Le rôle de médecin de Protection Maternelle et Infantile (PMI) offre une opportunité unique d'exercer la médecine de manière différente, en combinant activité clinique, travail en équipe pluridisciplinaire et engagement envers la communauté. Ces postes sont disponibles au sein des collectivités territoriales telles que le Conseil départemental de l'Hérault et le Département de l'Isère, qui s'engagent activement pour le bien-être de leurs habitants.
Missions et responsabilités du médecin de PMI
Les missions des centres de PMI, ouverts au public du lundi au vendredi, sont axées sur la protection et la promotion de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans et de sa famille, à travers des activités combinant aspects sociaux, médicaux et préventifs. Le médecin de PMI joue un rôle central dans cette démarche.
Missions relevant de la PMI
- Consultations médicales pour les enfants de 0 à 6 ans : Réalisation des examens obligatoires du jeune enfant et des consultations de 2ème niveau, sur orientation de l’infirmière-puéricultrice après ses bilans en école maternelle.
- Partenariat avec les professionnels de santé : Collaboration avec les professionnels de santé hospitaliers et ambulatoires du territoire, notamment dans les domaines de la périnatalité, de la pédopsychiatrie, du handicap, et les autres professionnels de la petite enfance.
- Diagnostic et soutien : Établissement d'un diagnostic de l'état de santé global de l'enfant et proposition d'un soutien adapté en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Actions collectives et prévention : Participation à la construction et la mise en œuvre d'actions collectives et aux campagnes de prévention et d'éducation à la santé sur le territoire.
- Recueil de données : Participation au recueil et à la saisie des données de santé et des données liées à l'activité dans les systèmes d'information.
Missions de protection de l'enfance
- Analyse et conseil : Apport d'une expertise en matière de protection de l'enfance, grâce aux connaissances du médecin.
- Participation aux instances : Intervention lors des synthèses et des instances de Protection de l'Enfance (PE) autour de l'accompagnement des enfants et de leurs parents.
- Soutien aux évaluateurs : Appui au binôme en charge de l'évaluation des Informations Préoccupantes (IP).
Missions de référent médical
- Encadrement des internes : Participation à l'accueil et à l'encadrement d'internes en médecine générale.
- Diagnostic territorial : Participation au recueil des données épidémiologiques et au diagnostic santé du territoire en lien avec la Mission santé.
Profil recherché
Pour exercer en tant que médecin de PMI, certaines compétences et qualités sont essentielles :
- Expérience : Nombre d'années d'expérience minimum requis (non spécifié dans le texte, mais à adapter selon l'offre).
- Évaluation des risques : Capacité à évaluer les situations à risque.
- Travail en réseau : Aptitude à développer des relations partenariales et compétences avérées pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utilisation d'outils de coordination).
- Formation continue : Fortes capacités à réactualiser régulièrement les connaissances par la formation continue.
- Connaissances législatives : Connaissances idéales de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale, de santé et de protection de l'enfance (Circuit des informations préoccupantes et des signalements).
- Aisance relationnelle : Forte aisance relationnelle pour apporter conseils aux usagers.
- Esprit d'équipe : Goût pour le travail en équipe.
- Sens de l'analyse : Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
- Prise de recul : Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.
Conditions de travail et avantages
Les postes de médecin de PMI offrent des conditions de travail attractives :
- Temps de travail : Possibilité de travailler à temps partiel ou à temps plein. Par exemple, dans l'Hérault, le temps de travail est de 39h par semaine, du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30 et de 8h30 à 16h30 le vendredi (Pause d’1h le midi).
- Permis B : Permis B obligatoire, car des déplacements dans les écoles sont à prévoir.
- Rémunération : En tant que fonctionnaire, le médecin bénéficie d'un traitement de base (afférent au grade et à l'échelon) auquel s'ajoutent diverses primes et indemnités (IFSE, prime SEGUR, prime annuelle).
- Équilibre vie privée/vie professionnelle : Possibilité d'allier équilibre de vie personnelle et professionnelle.
- Diversité des activités : Possibilité de cumuler plusieurs activités au sein du Département et ainsi varier la patientèle (centres de santé sexuelle, direction de l’Autonomie, centres de PMI).
- Formation continue : Accès à une formation médicale continue (revues, colloques…).
- Soutien à l'installation : Possibilité de profiter de l’aide à l’installation dans une Maison médicale du Département.
- Mobilité : Opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein de la collectivité.
Les avantages de rejoindre une collectivité territoriale
Rejoindre une collectivité territoriale comme le Département de l'Hérault ou de l'Isère offre de nombreux avantages :
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- Engagement au service du public : Participation à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.
- Diversité des missions : Possibilité d'intervenir dans des domaines essentiels du quotidien, tels que les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement.
- Accompagnement personnalisé : Politique de ressources humaines privilégiant l'accompagnement de chaque agent dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences.
- Environnement de travail dynamique : Intégration d'une équipe de professionnels engagés et passionnés par leur métier.
Comment postuler
Pour postuler à un poste de médecin de PMI, il est généralement demandé d'adresser un dossier de candidature comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation. Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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