Babilou, entreprise à mission et acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, ainsi que la ville de Vaujours, offrent des opportunités d'emploi pour les auxiliaires de puériculture diplômées. Cet article explore ces opportunités, les missions proposées, les avantages offerts et les compétences recherchées.
Babilou : Un Groupe Engagé au Service de l'Enfance
Babilou se positionne comme un leader mondial de l'éducation et de la petite enfance, membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. L'entreprise met l'intérêt de l'enfant au cœur de ses pratiques et valorise l'expérience et la personnalité de ses employés.
Missions et Responsabilités chez Babilou
Les auxiliaires de puériculture chez Babilou sont chargées de plusieurs missions essentielles :
- Assurer la qualité des soins et le confort de l'enfant.
- Établir une relation de proximité et de confiance avec les familles.
- Être force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants.
- Mettre en œuvre les protocoles en vigueur dans l'établissement, en collaboration avec l'infirmier.
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche avec une équipe pluridisciplinaire et mettre en place des ateliers d'éveil.
Par exemple, la micro-crèche Babilou Paris Lévis, située au 69 R. de Lévis, 75017 Paris, accueille 12 enfants de 8h00 à 19h00 et recherche activement des auxiliaires de puériculture.
Rémunération et Avantages chez Babilou
Babilou offre une rémunération attractive et de nombreux avantages à ses employés :
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- Rémunération à partir de 2 447 € bruts mensuels (primes comprises) pour un contrat de 37,5 heures.
- Tickets Restaurant.
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire.
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%.
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…).
- Places en crèches pour les enfants des collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite.
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel).
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …).
Engagement de Babilou envers la Diversité et l'Inclusion
Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion et ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
La Ville de Vaujours Recrute Également
La Ville de Vaujours, commune de Seine Saint Denis de 8 500 habitants, et membre de Etablissement public territorial Grand Paris - Grand Est, recherche également un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour son multi-accueil municipal "Au paradis des bambins". Cette structure a une capacité d'accueil de 70 berceaux.
Missions et Responsabilités à Vaujours
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure et de son adjointe, l'auxiliaire de puériculture à Vaujours sera chargé(e) d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Compétences et Savoir-faire Requis à Vaujours
La ville de Vaujours attend des candidats les compétences et savoir-faire suivants :
- Savoirs :
- Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social, familial et culturel) de l'enfant.
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
- Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application.
- Connaître les maladies infantiles.
- Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme.
- Savoir-faire :
- Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle : aller vers le parent, s'enquérir de l'enfant, consacrer un temps particulier à chaque parent au moment de l'accueil et au départ de l'enfant, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation sereine, répondre aux éventuelles questions, rassurer et éventuellement orienter.
- Faire des transmissions ciblées et avec tact aux familles.
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement psychomoteur et affectif.
- Analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien ajusté aux besoins individuels de l'enfant.
- Adapter l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des besoins de sécurité, de bien-être, du moment de la journée et des compétences de l'enfant.
- Mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant et en lien avec le projet d'établissement.
- Actualiser régulièrement ses connaissances (lectures, formations…).
- Savoir se remettre en question, analyser ses pratiques, accepter les changements, évoluer et faire des propositions.
- Savoir-être :
- Avoir une attitude empathique et réservée.
- Être rigoureux, ponctuel, souriant, poli et disponible.
- Savoir garder de la distance, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation.
- Ne pas porter de jugement de valeur.
- Être patient, maître de soi en toutes circonstances (y compris dans l'urgence et l'imprévu).
- Communiquer régulièrement avec tous les membres de l'équipe et partager son expérience.
Le diplôme d'auxiliaire de puériculture est indispensable, et une copie du diplôme sera demandée lors de l'entretien de recrutement.
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Le Recrutement chez Babilou : Valeurs et Attentes
Le recrutement chez Babilou est basé sur des valeurs clés telles que la bienveillance, l’engagement, la diversité, la qualité et l’esprit d’équipe. L'entreprise recherche des jeunes talents motivés à développer leurs pratiques et leurs compétences. Les nouveaux recrutés bénéficient d’un accompagnement particulier à l’aide de formations professionnelles.
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