L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans l'éveil, le bien-être et le maintien de la santé des jeunes enfants, contribuant ainsi à leur développement harmonieux. Ce professionnel apporte également un soutien précieux à la parentalité, intervenant dans divers lieux d'accueil de la petite enfance. Devenir auxiliaire de puériculture diplômé d'État, c'est choisir un métier de contact, au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et offrant de nombreuses perspectives d'évolution.
Le Rôle Central de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture est un spécialiste de l'accompagnement des nouveau-nés, des jeunes enfants et des adolescents, qu'ils soient en bonne santé ou porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d'exclusion. Son rôle s'articule autour de trois missions essentielles :
- Accompagner l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale : L'auxiliaire de puériculture assure l'hygiène, le confort et l'alimentation des enfants, en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur autonomie. Cela inclut la toilette, le change, l'habillage et les repas.
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences : L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil, motrices, sensorielles et langagières, qui participent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes. Il ou elle crée un cadre affectif rassurant, propice à l'épanouissement de l'enfant, tout en respectant sa place dans la cellule familiale.
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel : L'auxiliaire de puériculture observe et surveille l'état général de l'enfant afin de détecter tout signe inhabituel (fatigue, douleur, comportement), et alerte l'équipe soignante si nécessaire.
Son travail s’inscrit dans une approche à la fois éducative, préventive et soignante, en lien étroit avec les familles et les professionnels de santé. L’auxiliaire de puériculture accompagne sans jamais se substituer aux parents, soutenant les parents dans leur rôle éducatif et préventif, en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants présentant un handicap, atteints de pathologies chroniques, en situation de risque d'exclusion ou de maltraitance. Elle exerce sous la responsabilité d'un infirmier puériculteur diplômé d'État ou d'un infirmier, le cas échéant.
Les Aptitudes Essentielles pour Exercer ce Métier
Pour devenir un bon auxiliaire de puériculture, certaines qualités et aptitudes sont indispensables :
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- Qualités humaines et relationnelles : Écoute, empathie, respect et patience sont indispensables pour instaurer un lien de confiance avec l’enfant et sa famille. L’auxiliaire de puériculture communique avec bienveillance et place l’humain au cœur de son quotidien.
- Un réel intérêt pour le contact avec les enfants : Aimer travailler avec les enfants est fondamental. Il faut être attentif à leurs besoins, savoir interagir avec douceur, faire preuve de créativité pour stimuler leur éveil, et partager des moments de joie, de jeu et d’apprentissage.
- Compétences organisationnelles : Ce métier demande une grande rigueur. Savoir prioriser, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de fiabilité est crucial pour gérer les soins, les temps d’activité ou les imprévus en toute sérénité.
- Une bonne gestion des émotions : L’auxiliaire est souvent confronté à des situations sensibles. Il doit garder le recul nécessaire pour accompagner les enfants et leurs familles sans se laisser submerger, tout en restant engagé et professionnel.
- Sensibilité à l’univers des tout-petits.
- Sens des responsabilités.
- Souci de la sécurité et de l’hygiène.
- Dynamisme et endurance.
- Sens aigu de l'observation.
- Sens du travail en équipe.
- Pédagogie.
Où Exercer le Métier d'Auxiliaire de Puériculture ?
L'auxiliaire de puériculture peut exercer dans une variété de structures, au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, en établissement ou à domicile :
- Les crèches et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
- Les centres de protection maternelle et infantile (PMI).
- Les instituts médico-éducatifs.
- Les services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie.
- Les maternités.
- Les pouponnières sanitaires ou sociales.
La Ville de Paris recrute régulièrement par concours des auxiliaires de puériculture (F/H), pour travailler au sein de ses crèches collectives.
La Formation Indispensable pour Devenir Auxiliaire de Puériculture
Pour exercer le métier d'auxiliaire de puériculture, il est obligatoire d'obtenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Une formation obligatoire de 11 mois est nécessaire pour accéder au métier d’auxiliaire de puériculture. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) se partage entre formation en milieu professionnel lors de stages d’immersion et cours théoriques en institut de formation.
Accès à la Formation
Depuis la rentrée 2021, il n’est plus nécessaire de passer par un concours d’entrée pour accéder à la formation au métier d’AP. Tous les candidats doivent présenter un dossier qui sert de base pour la sélection. Il permet, entre autres, d’évaluer l’intérêt pour le domaine, le parcours professionnel ou encore les capacités d’analyse. En plus du dossier de candidature, l’entretien est une étape obligatoire. Il s’agit d’échanger sur plusieurs sujets avec un jury composé de professionnels.
Plusieurs voies sont possibles pour devenir auxiliaires de puériculture :
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- La formation en IFAP pour obtenir le diplôme d’État DEAP
- La formation professionnelle continue, réservée aux agents qui relève de la FPC
- La VAE, ou Validation des Acquis de l’Expérience, pour les personnes ayant au minimum 1 an d'ancienneté ou effectué au moins 1607 heures pour justifier de leur expérience.
La formation est accessible par la formation initiale, la formation continue et peut également être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Constitution du Dossier d'Inscription
Le dossier de sélection pour candidater auprès d'un Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture doit comporter les pièces suivantes :
- Une pièce d’identité
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum vitae
- Un document manuscrit récapitulant toutes expériences ou situations en lien avec les compétences attendues pour suivre la formation d'auxiliaire de puériculture
- Les copies de diplômes, de bulletins scolaires et autres attestations de travail qui pourraient mettre en avant les acquis du candidat.
Le dossier de sélection doit pouvoir démontrer que les expériences, les acquis et les qualités du candidat répondent au mieux des attentes pour la formation.
L'Entretien de Motivation
Les candidats sélectionnés après étude de leur dossier déposé sont convoqués pour l’épreuve orale d’admission à la formation d’auxiliaire de puériculture. L’examen dure entre 15 à 20 minutes et se déroule en plusieurs étapes.
Selon le jury et les exigences des IFAP, le candidat est généralement amené à :
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- Se présenter au jury en parlant de son parcours
- Expliquer les raisons pour lesquelles il a choisi de se former au métier
- Répondre aux questions du jury sur sa motivation à suivre cette formation, ses possibilités de financement
- Répondre aux autres questions du jury portant sur les qualités humaines et relationnelles du postulant
Contenu de la Formation
La formation d’auxiliaire de puériculture est réglementée par l’arrêté du 10 juin 2021, conduisant à la délivrance d’un Diplôme d’Etat de niveau 4. Les études se déroulent sur 12 mois selon un principe d’alternance de cours théoriques et de stages cliniques.
- La formation théorique : Elle représente 22 semaines soit 770 heures de cours. La formation est articulée selon 5 blocs de compétences, 10 modules et un dispositif d’accompagnement pédagogique individualisé. Elle vise l’acquisition des onze compétences nécessaires. Les enseignements sont dispensés au format hybride (présentiel et distanciel) au travers de cours magistraux, travaux dirigés, travaux de groupe et temps personnel guidé.
- La formation pratique : Elle représente 22 semaines soit 770 heures en stage (3 stages de 5 semaines et 1 stage préprofessionnel de 7 semaines). Ces périodes peuvent être effectuées dans différentes structures employeurs, publiques ou privées, du champ sanitaire, social ou médico-social, en établissement ou en hospitalisation à domicile. L’acquisition de compétences relationnelles, techniques et organisationnelles pour proposer des soins de qualité et s’inscrire dans un travail en collaboration.
Évaluation
Les compétences professionnelles sont évaluées pour moitié au sein de l’IFPM et pour moitié lors des stages cliniques. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture s’obtient par la validation de l’ensemble des blocs de compétence acquis en formation théorique et pratique et en milieu professionnel, selon les critères d’évaluation définis dans le référentiel de certification.
En cas de non validation d’un bloc de compétences, l’élève bénéficie d’une session de rattrapage par année dans la limite de quatre sessions de jury, organisées selon les mêmes modalités que la session initiale.
Préparation aux Sélections IFAP
Chaque IFAP ne dispose que de quelques places ouvertes à chaque rentrée de formation au Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture. Pour mettre toutes les chances de son côté afin d’être admis dans l’institut de son choix, il ne faut pas se contenter de remplir son dossier. Se préparer pour passer les épreuves du dossier de sélection et de l’entretien de motivation est essentiel pour se démarquer des autres candidats.
- La formation à distance : Pour constituer un dossier irréprochable et se préparer au concours d’auxiliaire de puériculture, il est possible de suivre une formation en ligne auprès d’organismes certifiés. Certaines écoles vont ainsi proposer dans leur programme de vous aider dans vos révisions ou dans l’acquisition de connaissances spécifiques au domaine de la petite enfance, de la santé et du social.
- Les écoles de préparation : Il existe, dans certains départements, des écoles de préparation au concours. À l’instar des écoles de formation à distance, elles ont pour but d’aider les candidats à l’entrée en IFAP. Elles proposent des cours pour acquérir de nouvelles connaissances sur la petite enfance, la santé et le domaine du social, font réviser le français et les mathématiques et préparent aux questions de culture générale.
- Seul(e) : Il est tout à fait possible de se préparer seul au concours d’entrée en IFAP. Il existe des tests en ligne gratuits pour évaluer ses connaissances et s’entraîner, des livres pour apprendre chez soi, ou s’appuyer sur ses expériences passées dans le milieu pour soumettre son dossier de candidature à l’école d’auxiliaire de puériculture de son choix.
Dates Clés
Selon l’arrêté du 12 avril 2021, les instituts peuvent organiser 2 rentrées par an, et plus si nécessaire pour répondre aux besoins et à la pluralité des publics formés sur le territoire.
- Une rentrée dont la date est fixée au cours de la première semaine du mois de septembre
- Une rentrée dont la date est fixée entre le 2 janvier et le 31 mars
La date de clôture pour la remise des dossiers est fixée en fonction de ces rentrées, ainsi que les préinscriptions et les ouvertures d’inscription.
Rémunération et Évolution de Carrière
Salaire
À l’hôpital, le salaire d’un auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Elle est de :
- 1 873 € net par mois après 1 an de carrière
- 2 031 € net par mois après 5 ans de carrière
- 2 633 € net par mois après 20 ans de carrière
- 2 968 € net par mois en fin de carrière
En début de carrière, un auxiliaire de puériculture gagne environ 1 300 € nets par mois, hors primes. Avec l’expérience et selon le lieu d’exercice, ce salaire peut évoluer jusqu’à 2 300 € nets par mois en fin de carrière.
Évolution de Carrière
L’auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le métier d’aide-soignant et autres professions similaires sans reconversion : c’est ce qu’on appelle une passerelle. Par ailleurs, avec une expérience de 3 années, l’AP peut évoluer vers le métier d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier. Laura, auxiliaire de puériculture, espère pouvoir passer un autre diplôme, éducatrice de jeunes enfants par exemple, et plus tard ouvrir une micro-crèche ou juste être éduc’ et être valorisée et être plus dans une plus grosse structure peut-être.
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