L'accès à l'interruption volontaire de grossesse (IVG) est un droit en France, encadré par la loi Veil du 17 janvier 1975. Cette loi, régulièrement révisée, continue d'être un sujet de débat passionné, notamment en ce qui concerne la clause de conscience du personnel soignant. Cet article explore les arguments des infirmières opposées à l'avortement, tout en tenant compte du contexte légal et social français.
Un Droit Toujours Contesté
Malgré la loi Veil et ses évolutions, le droit à l'avortement reste contesté par des groupes anti-IVG. Ces mouvements, bien que moins actifs que dans les années 90, maintiennent une pression constante. Ils célèbrent également, à leur manière, l'anniversaire de la loi Veil, comme le collectif « 30 ans, ça suffit », qui s'est réuni derrière le mot d'ordre « Pour la vie ».
La Clause de Conscience : Un Droit de Refus pour les Soignants
L'article L2212-8 du code de la santé publique stipule qu'aucun soignant « n'est jamais tenu de pratiquer une interruption volontaire de grossesse ». Cette clause de conscience spécifique à l'IVG coexiste avec une clause générale, à l'article 47 du code de déontologie médicale, qui donne à tout praticien le droit de refuser des soins « pour des raisons professionnelles ou personnelles », « hors le cas d'urgence et celui où il manquerait à ses devoirs d'humanité ». Cette « double clause de conscience » fait débat, car elle accorde un traitement particulier à l'IVG.La suppression de la double clause de conscience a été au cœur des débats. L'article 2 de la proposition de loi prévoit qu'en cas de refus de pratiquer l'IVG, les soignants doivent communiquer "immédiatement" à l'intéressée "le nom de praticiens susceptibles de réaliser cette intervention". Le médecin réticent sera contraint d'orienter une femme vers un professionnel qui pratique l'IVG.
Arguments des Infirmières Anti-Avortement
Bien que les infirmières soient tenues de respecter la loi et les droits des patientes, certaines peuvent être opposées à l'avortement pour des raisons personnelles, éthiques ou religieuses. Leurs arguments peuvent inclure :
- La conviction que la vie commence à la conception : Pour ces infirmières, l'embryon ou le fœtus est une personne humaine dès la conception, et l'avortement est donc considéré comme un acte mettant fin à une vie.
- Des valeurs morales et religieuses : Certaines infirmières peuvent être guidées par des convictions religieuses qui condamnent l'avortement, le considérant comme un péché ou une violation des lois divines.
- La souffrance émotionnelle : Certaines infirmières peuvent être affectées émotionnellement par la participation à des IVG, éprouvant un sentiment de culpabilité ou de tristesse.
- Le rôle perçu de l'infirmière : Certaines infirmières peuvent considérer que leur rôle est de soigner et de préserver la vie, et que l'avortement est contraire à cette mission.
- L'importance de l'accompagnement des femmes enceintes : Au lieu de l'avortement, elles privilégient l'accompagnement des femmes enceintes en difficulté, en leur offrant des alternatives telles que l'adoption ou l'aide matérielle.
Ces infirmières peuvent s'engager dans des associations anti-avortement, offrant un soutien aux femmes enceintes qui envisagent d'avorter, ou en sensibilisant le public aux alternatives à l'IVG. Des associations comme Agapa proposent un accompagnement post-avortement, invitant les femmes à donner un prénom à leur fœtus et à lui écrire une lettre.
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Les Défis de l'Application de la Loi
Même si la loi Veil a permis de réduire considérablement les complications graves et les décès liés à l'avortement clandestin, des défis persistent dans son application. Annie Bureau, gynécologue à la retraite et ancienne militante du Mlac, souligne que de nombreux obstacles financiers et institutionnels bloquent l'application de la loi.
- Le manque de personnel médical : De moins en moins de médecins pratiquent les avortements, car cet acte est moins rémunéré que d'autres.
- La formation insuffisante : La formation du personnel médical en matière d'avortement et de contraception est souvent limitée.
- La diminution des centres IVG : Le nombre de centres pratiquant les IVG diminue, et les lieux d'information et de prévention sont insuffisants.
- Les délais d'attente : Les délais d'attente pour obtenir un rendez-vous peuvent être longs, notamment dans certaines régions.
- Le tabou de l'avortement : Malgré les avancées, l'avortement reste un sujet tabou, et les femmes peuvent se sentir isolées et stigmatisées.
Florence Baruch, psychologue en centre de planification, souligne que les centres IVG souffrent d'un manque de lisibilité et sont souvent cachés dans les hôpitaux. Annie Bureau estime qu'il est important de conserver des centres spécialisés pour l'avortement, afin de ne pas mélanger les femmes qui viennent avorter et celles qui attendent un bébé dans la même salle d'attente.
La Nécessité d'Améliorer l'Accès à l'IVG
Face à ces défis, il est essentiel d'améliorer l'accès à l'IVG en France. Cela passe par :
- Une meilleure information : Il est important d'informer les femmes sur leurs droits et sur les différentes méthodes d'IVG.
- Un meilleur accès aux centres IVG : Il faut faciliter l'accès aux centres IVG et réduire les délais d'attente.
- Une meilleure formation du personnel médical : Il est nécessaire de renforcer la formation du personnel médical en matière d'avortement et de contraception.
- Une lutte contre le tabou de l'avortement : Il faut continuer à lutter contre le tabou de l'avortement et à promouvoir une vision positive de ce droit.
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