Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Assistant de Gestion PME-PMI (Petites et Moyennes Entreprises - Petites et Moyennes Industries) en alternance représente une voie royale pour acquérir une formation polyvalente et professionnalisante. Particulièrement à Brest, où l'AFTEC a implanté son 5ème campus pour répondre aux besoins de formation de l'Ouest breton, ce BTS offre des perspectives d'avenir solides.
Un Diplôme Polyvalent et Professionnalisant
Le BTS Gestion de la PME te forme en 2 ans à la gestion opérationnelle d’une petite ou moyenne entreprise : relation clients/fournisseurs, gestion administrative et financière, ressources humaines, gestion des risques et pilotage de projet. Le titulaire du BTS Gestion de la PME travaille en étroite collaboration avec le dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Sa mission repose sur une forte polyvalence administrative : gestion des clients et fournisseurs, appui RH, organisation d’activités, suivi des ressources, gestion des risques, veille et communication.
À l'issue de la formation, le titulaire du BTS gestion de la PME sera capable de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise et notamment à la gestion des relations avec les clients et les fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable ou encore commerciale, de contribuer à la gestion des risques et donc de veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement, de gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines, de contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation.
Le Programme et les Compétences Développées
La formation certifiante prépare au BTS Gestion de la PME, un diplôme de niveau 5 délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Elle est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code 38363, sur décision de France Compétences, jusqu’au 31/12/2027 (Formacode 314).
Le programme est conçu pour développer des compétences essentielles dans les domaines suivants :
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- Gestion de la relation client et fournisseur: Maîtriser les aspects administratifs, humains, comptables et commerciaux de cette relation.
- Gestion des risques et pérennité de l'entreprise: Identifier et anticiper les risques, s'adapter aux évolutions de l'environnement économique et juridique.
- Gestion du personnel et valorisation des ressources humaines: Participer au recrutement, à la formation et à la gestion des carrières des employés.
- Amélioration de l'efficacité de l'entreprise: Optimiser l'organisation du travail, mettre en place des outils de suivi et d'évaluation.
- Gestion administrative et financière
- Pilotage de projet
L'Alternance : Un Atout Majeur
L'alternance est un élément clé de ce BTS. Elle permet d'acquérir une expérience professionnelle concrète tout en poursuivant ses études. L'étudiant alterne des périodes de formation théorique en centre de formation et des périodes de travail en entreprise.
L'alternance présente de nombreux avantages :
- Rémunération: L'alternant perçoit un salaire pendant toute la durée de sa formation.
- Expérience professionnelle: L'alternance permet d'acquérir une expérience significative qui facilite l'insertion professionnelle.
- Mise en pratique des connaissances: L'alternant peut mettre en pratique les connaissances acquises en cours dans un contexte professionnel réel.
- Développement de compétences: L'alternance permet de développer des compétences techniques, mais aussi des compétences comportementales (autonomie, organisation, communication).
Comment Intégrer le BTS Assistant de Gestion PME-PMI en Alternance à Brest ?
L’admission est définitive après étude du dossier de candidature, entretien de motivation et de validation du projet professionnel et signature d'un contrat d'alternance avec une entreprise.
Le processus d'admission se déroule généralement en plusieurs étapes :
- Candidature: Dépôt d'un dossier de candidature comprenant les relevés de notes, un CV et une lettre de motivation.
- Entretien: Les candidats sélectionnés sont convoqués à un entretien de motivation pour évaluer leur projet professionnel et leur aptitude à suivre la formation.
- Recherche d'une entreprise d'accueil: L'école peut accompagner les étudiants dans leur recherche d'une entreprise d'accueil.
- Signature d'un contrat d'alternance: Une fois l'entreprise d'accueil trouvée, un contrat d'alternance est signé entre l'étudiant, l'entreprise et le centre de formation.
Après étude de votre candidature, une réponse pour une éventuelle convocation à une session de recrutement vous est donnée rapidement. Les entretiens sont l'occasion d'échanger davantage sur vos motivations et vos attentes. Nous vous communiquons le résultat final dans les jours qui suivent. En fonction des besoins de l’entreprise d’accueil, une fiche de poste sera validée avant la signature du contrat.
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AFTEC Brest : Un Écosystème Dynamique
5ème campus inauguré par AFTEC, l’implantation de Brest répond aux besoins de formation post-bac à bac+5 dans l’Ouest breton. AFTEC Brest bénéficie d'un emplacement stratégique et d'un environnement propice aux études.
L'AFTEC met l'accent sur :
- Une équipe pédagogique expérimentée: Une équipe pédagogique de formateurs expérimentés, tous issus du monde de l´entreprise.
- Un réseau d'entreprises partenaires: Nous avons tissé des liens étroits avec les entreprises de la région, qui nous font régulièrement part de leurs besoins en recrutement. Grâce à ce réseau, nous pouvons vous orienter vers des structures recherchant un étudiant en BTS Gestion de la PME.
- Un accompagnement personnalisé: Un accompagnement personnalisé est proposé à chaque étudiant pour l'aider à réussir sa formation et à trouver un emploi.
Perspectives d'Avenir
Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI en alternance ouvre de nombreuses portes sur le marché du travail. Les diplômés peuvent exercer des fonctions variées dans des PME-PMI de tous secteurs d'activité :
- Assistant de gestion
- Assistant administratif
- Assistant commercial
- Assistant ressources humaines
- Secrétaire comptable
De plus, ce BTS peut être un tremplin vers des études supérieures. Les diplômés peuvent poursuivre leurs études en licence professionnelle, en bachelor ou en master.
Un exemple concret : Le BTS Communication à Sup’Javouhey a été un tremplin dans ma carrière professionnelle. J’ai réussi les concours d’entrées de grandes écoles de communication et décroché une alternance au sein du service Marketing de Puy du Fou France. Aujourd’hui, j’occupe un poste de Manager dans le secteur du tourisme au Brésil.
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Un autre exemple : Pour Parcoursup, j’ai postulé en BTS CG et dans plusieurs DCG. Mon premier projet était d’intégrer le BTS de mon lycée (Le Likès La Salle), mais après réflexion, je me suis rendu compte que cela me ferait « perdre une année ». En m’engageant dans le DCG, je savais que je signais pour trois années. Ce furent trois longues années, mais surtout trois années riches. Riches en apprentissages, en rencontres et, par-dessus tout, en expériences. Le stage de deuxième année et la découverte du CDG en troisième année m’ont permis de réaliser que je ne souhaitais pas poursuivre en comptabilité, écartant ainsi un Master CCA ou un DSCG. J’ai finalement opté pour un Master CGAO, un choix conforté par ma participation aux grandes journées du numérique organisées par l’Ordre des Experts-Comptables de Bretagne. J’ai été accepté à l’IAE de Brest (là encore, le seul que j’ai obtenu) avec une alternance trouvée à Paris, plus précisément à Guyancourt, chez Sodexo.
VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
Pour en savoir plus sur l’accessibilité en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), consultez les liens suivants : Qu'est-ce que la VAE ? / Demande de recevabilité / Validation des acquis et des études supérieures. Possibilité de valider un (ou des) blocs de compétences, sous certaines conditions et avec la validation des autorités académiques : peuvent s'inscrire les candidats en formation continue et/ou en enseignements à distance. Des dispenses d'épreuves peuvent être prévues par certains référentiels. Selon les référentiels et les organismes certificateurs, des équivalences, passerelles ou dispenses peuvent être accordées.
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