L'infirmière en crèche joue un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des jeunes enfants. Cet article se concentre sur le métier d’infirmière diplômée d’État non spécialisée, tout en évoquant le rôle spécifique de l’infirmière puéricultrice (IPDE). Ces structures d'accueil peuvent être publiques ou privées.
Missions et responsabilités de l'infirmière en crèche
L'infirmière en crèche exerce des missions variées, allant des soins directs aux enfants à l'accompagnement des équipes et des parents. Son rôle est crucial pour garantir un environnement sain, sécurisé et stimulant pour les tout-petits.
Soins et suivi médical des enfants
Les infirmier(e)s en EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant) sont responsables des soins quotidiens apportés aux enfants. Elles veillent également au respect des règles d’hygiène et de sécurité, notamment aux normes Hazard Analysis Critical Control Point “HACCP” et de sécurité alimentaire. L’infirmière en crèche garantit le bien-être et le sommeil des enfants : elle crée un environnement sécurisé et apaisant et favorise des siestes de qualité. En collaboration avec les éducateurs, elle met en place des routines de sommeil adaptées à chaque enfant, en tenant compte de leurs besoins individuels. L’infirmier(e) surveille également les signes de fatigue et intervient pour apaiser et réconforter les enfants en cas de réveil nocturne ou de difficultés d’endormissement.
L’infirmière en crèche a ensuite comme rôle spécifique la partie sanitaire : suivis des PAI (projet d’accueil individualisé), suivis des armoires à pharmacie et péremption, validation et suivis des traitements. Cela varie suivant les établissements, dans un ancien poste j’ai pu mettre en place et écrire les protocoles de santé, dans un plus grand groupe ceux-ci sont rédigés par des médecins. L’infirmière participe aussi aux visites médicales avec le pédiatre de la crèche. Les parents doivent fournir les médicaments prescrits par un médecin, accompagnés de l’ordonnance.
Tout enfant peut être admis en EAJE avec un certificat d’aptitude à la collectivité et des vaccinations à jour. La vaccination est essentielle en EAJE (établissements d’accueil du jeune enfant). Ces vaccinations doivent être réalisées dans les 18 premiers mois de l’enfant, sauf contre-indications médicales. Si des vaccinations manquent, l’enfant peut être admis provisoirement, mais les vaccinations doivent être effectuées dans les 3 mois. En cas de non-conformité, l’enfant peut être exclu de la collectivité.
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Accompagnement des équipes et soutien à la parentalité
Il y a aussi une partie accompagnement des équipes (réunions, faire le lien entre les équipes et les parents). J’ai choisi de travailler en crèche pour avoir un contact direct avec les familles et les accompagner au mieux dans leur nouveau rôle de parents. Mon objectif est d’accompagner les équipes sur le développement de l’enfant et de partager les connaissances nécessaires pour travailler avec ce public vulnérable. J’apprécie particulièrement l’accompagnement et le soutien des parents sur divers sujets tels que l’alimentation, le sommeil et le développement moteur.
Et puis, dans un monde où nous sommes informés de toute part, la désinformation des familles n’a jamais été aussi criante. Il s’agit alors pour les IPDE d’accompagner les parents dans la connaissance de leur enfant mais aussi et surtout leur donner confiance en leur propre compétences de parents. Le soutien à la parentalité n'a jamais été aussi nécessaire que depuis qu'internet existe!
Rôle de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Publié au sein du décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants, l’article R. 2324-39 du code de la santé publique institue la fonction de référent santé et accueil inclusif (RSAI). Les principales actions du RSAI sont d’informer, de conseiller, de veiller à et de sensibiliser les équipes et les familles. Il est présent pour aider et accompagner les établissements à la prise en charge de la santé de l’enfant. Le RSAI travaille en concertation et en collaboration avec les structures. Il joue un rôle de coordination dans l’accueil du jeune enfant, notamment dans l’accueil inclusif. La mission d’accompagnement et de conseil est importante devenant un véritable soutien pour les équipes et la parentalité, nécessaire pour faciliter l’accueil de tous les enfants. Lorsque que le RSAI n’intervient pas dans l’accueil au quotidien des enfants, celui-ci a dès lors le recul, la prise de distance qu’il est parfois difficile pour les équipes accueillantes d’adopter.
L'importance de la prévention et de l'éducation à la santé
Et oui, le SOIN est aussi PREVENTION et c’est d’ailleurs le premier des soins à exercer en crèche par une infirmière puéricultrice. Les infirmier(e)s soutiennent les familles et collaborent avec les autres professionnels de la petite enfance. Leur rôle est particulièrement important durant les « 1000 premiers jours » de l’enfant, une période allant du 4e mois de grossesse aux 2 ans de l’enfant, déterminante pour son développement physique, affectif et social.
Alimentation et nutrition
L’alimentation en EAJE est essentielle pour le bien-être et le développement des enfants. La famille fournit le lait maternisé en boîte fermée et deux biberons pour les enfants de moins de 6 mois. Le lait maternel est accepté selon un protocole spécifique. Après l’introduction de quatre légumes, tous les légumes sont donnés en crèche, de même pour les fruits, viandes, poissons et laitages. Jusqu’à 6 mois, les repas sont constitués de petits pots, puis de repas bébé « traiteur » sans additifs dès 6 mois. Les mamans peuvent apporter du lait maternel transporté en glacière et étiqueté. Les biberons marqués au nom de l’enfant peuvent être fournis par les parents ou par la structure. Les repas encouragent l’autonomie et l’apprentissage.
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Hygiène et sécurité
Dans le cadre de votre stage en EAJE, vous serez amené(e) à suivre des protocoles stricts pour garantir la santé et la sécurité des enfants. Protocoles pour convulsions, détresses respiratoires, étouffements, traumatismes, plaies et brûlures. Accord parental nécessaire pour toute intervention, sauf urgence vitale. Mettre en place un projet d’amélioration de l’environnement de confort des enfants. (ex.
Maltraitance infantile
En cas de suspicion de maltraitance, un protocole clair et détaillé doit être mis en place en EAJE pour protéger les enfants. Situation non urgente : discuter avec les collègues, la direction et les parents pour évaluer la situation. Le numéro national « 119 » est disponible 24h/24, 7j/7 pour apporter des réponses adaptées. Signes de maltraitance : l’accumulation de signes inquiétants, comme des traumatismes physiques ou une absence de réponses aux besoins fondamentaux de l’enfant, peut indiquer une maltraitance.
Développement de l'enfant et activités d'éveil
Organiser et coordonner les activités d’éveil en collaboration avec l’équipe : il ne faut surtout pas oublier que l’IPDE ne travaille jamais seule mais en équipe. L’accueil des jeunes enfants dans les EAJE (établissements d’accueil du jeune enfant) est régi par des principes dont le but est de garantir leur bien-être et leur développement harmonieux. La Charte nationale d’accueil du jeune enfant, intitulée « Dix grands principes pour grandir en toute confiance », a été adoptée par arrêté du ministre chargé de la famille le 23 septembre 2021.
Étapes du développement
- Physique : à la naissance, les réflexes de base tels que la succion et la préhension sont cruciaux pour la survie.
- Cognitif : le développement moteur est rapide, avec des étapes clés comme rouler, s’asseoir, ramper et marcher.
- Socio-émotionnel : les sourires sociaux et l’attachement aux soignant(e)s montrent l’importance des interactions sociales pour le développement émotionnel.
- Cognitif : le développement du langage progresse rapidement, avec l’acquisition de mots et de phrases simples.
- Socio-émotionnel : les jeux coopératifs et le développement de l’empathie montrent une compréhension croissante des relations sociales.
Aspects pratiques du métier
Horaires et salaire
Les horaires en EAJE varient selon le type de structure. Dans les EAJE hors hôpital, les horaires sont généralement de 8 à 19 heures hors week-ends et jours fériés. En crèche hospitalière, les horaires s’alignent sur ceux de l’hôpital, de 6h30 à 21h30, avec peu de crèches ouvertes la nuit. Le salaire mensuel moyen d’un infirmier en crèche se situe entre 1 820€ et 2 150€.
Qualités requises
« Aimer les enfants ! Pour résumer, le rôle de l’adjointe est un rôle en binôme avec la directrice. « Pas de week-end !! Un vrai suivi des enfants tout au long de l’année et du relationnel ++. N’oublions pas qu’une bonne professionnelle de la petite enfance est une personne qui prend soin d’elle pour bien prendre soin des autres.
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Évolution de carrière
Les infirmier(e)s peuvent se spécialiser en poursuivant un diplôme universitaire lié à l’enfant et à son développement ou en management des établissements d’accueil. Les possibilités d’évolution pour les infirmier(e)s en EAJE incluent la formation d’infirmier puériculteur diplômé d’État (IPDE), devenir directeur adjoint ou directeur d’un EAJE, ou occuper des fonctions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). Le métier d’infirmière directrice adjointe de crèche te tente ? À partir de 20 enfants, la présence d’une infirmière est obligatoire en crèche. En fonction de son poste, son quotidien sera cependant différent.
Stage en EAJE : une expérience enrichissante
Le stage en EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant) permettra aux stagiaires d’acquérir une connaissance approfondie du développement de l’enfant. Ils apprendront à accueillir les enfants, à développer des compétences en management, organisation et gestion des urgences.
Dans le cadre de notre série « Guides de stage infirmiers », nous tenons à ce que chaque article soit rédigé par un infirmier expérimenté qui exerce dans le lieu de stage concerné. Je conseillerais à un(e) étudiant(e) de prendre le temps d’observer les enfants et l’équipe avant de s’impliquer activement le premier jour de stage. Ce temps d’observation peut sembler long, mais il sera bénéfique pour le reste du stage. Il permettra de comprendre le rôle de chaque membre de l’équipe et d’identifier les besoins des enfants pour y répondre au mieux par la suite. Cette période d’observation est également essentielle pour les enfants, car ils ont besoin de s’habituer à la nouvelle personne.
(II. À l’arrivée, les parents préparent l’enfant en sortant les affaires nécessaires et en remplissant le planning journalier. Les échanges avec le professionnel chargé de l’accueil sont fondamentaux. Les échanges entre parents et professionnels garantissent une prise en charge cohérente et adaptée.
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