L'évolution professionnelle est une aspiration commune, et la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) offre une voie précieuse pour faire reconnaître officiellement les compétences acquises sur le terrain. Dans le domaine de la santé et du social, la VAE est particulièrement pertinente pour les aides-soignants et les auxiliaires de puériculture qui souhaitent formaliser leur expérience et obtenir un diplôme. Cet article explore les conditions d'accès à la VAE pour ces professions, en particulier dans le contexte du Finistère, et met en lumière les étapes clés du processus.
La VAE Aide-Soignant : Une Reconnaissance de l'Expérience
La VAE aide-soignant est un dispositif légal qui donne la possibilité aux personnes ayant exercé pendant au moins un an, de manière continue ou non, une activité professionnelle en rapport direct avec le métier d’aide-soignant, d’obtenir une validation de leurs compétences. Toute personne ayant acquis des compétences et connaissances par son expérience professionnelle peut se présenter pour la VAE aide soignante. Qu'il s'agisse de salariés, travailleurs indépendants, bénévoles ou volontaires, tous peuvent prétendre à cette certification si leur expérience est en relation avec les compétences requises pour ce métier.
Rôle et missions de l'aide-soignant
Un aide-soignant joue un rôle clé dans les soins aux patients. Il assure l'hygiène et le confort physique et moral des personnes sous sa responsabilité. Il veille également à la prévention des risques, participe à la distribution des repas, accompagne les patients dans leurs déplacements et contribue à leur bien-être général.
Conditions d'éligibilité à la VAE Aide-Soignant
Pour être éligible à la VAE Aide-Soignant, il est impératif de justifier d'une expérience professionnelle d'au moins un an, en continu ou non, en lien direct avec les activités et les compétences attendues d'un aide-soignant. Cette expérience peut être acquise dans différents contextes :
- Salarié dans un établissement de santé (hôpital, clinique, EHPAD…).
- Travailleur indépendant (aide à domicile).
- Bénévole ou volontaire auprès d'associations ou d'organismes sociaux.
Le Parcours de VAE : Étapes Clés et Accompagnement
La VAE s’adapte à votre rythme et à vos obligations professionnelles. Contrairement à une formation traditionnelle, elle vous permet de valider vos compétences sans interrompre votre activité. Le processus de VAE se déroule généralement en plusieurs étapes clés :
Lire aussi: Aide pour nouvelles mamans
1. Information et Orientation
Il s’agit de vous informer sur la VAE et d’identifier la certification qui correspond le mieux à votre expérience. Un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) ou un Point Relais Conseil (PRC) peut vous accompagner gratuitement pour définir votre projet et choisir le diplôme le plus adapté. Ce service gratuit, personnalisé et confidentiel a pour vocation d’accompagner chaque individu dans sa réflexion et sa progression professionnelle. ⚠️ Une fois le formulaire envoyé, vous recevrez un code de validation par SMS.En cochant cette case, vous acceptez d’être contacté par un conseiller en evolution professionnelle agréé. Je suis accompagné par un conseiller, qui devient mon référent. Il me conseille, m’aide, me renseigne, mais jamais il ne décide pour moi.Mon accompagnement peut prendre plusieurs formes : entretiens (sur place ou à distance), ateliers, outils collaboratifs, recherches et démarches personnelles guidées, mobilisation de prestations complémentaires…Entièrement personnalisé, il s’adapte à mes besoins et à mes contraintes.
Le Conseiller spécialisé dans la VAE est votre premier allié pour faire reconnaître votre expérience.
2. Inscription et Dépôt de la Demande de Recevabilité (Livret 1)
La première étape consiste à s'inscrire auprès de l'organisme certificateur correspondant. Après votre inscription, vous aurez à constituer un dossier de candidature. Vous constituez un dossier initial (souvent appelé Livret 1) qui décrit brièvement votre expérience et justifie que vous avez au moins un an d’expérience en lien direct avec le diplôme visé. Ce dossier est transmis à l’organisme certificateur pour vérifier votre admissibilité à la VAE.
LIVRET 1 : OBTENTION DE LA RECEVABILITÉCette première phase consiste à faire valider par l’organisme certificateur sa candidature à la certification. Cette première phase passe par deux étapes.1.Choix du diplôme, titre ou CQPLe diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle (CQP) visé doit être inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) . Le(a) bénéficiaire définit avec l’aide du(de la) consultant(e) la « certification » la mieux adaptée à son projet (correspondant le mieux à ses compétences ou expériences). Le(a) bénéficiaire peut également s’informer en amont sur le déroulement du processus de validation et se faire aider en parallèle par :2. Dépôt du dossier de candidature sur la plateforme France VAEL’Architecte Accompagnateur de Parcours et le(a) candidat(e) vont étudier la faisabilité pédagogique du projet et mesurer l’écart avec la situation. Ils vont co-construire le parcours personnalisé dans l’interface pour viser l’obtention de la certification ou du/des bloc(s) de compétences visé(s).L’Architecte Accompagnateur de Parcours accompagne le(a) candidat(e) à la recherche de prestataires et de sessions pour les actes formatifs complémentaires par l’intermédiaire d’une feuille de route claire et opérationnelle. Le dossier de faisabilité est élaboré sur la base du document mis à disposition pour chaque certification, en précisant l’avis de faisabilité pédagogique et les pièces complémentaires (justificatifs, pièce d’identité…).Le dossier de faisabilité est transmis au certificateur pour notification de recevabilité via la plateforme France VAE et l’Architecte Accompagnateur de Parcours.
3. Constitution du Dossier de Validation (Livret 2)
Si votre demande de recevabilité est acceptée, vous élaborez un dossier plus détaillé (le Livret 2). Ce document est le cœur de votre démarche et décrit de manière approfondie vos activités et les compétences que vous avez acquises, en les reliant précisément aux exigences du référentiel du diplôme. C’est la pièce maîtresse. Préparé avec votre AAP, cet entretien permet d’approfondir et expliciter les éléments de votre dossier. L’aide d’un architecte-accompagnateur de parcours est fortement recommandée et peut être financée, notamment via votre Compte Personnel de Formation (CPF). Après recevabilité, vous êtes pris en charge par un Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP) qui vous aide à remplir le livret 2.
Lire aussi: Prestations CAF pour jeunes parents
LIVRET 2 : CONSTITUTION DU DOSSIER DE V.A.E ET PRÉPARATION DE L’ORAL DEVANT JURY3. Préparation et rédaction du dossier de V.A.ELe(a) bénéficiaire rédige le dossier de V.A.E en décrivant en détail ses savoirs et savoir-faire afin de démontrer qu’il(elle) dispose bien des compétences requises. L’AAP apporte ici une aide méthodologique à la description des activités et expériences qu’il(elle) souhaite valoriser pour obtenir la certification visée, à la formalisation de son dossier de V.A.E, à la préparation de son passage devant le jury et à la mise en situation professionnelle éventuellement prévue par le référentiel de la certification.
4. Évaluation par le Jury
Ensuite, votre dossier sera évalué par un jury composé de professionnels de la santé. Une fois votre dossier de validation soumis, vous êtes convoqué pour une évaluation. Celle-ci prend généralement la forme d’un entretien oral avec un jury composé de professionnels et de formateurs du domaine. Pour certaines certifications, une mise en situation professionnelle peut également être demandée. Le jury a pour objectif de vérifier que vos compétences acquises correspondent bien à celles exigées par le diplôme.
- Passage devant le juryLe dossier de V.A.E est étudié par un jury composé d’enseignant(e)s, de formateurs(rices) et de professionnel(le)s du secteur concerné par la certification visée. Le jury peut proposer un entretien et/ou une mise en situation professionnelle du(de la) candidat(e) pour compléter l’étude du dossier.
5. Décision du Jury
À l’issue du processus de validation, le jury délivre tout ou partie du diplôme. Il existe trois issues possibles :
- Validation totale : Le jury estime que vos acquis correspondent entièrement aux attentes, et vous obtenez le diplôme complet.
- Validation partielle : Le jury valide une partie du diplôme (un ou plusieurs blocs de compétences) mais estime que certaines compétences sont manquantes. Des recommandations de formation complémentaire ou d’expériences supplémentaires sont alors formulées. Les blocs de compétences acquis sont valables à vie. En cas de validation partielle, les parties de certification obtenues sont acquises définitivement. Le(a) candidat(e) peut compléter son expérience ou suivre une formation.
- Non-validation : Plus rarement, le jury estime que vos acquis ne correspondent pas aux objectifs du diplôme.
Les Blocs de Compétences
Pour obtenir le diplôme, il faut valider les 5 blocs de compétences.
- Bloc 2.
- Bloc 3.
- Bloc 4.
- Bloc 5.
VAE et Évolution de Carrière : Le Cas de l'Auxiliaire de Puériculture
La VAE ne se limite pas à la seule profession d'aide-soignant. Elle peut également concerner d'autres métiers du secteur de la petite enfance, comme celui d'auxiliaire de puériculture. Il est donc important de se renseigner sur les possibilités de VAE pour ce métier, notamment dans le Finistère.
Lire aussi: Comprendre l'Aide CAF
Passer d'ASH à Aide-Soignante : Une VAE Facilitée ?
Il est fréquent que des agents de service hospitalier (ASH) exercent des fonctions d'aide-soignant sans en avoir le diplôme. Dans ce cas, la VAE peut être une voie privilégiée pour obtenir la qualification requise.
Cette fonction ("faisant fonction") permet généralement de faciliter l'accès à la formation (et donc la qualification) vers un nouveau statut (ici aide-soignante). Parfois, les conditions sont stipulées dans le contrat. Il est possible sinon de prendre directement les infos vers son service RH. - Via VAE (Validation des Acquis de l'Expérience). Pas de formation, mais équivalence plus difficile à obtenir qu'une formation AS (enfin ça dépend le ressenti de chacun). En conclusion, plusieurs possibilités pour elle de devenir AS, mais pour son poste occupé, elle ne pourra être reconnue AS (sauf mention dans le contrat ou dérogation de son service RH).
Préparer son Dossier de VAE : Conseils et Recommandations
La VAE prend en compte une large diversité d’expériences, qu’elles soient :
- Professionnelles salariées ou non salariées
- Bénévoles ou volontaires
- Issues de votre participation à des activités d’économie solidaire
- Liées à une inscription sur la liste des sportifs de haut niveau
- Découlant de responsabilités syndicales
- Issues d’un mandat électoral local ou fonction élective locale
- Acquises lors de périodes de formation ou de stage, y compris les Préparations Opérationnelles à l’Emploi (POE) ou Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP).
Même une expérience de courte durée ou des tâches spécifiques peuvent être pertinentes si elles démontrent l’acquisition de compétences liées au diplôme visé. Pour prouver vos compétences, vous devez décrire de manière précise et concrète :
- Les tâches que vous avez réalisées.
- Les situations auxquelles vous avez été confronté(e).
- Les méthodes de travail que vous avez utilisées.
- Les résultats que vous avez obtenus.
Il est recommandé d’utiliser des exemples précis tirés de votre expérience pour illustrer vos propos et d’établir un lien clair entre vos expériences et les compétences et connaissances exigées par le référentiel du diplôme. Le dossier doit être personnel et authentique ; toute forme de plagiat peut entraîner le refus ou le retrait de la certification. L’accompagnement VAE peut vous aider à structurer votre récit, à choisir les situations les plus pertinentes, et à identifier les éléments clés à mettre en avant.
Maximiser ses Chances de Succès
Les taux de réussite à la VAE dans le secteur médico-social sont généralement élevés, souvent supérieurs à 80% pour les candidats bien préparés. Pour maximiser vos chances de succès, il est crucial de :
- Bien choisir le diplôme qui correspond le mieux à votre expérience et à vos compétences réelles, en vous basant sur le Référentiel d’Activités et de Compétences (REAC).
- Être rigoureux et méthodique dans la constitution de vos dossiers (Livret 1 et Livret 2), en fournissant des descriptions claires, précises et détaillées de vos expériences, en reliant vos acquis aux blocs de compétences du diplôme.
- Solliciter un accompagnement VAE, qui peut vous apporter des conseils méthodologiques, vous aider à analyser et formaliser votre expérience, et vous préparer efficacement à l’entretien avec le jury.
Validation Partielle : Une Étape vers la Certification Totale
Si le jury valide partiellement vos acquis, il vous indiquera les compétences (ou blocs de compétences) qui n’ont pas été reconnues. Plusieurs solutions s’offrent alors à vous :
- Suivre des formations complémentaires courtes pour acquérir les compétences manquantes.
- Acquérir de nouvelles expériences (professionnelles ou extra-professionnelles) permettant de valider les blocs manquants via un nouveau parcours de VAE.
- Réaliser des travaux écrits (mémoires, rapports) supplémentaires demandés par le jury ou le certificateur.
Vous disposez d’un délai de 5 ans à compter de la date de notification de la première décision du jury pour compléter vos validations. La validation partielle n’est pas un échec, mais une étape constructive qui vous permet de cibler précisément les domaines dans lesquels vous devez progresser pour atteindre votre objectif de certification totale.
Ressources et Informations Utiles dans le Finistère
Pour les personnes intéressées par la VAE Aide-Soignant ou Auxiliaire de Puériculture dans le Finistère, il est important de se renseigner auprès des organismes compétents et de mobiliser les ressources disponibles.
- PRADESS : Le portail régional dédié aux diplômes sanitaires et sociaux.
- IFAS de PONT L’ABBE : Depuis le mois de septembre 2021, l’IFAS de PONT L’ABBE propose 10 places en apprentissage en collaboration avec l’ARFASS de PLERIN (22).
- ARS (Agence Régionale de Santé) de votre région : Service des formations paramédicales.
- CEP (Conseiller en Évolution Professionnelle) : Un CEP, conseiller en évolution professionnelle, vous aide à faire le point sur votre parcours et à identifier le diplôme le plus pertinent.
tags: #aide #soignante #vers #auxiliaire #puericulture #vae