Le métier d'auxiliaire de puériculture attire de plus en plus de personnes passionnées par la petite enfance, désireuses de participer au développement et au bien-être des jeunes enfants. Face à cet engouement, les places en Institut de Formation d’Auxiliaire de Puériculture (IFAP) sont limitées, rendant la sélection compétitive. Cet article détaille les conditions pour postuler à plusieurs écoles, les stratégies pour optimiser ses chances d'admission, et les alternatives pour accéder à cette profession enrichissante.
Pourquoi Postuler à Plusieurs IFAP ?
En raison du nombre limité de places disponibles dans chaque IFAP, il est fortement conseillé aux candidats de s’inscrire dans plusieurs centres. Cette approche augmente considérablement les chances d'être admis en formation. Dans certaines régions, les établissements peuvent même se regrouper pour organiser un jury d’admission commun, simplifiant ainsi le processus pour les candidats. Dans ce cas, les dossiers sont déposés dans l'IFAP désigné comme pilote par l'Agence Régionale de Santé (ARS).
Gérer les Admissions Multiples
Que se passe-t-il si un candidat est accepté dans plusieurs IFAP ? Il est crucial de bien réfléchir à ses préférences. Dans son dossier, le candidat doit mentionner les établissements dans lesquels il souhaite suivre la formation et les classer par ordre de priorité. Les résultats d'admission sont généralement publiés en ligne et envoyés par voie postale. Il est important de noter que le bénéfice de l'admission est valable uniquement pour la session spécifiée, et le report de session est exceptionnel, nécessitant une demande auprès du directeur de l'IFAP concerné.
Choisir Son IFAP : Une Décision Stratégique
Les candidats ayant la possibilité de choisir leur IFAP doivent évaluer attentivement les différentes options proposées. Il est essentiel de prendre en compte des facteurs tels que la proximité géographique, la réputation de l'établissement, les spécialisations offertes, et les opportunités de stages. Une analyse approfondie permettra de faire un choix éclairé et adapté à ses aspirations professionnelles.
Conditions d'Admission et Prérequis
Depuis l’arrêté du 7 avril 2020, les modalités d’admission en IFAP ont évolué. L’épreuve écrite a été remplacée par la constitution d’un dossier et un entretien oral.
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Âge et Nationalité
Les candidats doivent être âgés d'au moins 17 ans à la date d'entrée en formation. Pour les ressortissants étrangers, un titre de séjour valide est exigé.
Immunisations Obligatoires
Conformément à l'arrêté du 2 août 2013, les élèves ou étudiants doivent fournir la preuve qu'ils satisfont aux obligations d'immunisation mentionnées à l'article L. 3111-4 du code de la santé publique. Le protocole de vaccination contre l'hépatite B nécessite six mois. Il est donc impératif de débuter la vaccination dès l'inscription au concours.
Maîtrise des Prérequis
Bien qu'il n'y ait pas de condition de diplôme, les prérequis supposent une maîtrise du programme conduisant au diplôme d'État d'Infirmier (Cf. Les pièces clés (CV, diplômes, lettre de candidature) sont notées sur 20 points par un binôme d’évaluateurs.
Constitution du Dossier d'Inscription
Le dossier de sélection est une étape cruciale du processus d'admission. Il doit comporter les pièces suivantes :
- Une pièce d’identité.
- Une lettre de motivation manuscrite.
- Un curriculum vitae.
- Un document manuscrit récapitulant toutes les expériences ou situations en lien avec les compétences attendues pour suivre la formation d'auxiliaire de puériculture.
- Les copies de diplômes, de bulletins scolaires et autres attestations de travail qui pourraient mettre en avant les acquis du candidat.
Importance du Dossier
Le dossier de sélection doit démontrer que les expériences, les acquis et les qualités du candidat répondent au mieux des attentes pour la formation. Cette étape est déterminante pour se différencier des autres postulants et pouvoir s’engager dans une formation au DEAP. D’autres documents peuvent être demandés, notamment pour la partie administrative du dossier. Il est alors important de se renseigner auprès de l’IFAP choisi pour connaitre ses modalités d’inscription. Certains instituts exigent par exemple une pré-inscription en ligne pour pouvoir remplir le dossier administratif et le dossier de sélection qui sera étudié par le jury.
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Transmission du Dossier
La fiche d’inscription et les pièces justificatives doivent être transmises UNIQUEMENT par voie dématérialisée via My Select (lien sur le site internet en bas de page).
L'Entretien de Motivation
Les candidats sélectionnés après l'étude de leur dossier sont convoqués à un entretien de motivation. Cet entretien dure entre 15 et 20 minutes et se déroule en plusieurs étapes.
Déroulement de l'Entretien
Selon le jury et les exigences des IFAP, le candidat est généralement amené à :
- Se présenter au jury en parlant de son parcours.
- Expliquer les raisons pour lesquelles il a choisi de se former au métier.
- Répondre aux questions du jury sur sa motivation à suivre cette formation, ses possibilités de financement.
- Répondre aux autres questions du jury portant sur les qualités humaines et relationnelles du postulant.
Connaissances et Aptitudes Attendues
Pour sélectionner les futurs apprenants, le jury se base sur les connaissances et aptitudes décrites et démontrées dans le dossier de sélection et lors de l’entretien de motivation. Les critères nationaux établis pour entrer en formation d’AP sont les suivants :
- Intérêt pour le domaine de l'accompagnement et de l'aide à la personne, notamment en situation de vulnérabilité.
- Connaissances dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou sociétal.
- Qualités humaines et capacités relationnelles.
- Aptitude à faire preuve d'attention à l'autre, d'écoute et d'ouverture d'esprit.
- Aptitude à entrer en relation avec une personne et à communiquer.
- Aptitude à collaborer et à travailler en équipe.
- Aptitudes en matière d'expression écrite et orale.
- Maîtrise du français et du langage écrit et oral.
- Pratique des outils numériques.
- Capacités d'analyse et maîtrise des bases de l'arithmétique.
- Aptitude à élaborer un raisonnement logique à partir de connaissances et de recherches fiables.
- Maîtrise des bases de calcul et des unités de mesure.
- Capacités organisationnelles.
- Aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail.
Ces connaissances et aptitudes peuvent être vérifiées dans un cadre scolaire, professionnel, associatif ou autre.
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Résultats d’Admission
À l’issue de l’étude des dossiers de sélection et des résultats de l’entretien de motivation, le jury établit une liste de classement : une liste principale pour les admis en formation et une liste complémentaire. Cette deuxième liste permet de compléter la formation en cas de désistements ou de reports, ou d'être soumise à d’autres instituts qui n’auraient pas complété l’ensemble de leurs places offertes. Les candidats sélectionnés sont prévenus par écrit de leur admission, mais les IFAP affichent souvent aussi les résultats en ligne et à l’institut même. Les écoles peuvent exiger des futurs élèves en formation DEAP leur accord écrit pour finaliser leur inscription.
Calendrier des Sélections
Selon l’arrêté du 12 avril 2021, les instituts peuvent organiser deux rentrées par an, et plus si nécessaire pour répondre aux besoins et à la pluralité des publics formés sur le territoire. Le calendrier est le suivant :
- Une rentrée dont la date est fixée au cours de la première semaine du mois de septembre.
- Une rentrée dont la date est fixée entre le 2 janvier et le 31 mars.
La date de clôture pour la remise des dossiers est fixée en fonction de ces rentrées, ainsi que les préinscriptions et les ouvertures d’inscription.
Se Préparer aux Sélections
Chaque IFAP ne dispose que de quelques places ouvertes à chaque rentrée de formation au Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture. Pour mettre toutes les chances de son côté afin d’être admis dans l’institut de son choix, il ne faut pas se contenter de remplir son dossier. Se préparer pour passer les épreuves du dossier de sélection et de l’entretien de motivation est essentiel pour se démarquer des autres candidats.
Formation à Distance
Pour constituer un dossier irréprochable et se préparer au concours d’auxiliaire de puériculture, il est possible de suivre une formation en ligne auprès d’organismes certifiés. Certaines écoles proposent dans leur programme de vous aider dans vos révisions ou dans l’acquisition de connaissances spécifiques au domaine de la petite enfance, de la santé et du social. Plusieurs options sont possibles en fonction des écoles de formation à distance. Elles permettent ainsi de pouvoir étudier de chez soi et de suivre son rythme de révision à sa guise, ce qui est avantageux lorsqu’on est en pleine reconversion professionnelle par exemple.
Écoles de Préparation
Il existe, dans certains départements, des écoles de préparation au concours. À l’instar des écoles de formation à distance, elles ont pour but d’aider les candidats à l’entrée en IFAP. Elles proposent des cours pour acquérir de nouvelles connaissances sur la petite enfance, la santé et le domaine du social, font réviser le français et les mathématiques et préparent aux questions de culture générale. Pour y entrer, il faut s’inscrire et être retenu. Si certaines proposent des cours en visioconférence, l’avantage des écoles de prépa est leurs cours en présentiel qui permettent de suivre un rythme équivalent à celui de la formation en DEAP.
Préparation Individuelle
Si ni l’une ni l’autre de ces préparations ne conviennent, elles ne sont pas obligatoires non plus. Il est tout à fait possible de se préparer seul au concours d’entrée en IFAP. Il existe des tests en ligne gratuits pour évaluer ses connaissances et s’entraîner, des livres pour apprendre chez soi, ou s’appuyer sur ses expériences passées dans le milieu pour soumettre son dossier de candidature à l’école d’auxiliaire de puériculture de son choix.
Alternatives pour Devenir Auxiliaire de Puériculture
Il existe plusieurs voies pour devenir auxiliaires de puériculture :
- La formation en IFAP pour obtenir le diplôme d’État DEAP.
- La formation professionnelle continue, réservée aux agents qui relèvent de la FPC.
- La VAE, ou Validation des Acquis de l’Expérience, pour les personnes ayant au minimum 1 an d'ancienneté ou effectué au moins 1607 heures pour justifier de leur expérience.
Formation en Alternance
L’apprentissage alterne périodes de formation et travail en structure d’accueil (comme une crèche, un hôpital ou une maternité). Ce contrat s’adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans, mais des dérogations existent pour les personnes en situation de handicap ou les sportifs de haut niveau. L’apprenti est salarié, bénéficie d’un salaire mensuel, et ses frais de formation sont pris en charge. Ce dispositif est idéal pour devenir auxiliaire de puériculture tout en étant accompagné sur le terrain.
Similaire à l’apprentissage, la formation en alternance est également accessible aux adultes de plus de 30 ans via un contrat de professionnalisation. Ce format assure une insertion rapide dans le monde professionnel, avec une rémunération pendant toute la durée du parcours. Les centres de formation partenaires proposent ce type de parcours pour faciliter l’accès au diplôme à un public plus large. Cette solution est particulièrement adaptée pour les personnes qui souhaitent se former tout en conservant une stabilité financière.
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Si vous avez déjà travaillé au moins un an dans un poste en lien avec la petite enfance (assistante maternelle, aide à domicile, agent de crèche…), vous pouvez obtenir le diplôme d’auxiliaire de puériculture via la VAE. Ce dispositif vous permet de valoriser vos compétences acquises sur le terrain sans reprendre une formation classique. Il faut constituer un dossier de preuves, parfois accompagné d’un entretien ou d’une mise en situation professionnelle. Une option solide pour les professionnels expérimentés souhaitant évoluer.
Coût de la Formation et Aides Financières
Le coût moyen d’une formation d’auxiliaire de puériculture varie entre 2 000 € et 5 000 €, selon le centre et le mode de formation (initiale, alternance, à distance…). Heureusement, de nombreuses aides financières existent :
- Financement par la région ou Pôle emploi.
- Prise en charge par l’employeur dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF).
- Fonds d’assurance formation pour les indépendants.
Pour en savoir plus, rapprochez-vous de votre conseiller Pôle emploi ou de votre région.
Auxiliaire de Puériculture : Un Métier d'Avenir
Le métier d’auxiliaire de puériculture offre d’excellentes perspectives d’emploi et d’évolution. Dans un contexte de forte demande en structures d’accueil et face aux enjeux liés à la petite enfance, les besoins en professionnels qualifiés sont constants.
Secteurs qui Embauchent
Les crèches privées et publiques représentent le principal vivier d’emplois pour les auxiliaires de puériculture. Elles recherchent des profils formés, engagés et sensibles au développement global de l’enfant.
Perspectives de Carrière
Exercer en tant qu’auxiliaire de puériculture ne signifie pas rester figé dans son poste. Après quelques années d’expérience, plusieurs opportunités d’évolution professionnelle sont possibles :
- Spécialisation en secteur hospitalier ou en unité néonatale.
- Passerelle vers le métier de puéricultrice après un concours d’entrée en école d’infirmier.
- Accès à des postes de référent technique ou responsable de section en crèche.
- Formation complémentaire en psychomotricité, éducation spécialisée ou accompagnement parental.
Différences entre Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice et Auxiliaire Petite Enfance
Il est essentiel de distinguer les métiers de la petite enfance. Les différences résident principalement dans le niveau de diplôme, les responsabilités et le lieu d’exercice.
- Auxiliaire de puériculture : assure les soins d’hygiène, participe aux activités d’éveil, surveille l’état de santé des enfants et soutient les familles.
- Puéricultrice : infirmière ou sage-femme spécialisée en santé de l’enfant, intervient dans des structures médicalisées ou en PMI.
- Auxiliaire petite enfance : assure des missions liées à l’hygiène, la sécurité et les jeux éducatifs, souvent titulaire du CAP AEPE.
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