Nouvelle-Aquitaine, en partenariat avec l'AGEFIPH, se mobilise pour que votre situation de handicap soit prise en compte durant votre formation, si vous en exprimez le besoin. Vous êtes invités à vous rapprocher du Référent Handicap du centre de formation ou bien votre conseiller à l'emploi pour en parler et anticiper les aménagements nécessaires à votre situation.
- Organismes de formation : Les organismes de formation sont chargés d'informer directement les élèves/étudiants du coût de la formation, de la participation financière de la Région, des critères d'éligibilité, de l'échéancier de paiement et du coût éventuel restant à leur charge.
- Préparation à l'entrée en IFAP : À l'issue de cette préparation, vous aurez acquis les compétences pour présenter un dossier en cohérence avec les attendus des écoles d'auxiliaire de puériculture. Dans cette optique, vous serez formé aux thèmes sanitaires et sociaux, ainsi qu'aux fondamentaux de biologie, aux gestes et savoirs pour encadrer et accompagner l'enfant au quotidien, ainsi qu'aux raisonnements logiques pour résoudre des tests psychotechniques. Vous reverrez également les bases du français ainsi que les techniques d'analyse des textes et d'argumentation pour pouvoir présenter au mieux son projet professionnel et ses motivations.
Conclusion
Le financement de la formation d’auxiliaire de puériculture peut sembler complexe, mais de nombreuses solutions existent. En explorant les différentes options présentées dans cet article et en vous faisant accompagner par des professionnels, vous pourrez concrétiser votre projet et accéder à un métier passionnant au service de l’enfance. Chaque demande d’aide financière est étudiée, cas par cas, par l’organisme financier (Education Nationale, Conseil régional, Pôle emploi).
Conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement
Restauration: les élèves bénéficient de l’accès au self du personnel hospitalier à un tarif privilégié (tarif de référence en vigueur au 01/01/2024: environ 5€ par repas)Centre de documentation et d’information: l’institut de formation met à disposition une salle contenant des outils multimédias ainsi qu’une connexion internet gratuite. Certains ouvrages peuvent être mis à disposition pendant les travaux de recherche. Il est fortement recommandé d’avoir un ordinateur portable personnel.Tenues: La blanchisserie du Centre hospitalier Sud Francilien met à disposition des tenues pour chaque élève et se charge de leur entretien.Stationnement: Seules les personnes à mobilité réduite sont autorisées à stationner devant l’institut de formation. Il est préférable de privilégier l’utilisation des transports en commun. Hébergement : Evry est une ville universitaire qui accueille près de 10 OOO étudiants chaque année. Les appartements et chambres d'étudiants ont un coût assez élevé, à partir de 400€ par mois, et sont rapidement pris d'assaut. Si votre budget logement est restreint, les colocations peuvent être une solution judicieuse. Des résidences Crous offrent des chambres à partir de 350€. La ville met également à disposition des foyers de jeunes travailleurs le temps de trouver un logement.
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