Le métier d'auxiliaire de puériculture est indispensable en France. Il s'agit d'une profession à la fois exigeante et passionnante, centrée sur le bien-être et le développement de l'enfant. Cette fiche métier explore en détail les missions, les qualités requises, la formation, les perspectives de carrière et les aspects salariaux de ce rôle essentiel.
Introduction : Un Pilier de la Petite Enfance
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle clé dans l'accompagnement des jeunes enfants, de la naissance à 6 ans. Aimer s'occuper des tout-petits, apprécier transmettre son expérience aux parents et prendre plaisir à travailler en équipe sont des éléments qui caractérisent ce professionnel. Son action s'inscrit dans une dynamique d'équipe, en collaboration avec d'autres professionnels de la petite enfance.
Missions et Activités Principales
L’auxiliaire de puériculture (code ROME J1304) est chargé de répondre aux besoins quotidiens de l’enfant, qu’il soit bien portant, malade ou en situation de handicap. Elle ou il contribue au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant en organisant des activités d’éveil. Les missions de l'auxiliaire de puériculture sont amenées à varier en fonction des structures dans lesquels il ou elle travaille :
- Soins d'hygiène et de confort : L'auxiliaire de puériculture assure les soins d'hygiène quotidienne tels que la toilette, le change, et l'habillage des enfants.
- Repas : Elle prépare et donne les repas, en veillant au respect des régimes alimentaires et des besoins spécifiques de chaque enfant.
- Développement de l'enfant : L'auxiliaire de puériculture participe à l'éveil et au développement de l'enfant à travers des activités ludiques, créatives et éducatives. Elle utilise ses cinq sens pour faire preuve de créativité et d'ingéniosité afin d'éveiller, divertir et gérer les enfants en bas-âge.
- Surveillance : Elle surveille les temps de sieste et veille à la sécurité des enfants en permanence.
- Soutien et accompagnement : Elle offre un soutien émotionnel et affectif aux enfants, en étant à l'écoute de leurs besoins et de leurs émotions. Elle assiste aux consultations données par le médecin, accueille les enfants, les pèse et les mesure et tient les dossiers à jour et conseille les parents.
- Activités spécifiques : Est responsable d'un groupe de 5 à 8 enfants bien portants, âgés de 3 mois à 3 ans. Ses activités suivent le rythme des enfants : changes repas, temps de repos, activités.
- Milieu hospitalier : En milieu hospitalier, l’auxiliaire de puériculture est chargé de réaliser, sous la responsabilité de l’infirmière, de la puéricultrice, de la sage-femme et en collaboration, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer le bien-être et l’autonomie de l’enfant.
Qualités et Compétences Requises
Pour exercer ce métier, certaines qualités sont incontournables :
- Sens des responsabilités : L'auxiliaire de puériculture doit faire preuve d'un grand sens des responsabilités, car elle est responsable de la sécurité et du bien-être des enfants qui lui sont confiés.
- Sens de l'observation : Elle doit être capable d'observer attentivement les enfants afin de détecter tout signe de malaise ou de problème de santé.
- Sens de l'organisation : L'auxiliaire de puériculture doit être organisée et méthodique afin de gérer efficacement les différentes tâches qui lui incombent.
- Patience et douceur : Elle doit être patiente et douce avec les enfants, en particulier avec les plus petits.
- Capacité d'écoute : L'auxiliaire de puériculture doit être à l'écoute des enfants et de leurs parents, afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes. Le métier d'auxiliaire de puéricultrice implique d'être disponible, d'être à l’écoute et pédagogue.
- Esprit d'équipe : Elle doit être capable de travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance.
- Créativité et dynamisme : S'il utilise ses cinq sens pour faire preuve de créativité et d'ingéniosité afin d'éveiller, divertir et gérer les enfants en bas-âge, l'auxiliaire de puériculture doit également présenter un sens des responsabilités, de l'observation et de l'organisation !
- Aptitudes physiques : C'est un travail physique avec de longues heures debout ou à se pencher à hauteur d'enfant. Avec les années et de mauvaises postures, cela peut entraîner des problèmes de dos.
Formation et Diplômes
Pour devenir auxiliaire de puériculture, vous devez obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (donnant le niveau bac). Le Diplôme d'état auxiliaire de puériculture (DEAP) s'obtient en 1 an et est reconnu de niveau BAC.
Lire aussi: Devenir Auxiliaire de Puériculture : Guide Complet
DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture) : Le DEAP (Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture) ne nécessite pas l'obtention d'un diplôme au préalable pour pouvoir se présenter au concours. Il est toutefois obligatoire d'avoir au moins 17 ans afin d'accéder à la formation. On trouve un certain nombre d'écoles et de formations préparant les candidats à passer le DEAP. Il existe un diplôme(1) d'État d'auxiliaire de puériculture. Il se prépare en un an, au sein d'écoles spécialisées. Le concours d'entrée à ces écoles est accessible sans diplôme préalable mais le candidat doit être âgé de 17 ans au moins à la date d'entrée en formation. Il est possible d'obtenir ce DEP AP via la validation des acquis de l'expérience (VAE) et par la voie de l'apprentissage. Vous pourrez suivre une formation en Auxiliaire de puériculture dans de nombreuses villes en France. Que vous habitiez à Argenteuil ou bien à Villiers-le-Bel vous trouverez la formation en Auxiliaire de puériculture correspondant à vos besoins. Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut suivre un cursus dans un institut de formation tel qu'un IFAP, un IFSI (institut de formation en soins infirmiers) ou encore une école d'assistant social. 11 organismes de formation proposent le DE auxiliaire de puériculture.
Accès à la formation : Depuis sa réforme en 2021, la formation est passée de 10 mois à 12 mois et ne nécessite plus de passer un concours pour intégrer un institut de formation d’auxiliaires de puériculture (Ifap). L’accès se fait sur dossier et entretien sans condition de diplôme. Chaque Ifap assurant le recrutement de ses étudiants et étudiantes, n’hésitez pas à déposer un dossier dans plusieurs établissements pour multiplier vos chances de réussite. Certaines écoles proposent deux rentrées : une fin août, l’autre en janvier. Renseignez-vous bien auprès de chaque Ifap !
Baccalauréat : Quel bac pour devenir auxiliaire de puériculture ? Les profils avec un bac pro Accompagnement, soins et services à la personne, un bac pro Services aux personnes et animation dans les territoires ou encore un bac techno Sciences et technologies de la santé et du social sont certainement les mieux préparés pour se présenter lors de l’entretien de sélection.
Contenu de la formation : Qu’apprend-on en formation dans un Ifap ? Vous suivrez autant de semaines de cours théoriques que de semaines en stage. Vous suivrez dix modules de formation :
- Accompagnement de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale + Activités d'éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale
- Repérage et prévention des situations à risque
- Évaluation de l’état clinique d’une personne
- Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement
- Accompagnement de la mobilité de la personne aidée
- Relation et communication avec les personnes et leur entourage
- Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs
- Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés
- Traitement des informations
- Travail en équipe pluri-professionnelle, qualité et gestion des risques
Vous aurez quatre périodes différentes en milieu professionnel, à chaque fois de 5 à 7 semaines.
Lire aussi: Guide Formation Nîmes
Formation allégée : Comment devenir auxiliaire de puériculture avec une formation allégée ? Si vous avez déjà un diplôme dans le secteur de la petite enfance, vous bénéficierez d’allègements dans votre formation menant au diplôme d’État. C’est le cas, par exemple, pour les titulaires d’un CAP Accompagnant éducatif petite enfance, du bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP), du titre professionnel Assistant de vie aux familles, du titre professionnel d'agent de service médico-social, du diplôme d’État d’aide-soignant, etc.
VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) : Comment devenir auxiliaire de puériculture sans diplôme ? Dans le cadre d’une reconversion, vous pouvez vous lancer dans un parcours de validation de l’expérience (VAE) pour obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, obligatoire pour exercer. Ainsi, certaines de vos compétences développées dans le cadre d’activités salariées ou de bénévolat pourraient vous permettre de valider tout ou partie du diplôme.
Jury d'attribution du DEAP: Le jury d’attribution du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture est nommé par le préfet de région, sur proposition du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ou de son représentant. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Un infirmier en activité professionnelle; 7. 8. 9.
Lieux d'Exercice et Structures d'Emploi
L'auxiliaire de puériculture peut exercer dans diverses structures, publiques ou privées :
- En centre d’accueil permanent.
- Aux consultations d’une PMI (Protection Maternelle et Infantile).
- En crèche.
- Au domicile de l’enfant.
- En maternité.
- Dans un service hospitalier.
- Dans la Fonction Publique Territoriale et Hospitalière, auxiliaire de puériculture est un emploi de catégorie B accessible après un concours.
Dans une structure Petite Enfance, les professions sont réglementées par le Code de la santé publique. La capacité d'ouverture d'un EAJE est autorisée uniquement si certaines personnes qualifiées travaillent dans l'établissement. Pour quarante pour cent au moins de l'effectif, des puéricultrices diplômées d'État, des éducateurs de jeunes enfants diplômés d'État, des auxiliaires de puériculture diplômés, des infirmiers diplômés d'État ou des psychomotriciens diplômés d'État.
Lire aussi: Trouvez un emploi d'auxiliaire de puériculture
Salaire et Rémunération
Le métier d’auxiliaire de puériculture permet de gagner un revenu compris entre 1 600 et 2 200 euros brut. En début de carrière, l’auxiliaire de puériculture gagne un salaire compris entre 1 600 et 1 700 euros brut. La rémunération nette perçue est donc comprise entre 1 250 et 1 350 euros par mois. Pour un profil disposant de plusieurs années d’expérience et d’ancienneté dans une même entreprise, il sera possible de percevoir un salaire de plus de 26 000 euros brut par an. Le salaire net mensuel touché sera alors supérieur à 1 700 euros. Le taux horaire sera souvent compris entre le SMIC horaire et 15 euros brut. Pour percevoir des salaires plus importants, il faudra souvent gravir les échelons hiérarchiques. Une éventuelle spécification permettant de prendre en charge des enfants en situation de handicap ou malades peut aussi permettre de valoriser la rémunération. Les structures privées restent les plus rémunératrices pour ce type d’emploi. Le salaire des auxiliaires de puériculture y est fixé librement par les employeurs. La situation géographique de l’entreprise recrutant ce type de professionnels ne fait que très peu varier le salaire perçu.
Les horaires sont loin d'être des horaires classiques. Selon la structure qui l'emploie, l'auxiliaire de puériculture peut travailler le week-end, des jours fériés ou encore de nuit.
Évolution de Carrière et Perspectives d'Avenir
Après 3 ans d’exercice professionnel dans leur spécialité, les auxiliaires de puériculture peuvent se présenter au concours de recrutement des Instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) afin de préparer le Diplôme d’État d’infirmier.
Vers quels autres métiers peut vous mener le DE d’auxiliaire de puériculture ? Grâce au tronc commun de la formation initiale pour le DE d’auxiliaire de puériculture et le DE d’aide-soignant, vous pouvez aussi accéder à ce métier avec un allégement de formation. Pour devenir aide médico-psychologique, assistant médical auprès d’un médecin ou assistant de régulation médicale, vous aurez un ou plusieurs modules de formations à valider au préalable. Vous avez envie de devenir infirmière ou éducatrice de jeunes après quelques années en puériculture ? Votre DE vous permet de poursuivre votre formation.
De nos jours, de trop nombreux parents font face à la même problématique : trouver une place en crèche. L'État semble avoir mesuré ces difficultés et s'est donc engagé à pallier le déficit de places disponibles. 200 000, c'est le nombre de places d'accueil supplémentaires prévues dans les crèches françaises d'ici 2030. Ainsi, de multiples recrutements d'auxiliaire de puériculture sont à prévoir.
Santé et Sécurité au Travail
Tout employeur (secteur public, secteur privé) est tenu d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des intervenants. En application de l’article L. 4121-3 du code du travail (cf. Tout employeur peut solliciter la CNRACL afin d'être accompagné dans une démarche de prévention des risques. Dans le cadre de sa mission d’information la CNRACL met en ligne des rubriques thématiques.
Article L4121-1 : l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Article L4121-3 : l'employeur, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l'aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de travail. A la suite de cette évaluation, l'employeur met en œuvre les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il intègre ces actions et ces méthodes dans l'ensemble des activités de l'établissement et à tous les niveaux de l'encadrement.
Ce métier subit un absentéisme et un turn-over important. Il n’existe pas de réglementation spécifique à ce métier sur ce sujet.
tags: #auxiliaire #de #puericulture #fiche #métier