L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans le bien-être et le développement de l'enfant. Ce professionnel de santé, spécialisé dans la petite enfance, travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires pour assurer des soins de qualité et un accompagnement adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant. Cet article explore en détail la formation pour devenir auxiliaire de puériculture, les missions de ce professionnel, ainsi que les perspectives de carrière.
Le Rôle de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture est un professionnel de santé spécialisé dans la petite enfance, intervenant dans le secteur sanitaire et social. Son rôle principal est d’assurer la prise en charge quotidienne des nourrissons et de réaliser des soins adaptés à leurs besoins.
Missions et Activités
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
Ses missions incluent :
- Activités d'éveil et de développement : L'auxiliaire de puériculture propose et anime des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant, favorisant ainsi leur développement psychomoteur, cognitif et social.
- Soins d'hygiène et de confort : Elle assure les soins quotidiens tels que la toilette, l'habillage, le change, et veille à l'hygiène de l'environnement de l'enfant.
- Alimentation : Elle prépare et donne les repas, en respectant les régimes spécifiques et les besoins nutritionnels de chaque enfant.
- Surveillance de l'état de santé : Elle observe l'état général de l'enfant, prend sa température, et signale toute anomalie ou signe de mal-être à l'infirmière puéricultrice ou au médecin.
- Soutien à la parentalité : Elle écoute et conseille les parents, les accompagne dans leur rôle éducatif, et les informe sur les différentes étapes du développement de l'enfant.
- Accueil et intégration : L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d'exclusion.
Collaboration Pluridisciplinaire
L'auxiliaire de puériculture travaille le plus souvent dans une équipe pluri-professionnelle et dans des structures sanitaires ou sociales. Elle collabore étroitement avec les infirmières puéricultrices, les médecins, les éducateurs de jeunes enfants, les psychologues, et d'autres professionnels de la petite enfance. Cette collaboration permet d'assurer une prise en charge globale et coordonnée de l'enfant.
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Elle est l’équivalent d’une aide-soignante pour les adultes et agit dans le cadre d’équipe pluridisciplinaire en étroite collaboration avec les infirmières puéricultrices. Il s’agit d’une profession dans le domaine paramédical (services à la personne), mais le métier a aussi un aspect éducatif. Les auxiliaires de puériculture peuvent être amenées à travailler avec différentes professions et plusieurs autres professionnels de la petite enfance, notamment dans les services hospitaliers : anesthésiste, soins palliatifs, manipulateur radio, oncologie, réadaptation, etc. Parfois, ces auxiliaires de vie doivent suivre et assurer la continuité des soins médicaux prévus.
La Formation d'Auxiliaire de Puériculture
La formation pour devenir auxiliaire de puériculture est accessible après un concours d'entrée. Aucun diplôme n’est requis à l’inscription au concours auxiliaire de puériculture, cependant les candidats doivent au moins être âgés de 17 ans.
Prérequis et Modalités d'Admission
Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date d'entrée en formation. Aucune condition de diplôme n’est requise.
Il existe plusieurs voies d’accès à la formation d’auxiliaire de puériculture :
- Sélection sur dossier et entretien des candidats effectuée par un jury de sélection destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation.
Le Dossier de Candidature
Pour postuler, le candidat doit envoyer un dossier d’inscription/dossier de candidature pour l’admissibilité à la formation.
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Le dossier comprend les pièces suivantes classées dans l’ordre ci-dessous :
- Une pièce d’identité. Le titre de séjour pour les ressortissants hors Union Européenne doit être valide à l’entrée en formation
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum vitae
- Un document manuscrit relatant, au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue, soit un projet professionnel en lien avec les attendus de la formation. Ce document n’excède pas deux pages. Pour vous guider dans la rédaction du document manuscrit à insérer dans votre dossier, vous pouvez télécharger le guide de rédaction du document manuscrit.
- Selon la situation du candidat, la copie des originaux de ses diplômes ou titres traduits en français
- Le cas échéant, la copie de ses relevés de résultats et appréciations ou bulletins scolaires des classes de première et terminale
- Selon la situation du candidat, les attestations de travail, accompagnées éventuellement des appréciations et/ou recommandations de l’employeur (ou des employeurs)
- Pour les ressortissants hors Union Européenne, une attestation du niveau de langue française requis B2 (lorsque le niveau de français requis ne peut-être vérifié à travers les pièces produites ci-dessus. A défaut, production de tout autre document permettant d’apprécier les capacités et les attendus relatifs à la maitrise du français à l’oral).
- Tout autre justificatif valorisant un engagement ou une expérience personnelle (associative, sportive…) en lien avec la profession d’auxiliaire de puériculture
Les connaissances et aptitudes peuvent être vérifiées dans un cadre scolaire, professionnel, associatif ou autre.
Les Épreuves de Sélection
Pour préparer au mieux le concours, il est conseillé de suivre une prépa d’auxiliaire de puériculture dans des écoles d’auxiliaire de puériculture par exemple, pour détenir de nombreuses aptitudes. Il est possible de se présenter au concours après avoir validé un CAP Petite Enfance ou être titulaire d’un baccalauréat professionnel dans la petite enfance.
Le concours se présente sous forme d’épreuves écrites et d’épreuves orales.
Le concours se compose des épreuves de sélection suivantes :
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- Une épreuve de culture générale
- Une dizaine de questions de connaissances en biologie humaine et mathématiques
- Un test écrit sur l’attention, le raisonnement logique et l’organisation
Puis, pour les étudiants ayant été admis aux précédentes épreuves :
- Une épreuve orale d’admission en deux parties, avec deux membres du jury : une présentation d’exposé autour d’un thème du sanitaire et social et une discussion sur votre intérêt pour le métier sous forme d’entretien de motivation.
Une bonne préparation du concours est donc nécessaire pour espérer une entrée en formation !
Durée et Organisation de la Formation
Le cursus complet dure entre 10 et 12 mois après le concours. Elle est dispensée dans l’offre de formation des instituts de formations comme les IFAP (Institut de Formation d’Auxiliaire de Puériculture), les IFSI (Institut de Formation aux Soins Infirmiers) ou les instituts pour les Aides-Soignants. Elle peut être suivie en formation initiale ou continue.
La formation est réglementée par l'arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
En cursus complet, la formation dure 11 mois en alternant cours et périodes de stage incluant :
- Accompagnement pédagogique individualisé : 35 h
- Suivi individuel des apprentis : 7h
- Travaux personnels guidés : 35 h
- 22 semaines de cours
- 22 semaines de stage (3 stages de 5 semaines et 1 stage de 7 semaines)
Dans le cadre d'un cursus partiel, la durée de la formation est adaptée en fonction des compétences déjà acquises par le candidat.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage avec une structure employeur, la formation dure 16 mois en alternant cours et période de stage incluant :
- Accompagnement pédagogique individualisé : 35 h
- Suivi individuel des apprentis : 7 h
- Travaux personnels guidés : 35 h
- 22 semaines de cours
- 22 semaines de stage (3 stages de 5 semaines, 1 stage de 7 semaines dont 2 stages chez l'employeur)
- 25 semaines chez l'employeur avec un statut de salarié
La formation en alternance d'auxiliaire de puéricultrice permet d'exercer dans une entreprise, tout en continuant de suivre ses cours en parallèle. Les candidats bénéficient d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation qui comprend : une formation théorique, une formation clinique et une formation en entreprise. Ainsi, les étudiants développent leur expérience professionnelle et consolident leur projet professionnel.
Le rythme alterne entre des cours théoriques et des périodes de stages permettant la mise en situation de l’étudiant. À la fin de la formation pluridisciplinaire, un Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture valide l’année et permet de commencer à exercer cette activité. Ce diplôme reconnu est de niveau V.
Programme de la Formation
Le programme de la formation est structuré en 5 blocs de compétences répartis en 10 modules de formation permettant l'acquisition de 11 compétences :
- Bloc 1 : Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
- Bloc 2 : Évaluation de l’état clinique et mise en oeuvre des soins adaptés en collaboration
- Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Bloc 4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention
- Bloc 5 : Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soin, à la qualité/gestion des risques
Voici un exemple de cours dispensés lors du cursus :
- Accompagnement d'un enfant dans les activités de la vie quotidienne
- Ergonomie
- Hygiène et entretien des locaux
- Continuité des soins
- Techniques préventives de manutention
- Règles de sécurité
- Organisation du travail
- Relation, communication
- Soins d’hygiène
Stages
La formation comprend 4 périodes en milieu professionnel :
- 3 stages de 5 semaines
- 1 stage de 7 semaines réalisé en fin de formation
Le parcours de stage comporte au moins une période auprès d'enfants en situation de handicap physique ou psychique ainsi qu'une expérience de travail de nuit et une expérience de travail le week-end.
Équivalences et Allègements de Formation
Sous réserve d'être admis à suivre la formation, des équivalences de compétences, de blocs de compétences ou des allègements partiels ou complets de certains modules de formation sont accordées aux élèves titulaires des titres ou diplômes suivants :
- Le diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS)
- Le diplôme d'assistant de régulation médicale (DARM)
- Le diplôme d'Etat d'ambulancier (DEA)
- Le baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires (SAPAT)
- Le baccalauréat professionnel Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)
- Le diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
- Le titre professionnel d'assistant de vie aux familles (ADVF)
- Le titre professionnel d'agent de service médico-social (ASMS)
- La spécialité « Accompagnant éducatif petite enfance » du certificat d'aptitude professionnelle (CAP AEP)
Les personnes susmentionnées bénéficient des mesures d'équivalences ou d'allégement de suivi ou de validation de certains blocs de compétences selon les modalités fixées à l'annexe VII du présent arrêté. Leur parcours de formation et les modalités d'évaluation des blocs de compétences ou des compétences manquantes en vue de l'obtention du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture sont définies dans ladite annexe.
Tarifs de la Formation
Pour 2026/2027, les frais de formation sont les suivants :
- Pour un élève non éligible aux critères du Conseil Régional et ne bénéficiant pas d’une prise en charge de son employeur ou de tout autre organisme financeur : 6 374€
- En cas de prise en charge par un employeur ou un organisme financeur (Transition pro, UNIFAF, ANFH…) : 8 654€
Les droits d'inscription sont de :
- 100 € si prise en charge par le Conseil Régional (qui restent acquis à l’IFAP en toutes circonstances)
- 181 € pour tous les autres financements (qui restent acquis à l’IFAP en toutes circonstances)
Les candidats bénéficiant d'une dispense doivent payer un coût annuel de formation variable en fonction du diplôme détenu.
Aides Financières
Une bourse d’études peut être accordée par le Conseil Régional aux étudiants dont les ressources ne dépassent pas un plafond fixé annuellement. Elle n’entraîne pas d’engagement de servir.
Où Exercer le Métier d'Auxiliaire de Puériculture ?
Les personnes étant titulaires du diplôme d’auxiliaire de puériculture peuvent exercer cette profession dans de nombreux établissements :
- Services de pédiatrie et maternité en milieu hospitalier
- Structures d’accueil pour enfants
- Crèches collectives
- Haltes-garderies
Ainsi, choisir une formation d’auxiliaire de puériculture, c’est choisir une formation courte (de un an) permettant une activité professionnelle variée, avec des enfants de tous âges.
Évolution de Carrière
Il est possible d’évoluer ensuite dans le secteur sanitaire et social. Les métiers de la santé sont nombreux et recrutent de nombreux jeunes chaque année.
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