La Protection Maternelle et Infantile (PMI) joue un rôle crucial dans la politique médico-sociale à l'échelle départementale. En Seine-Saint-Denis (93), le Conseil Départemental est un acteur majeur de ce dispositif, offrant des opportunités de carrière pour les professionnels souhaitant s'investir dans la prévention et l'accompagnement de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Cet article explore les missions de la PMI, les profils recherchés, les modalités de recrutement et les perspectives d'emploi au sein de ce service essentiel.
Le rôle central du médecin de PMI
Le médecin de PMI est un acteur clé de la politique médico-sociale départementale. En tant que cadre de catégorie A, il est responsable de la mise en œuvre et du suivi des actions de prévention et de promotion de la santé en faveur des familles et des enfants. Ses missions sont variées et comprennent notamment :
- L'évaluation des besoins de santé des populations cibles
- La conception et la coordination des programmes de prévention
- Le suivi du développement des enfants
- L'accompagnement des parents
- La collaboration avec les partenaires locaux (crèches, écoles, associations…)
Le Service de la Protection Maternelle et Infantile en Seine-Saint-Denis
Le Service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) en Seine-Saint-Denis est un dispositif de proximité qui s'articule autour de plusieurs structures :
- 26 circonscriptions : Elles assurent une présence sur l'ensemble du territoire départemental.
- 113 centres de PMI : Ces centres sont des lieux d'accueil, d'information et de consultation pour les familles et les enfants. Ils sont répartis entre les structures départementales (88 centres) et municipales (29 centres).
- 130 centres de planification familiale : Ces centres proposent des consultations médicales, des informations et des conseils en matière de contraception et de santé sexuelle.
Le service de PMI a pour mission principale la prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes.
Les collectivités qui recrutent en Seine-Saint-Denis
Plusieurs collectivités territoriales du département de la Seine-Saint-Denis recrutent régulièrement des professionnels pour renforcer les équipes de la PMI. Parmi les villes les plus actives en matière de recrutement, on peut citer :
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- Ville d'Épinay-sur-Seine
- Ville de Montreuil
- Ville de Saint-Denis
- Ville de Sevran
- Ville de Stains
- Ville de Tremblay-en-France
- Ville de Villemomble
- Mairie de Montfermeil
- Mairie de Romainville
Il est également possible de consulter les offres d'emploi des départements voisins (Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Val-d'Oise) et de la région Île-de-France pour élargir ses perspectives de recherche.
Profils recherchés et compétences attendues
Le Département de la Seine-Saint-Denis recherche des professionnels connaissant le domaine médico-social et les orientations du Département en matière de politique de l'enfance et de la famille. Les candidats doivent être capables d'accompagner avec bienveillance une équipe pluriprofessionnelle et de partager leur expertise. L'aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau est également essentielle.
Les postes à pourvoir au sein de la PMI sont variés et concernent différents métiers :
- Médecins de PMI
- Puéricultrices/Puériculteurs
- Infirmiers/Infirmières
- Éducateurs/Éducatrices de jeunes enfants
- Travailleurs sociaux (assistants sociaux, éducateurs spécialisés)
- Psychologues
Le Bureau Protection Infantile : Un acteur clé de la politique de protection de l'enfance
Le Bureau Protection Infantile (PI) joue un rôle central dans la mise en œuvre de la politique de protection de l'enfance en Seine-Saint-Denis. Il est en charge de l'impulsion de cette politique, en s'inscrivant dans les orientations départementales, les missions du service de PMI et les objectifs du projet de santé publique.
Le/la chef.fe de bureau PI adjoint contribue à impulser, aux côtés du/de la chef.fe de bureau PI, la politique de protection infantile du service. Il/elle est une ressource technique pour les professionnels du service de PMI. Ses missions comprennent notamment :
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- Concevoir et proposer des actions de prévention et de promotion de la santé dans le champ de la PI, en lien avec le/la chef.fe de bureau PI, les autres bureaux du service et les responsables de territoire (RT) et de circonscription (RC).
Comment postuler et déposer son CV
Pour postuler aux offres d'emploi de la PMI en Seine-Saint-Denis, il est recommandé de consulter les sites internet des collectivités territoriales mentionnées ci-dessus et le site du Département de la Seine-Saint-Denis.
Pour faciliter la démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. Il est également conseillé de préparer un CV et une lettre de motivation mettant en valeur ses compétences et son expérience dans le domaine de la petite enfance et de la protection de l'enfance.
Le Département de la Seine-Saint-Denis, en tant que premier employeur public du territoire avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, est un employeur responsable qui œuvre à ce que sa politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de son territoire. Pour postuler à une offre, il est recommandé de se rendre directement sur le site du recruteur.
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