Le métier d'auxiliaire de puériculture est un rôle essentiel dans l'accompagnement des nouveau-nés, des jeunes enfants et des adolescents, qu'ils soient en bonne santé ou porteurs d'un handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d'exclusion. Cet article détaille les conditions d'admission aux formations d'auxiliaire de puériculture (AP) en lycée, les compétences acquises, les débouchés professionnels et les perspectives d'évolution de carrière.
Le Rôle de l'Auxiliaire de Puériculture
L’auxiliaire de puériculture (A.P.) réalise, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmièr(e), des soins et des activités d'éveil et d'éducation pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Son rôle prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille.
L’auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité de l’infirmier diplômé d’État ou de l’infirmière diplômée d’État. Elle réalise des activités d’éveil et des soins adaptés à l’évolution de l’état clinique visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Elle participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de pathologies chroniques ou en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance.
Ses activités se situent dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de l’infirmier diplômé d’État, défini par les articles R. 4311-3 et R. 4311-5 du code de la santé publique, relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier. Dans les établissements et services d’accueil des enfants de moins de six ans, l’activité est encadrée par les articles R. 2324-16 à R.
L’auxiliaire de puériculture est spécialisée dans l’accompagnement des nouveau-nés, des jeunes enfants et jusqu’à l’adolescence, qu’ils soient en bonne santé ou porteurs d’un handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion. Elle réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels et les aidants.
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Les missions principales de l'auxiliaire de puériculture :
- Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale.
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences.
- Fournir des soins pour répondre aux besoins fondamentaux de l’être humain.
Les soins courants, dits « de la vie quotidienne », sont réalisés sous le contrôle de l’infirmier ou de l’infirmière puéricultrice et doivent permettre d’assurer la continuité de la vie dans une situation d’autonomie partielle et dans le cadre d’un état de santé stable. En ce qui concerne les soins aigus, l’auxiliaire de puériculture collabore avec l’infirmier ou l’infirmière puéricultrice à leur réalisation.
Aptitudes Nécessaires
Pour exercer ce métier, plusieurs aptitudes sont essentielles :
- Sensibilité à l’univers des tout-petits
- Patience
- Sens des responsabilités
- Souci de la sécurité et de l’hygiène
- Dynamisme et endurance
- Capacités relationnelles
- Sens aigu de l'observation
- Sens du travail en équipe
- Pédagogie
Évolution des Modalités d'Admission en IFAP
Depuis l’arrêté du 7 avril 2020 relatif aux modalités d'admission aux formations conduisant aux diplômes d'État d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture, les modalités d’admission en Institut de Formation d'Auxiliaires de Puériculture (IFAP) pour devenir auxiliaire de puériculture en obtenant son Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ont évolué. L’épreuve écrite initiale a été remplacée par la constitution d’un dossier, suivi d’un entretien oral. Il n’est donc plus nécessaire d’être en possession d’un diplôme spécifique pour postuler.
Conditions d'Âge et de Nationalité
En revanche, les candidats doivent être âgés de minimum 17 ans à la date d’entrée en formation. Pour les ressortissants étrangers, le titre de séjour doit être valide à l'entrée en formation.
Voies d'Accès à la Formation
Plusieurs voies sont possibles pour devenir auxiliaires de puériculture :
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- La formation en IFAP pour obtenir le diplôme d’État DEAP
- La formation professionnelle continue, réservée aux agents qui relèvent de la Formation Professionnelle Continue (FPC)
- La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour les personnes ayant au minimum 1 an d'ancienneté ou ayant effectué au moins 1607 heures pour justifier de leur expérience.
Constitution du Dossier d'Inscription
Le dossier de sélection pour candidater auprès d'un Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture doit comporter les pièces suivantes :
- Une pièce d’identité
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum vitae
- Un document manuscrit récapitulant toutes expériences ou situations en lien avec les compétences attendues pour suivre la formation d'auxiliaire de puériculture
- Les copies de diplômes, de bulletins scolaires et autres attestations de travail qui pourraient mettre en avant les acquis du candidat.
Le dossier de sélection doit pouvoir démontrer que les expériences, les acquis et les qualités du candidat répondent au mieux des attentes pour la formation. Cette étape est donc déterminante pour se différencier des autres postulants et pouvoir s’engager dans une formation au DEAP.
Il est important de se renseigner auprès de l’IFAP choisi pour connaitre ses modalités d’inscription, car d’autres documents peuvent être demandés, notamment pour la partie administrative du dossier. Certains instituts exigent par exemple une pré-inscription en ligne pour pouvoir remplir le dossier administratif et le dossier de sélection qui sera étudié par le jury.
Adresse pour déposer le dossier : 132 rue d'Alésia, 75014 Paris, du lundi au vendredi de 8 heures à 17 heures.
L’Entretien de Motivation
Les candidats sélectionnés après étude de leur dossier déposé sont convoqués pour l’épreuve orale d’admission à la formation d’auxiliaire de puériculture. L’examen dure entre 15 à 20 minutes et se déroule en plusieurs étapes.
Selon le jury et les exigences des IFAP, le candidat est généralement amené à :
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- Se présenter au jury en parlant de son parcours
- Expliquer les raisons pour lesquelles il a choisi de se former au métier
- Répondre aux questions du jury sur sa motivation à suivre cette formation, ses possibilités de financement
- Répondre aux autres questions du jury portant sur les qualités humaines et relationnelles du postulant
Connaissances et Aptitudes Attendues
Pour sélectionner les futurs apprenants de la formation d’auxiliaire de puériculture, le jury va se baser sur les connaissances et aptitudes décrites et démontrées de tous les candidats dans leur dossier de sélection et lors de l’entretien de motivation.
Voici les attendus et critères nationaux établis pour entrer en formation d’AP :
| Attendus | Critères |
|---|---|
| Intérêt pour le domaine de l'accompagnement et de l'aide à la personne, notamment en situation de vulnérabilité | Connaissances dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou sociétal |
| Qualités humaines et capacités relationnelles | Aptitude à faire preuve d'attention à l'autre, d'écoute et d'ouverture d'esprit |
| Aptitude à entrer en relation avec une personne et à communiquer | Aptitude à collaborer et à travailler en équipe |
| Aptitudes en matière d'expression écrite, orale | Maîtrise du français et du langage écrit et oral |
| Pratique des outils numériques | Capacités d'analyse et maîtrise des bases de l'arithmétique |
| Aptitude à élaborer un raisonnement logique à partir de connaissances et de recherches fiables | Maîtrise des bases de calcul et des unités de mesure |
| Capacités organisationnelles | Aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail |
Les connaissances et aptitudes peuvent être vérifiées dans un cadre scolaire, professionnel, associatif ou autre.
Résultats d’Admission
À l’étude des dossiers de sélection et des résultats de l’entretien de motivation, le jury, composé de professionnels de la santé, établit une liste de classement : une liste principale pour les admis en formation et une liste complémentaire. Cette 2ème liste permettra de venir compléter la formation s’il y a eu des désistements ou des reports parmi la liste principale, ou de la soumettre à d’autres instituts qui n’auraient pas complété l’ensemble de leurs places offertes.
Les candidats sélectionnés sont prévenus par écrit de leur admission, mais les IFAP affichent souvent aussi les résultats en ligne et à l’institut même. Les écoles peuvent exiger des futurs élèves en formation DEAP leur accord écrit pour finaliser leur inscription.
Dates Clés du Concours d'Entrée en IFAP
Selon l’arrêté du 12 avril 2021, les instituts peuvent organiser 2 rentrées par an, et plus si nécessaire pour répondre aux besoins et à la pluralité des publics formés sur le territoire.
Le calendrier est le suivant :
- Une rentrée dont la date est fixée au cours de la première semaine du mois de septembre
- Une rentrée dont la date est fixée entre le 2 janvier et le 31 mars
La date de clôture pour la remise des dossiers est fixée en fonction de ces rentrées, ainsi que les préinscriptions et les ouvertures d’inscription. Par exemple, la mise en ligne des dossiers se fera à partir du 16 décembre 2024 et se terminera le 7 juillet 2025. Le candidat devra envoyer le dossier de candidature avec les pièces justificatives, avec la lettre de l’employeur attestant l’embauche en contrat d’apprentissage et l’attestation employeur.
ATTENTION : Concernant l’attestation employeur pour les futurs apprentis, la structure doit compléter ce document IMPÉRATIVEMENT, pour valider votre inscription. L’attestation « JAPD » demandée dans les pièces à fournir du dossier d’inscription est obligatoire pour les français de - de 25 ans. Si vous n’avez pas encore effectué cette journée, vous devez fournir la copie de l’attestation de recensement délivrée par la mairie. Pour les personnes + de 25 ans, et/ou ayant perdu leur attestation, il n’y a pas d’obligation de la produire.
Préparation au Concours IFAP
Chaque IFAP ne dispose que de quelques places ouvertes à chaque rentrée de formation au Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture. Pour mettre toutes les chances de son côté afin d’être admis dans l’institut de son choix, il ne faut pas se contenter de remplir son dossier. Se préparer pour passer les épreuves du dossier de sélection et de l’entretien de motivation est essentiel pour se démarquer des autres candidats.
Formation à Distance
Pour constituer un dossier irréprochable et se préparer au concours d’auxiliaire de puériculture, il est possible de suivre une formation en ligne auprès d’organismes certifiés. Certaines écoles vont ainsi proposer dans leur programme de vous aider dans vos révisions ou dans l’acquisition de connaissances spécifiques au domaine de la petite enfance, de la santé et du social. Plusieurs options sont possibles en fonction des écoles de formation à distance. Elles permettent ainsi de pouvoir étudier de chez soi et de suivre son rythme de révision à sa guise, ce qui est avantageux lorsqu’on est en pleine reconversion professionnelle par exemple.
Écoles de Préparation
Il existe, dans certains départements, des écoles de préparation au concours. À l’instar des écoles de formation à distance, elles ont pour but d’aider les candidats à l’entrée en IFAP. Elles proposent des cours pour acquérir de nouvelles connaissances sur la petite enfance, la santé et le domaine du social, font réviser le français et les mathématiques et préparent aux questions de culture générale.
Pour y entrer, il faut s’inscrire et être retenu. Si certaines proposent des cours en visioconférence, l’avantage des écoles de prépa est leurs cours en présentiel qui permettent de suivre un rythme équivalent à celui de la formation en DEAP.
Préparation Individuelle
Si ni l’une ni l’autre de ces préparations ne conviennent, elles ne sont pas obligatoires non plus. Il est tout à fait possible de se préparer seul au concours d’entrée en IFAP. Il existe des tests en ligne gratuits pour évaluer ses connaissances et s’entraîner, des livres pour apprendre chez soi, ou s’appuyer sur ses expériences passées dans le milieu pour soumettre son dossier de candidature à l’école d’auxiliaire de puériculture de son choix.
La Formation au Lycée Etienne Legrand
La formation dispensée au lycée Etienne Legrand est une référence en Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) et petite enfance sur le territoire. Le lycée dispose de plateaux techniques petite Enfance avec poste de travail individuel et salle de mise en route.
Détails de la Formation
- Nombre d’heures en entreprise : 770 heures de stages selon référentiel dont 175h consécutives en tierce entreprise.
- Méthodes pédagogiques : Alternance d’enseignements pratiques et théoriques, pédagogie différenciée, TPG (travaux personnels guidés), API (accompagnement pédagogique individualisé). Formation hybride couplant présentiel et distanciel avec un accès à la plateforme e-greta.
- Délais d'accès : Dépend de la programmation et des places disponibles, en constante évolution.
- Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération dans le cadre du contrat d'apprentissage respectant le document de cadrage de France Compétences. Pas de reste à charge pour l’employeur ni pour l’apprenti.
Allègements de Parcours
Les allègements de parcours seront définis en fonction des diplômes antérieurs obtenus dans le champ sanitaire et social (ex CAP AEPE et BAC PRO ASSP, DEAS….) Pour un candidat détenteur d’un ou plusieurs blocs de compétences, d’un diplôme de même niveau ou supérieur ou d’un diplôme obtenu à l’étranger, une adaptation de parcours peut être envisagée en fonction des situations.
Programme de Formation à l’IFAP
Le programme de formation à l’IFAP du CHU Amiens-Picardie est conforme aux référentiels d’activités, de compétences et de formation (arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture). L’objectif principal de la formation auxiliaire de puériculture est de permettre aux élèves d’acquérir les compétences requises pour exercer la profession d’auxiliaire de puériculture.
L’élève doit à l’issue de sa formation obtenir la validation des 5 blocs de compétences définis dans le référentiel de certification (arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture). La formation comprend des enseignements théoriques et pratiques organisé en institut ou à distance et une formation réalisée en milieu professionnel.
Les enseignements théoriques sont réalisés sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés ou de travaux pratiques en petits groupes d’apprenants permettant l’apprentissage progressif des gestes techniques nécessaires à l’acquisition des compétences. Les outils de simulation en santé sont utilisés pour favoriser les apprentissages pratiques et gestuels.
Coût de la Formation
Le coût de la formation d’auxiliaire de puériculture est de 7 800€ en 2026 pour le cursus complet (montant réévalué chaque année).
Débouchés Professionnels
Le titulaire du diplôme est amené à exercer son métier d’auxiliaire de puériculture dans les établissements sanitaires, sociaux ou médico sociaux ou dans des structures d’accueil d’enfants de moins de 6 ans (maternité, PMI, structure d’accueil : pouponnières, crèches). Plus précisément, les débouchés incluent :
- Les établissements sanitaires
- Les établissements sociaux
- Les établissements médico-sociaux
- Les structures d’accueil d’enfants de moins de 6 ans (maternité, PMI, pouponnières, crèches).
L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, en établissement ou à domicile :
- Les crèches et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE)
- Les centres de protection maternelle et infantile (PMI)
- Les instituts médico-éducatifs
- Les services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie
- Les maternités
- Les pouponnières sanitaires ou sociales.
Rémunération
À l’hôpital, le salaire d’un auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Elle est de :
- 1 873 € net par mois après 1 an de carrière
- 2 031 € net par mois après 5 ans de carrière
- 2 633 € net par mois après 20 ans de carrière
- 2 968 € net par mois en fin de carrière.
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