Le métier d'auxiliaire de puériculture (AP) est un pilier du secteur de la petite enfance en France. Ce professionnel de santé joue un rôle crucial dans le bien-être, l'éveil et le développement des enfants, de la naissance à l'âge de 6 ans. L'auxiliaire de puériculture (code ROME J1304) est chargé de répondre aux besoins quotidiens de l’enfant, qu’il soit bien portant, malade ou en situation de handicap. Elle ou il contribue au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant en organisant des activités d’éveil. Son rôle s'exerce dans divers environnements, allant des maternités aux crèches, en passant par les centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Face à la pénurie de places en crèche et à l'engagement de l'État d'en créer 200 000 supplémentaires d'ici 2030, le recrutement d'auxiliaires de puériculture est en pleine expansion.
Missions et Activités de l'Auxiliaire de Puériculture
Les missions de l'auxiliaire de puériculture sont variées et s'adaptent aux spécificités de chaque structure d'accueil. De manière générale, ses activités s'inscrivent dans une dynamique d'équipe et comprennent :
- Soins d'hygiène et de confort : L'auxiliaire de puériculture assure la propreté et le bien-être des enfants. En maternité ou dans un service hospitalier, l’auxiliaire de puériculture (AP) donne les soins ordinaires aux nouveaux-nés ou aux enfants en bas âge. Elle pèse les enfants, les mesure, les change, fait leur toilette et prépare les biberons. Elle conseille aussi les mères dans les soins les plus courants. Enfin, c'est elle qui assure l'entretien de la chambre de l'enfant et du matériel utilisé. Elle change les enfants, les fait manger ou apprend aux plus grands à manger seuls, à marcher, à devenir propres.
- Alimentation : Préparation des biberons, aide à la prise des repas et apprentissage de l'autonomie alimentaire pour les plus grands.
- Éveil et développement : L'auxiliaire de puériculture organise des jeux et des activités d'éveil adaptés à l'âge et aux besoins de chaque enfant. Elle veille en permanence au développement de l'enfant. Elle accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort.
- Surveillance et sécurité : L'auxiliaire de puériculture surveille les temps de sieste et veille à la sécurité des enfants en permanence.
- Soutien aux parents : L'auxiliaire de puériculture écoute, conseille et accompagne les parents dans les soins et l'éducation de leurs enfants. Elle apprécie transmettre son expérience aux parents.
- Entretien de l'environnement : Maintien de la propreté des locaux et du matériel utilisé.
Spécificités selon le lieu d'exercice
Les activités de l'auxiliaire de puériculture varient en fonction de son lieu d'exercice :
- En maternité ou service hospitalier : L'auxiliaire de puériculture donne les soins courants aux nouveau-nés et aux jeunes enfants. Elle travaille de jour comme de nuit, et doit assurer des gardes les week-ends et jours fériés. En milieu hospitalier, l’auxiliaire de puériculture est chargé de réaliser, sous la responsabilité de l’infirmière, de la puéricultrice, de la sage-femme et en collaboration, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer le bien-être et l’autonomie de l’enfant.
- En PMI (Centre de Protection Maternelle et Infantile) : L'auxiliaire de puériculture assiste aux consultations médicales, accueille les enfants, les pèse, les mesure, tient les dossiers à jour et conseille les parents. En PMI, les horaires sont fixes : de 8h-9h à 17h-18h.
- En crèche ou halte-garderie : L'auxiliaire de puériculture est responsable d'un groupe de 5 à 8 enfants bien portants, âgés de 3 mois à 3 ans. Ses activités suivent le rythme des enfants : changes repas, temps de repos, activités.
- Au domicile de l’enfant : L'auxiliaire de puériculture effectue des soins personnalisés et adaptés aux besoins de l'enfant, dans son environnement familial.
Formation et Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Pour exercer le métier d'auxiliaire de puériculture, il est indispensable d'obtenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), un diplôme de niveau BAC. Le Diplôme d'état auxiliaire de puériculture (DEAP) s'obtient en 1 an et est reconnu de niveau BAC. Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut suivre un cursus dans un institut de formation tel qu'un IFAP, un IFSI (institut de formation en soins infirmiers) ou encore une école d'assistant social. 11 organismes de formation proposent le DE auxiliaire de puériculture. Vous pourrez suivre une formation en Auxiliaire de puériculture dans de nombreuses villes en France. Que vous habitiez à Argenteuil ou bien à Villiers-le-Bel vous trouverez la formation en Auxiliaire de puériculture correspondant à vos besoins.
Conditions d'accès à la formation
Le DEAP (Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture) ne nécessite pas l'obtention d'un diplôme au préalable pour pouvoir se présenter au concours. Il est toutefois obligatoire d'avoir au moins 17 ans afin d'accéder à la formation. Le concours d'entrée à ces écoles est accessible sans diplôme préalable mais le candidat doit être âgé de 17 ans au moins à la date d'entrée en formation. On trouve un certain nombre d'écoles et de formations préparant les candidats à passer le DEAP. Ce diplôme est composé de trois épreuves de sélection : deux épreuves écrites et une épreuve orale.
Lire aussi: Auxiliaire de puériculture en BD
Contenu de la formation
La formation se déroule sur un an et comprend 1 540 heures au total : 770 heures d'enseignements théoriques et cliniques en IFAP (institut de formation d'auxiliaire de puériculture) sur 22 semaines et 770 heures de stages pratiques sur 22 semaines. Une soixantaine d’établissements publics préparent à ce diplôme.
Jury d'attribution du diplôme
Le jury d’attribution du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture est nommé par le préfet de région, sur proposition du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ou de son représentant. Le jury comprend notamment : 1. 2. 3. 4. 5. 6. Un infirmier en activité professionnelle; 7. 8. 9.
Autres voies d'accès au DEAP
Il est possible d'obtenir ce DEP AP via la validation des acquis de l'expérience (VAE) et par la voie de l'apprentissage.
Qualités et Compétences Requises
Aimer s'occuper des tout-petits, apprécier transmettre son expérience aux parents et prendre plaisir à travailler en équipe, voilà ce qui caractérise un auxiliaire de puériculture. Mais pour exercer ce métier à la fois exigeant et passionnant, certaines qualités sont incontournables ! S'il utilise ses cinq sens pour faire preuve de créativité et d'ingéniosité afin d'éveiller, divertir et gérer les enfants en bas-âge, l'auxiliaire de puériculture doit également présenter un sens des responsabilités, de l'observation et de l'organisation ! Cette description vous parle ? C’est le maître mot de l’auxiliaire de puériculture ! Le métier d'auxiliaire de puéricultrice implique d'être disponible, d'être à l’écoute et pédagogue.
Outre les compétences techniques acquises lors de la formation, l'auxiliaire de puériculture doit posséder des qualités humaines essentielles :
Lire aussi: Conseils pour l'Auxiliaire de Puériculture
- Patience et douceur : Indispensables pour accompagner les enfants avec bienveillance.
- Sens de l'observation : Pour détecter rapidement les besoins et les problèmes éventuels.
- Sens des responsabilités : Car la sécurité et le bien-être des enfants sont primordiaux.
- Capacité d'adaptation : Pour répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant et s'adapter aux différentes situations.
- Esprit d'équipe : Le travail en collaboration avec d'autres professionnels est essentiel.
- Créativité et dynamisme : Pour proposer des activités d'éveil variées et stimulantes.
- Résistance physique et émotionnelle : Le métier peut être exigeant, tant sur le plan physique qu'émotionnel.
Rémunération et Évolution de Carrière
Le métier d’auxiliaire de puériculture permet de gagner un revenu compris entre 1 600 et 2 200 euros brut. En début de carrière, l’auxiliaire de puériculture gagne un salaire compris entre 1 600 et 1 700 euros brut. La rémunération nette perçue est donc comprise entre 1 250 et 1 350 euros par mois. Pour un profil disposant de plusieurs années d’expérience et d’ancienneté dans une même entreprise, il sera possible de percevoir un salaire de plus de 26 000 euros brut par an. Le salaire net mensuel touché sera alors supérieur à 1 700 euros. Le taux horaire sera souvent compris entre le SMIC horaire et 15 euros brut. Pour percevoir des salaires plus importants, il faudra souvent gravir les échelons hiérarchiques. Une éventuelle spécification permettant de prendre en charge des enfants en situation de handicap ou malades peut aussi permettre de valoriser la rémunération. Les structures privées restent les plus rémunératrices pour ce type d’emploi. Le salaire des auxiliaires de puériculture y est fixé librement par les employeurs. La situation géographique de l’entreprise recrutant ce type de professionnels ne fait que très peu varier le salaire perçu.
Après 3 ans d’exercice professionnel dans leur spécialité, les auxiliaires de puériculture peuvent se présenter au concours de recrutement des Instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) afin de préparer le Diplôme d’État d’infirmier.
Conditions de Travail et Risques Professionnels
Les horaires sont loin d'être des horaires classiques. Selon la structure qui l'emploie, l'auxiliaire de puériculture peut travailler le week-end, des jours fériés ou encore de nuit. C'est un travail physique avec de longues heures debout ou à se pencher à hauteur d'enfant. Avec les années et de mauvaises postures, cela peut entraîner des problèmes de dos. Ce métier subit un absentéisme et un turn-over important.
Tout employeur (secteur public, secteur privé) est tenu d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des intervenants. En application de l’article L. 4121-3 du code du travail (cf. Tout employeur peut solliciter la CNRACL afin d'être accompagné dans une démarche de prévention des risques. Dans le cadre de sa mission d’information la CNRACL met en ligne des rubriques thématiques. Article L4121-1 : l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Article L4121-3 : l'employeur, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l'aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de travail. A la suite de cette évaluation, l'employeur met en œuvre les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il intègre ces actions et ces méthodes dans l'ensemble des activités de l'établissement et à tous les niveaux de l'encadrement. Il n’existe pas de réglementation spécifique à ce métier sur ce sujet.
Lire aussi: Devenir Auxiliaire de Puériculture : Guide Complet
tags: #auxiliaire #de #puericulture #fiche #métier