Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Gestion de la PME (GPME) représente une voie d'excellence pour acquérir des compétences polyvalentes et recherchées dans le monde de l'entreprise. Cette formation, particulièrement pertinente pour les PME (Petites et Moyennes Entreprises) et PMI (Petites et Moyennes Industries) en Maine-et-Loire, offre un tremplin vers des responsabilités variées et enrichissantes. Ce programme d'un an en formation continue est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels souhaitant se perfectionner ou se réorienter.
Objectifs et Compétences Développées
Le BTS GPME vise à former des collaborateurs polyvalents, capables de gérer les fonctions clés d'une PME. Les étudiants acquièrent une vision complète et opérationnelle de la gestion d’une petite ou moyenne entreprise. Cette formation professionnalisante de niveau Bac+2 offre une vision complète et opérationnelle de la gestion d’une petite ou moyenne entreprise. Les compétences développées couvrent un large éventail de domaines :
- Gestion Administrative : Assurer le suivi administratif, la correspondance et la gestion des dossiers.
- Gestion Financière : Participer à la gestion comptable et opérationnelle.
- Ressources Humaines : Accompagner le recrutement, la formation et le suivi des collaborateurs.
- Relation Client et Fournisseur : Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres, traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés), informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations, rechercher et sélectionner les fournisseurs.
- Achats et Approvisionnement : Passer les commandes d’achat et d’immobilisation, les contrôler, valider le règlement et évaluer les fournisseurs.
- Organisation et Planification : Gérer agendas, dossiers et communications.
Public Cible et Modalités d'Accès
La formation continue en BTS GPME s'adresse à différents profils :
- Salariés souhaitant monter en compétences ou se réorienter.
- Demandeurs d'emploi désirant acquérir une qualification reconnue.
- Personnes en reconversion professionnelle.
L'accès à la formation peut se faire selon différentes modalités :
- Scolaires : Établissements publics ou privés sous contrat.
- Apprentis : CFA (Centres de Formation d'Apprentis) ou sections d'apprentissage habilités.
- Formation professionnelle continue : Établissements publics habilités.
- Autres situations : Établissements privés hors contrat, CFA ou sections d'apprentissage non habilités, établissements non habilités pour la formation professionnelle continue, expérience professionnelle, enseignement à distance.
Pour les formations en apprentissage, il est important de s'inscrire sur www.parcoursup.fr si vous êtes en terminale et candidat aux diplômes de l’enseignement supérieur (BTS, Licence Professionnelle). Il est également essentiel de chercher activement une entreprise qui accepte de signer un contrat de travail le temps de la formation.
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Programme et Méthodes Pédagogiques
Le programme du BTS GPME combine enseignements théoriques, ateliers pratiques, projets tutorés et stages en entreprise pour former des collaborateurs immédiatement opérationnels. L’approche pédagogique favorise l’apprentissage par la pratique, grâce à des ateliers, projets tutorés et périodes de stage, permettant aux étudiants de se confronter directement aux enjeux réels des PME.
Les méthodes pédagogiques s’appuient sur le principe de l’alternance des apprentissages, entre le centre de formation, et l’entreprise formatrice. Pour donner du sens aux apprentissages, l’alliance entre apports théoriques et applications pratiques est systématiquement recherchée. L’équipe pédagogique - constituée pour partie de professionnels reconnus dans leur métier - propose des situations d’apprentissages concrètes, variées et professionnalisantes.
Évaluation et Validation
L'évaluation du BTS GPME peut se faire selon différentes modalités, en fonction du statut de l'apprenant et de l'établissement de formation :
- Contrôle en Cours de Formation (CCF) : Pour les scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), les apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités) et la formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Le nombre de situations d'évaluation varie (1 ou 2).
- Épreuves Ponctuelles Écrites : Pour les scolaires (établissements privés hors contrat), les apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), la formation professionnelle continue (établissements non habilités), les personnes au titre de leur expérience professionnelle et l'enseignement à distance.
Tout au long du parcours de formation du BTS GPME, des évaluations formatives, organisées en centre de formation et en entreprise, permettent de mesurer la progression de chaque apprenant. Des bilans organisés chaque semestre, sont l’occasion de réaliser des synthèses à des étapes clés du parcours. Les épreuves de validation du diplôme se déroulent en cours et en fin de formation, conformément au règlement d’examen en CCF de ce diplôme. Si le candidat obtient la moyenne générale à l’issue des différentes situations d’évaluation, il valide son diplôme. En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 années.
Les Établissements Proposant la Formation en Maine-et-Loire
Plusieurs établissements en Maine-et-Loire proposent le BTS GPME en formation continue. Parmi eux, on peut citer :
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- ESPL (École Supérieure des Pays de Loire) : Située à Angers, l'ESPL offre une formation professionnalisante avec une approche pédagogique axée sur la pratique. Le campus met également l’accent sur l’inclusion et l’accessibilité pour les étudiants en situation de handicap, avec des dispositifs adaptés aux troubles DYS, handicaps invisibles et mobilité réduite. L'ESUP bénéficie d’une localisation unique et prestigieuse, au cœur du Stade Raymond Kopa.
- Maisons Familiales Rurales (MFR) de Maine-et-Loire : Les MFR proposent un ensemble de formations dans différentes filières afin d'apprendre un métier grâce à l'alternance. Elles mettent en œuvre une pédagogie de l’alternance jeune/adulte qui associe la formation générale, la formation professionnelle et les expériences de terrain. Avec 19 centres de formation en Maine-et-Loire, les MFR offrent une formation adaptée à chaque projet professionnel. Elles préparent à des diplômes du Ministère de l’Agriculture, de l’Éducation nationale ou des titres professionnels reconnus par le ministère du Travail et/ou les branches professionnelles.
Il est important de noter que toutes les formations sont accessibles sous contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, pro A.
Débouchés Professionnels
Le BTS GPME ouvre les portes à de nombreux métiers au sein des PME :
- Assistant(e) de direction : Pilier de l’organisation et du quotidien des dirigeants, l’assistant de direction gère agendas, dossiers et communications. L’assistant(e) de direction organise le quotidien des dirigeants.
- Assistant(e) de gestion en PME : Accompagne la direction dans la gestion administrative, comptable et opérationnelle.
- Assistant(e) RH : Au cœur de la gestion des talents, l’assistant RH accompagne le recrutement, la formation et le suivi des collaborateurs.
- Adjoint administratif : Soutien indispensable au fonctionnement des services, l’adjoint administratif gère les tâches bureautiques, le classement, la correspondance et le suivi des dossiers.
- Secrétaire : Assure le suivi administratif, la correspondance et la gestion des dossiers.
Le titulaire du BTS Gestion de la PME exerce sa mission auprès d’un chef d’entreprise d’une petite ou moyenne entreprise ou d’un cadre dirigeant. Il est son collaborateur direct. Cette mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative.
Accessibilité et Inclusions
De nombreux établissements s'engagent à rendre leurs formations accessibles à tous. Toutes nos formations sont accessibles sous contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, pro A. Tous nos sites répondent aux conditions d’accessibilité et sont desservis par des réseaux de transports urbains. Les MFR mettent en œuvre un devoir de résultats pour tous les jeunes et adultes.
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