L'accueil de la petite enfance est un enjeu de société important en Suisse, avec une évolution constante des besoins et des structures. La formation des professionnels de la petite enfance, notamment des auxiliaires de puériculture, est donc cruciale. Cet article explore les différentes voies de formation en puériculture en Suisse, en mettant l'accent sur les écoles privées, les spécificités du système suisse et les perspectives de carrière.
L'accueil de la petite enfance en Suisse : Un paysage fragmenté
En Suisse, la politique de la petite enfance est caractérisée par une répartition des compétences entre les communes, les cantons et la Confédération. Cette fragmentation se traduit par une grande diversité des modèles d'accueil et de financement selon les cantons. La Confédération soutient les cantons par le biais de la politique familiale, mais l’accueil ne relève pas de ses compétences.
En Suisse romande, le taux de fréquentation des structures extra-familiales est d’environ 50 %. En Suisse italienne, moins d’un quart des enfants fréquentent une structure d’accueil de jour. Le manque de places est une réalité vécue par les familles, et la Suisse est le pays de l’OCDE qui dépense le moins dans le secteur de la petite enfance, école enfantine comprise.
Chaque canton fait sa loi, et il existe autant d’organisations et de modes de financement pour accueillir les enfants de 0 à 4 ans qu'il y a de cantons.
Le rôle crucial de l'auxiliaire de puériculture
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle crucial dans les soins aux enfants, particulièrement ceux en bas âge. Ces professionnels veillent à l’hygiène, au confort et au développement de l’enfant. Leur mission est variée, allant de l’accueil des nouveau-nés et de leurs parents aux soins quotidiens comme le bain, les changes et la prise des repas. Ces tâches nécessitent non seulement des compétences techniques mais aussi une grande dose d’empathie et de patience. Le métier d’auxiliaire de puériculture est essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Lire aussi: École Maternelle Pierre Fons : Détails et Avenir
Formation d'auxiliaire de puériculture : le DEAP et la VAE
En France, après l’obtention du CAP AEPE, il est possible d'envisager de suivre une formation spécifique pour obtenir le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Si une expérience significative dans le domaine de la petite enfance a été acquise, la VAE est une option à considérer. Pour les titulaires du CAP AEPE, la formation menant au DEAP est généralement allégée. Elle combine des enseignements théoriques et des stages pratiques, répartis sur plusieurs mois. Les modules abordent des thématiques variées, telles que le développement de l’enfant, les soins quotidiens, la communication professionnelle et la prévention des risques.
La VAE est destinée aux professionnels ayant accumulé au moins une année d’expérience dans le secteur de la petite enfance. La VAE auxiliaire de puériculture est un processus qui permet à toute personne justifiant d'une expérience professionnelle liée à ce métier, sans avoir obligatoirement un diplôme, d'obtenir une certification reconnue par l'État. La VAE auxiliaire de puériculture est accessible à toutes les personnes qui ont acquis une expérience significative dans le domaine de la petite enfance. Pour accéder à la VAE auxiliaire de puériculture, il faut remplir certaines conditions. Un auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans le développement et le bien-être des enfants. Pour obtenir une VAE auxiliaire de puériculture, il faut passer avec succès toutes les étapes mentionnées plus haut. Il est recommandé de se préparer sérieusement pour la session de validation où vous serez amené à présenter vos compétences et expériences devant un jury. Cette validation représente une formidable opportunité de valoriser votre expérience et d'accéder à un diplôme d'état.
Ecoles privées en Suisse : Skill & You Suisse
Skill & You Suisse est un exemple d'école privée offrant des formations à distance dans divers domaines, y compris ceux liés à la petite enfance. L'école allie flexibilité et accompagnement sur mesure, permettant aux apprenants de développer leurs compétences et d’évoluer vers de nouvelles opportunités. Skill & You Suisse s’inscrit dans une longue tradition de l’apprentissage à distance, en développant des écoles spécialisées et en s’adaptant aux évolutions du marché.
L’approche pédagogique de Skill & You Suisse repose sur la flexibilité et est centrée sur le participant·e. Grâce à des formations 100% en ligne, il est possible d'avancer à son rythme, où et quand on le souhaite. L’accompagnement humain est au cœur de leur méthode : des formateurs et formatrices expert·e·s assurent un suivi personnalisé avec corrections, conseils et sessions de coaching.
Skill & You Suisse propose une approche pédagogique innovante combinant plusieurs dispositifs adaptés aux besoins des participant·e·s, avec des formations entièrement en ligne offrant une flexibilité totale, un coaching personnalisé assuré par des formateurs·trices expert·e·s, des classes virtuelles permettant d’interagir avec les formateurs et formatrices et de partager des connaissances en temps réel, et des outils numériques innovants.
Lire aussi: Trouver une école maternelle musulmane en Île-de-France
En tant que membre du groupe Skill & You, l’école s’appuie sur une expérience collective de plus de 1 400 collaborateurs répartis sur trois pays, un catalogue de plus de 140 formations diplômantes, une plateforme d'apprentissage en ligne performante, et des services centralisés tels que le support technique, les ressources pédagogiques et les outils de suivi.
Spécificités suisses et reconnaissance des diplômes étrangers
Il est crucial de noter que le diplôme d’auxiliaire de puériculture n’existe pas en Suisse en tant que tel. Cependant, une personne ayant plus de 3 ans d’expérience dans le domaine de la petite enfance peut bénéficier d’une reconnaissance équivalente. Les détenteurs d’un CAP Petite Enfance obtenu en France peuvent demander la reconnaissance partielle sans mesure compensatoire. Cette modalité de reconnaissance ne concerne que l’encadrement des jeunes enfants, la reconnaissance totale étant destinée à l’exercice de la profession auprès des enfants, personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Le Secrétariat d’Etat à la Formation, à la Recherche et à l’Innovation (SEFRI) est le premier contact à établir concernant la question des équivalences de diplôme. Cependant, c’est le Secrétariat général de la Conférence suisse des Directeurs cantonaux de l’Instruction Publique (CDIP) qui est l’organe responsable de l’examen des équivalences entre titres de fin d’études dans le domaine des diplômes d’enseignement et d’éducation.
Perspectives de carrière et pénurie d'éducateurs
Malgré l’augmentation de l’offre de places en crèches, le manque de personnel qualifié reste un défi en Suisse. Dans le canton de Vaud, la loi cantonale de 2006 révisée en 2018 fixe un double objectif : développer la quantité et assurer la qualité. Ce cadre stipule par exemple que l’encadrement est composé de 80 % de professionnels de la petite enfance et 20 % d’autres personnels encadrants. Parmi les professionnels, qui dépendent du département de l’Instruction, la moitié sont des éducateurs et l’autre moitié des assistants sociaux éducatifs.
Le canton de Vaud a fait augmenter la capacité de formation des hautes écoles d’éducateurs pour anticiper la pénurie de professionnels formés car l’augmentation des places chaque année nécessite aussi davantage de personnel pour encadrer.
Lire aussi: Élaboration PPMS maternelle
Travailler en Suisse avec un diplôme étranger : Reconnaissance et équivalence
La question de la reconnaissance des diplômes est centrale dans un contexte de mobilité accrue de personnes actives, notamment au sein de l’Union Européenne depuis 1995 et les Accords Schengen. Au-delà de la question de l’équivalence des diplômes professionnels, l’expatriation implique également de s’intéresser aux spécificités nationales du secteur de la petite enfance.
Pour ceux qui souhaitent travailler avec les 0-6 ans, il est important de se préparer au mieux aux spécificités de chaque pays. Chaque pays a ses spécificités et cadres législatifs en ce qui concerne le traitement de la petite enfance.
Erasmus+ : une opportunité de mobilité
Partir avec Erasmus+, c’est vivre une expérience européenne ou internationale encadrée et sécurisée : démarches simplifiées, accompagnement complet et aides financières pour partir sereinement. Que ce soit pour quelques jours, plusieurs mois ou une année entière, participer au programme Erasmus+ est une opportunité accessible à tous et tout au long de la vie, qui permet de renforcer ses compétences et favorise l’insertion professionnelle. L’objectif d’Erasmus+ est de permettre à tous de bénéficier d’une expérience à l’étranger. Selon le profil du participant à la mobilité, différentes aides financières sont accessibles pour réduire voire annuler le coût de la mobilité. Pour bénéficier d’une mobilité Erasmus+, il faut être inscrit dans un établissement ou une structure bénéficiaire du programme.
Le métier de puériculteur/puéricultrice
Au sein d'une équipe de personnels soignants, le puériculteur ou la puéricultrice joue un rôle éducatif et préventif auprès des (nouveaux) parents.
La puéricultrice est une professionnelle de santé spécialisée dans la prise en charge des nourrissons et jeunes enfants. Son rôle principal est d'assurer leur bien-être et leur développement.
Dans les maternités, la puéricultrice veille sur les nouveaux-nés, en collaboration avec le pédiatre et la sage-femme. Elle réalise le premier examen des bébés, établit leur régime alimentaire et assure leur toilette. La puéricultrice conseille également les jeunes mamans sur les soins, l'allaitement, le développement physique et affectif de l'enfant.
Dans les services pédiatriques des hôpitaux ou en chirurgie infantile, elle partage son temps entre les soins aux enfants malades et les relations avec les familles. La puéricultrice fait les pansements, pose des perfusions, distribue des médicaments et suit l'exécution du traitement. Elle gère également une équipe d'auxiliaires de puériculture.
En PMI (protection maternelle et infantile), ou en crèche, la puéricultrice joue un rôle de prévention, de protection et d'éducation auprès des familles. Elle participe aux consultations dans les centres spécialisés, conseille les parents, assure le suivi à domicile des enfants signalés par l'hôpital ou par les services de l'aide sociale à l'enfance.
La puéricultrice collabore avec plusieurs professionnels de la santé, tels que les pédiatres, les infirmières, les sages-femmes, pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des enfants.
Pour devenir puéricultrice, il faut obtenir le diplôme d'État de puériculture (DEP). Pour passer le concours d'admission dans une école de puériculture, il faut d'abord être titulaire du diplôme d'État d'infirmière ou de sage-femme. Une fois admis en école de puériculture, les études durent une année, alternant enseignement théorique et stages pratiques.
La puéricultrice peut exercer son métier au sein d'une maternité, d'un centre de protection maternelle et infantile (PMI), d'un service pédiatrique ou d'un service spécialisé en chirurgie infantile d'un hôpital, d'une crèche, d'une halte-garderie…
Après cinq ans d'expérience professionnelle, la puéricultrice peut devenir directrice d'une structure d'accueil de jeunes enfants (crèches, halte-garderies, pouponnières…).
tags: #ecole #privee #puericulture #suisse #formation