Le métier d'auxiliaire de puériculture est essentiel dans le domaine de la petite enfance, offrant un rôle clé dans l'accompagnement, le soin et le développement des jeunes enfants. Le GRETA (Groupement d'Établissements) propose des formations complètes et adaptées pour accéder à ce métier passionnant. Cet article explore en détail la formation d'auxiliaire de puériculture proposée par le GRETA, les compétences acquises, les conditions d'accès, les perspectives de carrière et les spécificités de cette formation.
Le Rôle et les Missions de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle crucial dans la vie quotidienne des enfants, en veillant à leur bien-être, leur éveil et leur développement. Ses missions sont variées et s'inscrivent dans une approche globale de l'enfant.
Accompagnement et Soins de l'Enfant
L'auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale. Cela inclut :
- Les soins d'hygiène et de confort: Assurer la toilette, l'habillage et le change des enfants.
- L'alimentation: Préparer et donner les repas, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant.
- Le sommeil: Veiller à la qualité du sommeil des enfants, en respectant leurs rythmes et leurs besoins.
- Les activités d'éveil et de loisirs: Proposer des jeux, des activités manuelles et des sorties adaptés à l'âge et aux capacités des enfants.
Collaboration au Projet de Soins Personnalisé
L'auxiliaire de puériculture collabore au projet de soins personnalisé de chaque enfant, sous la responsabilité de l'infirmier ou de la puéricultrice. Cela implique :
- L'observation de l'état clinique de l'enfant: Surveiller les signes de mal-être, de douleur ou de maladie, et en informer l'équipe soignante.
- La mise en œuvre des soins adaptés: Réaliser des soins spécifiques, tels que des pansements, des prises de température ou des administrations de médicaments, selon les prescriptions médicales.
- L'évaluation et le réajustement des soins: Participer à l'évaluation de l'efficacité des soins et proposer des ajustements si nécessaire.
Prévention des Risques et Raisonnement Clinique Interprofessionnel
L'auxiliaire de puériculture contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Cela comprend :
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- L'identification des situations à risque: Repérer les situations de danger pour l'enfant, telles que les risques de chute, d'étouffement ou de maltraitance.
- La mise en place de mesures de prévention: Appliquer les protocoles de sécurité et d'hygiène, et sensibiliser les parents aux risques potentiels.
- La participation aux réunions d'équipe: Échanger avec les autres professionnels sur les situations complexes et proposer des solutions adaptées.
La Formation d'Auxiliaire de Puériculture Proposée par le GRETA
Le GRETA propose une formation complète et professionnalisante pour devenir auxiliaire de puériculture. Cette formation est régie par l'Arrêté du 10 juin 2021 et vise à former des professionnels compétents, capables de répondre aux besoins des enfants et de leurs familles.
Conditions d'Accès
La formation d'auxiliaire de puériculture est accessible sans condition de diplôme. Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date d'entrée en formation.
Contenu de la Formation
La formation est organisée en cinq blocs de compétences, eux-mêmes divisés en modules :
- Bloc 1 : Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
- Module 1 : Accompagnement de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale (147h)
- Module 1bis : Activités d'éveil, de loisirs, d'éducation et d'accompagnement à la vie sociale (28h)
- Module 2 : Repérage et prévention des situations à risque (21h)
- Bloc 2 : Évaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
- Module 3 : Évaluation de l'état clinique d'une personne (77h)
- Module 4 : Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement (154h)
- Module 5 : Accompagnement de la mobilité de la personne aidée (35h)
- Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Module 6 : Relation et communication avec les personnes et leur entourage (70h)
- Module 7 : Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs (21h)
- Bloc 4 : Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention
- Module 8 : Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés (35h)
- Bloc 5 : Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
- Module 9 : Traitement des informations (35h)
- Module 10 : Travail en équipe pluri professionnelle, qualité et gestion des risques (70h)
Stages
La formation comprend également quatre stages en milieu professionnel : trois stages de 5 semaines en cours de formation et un stage de 7 semaines en fin de formation. Ces stages permettent aux élèves de mettre en pratique les connaissances acquises et de se familiariser avec le métier d'auxiliaire de puériculture. Selon les titres et diplômes validés par le candidat avant l'entrée en formation, des dispenses ou allégements de stage sont prévus, selon la réglementation en vigueur.
Allègements de Formation
Le GRETA propose des allègements de formation pour les candidats titulaires de certains diplômes ou titres professionnels. Par exemple :
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- Les titulaires du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) sont dispensés du module 6 et bénéficient d'allègements sur les modules 1, 1 bis, 2, 9, 10. Ils doivent réaliser 595 heures de stage.
- Les titulaires du DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) (2005) sont dispensés des modules 5, 6, 8, 9 et bénéficient d'allègements sur les modules 1, 3, 4, 10. Ils doivent réaliser 420 heures de stage.
- Les titulaires du bac pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) sont dispensés des modules 6, 7, 8, 9, 10 et bénéficient d'allègements sur les modules 1, 2. Ils doivent réaliser 525 heures de stage.
- Les titulaires du bac pro SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires) sont dispensés des modules 6, 7 et bénéficient d'allègements sur le module 1. Ils doivent réaliser 770 heures de stage.
- Les titulaires du titre professionnel ADVF (Assistant De Vie aux Familles) sont dispensés des modules 5, 6 et bénéficient d'allègements sur les modules 1, 1 bis, 2, 9, 10. Ils doivent réaliser 595 heures de stage.
- Les titulaires du titre professionnel ASMS (Assistant de Secteur Médico-Social) sont dispensés du module 8 et bénéficient d'allègements sur les modules 1, 6, 9, 10. Ils doivent réaliser 595 heures de stage.
- Les titulaires du DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) (2016) sont dispensés des modules 6, 9 et bénéficient d'allègements sur les modules 1, 4, 10. Ils doivent réaliser 595 heures de stage.
- Les titulaires du titre ARM sont dispensés des modules 2, 9 et bénéficient d'allègements sur les modules 3, 4, 6, 10. Ils doivent réaliser 595 heures de stage.
- Les titulaires du DEA sont dispensés du module 5 et bénéficient d'allègements sur les modules 3, 4, 6, 8, 9, 10.
Dispositif d’Accompagnement des Apprenants
Le GRETA met en place un dispositif d’accompagnement des apprenants pour favoriser leur réussite :
- Accompagnement Pédagogique Individualisé (API) : 35 heures (dans les trois premiers mois de la formation).
- Suivi pédagogique individualisé des apprenants : 7 heures (réparties tout au long de la formation).
- Travaux personnels guidés (TPG) : 35 heures (réparties au sein des différents modules).
Évaluation
L'évaluation de fin de formation se fait en Contrôle Continu de Formation (CCF). La validation est totale ou partielle par blocs de compétences.
Coût et Financement de la Formation
Le tarif tout public pour un parcours type est de 14€/heure. Le coût total pour un parcours type (durée variable selon positionnement) est de 5162,5 € pour une passerelle DEAS/DEAP avec AFGSU. Des tarifs spécifiques sont proposés pour les demandeurs d'emploi, les individuels et les cursus partiels. Il est conseillé de contacter le GRETA pour obtenir un devis personnalisé et des informations sur les financements possibles.
Financements Possibles
Les financements possibles dépendent de la situation de chaque candidat. Les salariés peuvent bénéficier de Transitions Pro Île-de-France, sous certaines conditions. Les dossiers doivent être déposés complets au plus tard 3 mois avant le début de la formation si vous êtes en CDI ou intérimaire, 2 mois avant le début de votre formation si vous êtes en CDD ou intermittent(e) du spectacle.
Perspectives de Carrière
Une fois diplômé, l'auxiliaire de puériculture peut exercer dans différentes structures employeurs, publiques ou privées, du champ sanitaire, social ou médico-social, en établissement ou en hospitalisation à domicile. Les principaux secteurs d'activités sont :
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- Maternités
- Services hospitaliers
- Structures d'accueil de la petite enfance (crèches, haltes-garderies)
- Hospitalisation à domicile
Poursuite d'Études
S'il est bachelier, un auxiliaire de puériculture peut poursuivre sa formation et préparer le Diplôme d'État (DE) d'infirmier accessible sur dossier via la plateforme Parcoursup.
L'Engagement du GRETA en Faveur de l'Inclusion
Le GRETA s'engage à accueillir dans les meilleures conditions possibles les personnes en situation de handicap, dans la mesure où le handicap est compatible avec les objectifs de la formation et avec les pré-requis d’entrée en formation. Les équipes sont sensibilisées et mobilisées à l’accueil et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Un apprenant en situation de handicap peut bénéficier de divers aménagements (matériel et/ou pédagogique) dans le cadre de sa formation.
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