La recherche d'emploi dans le secteur social et médico-social offre une variété de possibilités, allant du travail de terrain à des fonctions plus stratégiques. Parmi les acteurs majeurs de ce domaine, la Protection Maternelle et Infantile (PMI) René Muret et la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) se distinguent. Cet article explore les différentes facettes des opportunités d'emploi au sein de ces structures, en mettant en lumière les missions, les compétences requises et les enjeux liés à ces professions.
La Caisse d’Allocations Familiales (CAF) : Un Pilier de la Sécurité Sociale
La Caisse d’Allocations Familiales est un organisme gouvernemental qui dépend de la Sécurité Sociale. Cet organisme a vu le jour en 1945. Contrairement à ce qu’on pourrait croire, les emplois proposés par la CAF sont très variés. La CAF joue un rôle essentiel dans le soutien aux familles, en versant des prestations et en mettant en œuvre des politiques d'action sociale. Travailler à la CAF, c'est contribuer à améliorer le quotidien des allocataires et à lutter contre la précarité.
Diversité des Métiers à la CAF
Les métiers proposés par la CAF se répartissent en plusieurs catégories :
Le management opérationnel : Vous opérez au cœur des équipes de la CAF. Le manager opérationnel est chargé principalement de déterminer les objectifs de son équipe.
Le management stratégique : Dans une vue plus macro, il élabore la stratégie de l’organisme dans lequel il est rattaché. Il produit des analyses sur l’environnement de son secteur. Il est garant de l’impulsion et du changement donné à la CAF. Ces emplois se concentrent sur les améliorations possibles dans les relations entre la CAF et les allocataires.
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Les Missions des Assistants de Service Social
Les assistants de service social jouent un rôle crucial dans l'accompagnement des personnes et des familles en difficulté. Leurs missions sont multiples et variées :
- Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.
- Assurer l’accompagnement social d’ouverture de droit et accès PASS des personnes suivies en consultation au planning familial.
- Accompagner et aider les familles dans les difficultés rencontrées et leurs démarches dans le cadre de l’accès aux soins, l’accès aux droits, et l’accès aux prestations nécessaires.
- Assurer la saisie des évaluations, du plan d’action et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier ORBIS.
- Evaluer les situations à risques et mettre en place des mesures de protection.
- Maintenir et développer son niveau de connaissances.
- Prévenir la précarité dans le cadre des Permanences d’Accès aux Soins et à la Santé (PASS)
- Saisir l’activité en lien avec le dispositif PASS dans le volet social du dossier patient ORBIS
- Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs (CPAM, CAF, MDPH, SOLIPAM, PMI, Aide Sociale à l’Enfance, Samu Social, La Marmite, etc.,).
- Travailler en partenariat avec les services sociaux de polyvalence de secteur ou spécialisés afin de centrer l’activité sur l’accompagnement aux soins.
- Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services de soins.
- Veiller à la prévention et la protection de la mère et de l’enfant dans le cadre de la prise en charge des femmes victimes de violences conjugales.
- Accueillir des étudiants en formation d’assistant de service social
- Assurer le remplacement du binôme et de l’équipe dans le cadre de la continuité de service.
- Accompagner les usagers dans une démarche de réinsertion sociale.
- Assurer la continuité de la prise en charge des usagers en collaboration avec les partenaires extérieurs.
- Participer aux staffs médicosociaux.
- Participer aux réunions pluri professionnelles en interne ou en externe (prise en charge coordonnées du patient).
- Participer à l’élaboration des projets ainsi qu’aux réunions du service social hospitalier.
- Participer à des réunions diverses : groupes de travail thématiques, synthèse…
- Prévenir les risques d’exclusion par une évaluation précoce des situations de rupture sociale.
- Rédiger des rapports sociaux et des rapports de signalement dans le cadre de la protection des majeurs vulnérables.
Compétences Clés des Assistants de Service Social
Pour mener à bien ces missions, les assistants de service social doivent posséder un ensemble de compétences essentielles :
- Aptitudes relationnelles : accueil, écoute, médiation.
- Discrétion, disponibilité, réactivité, esprit d'initiative.
L'Hôpital Universitaire Jean-Verdier et son Engagement Social
L’hôpital universitaire Jean-Verdier est un hôpital de l’AP-HP situé à Bondy, en Seine-Saint-Denis (93). Service public de proximité notre mission est de faire respecter les droits, de protéger, de favoriser l’insertion sociale et professionnelle et d’accompagner les personnes vers l’autonomie. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement social global, individuel et collectif, qui couvre tous les champs de la vie : santé et autonomie, logement et hébergement, budget, insertion socioprofessionnelle, accès à la culture et aux loisirs, accès aux droits, protection de l’enfance ou encore soutien à la parentalité.
Vous contribuez aux réflexions du service et à l’innovation sociale à travers des expérimentations afin de répondre aux problématiques évolutives des habitants : accessibilité numérique et design de service, référence de parcours, coffre-fort numérique, actions collectives. Vous vous appuyez sur les outils informatiques du Département pour conduire votre accompagnement social. Vous vous appuierez sur un réseau solide de partenaire et sur les autres services du Département (PMI, Aide Sociale à l'Enfance, insertion ou la MDPH) mais également sur les acteurs du territoire pour faciliter l'accès aux droits et les démarches des personnes accompagnées.
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