L'emploi d'une assistante maternelle représente une solution de garde d'enfants prisée par de nombreux parents. Cependant, les coûts associés peuvent constituer un frein. Heureusement, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) propose une aide financière, le Complément de Libre Choix du Mode de Garde (CMG), afin d'alléger cette charge. Cet article détaille les conditions d'éligibilité au CMG, les montants accordés et les démarches à effectuer pour en bénéficier.
Qu'est-ce que le Complément de Libre Choix du Mode de Garde (CMG) ?
Le CMG est une aide financière versée par la CAF (ou la MSA pour les personnes relevant du régime agricole) aux parents qui font garder leur enfant. Il a pour objectif de réduire le coût de la garde d'enfant, que ce soit par une assistante maternelle agréée, une garde à domicile, une micro-crèche ou une crèche familiale. Le CMG fait partie de la Prestation d'Accueil du Jeune Enfant (PAJE).
L'aide financière Libre choix du mode de garde est versée : par ENFANT si vous avez choisi l’accueil par une assistante maternelle par FOYER si vous avez choisi la garde d’enfants à domicile Dans le cadre d’une garde partagée, cette aide est versée à chaque famille en fonction de ses ressources, de l’âge de l’enfant et de la part de salaire versée par chacune d’elles.
Évolution du CMG en Septembre 2025
Il est important de noter qu'une réforme du CMG est prévue à partir du 1er septembre 2025. Cette réforme impacte notamment le calcul du montant de l'aide, qui ne dépendra plus de l'âge de l'enfant (moins ou plus de 3 ans). Désormais, pour connaitre le montant de votre CMG, vous devez effectuer une simulation en ligne.
Conditions d'Éligibilité au CMG
Pour bénéficier du CMG, plusieurs conditions doivent être remplies, liées à votre situation familiale, à votre activité professionnelle et au mode de garde choisi. Pour recevoir cette aide financière, vous devez remplir toutes les conditions suivantes.
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Conditions Liées à l'Enfant
- L'enfant doit avoir moins de 6 ans. Le CMG est versé jusqu'au mois anniversaire des 6 ans de l'enfant (ou 12 ans dans le cas des familles monoparentales). À noter : Le montant du Cmg au taux 0-3 ans est prolongé jusqu’au mois précédant la rentrée scolaire de septembre qui suit les 3 ans de l’enfant. Cette mesure s’applique aux familles ayant droit au Cmg le mois des 3 ans de l’enfant.
- Si vous faites appel à une micro-crèche, votre enfant doit y être gardé au moins 16 heures par mois.
Conditions Liées à l'Activité Professionnelle des Parents
Les règles diffèrent selon que vous viviez en couple ou seul(e).
Si vous vivez en couple :
- En général, vous ou votre conjoint (époux, partenaire de Pacs ou concubin) devez travailler.
- S'il s'agit d'un travail non salarié (commerçant, artisan, profession libérale, etc.), vous devez être à jour de vos cotisations sociales d'assurance vieillesse. Il est possible de vous procurer une attestation auprès de l’Urssaf.
- Cependant, la condition d'activité n'est pas demandée si :
- Vous et votre conjoint êtes étudiants.
- Vous et votre conjoint êtes en contrat de service civique.
- Vous ou votre conjoint percevez l'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH).
- Vous ou votre conjoint percevez le Revenu de Solidarité Active (RSA) et êtes inscrit comme demandeur d'emploi.
- Vous ou votre conjoint percevez l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS).
- Vous êtes considéré en situation de travail si vous êtes dans l'un des cas suivants :
- Vous percevez des indemnités journalières de maladie, maternité, adoption, paternité ou accident du travail.
- Vous êtes au chômage indemnisé.
- Vous suivez une formation professionnelle rémunérée.
Si vous vivez seul(e) :
- En général, vous devez travailler.
- S'il s'agit d'un travail non salarié (commerçant, artisan, profession libérale, etc.), vous devez être à jour de vos cotisations sociales d'assurance vieillesse. Il est possible de vous procurer une attestation auprès de l’Urssaf.
- Cependant, la condition d'activité n'est pas demandée si :
- Vous êtes étudiant.
- Vous êtes en contrat de service civique.
- Vous percevez l'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH).
- Vous percevez le Revenu de Solidarité Active (RSA) et êtes inscrit comme demandeur d'emploi.
- Vous percevez l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS).
- Vous êtes considéré en situation de travail si vous êtes dans l'un des cas suivants :
- Vous percevez des indemnités journalières de maladie, maternité, adoption, paternité ou accident du travail.
- Vous êtes au chômage indemnisé.
- Vous suivez une formation professionnelle rémunérée.
Conditions Liées au Mode de Garde
Pour bénéficier du CMG, vous devez avoir recours à l'un des modes de garde suivants :
- Un assistant maternel agréé par les services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Son salaire journalier brut ne doit pas dépasser un certain plafond.
- Une garde à domicile, autre qu'un salarié au pair, un stagiaire aide familial ou le conjoint du bénéficiaire du CMG.
- Une association ou une entreprise habilitée qui emploie une personne à domicile. Votre enfant doit être gardé au moins 16 heures dans le mois. Ce dernier doit être habilité par le préfet et proposer le service de garde à domicile.
- Une micro-crèche ou une crèche familiale dont le tarif horaire ne dépasse pas 10 € par enfant gardé. Votre enfant doit être gardé au moins 16 heures dans le mois. Sa tarification ne doit excéder 10€ de l’heure.
Montant du CMG
Le CMG est calculé à partir du montant des frais que vous avez dépensés pour la garde de votre enfant.
Avant de connaître le montant de cette prise en charge via le CMG du salaire de l’assistante maternelle ou la garde à domicile, il faut déterminer :le montant de vos revenus de l’année N-2 (2023 si on est en 2025)la composition de votre foyer qui déterminera le « taux d’effort’le salaire de la garde d’enfants ou la rémunération de l’assistante maternelle (ie salaire, indemnités d’entretien, frais de repas)Le CMG « Rémunération » reprend en effet la logique de calcul des crèches PSU : il repose sur un coût horaire de référence fixé nationalement (4,85 € pour une assistante maternelle, 10,38 € pour une garde d’enfants à domicile en 2025) et sur un taux d’effort appliqué aux ressources du foyer, modulé selon le nombre d’enfants à charge (et doublé pour la garde à domicile).Le coût mensuel de la garde ou de l’accueil correspond au salaire net réellement versé, auquel s’ajoutent pour les assistantes maternelles les indemnités d’entretien et frais de repas, dans la limite de plafonds horaires (8 € pour une assistante maternelle, 15 € pour une garde à domicile).Le reste à charge est calculé en appliquant le taux d’effort aux revenus mensuels du foyer, puis en le rapportant au coût horaire de référence et en multipliant par le salaire net.
Le montant du CMG varie en fonction de plusieurs critères :
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- Vos revenus : Le montant de la prise en charge varie selon votre situation familiale (nombre d’enfants, en couple ou célibataire) et vos ressources. C’est le revenu net catégoriel de 2023 qui est pris en compte pour 2025.
- Le nombre d'enfants à charge
- L'âge de l'enfant gardé
- Le mode d'accueil choisi
Prise en charge des cotisations sociales
La CAF prend également en charge une partie des cotisations sociales :
- 100% des cotisations sociales de l’assistante maternelle
- 50% des cotisations sociales de la garde d’enfants à domicile, dans la limite d’un plafond défini uniquement en fonction de l’âge de l’enfant le plus jeune. Ce montant n’est donc pas lié aux revenus des parents. Le plafond est en 2024 de 520 € (taux plein) pour un enfant de moins de 3 ans et de 261 € (50%) entre 3 et 6 ans.
Exemples de montants maximum (avant réforme de Septembre 2025)
Les tableaux ci-dessous donnent des exemples de montants mensuels maximum du CMG, en fonction des ressources et de l'âge de l'enfant, avant la réforme de septembre 2025.
Couple :
| Ressources annuelles | Montant mensuel maximal de la prise en charge |
|---|---|
| Pour un enfant de moins de 3 ans | |
| Inférieures ou égales à 34 079 € | 984,26 € |
| Supérieures à 34 079 € et inférieures ou égales à 75 739 € | 848,47 € |
| Supérieures à 75 739 € | 712,72 € |
Parent isolé :
| Ressources annuelles | Montant mensuel maximal de la prise en charge |
|---|---|
| Pour un enfant de moins de 3 ans | |
| Inférieures ou égales à 47 711 € | 1 279,54 € |
| Entre 47 711 € et 106 035 € | 1 103,01 € |
| Supérieures à 106 035 € | 926,54 € |
Lorsque l’enfant a plus de 3 ans et est né entre le 1er janvier et le 31 août de l’année, le montant de CMG n’est pas réduit pour cette période.
Majoration des montants
Le montant du CMG peut être majoré dans certaines situations :
- Horaires atypiques : Si vous travaillez la nuit, le dimanche ou les jours fériés, et que vous devez faire garder votre enfant au moins 25 heures dans le mois pendant ces horaires, le montant maximal de la prise en charge des dépenses est majoré de 10 %. La majoration est attribuée aux couples dont les 2 membres travaillent pendant des horaires atypiques ou au parent isolé.
- Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) : Si vous (ou la personne avec qui vous vivez en couple) percevez l'AAH, le montant maximal de la prise en charge des dépenses est majoré de 30 %.
- Allocation d'Éducation de l'Enfant Handicapé (AEEH) : Si votre enfant a droit à l'AEEH, le montant maximal de la prise en charge des dépenses est majoré de 30 %.
- Famille monoparentale : Ces montants sont majorés de 40 % si vous élevez seul votre ou vos enfants.
À noter : L'aide, avec l'ensemble des majorations, reste plafonnée à 85 % des dépenses dues.
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Cumul avec d'autres aides
- Cumul CMG/PreParE : Il est possible de cumuler le CMG avec la Prestation Partagée d'Éducation de l'Enfant (PreParE) si vous travaillez à temps partiel. Si vous travaillez à 80%, vous pouvez cumuler intégralement les 2 prestations. Si vous travaillez à 50% le montant du Cmg (complément de libre choix du mode de garde) sera réduit de moitié.
- Cumul de plusieurs CMG : Le cumul de plusieurs CMG pour plusieurs enfants et selon différents modes de garde est possible. Renseignez-vous à la Caf ou à la MSA pour savoir si vous y avez droit.
- Autres aides financières : Dans certains cas, votre ville, département ou région peut vous verser des aides financières. De plus, certaines entreprises ou certains comités d'entreprise (CE) versent une aide financière sous la forme de CESU petite enfance pré-financés. Dans la fonction publique, c’est le CESU fonction publique petite enfance qui vient en aide aux agents pour la garde de leurs enfants.
Démarches pour Bénéficier du CMG
Pour bénéficier du CMG, vous devez en faire la demande auprès de votre CAF au cours du mois civil de l'embauche de la nourrice agréée. Cette demande peut être réalisée directement en ligne sur le site de la CAF. La prestation est versée le mois de la demande si les conditions sont remplies.
Demande auprès de la CAF
Dès l’embauche de votre assistante maternelle, faites votre demande de Complément de libre choix de Mode de Garde.
- Si vous êtes déjà allocataire de la CAF : Vous devez faire votre demande de Cmg à la Caf dès l’embauche de votre salarié (incluant la période d’essai ou d’adaptation) ou dès le 1er mois de recours à une structure.
- Si vous n'êtes pas allocataire de la CAF : Vous devez créer votre compte pour télécharger le formulaire de demande de Cmg. Vous devez ensuite le compléter et le signer avant de le renvoyer à votre Caf.
Déclaration à Pajemploi
A réception de votre demande, la Caf se chargera elle-même de déclarer l’emploi de votre salarié au centre Pajemploi.
Chaque mois, vous devrez déclarer la rémunération de votre salarié sur le site www.pajemploi.urssaf.frGrâce à cette déclaration, le centre Pajemploi pourra calculer les que nous prendrons en charge et adressera l’attestation d’emploi à votre salarié. Cette attestation vaut bulletin de salaire. C'est le centre Pajemploi qui vous versera le complément de libre choix de Mode de garde.
Attention, la demande doit parvenir à votre Caf dès le mois d’embauche de l’assistante maternelle. Si vous tardez, vous risquez de ne pas bénéficier de l’intégralité de l’aide et de devoir verser vous-même les cotisations sociales liées au salaire de votre employé.
Pajemploi +
Pajemploi propose Pajemploi+En adhérant à ce service, vous n'avez qu’une seule démarche à faire par mois : déclarer le salaire de votre employée. Deux jours après la déclaration, le centre national Pajemploi se charge de prélever le salaire sur votre compte bancaire, après déduction du Cmg. Ainsi, vous n'avez pas à faire l'avance de tout le salaire. Trois jours après la déclaration, le centre reverse le salaire sur le compte bancaire de l'employée.
Versement du CMG
Le CMG est versé le mois précédent celui de la demande si les conditions sont remplies. Le versement prend fin le 1er jour du mois civil suivant celui au cours duquel les conditions de droit cessent d'être réunies (exemple : votre enfant a eu 6 ans).
Estimer le Montant de l'Aide
Pour estimer le montant du CMG auquel vous pouvez prétendre, vous pouvez utiliser un simulateur en ligne proposé par la CAF ou Mes Allocs. Ces outils prennent en compte votre situation familiale, vos revenus et le mode de garde choisi pour vous donner une estimation personnalisée.
Trouver une Assistante Maternelle Agréée
Deux solutions s’offrent à vous pour trouver une assistante maternelle :
- Vous pouvez vous adresser au relais petite enfance (RPE) le plus proche de votre domicile. Vous trouverez ses coordonnées sur notre site monenfant.fr. Un relais petite enfance (Rpe) est un lieu d’information, de rencontre et d’échange au service des parents, des assistantes maternelles et des professionnels de la petite enfance. Les parents et les futurs parents peuvent y recevoir des conseils et des informations sur l’ensemble des modes de garde.
- Vous pouvez effectuer une recherche sur notre site monenfant.fr
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