Cet article explore une opportunité d'emploi passionnante pour un médecin pédiatre au sein d'un centre hospitalier situé à proximité de Lyon, plus précisément à 15 minutes du centre-ville. L'offre se concentre sur un poste en CDI à temps partiel, avec la possibilité d'exercer une activité libérale sur le même site.
Présentation de l'Établissement Hospitalier
L'hôpital, fort de ses 340 lits et places et de ses 500 collaborateurs, se distingue par son service des urgences et la polyvalence de son offre de soins. Il propose une gamme complète de services, incluant les urgences, la médecine, la chirurgie, la dialyse et une maternité de type 1.
La Maternité : Un Pôle d'Excellence en Pleine Expansion
La maternité, un élément clé de l'établissement, est intégrée et assure une prise en charge obstétricale prépondérante. Une équipe pluriprofessionnelle dévouée y accompagne environ 1000 naissances par an, dans un secteur comprenant 29 lits d'hospitalisation.
Une Équipe Pluridisciplinaire
L'équipe médicale est composée de 3 pédiatres, 7 gynécologues-obstétriciens, de sages-femmes et d'auxiliaires de puériculture, ainsi que de 5 médecins anesthésistes dédiés sur site. Cette collaboration étroite garantit une prise en charge complète et coordonnée des patientes et des nouveau-nés.
Croissance et Développement de la Maternité
Le recrutement s'inscrit dans une dynamique de croissance ambitieuse de la maternité, visant à atteindre 1 500 naissances par an. Cette expansion s'appuie sur la consolidation de l'activité autour des consultations obstétricales, de la prise en charge physiologique, de l'accès à la chirurgie cancérologique du sein, de la chirurgie fonctionnelle, urologique et endoscopique, ainsi que de la prise en charge de l'endométriose.
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Engagement envers la Qualité : Labellisation IHAB en Cours
L'établissement est engagé dans une démarche de qualité et de respect des meilleures pratiques, avec une labellisation IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés) en cours. Cette initiative témoigne de l'engagement de l'hôpital à offrir un environnement favorable à l'allaitement maternel et au bien-être des nouveau-nés et de leurs familles.
Missions Principales du Pédiatre
Le pédiatre recruté aura pour missions principales :
- La prise en charge du nouveau-né, de la salle d'accouchement jusqu'à son retour à domicile. Cela implique une surveillance attentive et des soins adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant.
- La réalisation des examens systématiques, notamment l'examen médical de J1 à J3, permettant de dépister précocement d'éventuelles anomalies ou complications.
- La possibilité d'intervenir pour pratiquer des soins néonataux, parfois dans des situations d'urgence vitale, en collaboration avec les sage-femmes et les anesthésistes. Cette réactivité et cette capacité à gérer les situations critiques sont essentielles pour assurer la sécurité et le bien-être des nouveau-nés.
- Assurer l'astreinte opérationnelle dans le cadre de la coordination de l'équipe.
Caractéristiques du Poste Offert
Le poste proposé présente plusieurs avantages :
- Un CDI à temps partiel, offrant une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La possibilité d'installation d'un cabinet libéral au sein de l'établissement, permettant de diversifier son activité et de développer une patientèle propre.
- Un cadre de travail agréable, favorisant l'épanouissement professionnel et personnel.
- Un établissement très facilement accessible en transport en commun (Tram, Bus) et en voiture, facilitant les déplacements quotidiens.
- Un rattachement hiérarchique direct à la Direction, assurant une communication fluide et une prise en compte des besoins et des préoccupations du pédiatre.
La rémunération sera établie en fonction de la Convention Collective FHP.
Profil Recherché : Qualifications et Expérience
Le candidat idéal devra posséder les qualifications et l'expérience suivantes :
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- Être Médecin Pédiatre qualifié, avec une formation solide et une expertise reconnue dans le domaine de la pédiatrie.
- Être inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, garantissant la légalité et la conformité de son exercice professionnel.
- Une expérience en tant que pédiatre généraliste est souhaitée, et les spécialités de néonatalogie et de pédiatrie d'urgence seraient particulièrement appréciées.
Qualités Professionnelles Essentielles
Au-delà des compétences techniques, le candidat devra faire preuve de qualités humaines et professionnelles indispensables :
- Une connaissance approfondie du Code de Déontologie médicale, garantissant le respect des règles éthiques et professionnelles.
- Le respect du secret professionnel et de la confidentialité, assurant la protection des informations médicales des patients.
- Des qualités humaines telles que la rigueur, l'écoute, l'esprit d'équipe, le dynamisme et l'implication.
- Une empathie, une écoute attentive et une capacité à travailler en équipe, permettant d'établir une relation de confiance avec les patients et les collègues.
- La patience et la pédagogie, essentielles pour expliquer les traitements et les soins aux patients et à leurs familles.
- L'appréciation du travail en équipe, dans une ambiance de travail sympathique et bienveillante.
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