Le secteur de la santé offre de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Pour une aide-soignante passionnée par le travail auprès des enfants, devenir auxiliaire de puériculture représente une voie enrichissante. Cet article explore les différentes options pour réaliser cette transition, en tenant compte de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), des allègements de formation possibles et des spécificités de ce métier.
Qu'est-ce qu'une VAE ?
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un dispositif permettant de faire reconnaître officiellement un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle grâce à l'expérience acquise. Ce diplôme doit être répertorié au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). L'avantage principal de la VAE est la reconnaissance des compétences professionnelles. Pour faire une VAE, il n'y a pas de limite d'âge, ni de niveau scolaire requis. Il est cependant demandé d'avoir au moins un an d'expérience professionnelle (1 607 heures) dans le domaine du diplôme visé, que ce soit en tant que salarié, bénévole ou indépendant.
Les étapes de la VAE
Faire une VAE est une démarche structurée en plusieurs étapes :
- Livret 1 (Recevabilité) : Constitution d'un dossier général présentant les activités exercées et les justificatifs (fiches de salaire, attestations d'employeur, attestations de stage, etc.). Ce dossier est évalué pour déterminer si le candidat est recevable à poursuivre la démarche.
- Livret 2 (Évaluation des Acquis) : Si le dossier est jugé recevable, le candidat reçoit un second livret permettant d'évaluer ses acquis. Le candidat dispose d'un délai de trois ans pour le compléter.
- Entretien face au Jury : Le candidat se présente devant un jury composé de professionnels du métier pour répondre à des questions en lien avec le contenu du livret 2. Cet entretien dure environ une heure.
- Délibérations : Le jury décide d'attribuer le diplôme en totalité, partiellement ou de rejeter la demande.
Le Cursus Partiel pour Obtenir le DEAP
Si vous êtes aide-soignante et souhaitez devenir auxiliaire de puériculture, vous pouvez bénéficier d'un cursus de formation allégé. Les allègements sont étudiés au cas par cas, en fonction de vos diplômes et de votre expérience professionnelle.
Allègements possibles en fonction des acquis
Les allègements peuvent concerner des modules de cours théoriques et la durée des stages pratiques. Voici quelques exemples :
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- VAE Partielle : Si votre demande de VAE a été validée partiellement, vous étudierez uniquement les modules correspondant aux compétences manquantes.
- Diplômes Sanitaires et Sociaux : Si vous possédez déjà un diplôme dans le secteur sanitaire et social, tel que le DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant), vous bénéficierez de dispenses de certains modules de formation.
Les titulaires du DEAS sont dispensés de la plupart des modules de formation théorique et d'une partie des stages (Dispense des blocs 1 à 4 et du bloc 5 partiellement).
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) : Les titulaires du CAP AEPE sont dispensés des modules de formation théorique des Blocs 1, 4 et 5. Ils doivent cependant valider les autres modules théoriques et la totalité des stages.
- Primo-Redoublants : Si vous avez déjà suivi une formation d'auxiliaire de puériculture et que vous la reprenez, vous étudierez uniquement les modules non validés.
L'IFAP (Institut de Formation d'Auxiliaires de Puériculture) que vous choisirez vous proposera un cursus de formation partiel adapté à votre situation.
Liste des diplômes ouvrant droit à des allègements
Suite à l'arrêté du 10 juin 2021, un certain nombre de diplômes peuvent ouvrir droit à des allègements dans la formation d'auxiliaire de puériculture.
L'Apprentissage : Une voie vers le DEAP
L'apprentissage est une autre option pour devenir auxiliaire de puériculture. Il peut s'intégrer dans la formation initiale, dans un cursus partiel ou dans le cadre d'une VAE. L'élève étudie tout en travaillant en tant qu'apprenti dans une structure de la petite enfance, et est rémunéré pour cela. L'apprentissage dure généralement de 18 à 24 mois et peut déboucher sur un CDI.
L'apprentissage avec la formation en alternance est un excellent moyen d'acquérir rapidement des compétences pratiques grâce à une véritable mise en situation professionnelle.
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Missions et Compétences de l'Auxiliaire de Puériculture
Le métier d'auxiliaire de puériculture est centré sur les soins d'hygiène et de confort apportés aux jeunes enfants. L'auxiliaire de puériculture se charge des changes, des repas, de l'accompagnement pendant la sieste et de l'organisation d'activités d'éveil. Elle est également responsable de l'entretien de l'environnement de l'enfant et accompagne les familles dans leur parentalité.
Les auxiliaires de puériculture construisent leur savoir-faire sur une base solide, incluant le développement psychomoteur de l'enfant, l'accompagnement des parents et la mise en place d'activités pédagogiques.
Lieux d'exercice
L'auxiliaire de puériculture peut exercer dans différents établissements :
- Structures de santé publiques ou privées
- Maternités
- Crèches
- Écoles
- PMI (Protection Maternelle et Infantile)
Compétences requises
Pour exercer ce métier, il est nécessaire de posséder certaines qualités et compétences :
- Patience
- Sens des responsabilités
- Souci de la sécurité et de l'hygiène
- Dynamisme et endurance
- Capacités relationnelles
- Sens aigu de l'observation
- Sens du travail en équipe
- Pédagogie
Aide-Soignante et Auxiliaire de Puériculture : Quelles Différences ?
Bien que les deux professions interviennent auprès de personnes fragiles, leurs champs d'action diffèrent. L'aide-soignante assiste l'infirmier dans les soins de base en milieu hospitalier, tandis que l'auxiliaire de puériculture se focalise sur le jeune enfant, de la naissance à l'entrée en maternelle.
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Missions spécifiques
- Aide-Soignante : Soutien aux personnes de tous âges souffrant de pathologies diverses, suivi médical rigoureux, assistance dans les gestes de la vie quotidienne.
- Auxiliaire de Puériculture : Soins d'hygiène, préparation des repas, activités d'éveil stimulant les compétences motrices, affectives et sensorielles.
Salaire
La rémunération varie en fonction du statut, de l'expérience et du type d'établissement. En général, une aide-soignante en début de carrière touche environ 1 600 € brut par mois, tandis qu'une auxiliaire de puériculture peut gagner entre 1 550 € et 2 100 € brut mensuels.
Reconversion et Équivalences : Questions Fréquentes
- DEAS : équivalence totale pour le DEAP ? Non, le DEAS ne donne pas une équivalence totale, mais des dispenses de certains modules de formation.
- Durée de formation AP réduite en cas de reconversion ? Oui, significativement, grâce aux dispenses de modules. La partie spécifique aux soins de la petite enfance reste obligatoire.
- Titulaires du CAP Petite Enfance (AEPE) : dispenses ? Oui, ils sont dispensés des modules de formation théorique des Blocs 1, 4 et 5, mais doivent valider les autres modules et la totalité des stages.
Comment Se Former au Métier d'Auxiliaire de Puériculture ?
Pour intégrer un IFAP, il faut avoir au moins 17 ans. Depuis 2020, la sélection se fait sur dossier et non plus sur concours. La formation dure 11 mois et permet d'obtenir le DEAP.
Préparation à la formation
IRSS propose une Prépa Auxiliaire de Puériculture complète de 7 mois, incluant des stages pratiques. Cette formation prépare efficacement aux sélections en couvrant tous les aspects du métier.
Évolution de Carrière
Après quelques années d'expérience, l'aide-soignante et l'auxiliaire de puériculture peuvent intégrer un IFSI pour préparer le diplôme d'État d'infirmier ou le diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants.
Reconversion Professionnelle : Les Autres Options pour les Aides-Soignantes
Si vous êtes aide-soignante et souhaitez changer de métier, plusieurs options s'offrent à vous :
- Infirmier : Passerelles facilitées grâce à la réforme du 3 juillet 2023, réduisant la durée du cursus en IFSI de 3 à 2 ans.
- Ambulancier : Accès facilité si vous avez une bonne condition physique et êtes attiré par la médecine urgentiste.
- Assistant de Soins en Gérontologie : Se recentrer sur l'aide aux personnes âgées dépendantes ou atteintes de troubles neurodégénératifs.
- Ergothérapeute : Faciliter la vie des personnes diminuées par l'âge ou un accident.
- Formateur : Transmettre votre savoir acquis durant votre expérience d'aide-soignante.
- Famille d'Accueil : Accueillir jusqu'à 3 enfants chez soi en collaborant avec les services de l'ASE.
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