L'offre de formation dans le domaine de la petite enfance s'apprête à s'élargir dans le Grand Est. À partir de janvier 2025, une formation d’auxiliaire de puériculture ouvrira ses portes à Saint-Dizier, sous la forme d’un institut (Ifap), dans les locaux de l’Ifas (institut de formation aide-soignant) et l’Ifsi (institut de formation en soins infirmiers). Cette initiative du Groupement hospitalier de territoire (GHT) Cœur Grand Est, aux côtés du Centre hospitalier Geneviève-de-Gaulle-Anthonioz de Saint-Dizier, vise à répondre à un besoin croissant de professionnels qualifiés dans le secteur.
Un besoin local criant
Jusqu'à présent, les personnes intéressées par cette formation devaient se rendre dans des villes comme Châlons-en-Champagne, Troyes, Nancy ou Reims, ce qui pouvait constituer un frein pour certains candidats. L'implantation d'un Ifap à Saint-Dizier représente donc une opportunité significative pour les habitants du territoire.
Selon Marie Brigandet, les besoins localement sont estimés à « dix équivalents temps plein ». Cette estimation souligne l'importance de former de nouveaux professionnels pour pallier le vieillissement des professionnels et répondre à l'évolution de la société, où les parents font de plus en plus appel aux accueils de jeunes enfants. Lucie Huot, infirmière puéricultrice, et Magali Leseur, qui interviendront durant la formation, témoignent de cette réalité.
Les modalités de la formation
La formation d’auxiliaire de puériculture s'étendra sur onze mois, représentant un total de 1 540 heures. L'enseignement sera partagé à parts égales entre la théorie et la pratique, avec une part importante consacrée aux stages.
Pour intégrer l'Ifap et faire partie des huit premiers étudiants (hors filières d’apprentissage), les candidats devront constituer un dossier, disponible à partir du 16 septembre et jusqu’au 11 octobre à l’Ifas-Ifis-Ifap (1 rue Albert-Schweitzer) ou en ligne sur le site internet du GHT. Ce dossier devra être complété et déposé, après quoi les candidats seront convoqués à un entretien d’une vingtaine de minutes devant un jury. Cet entretien permettra d'évaluer la motivation de chacun.
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Aucun critère spécifique n’est exigé pour postuler, si ce n’est d’avoir au moins 17 ans. La première promotion fera sa rentrée le 8 janvier 2025.
Informations complémentaires
Pour toute question ou demande d’information supplémentaire, il est possible de contacter l'Ifap au 03.25.56.88.80.
Le Centre Régional de Formation Professionnelle (CRFP) : un acteur majeur de la formation
Le Centre Régional de Formation Professionnelle (CRFP) joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des individus tout au long de leur parcours professionnel. Que vous soyez lycéen, étudiant, en reconversion ou sans expérience préalable dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, le CRFP propose des formations adaptées à vos besoins.
Une offre de formation diversifiée
Le CRFP propose une large gamme de formations, allant des formations courtes aux formations longues, couvrant divers domaines tels que la formation professionnelle, l'apprentissage et la validation des acquis de l'expérience. Ces formations sont conçues pour offrir un accès à des compétences concrètes et utiles sur le terrain, permettant aux participants d'acquérir les connaissances et les outils nécessaires pour réussir dans leur carrière.
Un accompagnement personnalisé
Le CRFP se distingue par son approche personnalisée de l'accompagnement. Les conseillers du CRFP sont à l'écoute des besoins et des objectifs de chaque individu, et les aident à élaborer un projet de formation sur mesure. Ils offrent également un soutien tout au long du parcours de formation, en fournissant des conseils, des informations et des ressources pour faciliter l'apprentissage et la réussite.
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Des formations adaptées à tous les profils
Le CRFP s'adresse à un public diversifié, comprenant les jeunes en formation initiale, les demandeurs d'emploi, les salariés en reconversion ou en évolution professionnelle, ainsi que les entreprises souhaitant développer les compétences de leurs équipes. Les formations proposées sont adaptées à tous les niveaux de qualification et à tous les secteurs d'activité.
Des compétences concrètes et utiles
Les formations du CRFP sont axées sur l'acquisition de compétences pratiques et opérationnelles, directement applicables sur le terrain. Les participants apprennent les gestes techniques, les méthodes de travail et les outils nécessaires pour exercer leur métier avec efficacité et professionnalisme.
Une alternance entre cours et travail en entreprise
De nombreuses formations du CRFP sont proposées en alternance, permettant aux participants de combiner des périodes de formation théorique en centre avec des périodes de travail pratique en entreprise. Cette formule permet d'acquérir une expérience professionnelle significative tout en étant rémunéré.
Un tremplin pour l'emploi
Les formations du CRFP sont reconnues par les employeurs et constituent un véritable tremplin pour l'emploi. Les participants acquièrent les compétences et les qualifications recherchées sur le marché du travail, ce qui facilite leur insertion professionnelle ou leur progression de carrière.
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