Plongez-vous dans le monde fascinant de la petite enfance en aspirant à devenir auxiliaire de puériculture. Ce métier offre l'opportunité de contribuer activement au développement et au bien-être des enfants. Quelles sont les études à entreprendre pour réaliser ce projet professionnel ? Cet article explore les différentes voies d'accès à cette profession enrichissante.
Les voies d'accès au métier d'auxiliaire de puériculture
Le parcours pour devenir auxiliaire de puériculture est accessible à toute personne de 17 ans et plus, sans condition de diplôme. Cependant, la formation pour décrocher le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) est très demandée. Bien que la qualification nécessaire semble à la portée de personnes n'ayant pas le baccalauréat, le processus d'admission est souvent compétitif.
La formation initiale et le DEAP
Le DEAP se prépare dans une école spécialisée, avec une formation d'un an comprenant 17 semaines de cours théoriques et d'enseignements cliniques. La transversalité du métier exige également 24 semaines de stages, d'une durée minimale de trois semaines successives, que les apprenants soient déjà dans le secteur de la prise en charge et de l'accompagnement d'enfants ou non.
L'alternance comme option
Le DEAP est également accessible en alternance pour les candidats de 25 ans et plus. Cette formation se déroule en trois parties réparties sur trois sites : l'institut, le lieu de travail et le lieu de stage.
La durée de la formation
L'un des attraits du DEAP est sa durée de formation relativement courte, ce qui satisfait les personnes souhaitant une reconversion rapide ou celles qui n'ont pas la possibilité de faire de longues études.
Lire aussi: Tout savoir sur le parcours d'Auxiliaire de Puériculture
Le profil des candidats
Bien que la formation soit théoriquement accessible sans diplôme préalable, la majorité des candidats sont bacheliers et nombreux sont ceux qui possèdent un diplôme universitaire.
Les épreuves de sélection
L'établissement de formation organise des épreuves de sélection pour la filière Auxiliaire de puériculture. Le concours comporte deux épreuves d'admissibilité :
- Une étude de texte sur le domaine sanitaire et social, accompagnée de questions sur la biologie humaine, d'exercices de mathématiques et d'opérations numériques.
- Un test psychotechnique évaluant le sens de l'observation, l'attention, la logique et le sens de l'organisation.
Une fois admissible, le candidat passe une épreuve orale d'admission, consistant en un exposé sur un thème lié au domaine sanitaire et social, suivi d'un entretien avec un jury.
Allègements de formation et dispenses
Pour les reconversions, la dispense de formation est limitée aux titulaires d'un CAP petite enfance ou d'un diplôme du secteur sanitaire de niveau V, des baccalauréats professionnels Services aux personnes et aux territoires (SAPAT) et Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP). Ils bénéficient d'une procédure de sélection sur dossier suivi d'un entretien avec un jury. Les titulaires d'un DE dans le secteur social et médico-social sont dispensés de certains modules considérés comme acquis.
Les qualités requises pour devenir auxiliaire de puériculture
Pour exercer ce métier, il faut être bienveillant, patient et avoir le sens du contact. L'écoute est également essentielle, que ce soit envers les enfants ou leur famille. Être vigilant et réactif, ainsi que faire preuve de responsabilité, sont des qualités essentielles, surtout pour éviter les accidents. Dynamique et créatif, l'auxiliaire est amené à penser différentes activités qui contribueront au développement de l'enfant et à son éveil.
Lire aussi: Combien de Temps pour Devenir Assistant Maternel ?
Les formations et diplômes d'État
Plusieurs options de formations et diplômes d'État sont disponibles pour travailler dans le domaine de la petite enfance, notamment en ce qui concerne le baccalauréat :
- Baccalauréat Professionnel « Services aux personnes et aux territoires » (SAPAT) : Ce bac professionnel offre une spécialisation dans le domaine des services aux personnes, y compris la petite enfance.
- Baccalauréat Technologique « ST2S » (Sciences et Technologies de la Santé et du Social) : Ce bac technologique met l'accent sur les sciences et les technologies appliquées au domaine de la santé et du social.
- Baccalauréat Général avec spécialisation en sciences sociales et humaines : Les bacs généraux tels que le bac ES (Économique et Social) ou le bac L (Littéraire) peuvent également être pertinents pour travailler dans la petite enfance.
- CAP AEPE (CAP Accompagnant éducatif petite enfance) : Un diplôme de premier niveau qui permet d’occuper des emplois de la petite enfance. Accessible après la 3ème, cette formation professionnalisante a été pensée pour permettre de prendre en charge des enfants de moins de 6 ans.
- BAC Pro ASSP (Accompagnement, soins et services à la personne) : Nécessite trois années de préparation après la 3ème. Il est également accessible pour ceux qui ont un CAP de filières similaires.
Le rôle et les missions de l'auxiliaire de puériculture
L'auxiliaire de puériculture est un professionnel de santé qui se consacre aux nourrissons et aux enfants en bas âge, malades ou en bonne santé. Il ou elle intervient sous la responsabilité d'une puéricultrice, d'un éducateur ou d'une infirmière. Au quotidien, il contribue à l'autonomisation et au bien-être de l'enfant. Il travaille en milieu hospitalier, dans un centre pour enfants handicapés, en crèche ou encore dans une maternité.
L'auxiliaire de puériculture est formé pour répondre aux besoins des enfants, quel que soit leur état de santé. Lorsqu'il travaille en milieu hospitalier, l'AP procède à divers soins, notamment des soins de maintien ou de prévention. La majorité des auxiliaires de puériculture intervient dans les structures extra hospitalières comme la crèche ou la halte-garderie. L'auxiliaire de puériculture exerce également dans d'autres établissements comme les pouponnières ou les centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Les missions de l'auxiliaire de puériculture comprennent :
- Réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.
- Participer à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants présentant un handicap, atteints de pathologies chroniques, en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance.
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les rassurer.
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, en établissement ou à domicile.
Les lieux d'exercice du métier
L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, en établissement ou à domicile :
Lire aussi: Parcours pour devenir consultante en lactation
- Les crèches et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
- Les centres de protection maternelle et infantile (PMI).
- Les instituts médico-éducatifs.
- Les services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie.
- Les maternités.
- Les pouponnières sanitaires ou sociales.
Rémunération
À l’hôpital, le salaire d’un auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Elle est de :
- 1 873 € net par mois après 1 an de carrière.
- 2 031 € net par mois après 5 ans de carrière.
- 2 633 € net par mois après 20 ans de carrière.
- 2 968 € net par mois en fin de carrière.
Dans le secteur public, le salaire d'un auxiliaire de puériculture peut être aux alentours de 1 500 euros, en début de carrière. Ce montant peut être plus important selon les structures et l'ancienneté.
Les IFAP : Instituts de Formation d'Auxiliaire de Puériculture
Un IFAP, ou Institut de Formation d’Auxiliaire de Puériculture, est une école qui propose une formation de 10 mois en respectant l’arrêté du 10 juin 2021 qui mène au DEAP, le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture. Les études à suivre pour devenir auxiliaire de puériculture sont réparties en 2 phases : l’une théorique et l’autre clinique sous forme de stage en milieu hospitalier. En suivant ce cursus, chaque apprenant devra valider les 10 modules qui constituent les 5 blocs de compétences pour obtenir son diplôme et pouvoir ensuite exercer ce métier.
Il existe plusieurs IFAP en France, et pour pouvoir rentrer dans l’une de ces écoles, il faut réussir la sélection qui se fait depuis 2020 sous forme d’un dossier de sélection et de l’entretien de motivation.
Comment choisir son IFAP ?
Il est possible de choisir de postuler pour une école d’auxiliaire de puériculture pour plusieurs raisons :
- D’un point de vue géographique : si l’on souhaite rester près de son domicile, il vaut mieux déposer sa candidature dans les IFAP de sa région. En effet, si vous n'êtes pas sélectionné sur la liste principale, mais sur la liste complémentaire, il est possible que l’on propose d’intégrer un IFAP d’un autre département.
- Pour le type de structure de l’établissement : il existe une centaine d’établissements en France pour pouvoir suivre la formation d’auxiliaire de puériculture. Certaines sont intégrées aux CHU, d’autres sont proposées dans des lycées professionnels, ou dans des écoles dédiées.
Les étapes de la formation en IFAP
La formation au métier d’auxiliaire de puéricultrice est dispensée par des IFAP (Institut de formation d’auxiliaire de puériculture). La formation est répartie en 10 modules d’enseignement théorique regroupés en 5 blocs de compétences et 4 périodes de stage sur la base de 35h/semaine. Tous les enseignements sont obligatoires et sont dispensés dans différents centres agréés par les autorités compétentes en fonction de la région dans laquelle vous êtes situé. Si vous possédez déjà un CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance et que vous suivez la formation allégée, vous aurez moins d'enseignements théoriques mais l'évaluation reste inchangée.
La formation théorique
Les 5 blocs de compétences et les dix modules d’enseignement théoriques, concernent les thématiques suivantes :
Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
- Module 1 : Accompagnement de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
- Module 1bis : Activités d’éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale
- Module 2 : Repérage et prévention des situations à risque
La formation pratique : les stages d’auxiliaires de puériculture
La période de stage d’auxiliaire de puériculture, d’une durée totale de 22 semaines est divisée en 4 stages distincts pouvant avoir lieux dans différentes structures. Un stage doit être effectué en milieu hospitalier et les autres en crèches. Il est important de savoir que les stages en question peuvent tout à fait être réalisés au sein de centres spécialisés en santé et bien-être dans votre région ou commune. Ces immersions permettent aux futurs professionnels d’expérimenter des situations concrètes de travail auprès des jeunes enfants, dans des environnements variés.
Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture est délivré par les Directions régionales de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS). Pour l’obtenir, les élèves doivent valider l’ensemble des modules théoriques, évalués en contrôle continu, ainsi que les différentes périodes de stage d’auxiliaire de puériculture.
Autres voies d'accès : Apprentissage, Alternance et VAE
Certains établissements proposent des formations en apprentissage, mais les places sont peu nombreuses. Si vous choisissez cette voie, la formation dure 18 mois. L’avantage de ce type de formation est d’obtenir le statut de salarié au sein de la structure où vous exercer.
Pour les demandeurs d’emploi, il est également possible de suivre une formation en alternance qui dure 18 mois également. Les étudiants seront alors aussi considérés comme salariés dans la structure qui les emploie en alternance.
La validation des acquis de l’expérience (VAE) est un autre biais d’obtenir le diplôme d’auxiliaire de puériculture grâce à votre expérience professionnelle. Elle se compose d’un parcours en 5 étapes, d’une durée totale de 12 à 24 mois. La VAE peut être un excellent moyen de valoriser votre expérience dans le secteur de la petite enfance afin de vous permettre d’obtenir votre diplôme sans devoir passer par une formation professionnelle traditionnelle, qui peut s’avérer quelque peu redondante au vu de votre expérience professionnelle.
Les perspectives d'évolution de carrière
L’auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le métier d’aide-soignant et autres professions similaires sans reconversion : c’est ce qu’on appelle une passerelle. Par ailleurs, avec une expérience de 3 années, l’AP peut évoluer vers le métier d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier.
Grâce au tronc commun de la formation initiale pour le DE d’auxiliaire de puériculture et le DE d’aide-soignant, vous pouvez aussi accéder à ce métier avec un allégement de formation.
Pour devenir aide médico-psychologique, assistant médical auprès d’un médecin ou assistant de régulation médicale, vous aurez un ou plusieurs modules de formations à valider au préalable.
Votre DE vous permet de poursuivre votre formation pour exercer le métier d’infirmière ou éducatrice de jeunes enfants après quelques années en puériculture.
L'importance de la motivation et de l'expérience
Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut présenter un dossier auprès d’un IFAP. Cette sélection comprend également un entretien durant lequel la motivation ainsi que les compétences du candidat sont évaluées. Bon à savoir : le projet professionnel est essentiel dans l’évaluation du dossier.
Depuis 2020, l’épreuve écrite a été remplacée par la constitution d’un dossier de sélection dans lequel chaque candidat va présenter son CV, une lettre de motivation et un document manuscrit pour mettre en avant tout ce qui pourrait lui permettre d’être sélectionné : stage ou bénévolat dans des structures recevant des enfants, certaines études ou spécialités choisies, etc.
L’entretien de motivation reste en revanche inchangée : c'est la dernière étape de sélection pour entrer dans un IFAP.
Seuls les meilleurs dossiers et les entretiens les plus pertinents ouvriront les portes de la formation d’auxiliaire de puériculture en IFAP.
L'ouverture d'une entreprise d'auxiliaire de puériculture
L’auxiliaire de puériculture travaille généralement dans une structure hospitalière ou extra hospitalière. Le salariat est le choix de la majorité des diplômés. Pour ouvrir une entreprise d’auxiliaire de puériculture, il est nécessaire d’effectuer les démarches administratives communes à toutes les entreprises. Un référent technique dispose des compétences pertinentes pour assurer le suivi technique du projet d’accueil. Pour pouvoir exercer, le porteur du projet doit être titulaire d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture. Selon la structure mise en place, une certaine expérience professionnelle peut être requise. Le dossier d’agrément est une obligation pour le porteur de projet et doit être approuvé par le Conseil Général du département d’implantation. Le porteur de projet : identité, justificatif d’aptitude à l’exercice du métier d’AP, etc.
Le choix du local est une étape essentielle du projet d’entreprise. En effet, c’est avant tout le lieu d’accueil des enfants. Pour choisir le local, une attention particulière est portée sur les normes de sécurité. Installations électriques sécurisées, espaces de jeux extérieurs clôturés, etc. : il est indispensable que le local réponde aux exigences imposées par la loi. En tant que structure d’accueil pour les tout-petits, le local doit répondre à certaines exigences. Entre autres, le local doit être situé dans un quartier proche du lieu de travail des parents.
La création des entreprises doit se conformer aux textes de loi. L’exercice du métier d’auxiliaire de puériculture est également soumis à des conditions spécifiques. Le choix du statut juridique dépend de plusieurs facteurs et plus particulièrement du nombre d’associés. En effet, le choix ne peut être le même selon qu’il y en ait un ou plusieurs. Pour un associé unique, il s’agit de créer une entreprise individuelle. Dans le cas de plusieurs associés, l’entrepreneur dispose de plusieurs options.
Pour réussir un projet d’entreprise, quelques étapes préalables sont conseillées. Il s’agit notamment de l’étude de marché qui sert à mieux connaître le marché cible. L’étude de marché permet d’affiner le projet et de mieux concevoir les services mis à disposition. Il permet aussi d’identifier les concurrents éventuels. Le plan financier sert à dégager la rentabilité du projet. En premier lieu, il s’agit de relever l’ensemble des dépenses nécessaires pour la mise en œuvre et le fonctionnement de la société. Ensuite, une comparaison avec les sources de financement disponibles doit être effectuée. Le plan financier est un outil d’aide à la décision. Il permet de déterminer s’il y a un besoin de financement pour démarrer le projet. Le projet pédagogique contient des renseignements de base sur l’entreprise d’auxiliaire de puériculture.
tags: #devenir #auxiliaire #de #puericulture #études