Introduction
La gynécologie-obstétrique est une spécialité médicale essentielle dédiée à la santé de la femme, de la puberté à la ménopause, ainsi qu'au suivi de la grossesse et de l'accouchement. En France, l'organisation de cette profession s'articule autour de plusieurs acteurs, dont les syndicats et les instances de représentation. Cet article vise à explorer le rôle et les missions de l'un des principaux syndicats, le SYNGOF (Syndicat National des Gynécologues et Obstétriciens de France), ainsi que son implication dans la défense des intérêts de la profession et l'amélioration de la qualité des soins.
Le SYNGOF : Un Syndicat Représentatif de la Gynécologie-Obstétrique
Le SYNGOF (Syndicat National des Gynécologues et Obstétriciens de France) est l’unique syndicat représentant les gynécologues médicaux et les gynécologues obstétriciens, qu'ils exercent dans le secteur public ou privé. Il se positionne comme le reflet de l'activisme des gynécologues français, rassemblant les adhérents à jour de leur cotisation.
Missions et Actions du SYNGOF
Le SYNGOF remplit plusieurs missions essentielles pour la profession :
- Représentation professionnelle : Le SYNGOF défend les intérêts des gynécologues auprès des instances décisionnelles, des tutelles ministérielles, des représentants de l'Assemblée Nationale et du Sénat, de la Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP), de la HAS (Haute Autorité de Santé) et de l'INCa (Institut National du Cancer).
- Négociations conventionnelles : En tant que co-fondateur de l'Union syndicale LE BLOC, le SYNGOF participe aux négociations conventionnelles avec l'Assurance Maladie, afin de peser sur les décisions régissant l'activité médicale libérale, son fonctionnement et son financement. Pour les hospitaliers, il est membre de l’union syndicale Action Praticiens Hospitaliers.
- Relations avec le CNGOF : Le SYNGOF entretient des relations privilégiées avec le Collège National des Gynécologues et Obstétriciens Français (CNGOF). Le président du SYNGOF est membre du conseil d'administration du collège, et d'autres membres du Conseil d'Administration du SYNGOF sont également membres du CA du CNGOF.
- Information et accompagnement : Le SYNGOF informe ses adhérents sur l'actualité de la profession, les évolutions réglementaires, les bonnes pratiques et les questions éthiques. Il propose également un accompagnement personnalisé en matière juridique et de gestion des risques.
- Défense professionnelle : Le SYNGOF dispose d'un service juridique et se charge d'accompagner les adhérents dans leur défense professionnelle devant toute juridiction. Grâce à son expérience au sein de Gynerisq, le SYNGOF conseille et oriente les praticiens dans la gestion des risques en gynécologie.
Organisation du SYNGOF
Le SYNGOF est organisé de manière à représenter au mieux les différents modes d'exercice de la gynécologie-obstétrique. Depuis mars 2009, il est structuré en pôles correspondant aux principaux modes d'exercice :
- Gynécologie-obstétrique : Ce pôle concerne les praticiens dont le cœur de métier se situe sur les plateaux techniques lourds.
- Gynécologie médicale libérale : Ce pôle regroupe les gynécologues médicaux et les gynécologues obstétriciens ayant une activité de consultation, ainsi que les acteurs de la Procréation Médicalement Assistée (PMA), privée et publique.
- Praticiens hospitaliers et médecins salariés : Ce pôle représente les médecins exerçant dans les établissements participant au service public (ESPIC).
- Internes : Les internes en gynécologie obstétrique et gynécologie médicale sont également représentés au sein du SYNGOF.
Chaque pôle élit en son sein un chef de file, qui est Vice-président du SYNGOF. Chaque pôle a pour mission de réfléchir et de travailler sur la stratégie syndicale à appliquer au sein du pôle et dans l'intérêt des adhérents dont l'activité correspond à l'intitulé du pôle. Le Vice-président se doit de formuler, chaque fois que cela s'impose, des propositions d'actions en concertation avec le bureau du SYNGOF. Toute action est ensuite décidée en accord avec le bureau du SYNGOF de façon collégiale.
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Représentation Régionale et Nationale
Le syndicat est représenté par régions au prorata des syndiqués. Les administrateurs sont élus et, en principe, sont représentatifs des intérêts légitimes des privés et des hospitaliers. Les administrateurs ou leur représentant participent à la vie conventionnelle de la région, aux Unions Régionales, au Comité Technique de Naissance, lorsqu’ils en sont membres. Les représentants des hospitaliers siègent au CNG.
Le Conseil d’Administration se réunit 4 fois par an à Paris. C’est l’occasion de débattre de la politique générale syndicale, de prendre connaissance des orientations du Bureau et de diffuser les informations de portée nationale. C’est un moment privilégié pour évoquer la situation des régions et leurs problèmes spécifiques, et pour régler certaines « affaires locales » qui nécessitent l’assentiment du plus grand nombre. Les travaux sont retransmis dans un compte-rendu qui est édité sur le site Internet le mois suivant.
L’Administrateur Régional est le premier contact de la base. Sa connaissance du tissu régional en fait l’interlocuteur incontournable des problèmes de tout ordre qui se présentent aux syndiqués. Les nombreuses difficultés que rencontrent les professionnels, aussi bien dans le public que dans le privé, ont amené le Conseil à mettre en place des commissions techniques tout particulièrement dans le domaine de la nomenclature, des assurances professionnelles, des contentieux et litiges avec la Sécurité Sociale.
Le SYNGOF et l'Actualité de la Profession
Le SYNGOF est un acteur réactif face aux enjeux et aux évolutions de la profession. Il se mobilise régulièrement pour défendre les intérêts des gynécologues et améliorer les conditions d'exercice.
Mobilisation et Actions de Grève
Le SYNGOF a participé à des mouvements de mobilisation et de grève pour alerter sur les difficultés rencontrées par les praticiens du bloc opératoire (chirurgiens, anesthésistes, gynécologues-obstétriciens). Ces actions ont parfois entraîné la fermeture de blocs opératoires et l'annulation d'interventions. Le SYNGOF a ainsi dénoncé les conséquences de certaines réformes sur l'accès aux soins et a appelé à une rencontre avec le Premier ministre pour trouver des solutions.
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Information et Communication
Le SYNGOF porte la voix de ses adhérents, leurs préoccupations et ses propositions auprès des média par le biais de son conseiller en communication et relations presse.
Le SYNGOF met à disposition de ses adhérents et des professionnels de santé un site internet (www.syngof.fr) où l'on trouve les activités du syndicat, les communiqués de presse, les comptes rendus de réunions, les petites annonces, l’agenda des congrès… La rubrique Droit, Ethique et JO permet à tous les gynécologues de lire les JO qui les concernent. Le site est complété par l’édition de newsletters électroniques chaque fois que l’actualité le nécessite, et a minima mensuelles, destinées à ses adhérents et par la revue annuelle.
Une Foire Aux Questions répertorie les principales questions et réponses apportées par les membres du bureau du SYNGOF, selon leur domaine d’expertise et après concertation pour une réponse argumentée. Réservée à ses adhérents, elle est accessible depuis l’onglet Espace adhérents.
Formation et Développement Professionnel
Le SYNGOF est impliqué dans la formation et le développement professionnel des gynécologues. Il s'efforce de trouver des solutions pour optimiser la formation, au moindre coût, notamment en négociant des formules spéciales adhérents pour certains congrès (recherche d’un inter-CHU, d’un master 2, d’une bourse…). L’AGOF sert aussi à vous représenter, à faire valoir vos droits dans les discussions de réformes de la formation, et vous permet d’avoir un interlocuteur lorsque vos droits ne sont pas respectés en stage.
En collaboration avec le CNGOF, le SYNGOF propose des supports de formation gratuits à destination des jeunes gynécologues obstétriciens, par le podcast, le semestriel, la websérie en échographie, les supports de réalité virtuelle ainsi que les applications.
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Le CNGOF : Un Acteur Clé de la Formation et de l'Accompagnement
Le Collège National des Gynécologues et Obstétriciens Français (CNGOF) est une société savante qui joue un rôle essentiel dans la formation, la recherche et l'élaboration de recommandations de bonnes pratiques en gynécologie-obstétrique.
Missions et Actions du CNGOF
- Formation : Le CNGOF organise des congrès, des ateliers et des formations pour les gynécologues et les internes. Il met à disposition des supports pédagogiques et des outils d'évaluation des pratiques.
- Recherche : Le CNGOF encourage la recherche en gynécologie-obstétrique et participe à la diffusion des connaissances scientifiques.
- Recommandations : Le CNGOF élabore des recommandations de bonnes pratiques, en collaboration avec la HAS, afin d'améliorer la qualité des soins et la sécurité des patientes.
- Accompagnement : Le CNGOF accompagne les professionnels dans la mise en œuvre des recommandations et les aide à s'adapter aux évolutions de la profession.
Collaboration avec le SYNGOF
Le CNGOF et le SYNGOF travaillent en étroite collaboration pour défendre les intérêts de la profession et améliorer la qualité des soins. Le SYNGOF est représenté au sein du conseil d'administration du CNGOF, ce qui permet une coordination des actions et une prise en compte des préoccupations des gynécologues.
Dans le contexte de la publication de la recommandation de la HAS publiée en juin 2025, le CNGOF a souhaité accompagner les professionnels et les femmes enceintes sans attendre. Il propose de télécharger les meilleurs clichés de CN et de LCC réalisés dans les trois derniers mois. L'analyse des pratiques sera validée si au moins 90 % des clichés de CN et 90 % des clichés de LCC répondent aux critères qualité des dernières recommandations de la HAS de mai 2016. Nature et sanction de la formation : cette formation permet un développement des connaissances.
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