Le Brevet de Technicien Supérieur en Gestion de la PME (GPME), anciennement connu sous le nom de BTS Assistant de Gestion PME PMI, est un diplôme d'État de niveau 5 (Bac+2) qui ouvre les portes à une carrière polyvalente au sein des petites et moyennes entreprises. Cette formation, conçue pour répondre aux besoins spécifiques des PME, forme des assistants de gestion capables d'épauler le dirigeant dans de nombreux domaines, allant de la gestion administrative et comptable à la relation client et aux ressources humaines.
Objectifs de la formation
Le BTS GPME vise à former des professionnels polyvalents, capables de :
- Gérer les relations commerciales avec les clients et les fournisseurs (processus des ventes, prospection…)
- Participer à la gestion et à la prévention des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines (gestion administrative du personnel, préparation des paies, aide au recrutement, etc.)
- Soutenir la direction dans ses décisions afin d’améliorer le fonctionnement de la PME et en favoriser le développement
- Organiser et planifier les activités administratives de la PME (réunions, déplacements, événements…)
- Contribuer à la stratégie de positionnement commercial de la PME en faisant réaliser des études de marché et en menant des opérations de promotion
Programme et contenu pédagogique
Les cours du BTS Gestion de la PME suivent rigoureusement les programmes officiels des examens d’État. Les matières enseignées combinent enseignements généraux et professionnels, afin de former des professionnels possédant une culture générale indispensable et conscients des problématiques du monde de l’entreprise.
Parmi les matières enseignées, on retrouve :
- Culture Générale et Expression
- Langue Vivante Étrangère
- Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM)
- Gérer la Relation avec les Clients et les Fournisseurs de la PME
- Participer à la Gestion des Risques de la PME
- Gérer le Personnel et Contribuer à la Gestion des Ressources Humaines de la PME
- Soutenir le Fonctionnement et le Développement de la PME
Les blocs de compétences sont constitués de différents modules de formation. Pour chaque module, les apprenants suivent des enseignements en présentiel, complétés par des parcours en e-learning. Ils participent également à des ateliers de mise en pratique et d'accompagnement et réalisent des dossiers professionnels collectifs et individuels.
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Modalités d'évaluation
L'évaluation du BTS GPME se fait à travers plusieurs épreuves obligatoires et facultatives, combinant des évaluations écrites, orales et en contrôle en cours de formation (CCF).
Épreuves obligatoires :
- Culture Générale et Expression : Épreuve écrite de 4 heures, coefficient 4.
- Langue Vivante Étrangère 1 :
- Compréhension de l’écrit et expression écrite : Épreuve écrite de 2 heures, coefficient 1.
- Production orale en continu et interaction : Épreuve orale de 20 minutes, coefficient 1.
- Compréhension de l’oral : Évaluation en CCF, coefficient 1.
- Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM) : Épreuve écrite de 4 heures, coefficient 6.
- Gérer la Relation avec les Clients et les Fournisseurs de la PME : Évaluation en CCF basée sur des situations professionnelles, coefficient 6.
- Participer à la Gestion des Risques de la PME : Épreuve orale de 30 minutes, s’appuyant sur un dossier élaboré par le candidat, coefficient 4.
- Gérer le Personnel et Contribuer à la Gestion des Ressources Humaines de la PME : Épreuve écrite de 2 heures 30 minutes, coefficient 4.
- Soutenir le Fonctionnement et le Développement de la PME : Épreuve écrite de 4 heures 30 minutes, coefficient 6.
Épreuves facultatives :
- Langue Vivante Étrangère 2 : Épreuve orale de 20 minutes.
- Engagement Étudiant : Épreuve orale de 20 minutes, consistant en un exposé suivi d’un entretien avec le jury.
Pour obtenir le diplôme, une moyenne générale d’au moins 10/20 est requise sur l’ensemble des épreuves obligatoires. Les épreuves écrites et orales se déroulent de début mai à fin juin.
Stages et expérience professionnelle
Des stages ou une expérience professionnelle sont indispensables pour l’examen. La durée totale des stages (ou de l’expérience professionnelle) est de 12 semaines minimum, chez un ou plusieurs employeurs. Ces stages permettent aux étudiants de se confronter aux réalités du monde du travail et de mettre en pratique les connaissances acquises en cours. L'équipe recrutement accompagne les étudiants dans leurs démarches de recherche d'une entreprise d'accueil.
Les atouts de la formation en alternance
Avec l’IFAG, le BTS GPME est réalisable en alternance uniquement car c’est un excellent moyen pour allier connaissances théoriques et expérience pratique. En alternance école/entreprise, le BTS GPME propose un équilibre entre apports théoriques et pratiques.
La formation en alternance favorise l'insertion professionnelle en permettant aux étudiants de combiner apprentissage théorique et expérience pratique en entreprise. Calculé selon un cadre légal strict, le salaire d'un étudiant en BTS en alternance varie en fonction de plusieurs critères comme l'âge, le type de contrat et le niveau d'études.
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Débouchés professionnels
Le BTS Gestion de la PME vous donne un niveau Bac+2 et vous permet avant tout de devenir Assistant.e de gestion. Une fois diplômé.e du BTS Gestion de la PME, vous aurez de grandes chances d’intégrer directement le marché du travail en rejoignant une PME-PMI, le type d'entreprise le plus courant en France. Vous pourrez également intégrer des entreprises plus importantes, des associations ou encore des organismes publics.
Le titulaire du BTS GPME exerce ses fonctions aux côtés du dirigeant. Sa mission principale est d’être polyvalent, intervenant dans les domaines suivants :
- Relation clientèle ou fournisseur
- Ressources humaines et organisation du travail
- Gestion administrative, comptable et financière
Parmi les métiers accessibles après un BTS GPME, on peut citer :
- Assistant.e de gestion
- Assistant.e comptable
- Secrétaire comptable
- Assistant de direction
L’assistant de gestion peut aussi se spécialiser dans le domaine de son choix : commercial, financier, administratif, ressources, production… Il peut se voir attribuer un poste de responsable après plusieurs années d’expérience.
Poursuite d'études
Le BTS GPME vous aura peut-être donné l’envie d’entrer rapidement dans le monde du travail ou de poursuivre vos études. Après avoir obtenu le BTS GPME, il est possible de :
- Soit intégrer directement le marché du travail
- Soit poursuivre vers une Licence administration et gestion des entreprises ou administration économique et sociale ou une Licence pro dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines ou un Bachelor Digital RH ou un Bachelor Management et Gestion d’Entreprise ou un Bachelor Business developer .
Si vous choisissez de continuer, vous pouvez intégrer la 3ème année de certains bachelors sans avoir à repasser de session d'admission.
Formation à distance et E-learning
Un BTS en Gestion par correspondance est une formation diplômante d’Etat de niveau Bac+2. Le BTS Assistant de Gestion à distance enseigne aux étudiants les principes de gestion et management d’une PME ou d’une PMI.
Dans le cadre de la formation ouverte à distance, les apprenants bénéficient d’un accompagnement pédagogique sur 360 Learning ainsi qu’un accompagnement technique personnalisé. Un tuteur référent les guide tout au long du parcours pour assurer la compréhension des contenus et la progression des apprentissages, tandis qu’une assistance technique est disponible pour garantir une expérience fluide sur la plateforme de formation.
Financement de la formation
Le tarif de cette formation peut varier selon les financements auxquels vous avez droit. Plusieurs options de financement sont possibles :
- CPF (Compte Personnel de Formation) : Le BTS Gestion PME est éligible au CPF, permettant de financer tout ou partie de votre formation. Si votre solde CPF ne couvre pas la totalité des frais, il est tout à fait possible de compléter le financement par un apport personnel, les deux sources étant cumulables.
- Financement par l'entreprise : Votre formation peut être financée par votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences ou bien en prise en charge directe. L’employeur peut s’appuyer sur son OPCO pour obtenir une prise en charge partielle ou totale.
- Aides de France Travail : Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'aides France Travail. Il est conseillé de se rapprocher de son conseiller France Travail afin d’explorer les options de financement possibles.
- Paiement échelonné : De nombreux établissements proposent des facilités de paiement, comme le paiement en plusieurs fois sans frais ou le paiement en 12 fois.
- Bourses d'études : Des bourses d'études sont également disponibles dans certains établissements.
Conditions d'admission
Pour intégrer le BTS Gestion de la PME, vous devez avoir validé un diplôme de niveau Bac. Le BTS GPME est accessible à toute personne qui a obtenu son baccalauréat. S’il est destiné aux titulaires d’un baccalauréat professionnel avant tout, les titulaires d’un baccalauréat général ou technologique peuvent tout de même prétendre à intégrer ce cursus. Les candidats disposant d'une expérience professionnelle significative peuvent également être admis via la Validation des Acquis.
Les avantages du BTS GPME
- Un diplôme reconnu par l'État : Le BTS Gestion de la PME est un diplôme d'État de niveau BAC+2, qui permet également d’obtenir un titre RNCP de niveau 5 (RNCP 38363) ainsi que 120 crédits ECTS.
- Une formation professionnalisante : Le programme du BTS Gestion de la PME fournit les outils nécessaires pour maîtriser tous les aspects de la vie d'une entreprise.
- Une insertion professionnelle rapide : Une fois diplômé.e du BTS Gestion de la PME, vous aurez de grandes chances d’intégrer directement le marché du travail en rejoignant une PME-PMI.
- Une poursuite d'études possible : Le BTS GPME vous permet de poursuivre vos études vers une licence professionnelle ou un bachelor.
- Une formation polyvalente : Le BTS GPME prépare à des postes polyvalents au sein des petites et moyennes entreprises, permettant d’accompagner la direction dans la gestion administrative, commerciale et RH.
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