L'article suivant explore les opportunités d'emploi en physiologie pédiatrique, en particulier dans le contexte de l'hôpital Fernand Widal, en s'appuyant sur des offres d'emploi récentes. Il met en lumière les compétences recherchées, les missions proposées et l'environnement de travail.
Opportunités d'emploi en milieu hospitalier : focus sur la pédiatrie
Le secteur de la santé offre de nombreuses opportunités d'emploi, notamment pour les infirmiers et infirmières spécialisés en pédiatrie. Plusieurs établissements, tels que le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (CHIV), l'Hôpital Foch à Suresnes, le Centre Hospitalier Sud Francilien et le Centre Hospitalier de la Mauldre, recrutent régulièrement du personnel soignant pour leurs services de pédiatrie.
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (CHIV)
Le CHIV, établissement dynamique de type MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) à taille humaine, propose un cadre de travail agréable et une prise en charge de qualité des patients. Facile d'accès en voiture et en transports en commun, le CHIV offre également des services multiples et de qualité à ses employés.
Poste d'Infirmier(e) en physiologie pédiatrique
Le CHIV recherche des infirmiers(ères) passionnés par leur métier et désireux de participer aux valeurs du service public pour son unité de 30 lits, dont 4 lits d'USC (Unité de Soins Continus). Cette unité prend en charge des enfants de 6 mois à 18 ans présentant des pathologies chroniques (diabète, drépanocytose…) ou aiguës (bronchiolite, grippe…).
Missions principales :
- Élaborer le projet et la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et accompagner le patient et son entourage tout au long de son parcours.
- Contribuer à l'organisation et à la promotion du service et de l'institution.
- Participer au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.
- Développer ses compétences et ses capacités d'analyse afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles de soins.
Profil recherché :
- Infirmier(e) diplômé(e) d'État, capable de définir les priorités.
- Qualités relationnelles et organisationnelles.
Conditions de travail :
- Poste de nuit.
- Amplitude horaire en 12h.
- Possibilité de contrat allocation d'étude pour les étudiants infirmiers en 3ème année.
- Mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation pour les agents diplômés.
L'Hôpital Foch à Suresnes
L'Hôpital Foch, établissement de santé privé d'intérêt collectif, est un acteur majeur de la santé en Ile-de-France. Il offre une prise en charge pluridisciplinaire de haut niveau et est fortement impliqué dans l'enseignement, la formation et la recherche.
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Poste d'Infirmier(e) en réanimation polyvalente
L'Hôpital Foch recrute des infirmiers (H/F) pour son service de réanimation polyvalente, en alternance jour/nuit en CDI. L'unité dispose de 14 lits de réanimation et de 8 lits de soins intensifs. Le plateau technique polyvalent d'excellence est orienté sur les prises en charge chirurgicales et médicales lourdes.
Missions principales :
- Assurer l'accueil et la prise en charge du patient en réanimation / Soins Intensifs / Soins Continus, en binôme avec l'aide-soignant(e).
- Réaliser les soins techniques spécifiques au service sur prescription médicale et en collaboration avec le médecin.
- Assurer la surveillance spécifique des patients en fonction des différentes pathologies et des différentes fonctions vitales atteintes.
- Participer aux soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'aide-soignant(e).
- Participer aux gestes d'urgence.
- Garantir la formation des nouvelles IDE et AS, la formation des étudiants IDE et AS.
- Collaborer aux groupes de travail du service.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'état Infirmier(e).
- Esprit d'équipe, sens de l'organisation et des responsabilités.
- Capacité de maîtrise de soi dans les situations de stress et d'agressivité.
- Capacité d'observation et d'analyse rapide.
- Sens des priorités.
Conditions d'exercice :
- CDI/CDD.
- Alternance jour/nuit, cycle de 12 semaines.
- Prime de fidélisation de 5 000 € bruts versée en 2 fois pour un engagement de 24 mois.
Le Centre Hospitalier Sud Francilien
Le Centre Hospitalier Sud Francilien connaît une forte croissance d'activité dans sa discipline oncologique. La prise en charge des cancers s'articule autour de consultations spécialisées, consultations d'annonce, hôpital de jour et d'une unité d'hospitalisation conventionnelle contenant des lits dédiés soins palliatifs.
Pourquoi rejoindre le service d'oncologie ?
- Équipe jeune et dynamique.
- Équipe pluridisciplinaire participant à l'accueil, au bien-être et à l'accompagnement du patient.
- Management bienveillant par une cadre de santé expérimentée.
- Exercice infirmier diversifié permettant de développer des compétences techniques et relationnelles.
- Organisation du service en 12h jour/nuit permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle.
- Politique de formation continue permettant d'approfondir les connaissances et d'accompagner les projets professionnels.
Le Centre Hospitalier de la Mauldre
Le Centre Hospitalier de la Mauldre (CHM), administré en direction commune avec plusieurs autres établissements, est situé à 15 km de Versailles. Il est composé de 60 lits de sanitaire et de 375 lits d'EHPAD répartis sur deux sites.
Poste d'Infirmier(e) à l'EHPAD situé à Monfort l'Amaury
Le CHM recherche un(e) infirmier(e) pour son EHPAD situé à Monfort l'Amaury (site Bois Renoult) de 202 lits.
Missions principales :
- Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner.
- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage.
- Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient/résident.
- Réaliser et contrôler les soins infirmiers.
- Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie).
- S'impliquer dans le projet de vie en EHPAD.
- Établir une communication adaptée avec le patient / résident et ses proches (aide et soutien psychologique).
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.
- Réaliser l'assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.
- Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage.
- Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient/résident.
- Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
- Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité.
- Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient/résident ou un groupe de patients/résidents de l'entrée à la sortie.
- S'informer sur la veille documentaire professionnelle.
- Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.
- Mettre en œuvre des procédures d'élimination des déchets à risque.
- Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.
Savoir-faire requis :
- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
- Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers.
- Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
- Travailler en équipe interprofessionnelle.
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
- Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
- Respecter le secret professionnel.
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients/résidents.
Conditions de travail :
- Jour : 7h30 par jour (en semaine et le week-end).
- Nuit : 32H30 par semaine, 10h15 par nuit (en semaine et le week-end).
- Repos variables.
- Congés et RTT.
Passerelles et évolution professionnelle :
- Cadre de santé de secteur de soins et d'activités paramédicales.
- Cadre de santé formateur en soins.
- Métiers des soins et des activités paramédicales.
- Responsable hygiène.
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